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全口コミ 437件
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トヨタカローラ高崎株式会社の キーワード別の口コミ・評判
トヨタカローラ高崎株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様や社内スタッフからお礼やお褒めの言葉を頂いた時ですね。
以前、車内のメーター時計の調整の仕方がわからないというお客様がいて、丁寧にひとつずつやり方を教えたら物凄く感謝されて、その方は普段は他店舗で入庫されている方だったんですけど、私のことを気に入ってくださったみたいで、「今度からここであなたにやってもらいたい」と言われた時はすごく嬉しかったですね！
普段は大変なことも多いですが、お客様の口から直接感謝を伝えられると、"この仕事をやってきてよかった！"と一気に報われる感じがしますね。
やはり「ありがとう」の一言は、１番の励みになりますね！！
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自分なりに努力・工夫していることは？
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点検で入庫してくださった方に+αで1つでも多くの商品を提案して気持ち良く帰っていただく工夫をしたり、お客様と直接お話しをすることで、整備士としての"信頼関係"を築くようにしています。
なかなかエンジニアはお客様とお話しする機会が少ないですが、顔を知っていただくことで、この人が作業してくれているんだという安心感にも繋がってくると思うので、"話すこと"を常に心掛けています。
どうしたらお客様が満足して帰っていただけるか、常にそれを意識しながら行動しています。
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この仕事で成長できたことは？
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忙しい店舗ということもあり、いろいろな整備やたくさんのお客様が来店されるので、物事に対して臨機応変に対応できるようになったと思います。
もちろん整備の技術向上もそうですが、
それだけでなく、お客様対応、事務処理、お金の流れ、利益の出し方、会社経営など１つの組織としてどう運営していけばよいかというものを考えるきっかけを与えてくれた会社です。
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成長できた理由は？
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周りの先輩方のおかげです。
職業柄、経験を積まないと上達しないものなので、いろいろな整備に挑戦させてもらったり、整備以外でも、お客様との接し方、帳簿処理、お茶出しなど、多様に渡る業務を幅広く教えて頂きました。
厳しくも優しい指導のおかげで、今の私があると思うので、先輩方には本当に感謝しています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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社員どうしの仲が非常に良いところですね。先輩、後輩、同僚関係なく話しやすいですし、仕事終わりや休みの日でも一緒に食事へ行ったりします。
長期休みの時などは、営業・サービス・他店舗関係なく集まってBBQをしていたりします。
非常に仲が良い職場だと思います。
あとは残業が少ないですね。私が他ディーラーへ行っている方の話を聞く限り、うちは残業が比較的少ないと思います。
また、2025年10月からは第１日曜日が全店舗定休日になったことも大きいと思います。
日曜日がお休みになった事で、予定が格段に立てやすくなりましたね。非常にありがたいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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残業が少なかったり、休日はしっかり休みを取ることができているので、おかげでプライベートを充実させることができ、ワークライフバランスの確立ができています。
自分の自由な時間を多く使えるのが、非常に大きいですね。
社員も皆、気さくな方なので話しやすいですし、気が合うと休みの日であってもよく会っていて、意外な一面を見れたりするので楽しいです。
とにかく、明るくて楽しい職場ですね！
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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先輩や上司の方に教えてもらったことを実戦できたこと。
例えば難しいことに躓いた時に先輩や上司の方に教えてもらったやり方をやってみて解決できたなど、自分一人の力だけでなく先輩や上司の方の力も借り問題を解決できるこにやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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分からないことは先延ばしにせず躓いたら先輩や上司の方達に聞いたりメモを取ったりする。
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この仕事で成長できたことは？
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自動車整備の知識や技術が身につき、以前よりも自分で考えて作業できるようになったところです。工具の正しい使い方や整備作業の手順を理解し、作業の正確さや安全性を意識できるようになりました。また、分からないことを先輩に質問し、教わったことを次の作業に生かせるようになったことも、自分の成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、実際の整備作業を経験しながら、先輩方に丁寧に指導していただける環境があるからだと思います。作業で分からないことがあったときは、自分から質問して理解を深め、教わったことを次の作業で実践するように心がけています
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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仕事とプライベートの両立ができるように、休暇を取得できることや、仕事の予定を把握して計画的に行動できる環境が働きやすさにつながっていると思います。また、先輩方に相談しやすく、分からないことを確認しながら安心して整備作業に取り組めることも、この会社の良いところだと感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休暇を取得できることで、プライベートの時間を確保し、心身をリフレッシュすることができています。また、仕事とプライベートのメリハリをつけることで、仕事にも集中して取り組めるようになります。十分に休息を取ることは、安全が求められる自動車整備の仕事においても大切だと思うので、今後も時間を有効に使いながら、仕事とプライベートの両方を充実させていきたいです。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご入庫いただいたお客様様から、感謝をお言葉を頂いた時、この仕事やっていて良かった感じました。
点検の時などにお客様からのご要望に対して期待以上の結果でお答えできたさい｢そこまでやってくれてありがとう」と言って頂けました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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メーカーからの情報や他社員からの情報を事前に集め、作業に活かせるようにしてます。
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この仕事で成長できたことは？
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車両知識だけでなく、入庫いただいたお客様と対話を通じて、コミュニケーションスキルなどが向上しました。
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成長できた理由は？
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分からない事などがあれば、最初に一度自分で調べてみて、上司や同僚に相談をする。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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サービス業の為、基本土日は仕事ですが、会社の方針で第一日曜日が休みになる月があるため、家族や知人と遊びに行く事が出来ます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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日曜休みがあるので、家族や知人との時間を作りやすい為、仕事のモチベーションの向上に繋がっています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | 店長／サービスマネージャー
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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故障などで入庫されたお客様の車を修理して直って、お客様にアリガトウと言われたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様のご用命（不具合）などをしっかり聴き、お客様と試運転などをして確認している。
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この仕事で成長できたことは？
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お客様の立場になって、自分ならどうかな？と常に置き換えて考え行動している。
技術、精神面と成長できていると思う。
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成長できた理由は？
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車を完璧に直したい。安心して乗っていただけることを意識して今まで努力しました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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仕事以外でも、他店舗の仲間と、スポーツ等で交流がありリフレッシュできる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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役立っています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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車の故障でご来店したお客様に、原因をしっかり見極め、適切な整備をした後、お客様へ納車時に、「ありがとう、助かった」と一言いただける瞬間が一番良かったと思う瞬間です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日頃の仕事での勉強や経験を積むことです。勉強も経験もとても大事なので、急な整備のご来店などの対応も素早くできるよう、日頃から努力しています
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この仕事で成長できたことは？
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専門学校を卒業し、新卒で入社しましたが、当時と比べると仕事に対する姿勢や責任をもって取り組むようになったなと感じました。
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成長できた理由は？
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会社の先輩や上司の方々がしっかりと親身になって指導してれたお陰だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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月の第一日曜日が定休日なところや月に1日、もしくは2日自由な休みがとれるとこで、毎週水曜日はノー残業デーがあります。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子供の行事や、プライベートで遊びに行くのでとても役に立っています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に合った提案内容を考えて説明して受注になった時、「提案してくれたよかった、ありがとう、お得に買えたよ」とお褒めの言葉頂けたときは達成感や充実感を感じることが出来ます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様のお車の査定やお客様一人一人に合った見積りの作成、ご来店時には必ず面着をして会話をし常に情報収集を意識して活動しています。
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この仕事で成長できたことは？
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小さなことですがお客様から新車のご相談をいただけると、頼りにされているんだと感じます。またご紹介していただすると成長したなと感じます。
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成長できた理由は？
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お客様と面着して話すこと、日々の信頼関係を築く活動が成長を実現できた理由かと思います。環境もスタッフ間の助け合いや、親身に相談にのって頂く店長の存在も大きいと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事で悩みがあるときにリフレッシュできるので精神面も保ちやすいし、相談しやすい環境かつプライベートの話もスタッフ間でするので両立できていると思います。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の役に立てたと感じられる瞬間です。具体的にはお客様から直接「高い買い物だったけど、思い切って車を買い替えて良かった！」「事故の際に面倒をみてもらえて助かった」などのお言葉を直接いただけた際、とてもやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様との面着の機会を大事にしています。具体的には面着の機会を増やせるよう訪問・電話・LINE等でのこまめなご連絡を心掛け、車のことで何かあれば、私のことが思い浮かぶような活動を意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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人とのコミュニケーションスキルが身に付きました。年齢層の違う社員、お客様への接し方、話す内容等経験を積むことで、自信を持った発言ができるようになったとも感じています。
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成長できた理由は？
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人の意見や考えに対して、以前よりも深く考察できるようになったからだと思います。それは常日頃から会議等でお客様に何をすれば喜んでもらえるか、逆に改善したほうがいい課題に対しどう取り組むか、という話し合いの場があり、自分自身で物事を考える機会があるからだと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子供の送迎や特定の日にしかできない用事等、仕事でプライベートを犠牲にする必要が減りました。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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故障した車をお預かりして正常に直せた時に、喜びを感じます
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自分なりに努力・工夫していることは？
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故障診断の知識を周りの先輩方から聞いたりして知識を得て、色んな故障を診て経験を積む努力をしてきた
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この仕事で成長できたことは？
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人として成長出来た
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成長できた理由は？
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周りの方とのコミュニケーションで自分には無い発想を得たり、自分が失敗した時の反省点を教えてもらう事で成長が出来たと思います
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇
フレックス制度
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事のON、OFFに役立っている
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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納車の時に新車を見た時のお客様の顔が嬉しそうな時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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いつでも笑顔を絶やさないようにしています。
事務所にいる時はオフのスイッチが押されている時もありますが、ショールームに出る時はスイッチをオンにして明るい顔、明るい声で話をして雰囲気が明るくなるようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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どんな方ともコミニュケーションがとれるようになりました。
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成長できた理由は？
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お客様の性格は十人十色なので、自分が苦手だなと思う方とも接していかなければなりません。
お客様によって接し方を変えたり距離感を考えながらコミニュケーションをとるようにしてます。
自分が苦手だなと思う方に対しては、上司に意見を聞いて、会話の内容等アドバイスをいただくこともあります。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年末年始、ゴールデンウィーク、お盆に長期休暇があります。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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基本平日休みなので普段会えない友達と会うことができます。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : ａｕショップ | ａｕショップスタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様への提案の中で、他キャリアからののりかえや機種変更、またその他商材をご成約いただいた時はもちろんですが、そのお客様から後日リピートでご指名をいただけたり、ご家族様やご友人をご紹介していただけた時に、やりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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新商品やサービスについての商品知識についての学習だけでなく、他社サービスや時事等の情報をチェックして、お客様へのご提案時に取り入れられるようにしています。
また、店舗には老若男女様々なお客様がご来店し、知識量や得意不得意など個人差があるため、そのお客様に合わせたご案内を心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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情報通信についての商品知識や、トーク力、提案力が成長したと感じます。
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成長できた理由は？
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情報通信業界は日々新しい知識が必要となるため、商品知識について日々更新していくのはもちろんのこと、さらにお客様に合わせたわかりやすい提案を心がける必要があるためです。また、トヨタディーラー経営のショップということもあり、ショップに来店するお客様だけでなく、トヨタのお客様と関わりあうことも多く、時事問題等も把握しておくことで、トヨタのお客様への接客でも活用できるためです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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家族旅行やイベントごとなどにストレスなく出掛けられることで、リフレッシュして仕事に取り組むことができます。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やりがいを得るためにやっていることは分からないことがあれば先輩に聞いたり、新しいことには自分から積極的に行っていくことです
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この仕事で成長できたことは？
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成長したことは、お客様に対する言葉遣いや、気配り、先輩方とのコミユニケーションが出来るようになったことです。
その他にも整備士としての技術についてもレベルアップしたと感じています。
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成長できた理由は？
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実現できたのは、先輩方や上司の方々が丁寧に教えてくれたり、自分で考えて今何をするべきなのかを頭に入れてそれを自分で行動を起こすことを意識しました。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートで休みたい時に休めたりするので仕事の時はしっかり働き、休む時は休む、メリハリをしっかりつけられます。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : ａｕショップ | ａｕショップスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分自身の接客について、お褒めの言葉をいただけた時です。
スマホの操作についてご来店されたお客様で、店頭でサポートできる範囲でご案内をし、問題解決後、わざわざお電話をいただき、私の接客についてお褒めの言葉をいただけました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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褒めていただけた時は、今までの接客の経験や学びが身について、いるんだなと実感することができました。
接客をするにあたって、沢山のお客様と関わることが大切なことだと思うので、自らより多くの人と関われるよう行動することを頑張りました。
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この仕事で成長できたことは？
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私がこの会社で成長したところは、コミュニケーション能力や基本的な社会の常識を身につけられたところです。
どの職種でも、大前提として接客はついてきます。
その中で、沢山のお客様とコミュニケーションをすることにより、言葉遣いや相手を不快にさせない受け答え、所作など、自ら実践することによって学び、力にすることができたと思います。
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成長できた理由は？
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私の場合はとりあえず、やってみることチャレンジすることが実現できた背景にあると考えています。
先輩が忙しいから何も出来なかったで終わるよりも、自ら動いて、分からなければ聞くことをした方が自分の力になると思うからです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度が設けられているので、働きやすさにつながると思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートで用事ができて、1時間、2時間早く帰りたいと思ったとき、フレックス制度があるため制度を利用することで、役立てられると思います。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 本社 | 本社管理職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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整備を担当したお客様から、ありがとうと感謝の言葉をいただいたこと。
安心して旅行に行ってこられたとお土産をいただいたことなど。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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整備をやっていたころは、お客様が気づかないことに目配り気配りを行ってアドバイスをし安心してお車を使っていただけるように整備していました。
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この仕事で成長できたことは？
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もともと他に負けたくない気持ちが強い方だったので、技術力は伸ばせたと思っています。
ＴＯＰＣＲＥＷを取れたのも、サポートしてくれた先輩方のおかげだと思っています。
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成長できた理由は？
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個人的な勉強もたくさんしましたが、先輩方のアドバイスのおかげだと思っています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇などの休みを取りやすいので、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
資格等の取得費用の補助もあり、チャレンジしやすい環境が整えられています。
また、くるま会社では珍しい月1回の日曜定休も良い点です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートを充実させたいので、しっかり仕事をするという気持ちは昔からあります。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | ショールームスタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から「ありがとう」「またお願いするね」と声をかけていただいた時に、この仕事をしていて良かったと思う。特に整備受付では、お客様のご要望やお困りごとをしっかり聞き取り、エンジニアと連携して対応することを心がけている。お客様に安心してお車をお預けいただき、笑顔でお帰りになる姿を見るとやりがいを感じる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様一人ひとりに合わせた丁寧な接客を心がけ、整備の受付では、ご用命や気になる点を正確に聞き取り、エンジニアへ確実に伝えることを意識している。また、金銭を扱う業務もあるため、正確さと効率を意識し、優先順位を考えながら仕事を進めるようにしている。
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この仕事で成長できたことは？
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車の知識が身についたところ。整備受付やお客様との接客を通じて、車の機能や整備内容について理解が深まり、以前よりも自信を持ってお客様対応ができるようになった。日々の業務から学んだことを活かして、もし家族の車にトラブルが起きたときも落ち着いて対応ができると思う。
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成長できた理由は？
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整備の専門用語など、自分では理解できないことはエンジニアに質問し、教えてもらったことを知識として身につけ、次のお客様対応に活かすことを意識した。わからないことは専門のスタッフに聞ける環境が整っていると思う。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度と、月に一度の日曜定休が設けられているところ。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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通院などで半日だけ休みたいときはフレックス制度を使ったり、日曜定休の日は土日休みの友人と予定を合わせて遊んだりしている。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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数多くの車を整備することによって自分の整備スキル知識を磨けることが自分のやりがいになってます
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自分なりに努力・工夫していることは？
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車のことを知ろうと本気になること
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この仕事で成長できたことは？
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効率を考えるようになれた
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成長できた理由は？
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新店舗で新しいのと、色んな車が数多く入庫するので好奇心持って出来ること
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックス制度 と ノー残業デー があること
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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故障で入庫されたお客様に故障原因と修理方法をご提案させていただいたところ、「次は指名で整備してもらってもいいですか？」と言っていただけた事。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・お客様の声に耳を傾ける。
・現状できる最善を尽くす。
・今後現実可能な選択肢をお客様に提案する。
短い時間の中でどれだけお客様からお困りの声を引き出せるか、またその時間で直らなければどのようにしてお車を直していくかをお客様と一緒に考えるようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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成長した部分は多々ありますが、その中でも特に物事を伝えるという事と調べる力が成長したと思います。
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成長できた理由は？
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努力した事は
・自分でまず調べてみる
・疑問を持つ
・理解をして分かりやすくする
という事です。
周りには先輩方がたくさんいて、聞けばすぐ答えが分かる状況でしたが、一度聞く前に自分で調べてみて、答え合わせの意味で先輩方に聞いていました。
また、先輩が作業をしている所を見て、何をしているのか、なぜこの作業をしなければいけないのか疑問を持ち、自分で調べてみたり、先輩に聞いたりして自分の知識としました。
ただ、知識だけあっても伝える力がないと後輩やお客様に説明する時に相手が分からなくなってしまうので、分かりやすい例えや言葉で伝えるための方法も考えながら仕事をしていました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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制度に関してはフレックス制度や育児休暇等他の企業様と遜色ない制度が揃っていると思いますが、私が思うのは、急な休みや大事な予定の日の休みを取りやすい事が一番働きやすさに繋がってると思います。
いくら企業側が制度を用意しても、現場が休みづらい環境だとなかなか休めないと思います。その点では、上司に相談しやすい環境なのである程度の融通が効くのではないかなと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子供の事で緊急で休まなければいけない時などに上司にすぐ相談でき、ある程度融通が効くので本当に助かっています。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から直接「整備してくれてありがとう！」という言葉をかけてもらったとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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毎日、目標を必ず1つ以上決めて取り組む
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この仕事で成長できたことは？
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先輩に頼るだけでなく自分で調べて解決する力がついた
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成長できた理由は？
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エンジニアリーダーの隣で作業することも多く、どうやったら効率よくできるのか、良い整備ができるのかを学ばせてもらった。先輩は優しい人が多くパソコンも多いので車の情報などを学びやすい
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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定休日の他に有給も取りやすい会社なので、土日に休みたい場合でも上司に事前相談すれば普通に休めるところ。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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サッカー観戦が好きなので、土曜に試合を観にいって次の日からリフレッシュした状態で仕事に取り組むことができます。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
分からないところがあった時はすぐ先輩に聞くようにしています。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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友人と予定を合わせられるのでとても便利です。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | アドバイザー／エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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車の知識が増える事。エンジン交換や重整備などをして技量が上がった事。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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分からない事があればすぐに調べる。整備しやすい工具を事前にそろえる。
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この仕事で成長できたことは？
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整備の技量と人とのコミュニケーション能力。
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成長できた理由は？
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難しい作業などを積極的にやってみたり、点検のおすすめ整備などでお客様と話したりした事。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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月初めの第一日曜日の店舗休日。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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家族で出かけられてリフレッシュができる。
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.10.09
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回答者 : 新車店舗 | 営業スタッフ
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業職として毎月目標を持ちながらのプレッシャーはありますが
自分が努力した分、お客様から喜びの声やお褒めの言葉をいただいた時は
この仕事をしていてよかったと思います
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自分なりに努力・工夫していることは？
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普段からのアフターフォローを
きちんとすることと
お客様のお困りごとなど普段から
相談できる関係になれる
よう心がけています
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この仕事で成長できたことは？
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大学を卒業後入社して25年以上になりますが、社会人として、右も左もわからない中、多くの先輩や上司から仕事に対する姿勢や考え方を学びました。
元々人と話すことが得意ではありませんでしたが
今では誰でも抵抗なく会話でできるようになったと思います
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成長できた理由は？
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お客様、社員、取引先など多くの人と接する機会が多い職種ですので
言葉の使い方、相手の考え、意向などを考えながら日々仕事することだと思います
当社の職場環境は、上司や仲間と相談できる環境が整っていると思います
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みの日が多めにあり、フレックス制度もあるので、プライベートの時間は充実して取れると思います
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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お客様の約束の日程や時間が営業時間外になることもありますが
フレックス制度をつかって別日に勤務時間を調整できるので
両立に役立っていると思います
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トヨタカローラ高崎株式会社 現職社員の口コミ・評判
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