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株式会社エーエスエル の現職社員による口コミ・評判一覧

WEB/オープン系アプリケーションの設計・開発やインフラ設計・構築を中心に手がける企業。創業以来培ってきた高い技術力を活かし、さまざまな業種のIT課題解決に向けて事業を展開している。

回答者 86人 全口コミ 373件

株式会社エーエスエルの キーワード別の口コミ・評判

株式会社エーエスエルの 「福利厚生」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 福利厚生

口コミ投稿日:2024.08.14
回答者 : システム部(エンジニア)
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

福利厚生が充実しているため、募集要項と入社後でギャップは感じません。
社内行事やイベントも企画されていますが間隔も程よく、参加は空気の読み合いはなく完全任意です。
落ち着いて働きたい人には向いている会社だと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

チームの人達にどれだけ集中してもらえるかを考えて動いています。
情報収集・整理し、対応しないといけない場面は多いです。
そういった時にチームの人達の作業時間を大幅に短縮したり、環境や人との調整をやり遂げた時は心の中で喜んでいます。

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

社員ができるだけ働きやすいように会社が福利厚生や環境を整えてくれています。
また、相談のしやすさもこの会社の良さで、困ったことがあれば寄り添って聞いてもらえますし、会社では対応が難しい内容の場合は理由や代案を伝えてくれます。
無下にせず一度聞いて受け止めてくれるところが、この会社の懐の深さの表れだと思っています。

どんな人にとって良い会社?

落ち着いて働きたい人、様々な現場を経験したい人、充実した福利厚生の会社で働きたい人にとって良い会社だと思います。

株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 福利厚生

口コミ投稿日:2024.08.12
回答者 : システム部(エンジニア)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

有休時には時間休に変更できたり、あらゆる趣味の同好会や社員旅行やイベントなど、能動的に良い福利厚生をしっかり取り入れる社風で、エンジニアファーストを常に感じる社風です

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

クライアントの業務要件から設計を起こす際などに、ユーザ体験がより良くなるように過去の経験を活かして、デザインやアニメーションと言ったユーザインターフェースの提案などを推し進めることで、クライアントとユーザに喜んでもらえた時

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

定期的に営業とのランチミーティングにて、現状の業務内容に満足しているかなどをフィードバックする機会があり、現場移動の際にも同様で、エンジニアの『やりたいこと』を叶えてくれるために尽力してくれること

どんな人にとって良い会社?

既存スキルを活かしたい人、新しいことに挑戦したい人、誰かにフォローされつつ頑張って行きたい人など、考え方は千差万別ですが、エンジニアファーストのためどの方にも一律でチャンスがある会社だと思います!

株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 福利厚生

口コミ投稿日:2024.08.10
回答者 : システム部(エンジニア)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

【特徴】
社員の意見を取り入れる姿勢が高い。
エンジニアの参画したい案件希望を叶えようとする営業部や、評価制度をより良いものへするための幹部からのヒヤリング等、働きやすい環境を作りたいという会社の思いが感じ取れる。
自分が携わりたい業界やサービス、技術への挑戦も可能。
一方でエンジニア自身が案件を選択している以上、責任をもって遂行する覚悟も必要。

年功序列のような考えはなく、成果が出せれば必ず評価につながる。

SESが主体なので、どうしてもお客様環境=労働環境となってしまうものの、新規案件参画直後は重点的にケアするなどフォローアップに努めていると感じられる。

【制度】
一般的な福利厚生として十分整っている。
そこに加え、社長の独創的な発想からくる変わったサービス(社員専用Barなど)もあり、今後もどのような取り組みをしていくのか楽しみ。

資格取得支援も充実していて、既存の対象資格一覧対象外の資格も申請可能。
直近ではUdemyBusinessが取り入れられたため、かなり重宝している。

四半期に一度の全社会&イベントや多岐にわたる社内同好会など、様々なイベントで社員同士のコミュニケーションをとることが可能。
ただしこれらのイベントは任意参加で、強要されることはない。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

技術提供する側の立場として、やはりお客様に貢献できているか?という点を常に意識している。
半期に1度お客様評価が入るため、そこで満足いただけている内容の結果をもらえた時は安心とやりがいを感じる。

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

毎月社員向け動画が配信されており、本年度のKPIに対しての進捗など含む売上や利益などの数字の部分においても社長から説明があるのは安心。
その他社員からの疑問に答えたり、新しい制度の説明や年金・税金の話がある時もあり、社長の言葉として聞けるのは面白いと感じている。

どんな人にとって良い会社?

SESの強みを活かして様々な現場で、様々なスキルを習得して向上していきたい人にはあっていると思う。
また、常に成長を目指して変化していこうとする会社なので、自分自身も変化(進化)を続けたい人に合っている。

株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 福利厚生

口コミ投稿日:2024.08.09
回答者 : システム部(エンジニア)
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

福利厚生が充実しており、社内イベントが多いため、一般的なSESの会社と比べ同じ会社の社員との交流ができる。
また、社員の働きやすさを重視しているため、心身ともに負担が少なく済むため。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

自分が関わったプロジェクトの成果物が世の中に出て、日常の中で見かけたときに「この商品の一部を自分が手掛けた!」と思える瞬間です。
また、自分を中心としてチームを動かし、お客様に良い評価をいただけた時にもこの仕事をして良かったと思うことができます。

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

社員のことを一番に考えてくれていて、上位層の方に些細なことでもフォローしてもらえ、精神的にきつくならないように、きついときに助けてもらえるような環境、体制があること。

どんな人にとって良い会社?

業界で苦い思いをした人やステップアップを考えている人にはうってつけだと思います。
その人の目標にしているキャリアに対して、そこに向かって必要なことを教えてもらえ、その道を歩ませてくれます。

株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 福利厚生

口コミ投稿日:2024.08.09
回答者 : ソリューション営業部
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 契約社員

会社の魅力とその理由は?

3つの「しっかり」がある会社です。
社員やエンジニアにしっかりと寄り添ってくれる会社です。
福利厚生もしっかりしています。
また頑張っている社員にはしっかり報いてくれる会社です。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?

エンジニアファーストを謳いつつ社員の技術力をお客様に提案し、適正な価格で契約を頂戴するのが主な業務です。エンジニアファーストとお客様ファーストのいわば相反するものを両立させるところに営業としての醍醐味を感じます。社員が満足するのと同時にお客様にも良い人を紹介してくれたと喜んでもらえたその瞬間が至福の時ですね。

この会社らしいなと感じる文化や環境は?

社員旅行の他、社員交流のための同好会制度がとても盛んです。同じ趣味・嗜好の社員たちが集い、語らい、時にはお酒で盛り上がる、そこでは性別・年齢を超えた交流が生まれ明日への活力にもなっています。

どんな人にとって良い会社?

とにかく技術力を高めたい人、
友達を増やしたい人、
副業もやりたい人、
頑張って給料を上げたい人、
にはオススメできる会社です。

株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 福利厚生

口コミ投稿日:2024.08.09
回答者 : ソリューション営業部
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

会社の雰囲気、働いてる人の雰囲気がとにかくいいと感じてます…!
IT業界の中では珍しく女性社員の数も多いので、女性の方でも働きやすいと思います!
福利厚生もしっかりしていますし、給料や年収にも満足してます!

株式会社エーエスエル 現職社員の口コミ・評判 福利厚生

口コミ投稿日:2024.08.09
回答者 : システム部(エンジニア)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は?

簡潔に書きますが、以下の点が特徴だと思います。
•エンジニアファースト
スキルに応じて案件を自由に選択できるところや、現場への不満を営業に言いやすい環境が整っているので業務に注力しやすいです。
•資格取得の支援
資格取得のための書籍購入が福利厚生として全額負担されます。また、資格合格時には受験料や奨励金が出ます。
スキルアップを積極的に狙える環境が整っています。
•強制的な帰社日が無いこと
会社によっては帰社日が強制的に決まっていて現場と調整する際にストレスを感じることもあると思います。
ASLにも帰社日は存在しますが、強制ではなく自分が参加したいタイミングで行けるのが良いところだと思います。

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