株式会社LIFESYNC の現職社員による口コミ・評判一覧

私がLIFESYNCで働く理由は、自分の頑張りをしっかりと認めてもらえる環境があることです。日々の業務への取り組みや成果だけでなく、挑戦する姿勢や意欲も社内の多くの方に見てもらえていると感じています。そのため、「もっと会社に貢献したい」「…

一番大きいのは、「技術だけでは終わらない仕事ができる」からです。 私はインフラエンジニアとして入社しましたが、現在はお客様対応やプロジェクト管理、社内インフラの整備、後輩育成など、技術以外の仕事にも携わっています。 LIFESYNCで…

サーバー運用保守からNWエンジニアとしてキャリアを重ね、5年目という節目を迎える中で、「技術力だけでなく、組織づくりやマネジメントにも挑戦したい」と考えたからです。LIFESYNCは、エンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合ってくれる…

会社の従業員を大切にする姿勢が好きです。 使いつぶされるのではないかとか、有事の際の生贄にされるのではないかというような不安なく働くことができます。

楽しいから。 社員一人ひとりにそれぞれの魅力や個性があり、興味を惹かれる。 皆の想いを聞き、共感できることから私にはない観点まで、面白くワクワクする。 そんな皆が笑顔でいられるようにと願いながら行動できることが、私の喜びにも繋がっていると…

努力や成果を正当に評価してくれるところです。 詰まっても自分に合った考え方や改善点を教えてくれるので、期待に応えたいと自然に思えます。

この業界についてあまり分からない状態で入社した私に対して、知識だけでなくこまめにかつ、気さくに接してくれた先輩社員が多く、とても恩を感じているから。

自分の挑戦が会社の成長につながることを実感できるからです。 主体性を持って行動することで、新しいプロジェクトの立ち上げやイベントの企画など、さまざまなことに挑戦する機会をいただけます。 また、提案を承認して終わりではなく、成功に向けて上層…

研修内容が日々変わっていくので、各研修についていくのが大変でした。

開発分野にて構築からテストまで取り組むことで開発の基本の流れを理解する内容が印象的です。 HTML・JavaScriptなどを使ってのフロントエンド作成、SQL文などを使ってのバックエンド作成し、実際にアプリ開発を行う事で何気なく見ている…

実機演習が印象に残っています。 自分は未経験での入社だったという事もあり、実際に業務でも使用するソフトを使っての研修は印象に残りました

社会人としての心構えを学ぶ研修。 本来社会に出る前に学んでおくべきである、ビジネスマナーや社会人としてのマインドを研修にて教えていただけます。 当たり前のことを学ぶことにはなるが、いかにこの当たり前なことを実行できるかが社会人として成長す…

研修の最後の方には自分がやっていることが少しは理解しながら行えたので、 これからもどんどん技術や知識を身につけていく

基本情報技術者試験の対策。 理由としては、講義日数が一番多く、自分のペースで勉強に取り組めた為

社会人としての心構えを学ぶ研修が印象に残りました。 コンプライアンスが厳しい最近の風潮のなかで、言葉を濁す事なく上司とのコミュニケーションの取り方や、会社や仕事との向き合い方について的確かつ明瞭に記されていました。どれも社会に出れば当たり…

ネットワーク講義ではネットワークシミュレーターを使い、ルーティンなどを分かりやすく学べた

初めてエンジニアらしく何かを作る体験ができたためPythonの研修が印象に残っています。

アプリ開発のワークが最も印象に残っています。 このワークでは、それまで学んできた知識を総動員して、まずはアプリサーバ・DBサーバを構築しネットワーク等の設定をします。そしてその後仕様書を元にフロントエンドの設定を行っていきます。その後のテ…

就職活動では、自身が成長できる環境であることと、仕事を通じて会社やお客様に貢献できることを重視していました。新しい知識やスキルを身につけながら成長し、その成長を組織やお客様への価値に変えられる環境を軸に企業選びを行っていました。

長期的なキャリアの中で、システム開発における幅広い工程を学ぶことができること。 社員を大切にする会社であること。 主体的に働くことができること。

私は「社会を支える土台づくり」ができる仕事につきたいと考えていました。その中でもITという分野はAI時代である現代においてなくてはならない土台の一つだと考えました。 IT業街を目指す中で、私は文系で未経験だったので、充実した研修環境が整っ…

新卒でIT未経験ということもあり、研修がしっかりしていることや、会社としての基盤がしっかりしているかを重視していました。

今後のキャリアにおいて成長が見込める環境・業界。働きやすさ。モチベーションを維持できる環境。福利厚生。

　私が企業を選ぶ際に、「人を大事にしているかどうか」を重視して、企業選びを進めてまいりました。働く社員を大事にしていることは、成長や成功機会が多いと就職活動当時の頃から考えていて、企業理念はもとより、研修内容、社風、制度など、あらゆる物事…

私の考えと企業理念の類似性

私は企業を選ぶ際に、「楽しく働けること」を最も重視していました。そのため、さまざまな観点から企業研究を行いました。 具体的には、実際に会社へ足を運び、職場の雰囲気が良いこと、自身の長所を活かせる職種であること、初任給だけではなく、努力や成…

働く環境と基礎が固められる研修制度です。 自分自身が安心して働けることを重視していました。

社内風土（雰囲気や社員の考え方など）を特に重視していました。自分の意見を明確に持ち様々なことにチャレンジできるような環境で仕事をしたいと考えていましたので、そうした前向きな雰囲気を感じることができる企業をえらんでおりました。

私は中途社員のため、未経験の職種からでも成長できるような環境があることを重視しておりました。研修の充実度も重視しておりました。 また、会社の企業理念や社内の雰囲気なども重視しておりました。

社員の方々の人柄や雰囲気を重視していました。また、社内での交流の機会が多く、部署や立場を超えてコミュニケーションが取れる環境であるかどうかも重要な判断基準でした。