株式会社LIFESYNC の「研修・勉強会の感想」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 438件
ITコンサルティングを基盤に、ソフトウェアソリューション、クラウドサービス、ITセキュリティ、IT基盤構築などのトータルITソリューション事業を展開する、株式会社LIFESYNC。業務アプリ開発やネットワーク構築・運用などを通じて、企業の課題解決と事業成長を支えている。
現職社員口コミ 438件
※このページでは、株式会社LIFESYNCの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートのデータを掲載しています。 (実施期間:2025.11.27 ~ 2026.06.22)
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株式会社LIFESYNCの
現職社員による口コミ・評判一覧「研修・勉強会の感想」
株式会社LIFESYNCの 「研修・勉強会の感想」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.07.03
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回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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研修の中で「最も苦労したこと」や「課題だと感じたこと」は何ですか?
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研修内容が日々変わっていくので、各研修についていくのが大変でした。
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研修を通して「できるようになったこと」や身についたスキルを教えてください。
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社会人としてのマナーはもちろん、ITに関しては幅広く知識を身に着けることができました。
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入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか?
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入社前はIT未経験ということもあり、どれだけ教えていただけるのか不安でしたが、研修中は様々な先輩社員の方が付いて教えていただけました。
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研修の中で、同期や先輩との関わりで印象に残っていることを教えてください。
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社内イベントに参加したことです。仕事中とは異なる雰囲気を感じることができ、楽しかったです。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日:2026.07.03
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回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
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開発分野にて構築からテストまで取り組むことで開発の基本の流れを理解する内容が印象的です。 HTML・JavaScriptなどを使ってのフロントエンド作成、SQL文などを使ってのバックエンド作成し、実際にアプリ開発を行う事で何気なく見ているホームページがこのように作られているんだと知る事が出来ました。
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研修の中で「最も苦労したこと」や「課題だと感じたこと」は何ですか?
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未経験でIT業界に入ったため、よく使われる基礎的な用語が一切わからず、用語を調べる所から始めないと何も理解できないなとなりました。 常に新しい用語はすぐに調べ知識の蓄積を増やしていく事が今後の課題だと感じます。
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研修を通して「できるようになったこと」や身についたスキルを教えてください。
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毎日その日の進捗状況や学習内容をまとめ報告する事で、業務で大切な簡潔にまとめて分かりやすく伝える事を学びつつ実践できるようになりました。 基本的なWindows環境とLinux環境の違いを理解した上で操作の仕方学べました。
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入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか?
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PCにはほとんど触れてこなかったので、 Excel操作すら分からない状態で入社で大丈夫かなと不安でした。 しかし、PCの基礎的な操作から丁寧に教えて貰えたり各分野の用語の学習に加え、実機で実際に触れることで、より理解を深められる研修で安心して取り組めました。
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研修の中で、同期や先輩との関わりで印象に残っていることを教えてください。
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入社直後で緊張していた頃、入社時期が近い先輩社員の方が昼休憩時にに集まってくださり、交流を深めるため昼食をご一緒する機会がありました。その際に質問やたわいない話をし、緊張感や今後の不安が解消され、先輩方との距離が近く良いなと感じました。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日:2026.07.03
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回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
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実機演習が印象に残っています。 自分は未経験での入社だったという事もあり、実際に業務でも使用するソフトを使っての研修は印象に残りました
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研修の中で「最も苦労したこと」や「課題だと感じたこと」は何ですか?
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質問をする際に口頭ではなくチャットで質問する場面があり、そこが苦手でした。 実際の業務でも直接の質問ができない場面が多々ありとのことで課題だなと感じました
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入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか?
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研修をすればするほど自分の疑問が消えていくのを感じ、これからその疑問だったものをどう生かしていこうかと考える様になりました
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研修の中で、同期や先輩との関わりで印象に残っていることを教えてください。
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質問をした際に嫌な顔を一切しないで丁寧に教えてくださり、自分も後輩に同じように接していきたいと思いました
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日:2026.07.03
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回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
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社会人としての心構えを学ぶ研修。 本来社会に出る前に学んでおくべきである、ビジネスマナーや社会人としてのマインドを研修にて教えていただけます。 当たり前のことを学ぶことにはなるが、いかにこの当たり前なことを実行できるかが社会人として成長するために重要かを体感しているためです。
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研修の中で「最も苦労したこと」や「課題だと感じたこと」は何ですか?
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わからない。が生じた時点で1番早く、確実な方法で解決する動きをする必要があるということです。 自分で試行錯誤して解決するより、わかる人に聞いて解決するほうが早く解決でき、確実な方法であると思います。 私は、未経験での入社で、わからないことばかりであるにも関わらず、最初は試行錯誤しており、きりがないと思い早めにわからないといる重要性を感じました。
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研修を通して「できるようになったこと」や身についたスキルを教えてください。
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基礎的な技術をひと通り学ぶことができます。 また、人間力研修を通して自分が社会で上手くやっていくためのコツを学ぶことができました。
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入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか?
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未経験でもできるのかという不安はありましたが、多くの方が未経験から入社し、活躍している姿を見ると自分でもできるかもと思えます。 また、研修や勉強会が充実していたり、誰に質問しても親身に解決に向けて寄り添ってくれるので未経験でも問題なくエンジニアを目指せる環境だと思います。
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研修の中で、同期や先輩との関わりで印象に残っていることを教えてください。
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先輩社員の方々はかなり優しく、また年齢も近い人が多いため、休憩時に話しかけに来てくださることが多く自社にいることが楽しかったです。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日:2026.07.03
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回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか?
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研修の最後の方には自分がやっていることが少しは理解しながら行えたので、 これからもどんどん技術や知識を身につけていく
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日:2026.07.03
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回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
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基本情報技術者試験の対策。 理由としては、講義日数が一番多く、自分のペースで勉強に取り組めた為
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日:2026.07.03
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回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
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社会人としての心構えを学ぶ研修が印象に残りました。 コンプライアンスが厳しい最近の風潮のなかで、言葉を濁す事なく上司とのコミュニケーションの取り方や、会社や仕事との向き合い方について的確かつ明瞭に記されていました。どれも社会に出れば当たり前の事をわかりやすく言語化されており、とても感心しました。
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研修の中で「最も苦労したこと」や「課題だと感じたこと」は何ですか?
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周りとの進捗の差を感じ、比べてしまい 追いつこうと雑になってしまう部分があった。
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研修を通して「できるようになったこと」や身についたスキルを教えてください。
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自社のチャットツールや、敢えて遠隔でのMTGを取り入れ、フィードバックを受ける事で 些細なことでも報告することの重要性を理解し、行動に移せるようになった。
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入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか?
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入社直後の我々社員のことを 日頃の業務がある中で、様々な上司の方に見ていただけるだけでなく、現場に出ている先輩社員の方も研修に来てくださるので、より具体的な現場の話を聞けました。それから不安より期待へと変わっていきました。
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研修の中で、同期や先輩との関わりで印象に残っていることを教えてください。
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同期とは助け合い教え合う事ができ、共に3ヶ月の研修期間を乗り切ることで、現場に出てからも仲間意識を持って 声を掛け合うことができる良い仲間になりました。 先輩社員の方とはイベントなどで会う事で、話しかけてくれる方がとても多くいらっしゃいました。また、会社で会った時など、近況等を気にしてくれるため、同じ会社の仲間として心強く感じることが多いです。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日:2026.07.03
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回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
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ネットワーク講義ではネットワークシミュレーターを使い、ルーティンなどを分かりやすく学べた
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日:2026.07.03
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回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
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初めてエンジニアらしく何かを作る体験ができたためPythonの研修が印象に残っています。
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研修の中で「最も苦労したこと」や「課題だと感じたこと」は何ですか?
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研修日程に遅れないようにその日にすることを終わらせることを意識していましたが、多少時間をかけてでも自分がしていることを広い視野で理解するようにすれば良かったかなと思います。
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研修を通して「できるようになったこと」や身についたスキルを教えてください。
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勉強の習慣が身についたのは大きいと思います。自分の時には電話対応もあったので、電話対応やお礼メールを通して社会人としてのマナーも身につけることができました。
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入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか?
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入社前、少し心配していたのは勉強のモチベーションが続くかどうかと人間関係でした。入ってみると研修生だけでなく既存社員の方たちも学び続ける姿勢があり、そんな方たちだからこそ軸がある方ばかりで人間関係もなんの心配もありませんでした。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 研修・勉強会の感想
- 口コミ投稿日:2026.07.03
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回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
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アプリ開発のワークが最も印象に残っています。 このワークでは、それまで学んできた知識を総動員して、まずはアプリサーバ・DBサーバを構築しネットワーク等の設定をします。そしてその後仕様書を元にフロントエンドの設定を行っていきます。その後のテストなども自分で観点表を作成して行います。 今までの研修で学んできた知識+必要な情報を自分で調べて成果物に落とし込み、無事にアプリが完成したときはとても感動しました。 また、ほぼ未経験の状態から、実際に自分自身の力でアプリが作れたという成功体験が得られたことで、安心して研修後のPJに臨むことができました。
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研修の中で「最も苦労したこと」や「課題だと感じたこと」は何ですか?
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丁寧な報連相を行うことに苦戦しました。 研修の最後には「最終課題」として一人ひとり違う課題が与えられます。そのため、いままで同一課題を行う中でできていた、「誰かが代表して報連相を行うこと」や「共通認識のある情報を省いての説明」ができません。 上長に自分が取り組んでいる内容を過不足なく報告したり、トラブルがあった際の迅速な連絡、判断に迷ったときの相談をすることの重要性に強く気付かされました。
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研修を通して「できるようになったこと」や身についたスキルを教えてください。
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直接原因と根本原因を分けて考えること。また、根本原因を深掘りして考えることです。 研修中は、毎日の夕方MTGで簡単な日報を報告します。その中で「その日できなかったこと」の直接原因と根本原因を述べるのですが、それらの因果関係や分析が誤っている場合は丁寧なFBをいただくことで考え方を修正していくことができました。 3ヶ月後PJに参画する頃にはこの思考法がしっかり定着しているので、問題に直面しても原因を正しく分析することができました。
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入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか?
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入社前に研修が充実したものであるとは聞かされていましたが、実際の研修内容まではわかっていなかったため、実際に研修内容が実務で活かせるものなのか不安がありました。 しかしながら、インフラの基礎、開発の基礎をしっかり教えていただいたお陰で、PJ参画後も基礎が全くわからずに困ってしまうということはありませんでした。 PJでやや専門的な領域の知識が求められたとしても、基礎があることで、そこから知識を発展させることができました。
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研修の中で、同期や先輩との関わりで印象に残っていることを教えてください。
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事の大小問わず、同期や先輩と協力をする場合はとても多いです。 プレゼンひとつとっても、発表までの資料準備で注意することを先輩が共有してくださったり、場所の設営やタイムキープなどを同期と協力して行なったりと、誰一人欠けることなく全員が「協力してよい結果につなげよう」「お互い気持ちよく仕事をしよう」という意識があります。 研修中は特に同期や先輩と密に関わるため、フォロワーシップを強く意識するようになりました。
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