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ITコンサルティングを基盤に、ソフトウェアソリューション、クラウドサービス、ITセキュリティ、IT基盤構築などのトータルITソリューション事業を展開する、株式会社LIFESYNC。業務アプリ開発やネットワーク構築・運用などを通じて、企業の課題解決と事業成長を支えている。
口コミ 438件
回答者 54人
全口コミ 438件
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株式会社LIFESYNCの キーワード別の口コミ・評判
株式会社LIFESYNCの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修の中で「最も苦労したこと」や「課題だと感じたこと」は何ですか？
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研修内容が日々変わっていくので、各研修についていくのが大変でした。
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研修を通して「できるようになったこと」や身についたスキルを教えてください。
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社会人としてのマナーはもちろん、ITに関しては幅広く知識を身に着けることができました。
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入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか？
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入社前はIT未経験ということもあり、どれだけ教えていただけるのか不安でしたが、研修中は様々な先輩社員の方が付いて教えていただけました。
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研修の中で、同期や先輩との関わりで印象に残っていることを教えてください。
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社内イベントに参加したことです。仕事中とは異なる雰囲気を感じることができ、楽しかったです。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
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開発分野にて構築からテストまで取り組むことで開発の基本の流れを理解する内容が印象的です。 HTML・JavaScriptなどを使ってのフロントエンド作成、SQL文などを使ってのバックエンド作成し、実際にアプリ開発を行う事で何気なく見ているホームページがこのように作られているんだと知る事が出来ました。
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研修の中で「最も苦労したこと」や「課題だと感じたこと」は何ですか？
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未経験でIT業界に入ったため、よく使われる基礎的な用語が一切わからず、用語を調べる所から始めないと何も理解できないなとなりました。 常に新しい用語はすぐに調べ知識の蓄積を増やしていく事が今後の課題だと感じます。
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研修を通して「できるようになったこと」や身についたスキルを教えてください。
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毎日その日の進捗状況や学習内容をまとめ報告する事で、業務で大切な簡潔にまとめて分かりやすく伝える事を学びつつ実践できるようになりました。 基本的なWindows環境とLinux環境の違いを理解した上で操作の仕方学べました。
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入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか？
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PCにはほとんど触れてこなかったので、 Excel操作すら分からない状態で入社で大丈夫かなと不安でした。 しかし、PCの基礎的な操作から丁寧に教えて貰えたり各分野の用語の学習に加え、実機で実際に触れることで、より理解を深められる研修で安心して取り組めました。
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研修の中で、同期や先輩との関わりで印象に残っていることを教えてください。
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入社直後で緊張していた頃、入社時期が近い先輩社員の方が昼休憩時にに集まってくださり、交流を深めるため昼食をご一緒する機会がありました。その際に質問やたわいない話をし、緊張感や今後の不安が解消され、先輩方との距離が近く良いなと感じました。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
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実機演習が印象に残っています。 自分は未経験での入社だったという事もあり、実際に業務でも使用するソフトを使っての研修は印象に残りました
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研修の中で「最も苦労したこと」や「課題だと感じたこと」は何ですか？
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質問をする際に口頭ではなくチャットで質問する場面があり、そこが苦手でした。 実際の業務でも直接の質問ができない場面が多々ありとのことで課題だなと感じました
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入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか？
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研修をすればするほど自分の疑問が消えていくのを感じ、これからその疑問だったものをどう生かしていこうかと考える様になりました
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研修の中で、同期や先輩との関わりで印象に残っていることを教えてください。
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質問をした際に嫌な顔を一切しないで丁寧に教えてくださり、自分も後輩に同じように接していきたいと思いました
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
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社会人としての心構えを学ぶ研修。 本来社会に出る前に学んでおくべきである、ビジネスマナーや社会人としてのマインドを研修にて教えていただけます。 当たり前のことを学ぶことにはなるが、いかにこの当たり前なことを実行できるかが社会人として成長するために重要かを体感しているためです。
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研修の中で「最も苦労したこと」や「課題だと感じたこと」は何ですか？
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わからない。が生じた時点で1番早く、確実な方法で解決する動きをする必要があるということです。 自分で試行錯誤して解決するより、わかる人に聞いて解決するほうが早く解決でき、確実な方法であると思います。 私は、未経験での入社で、わからないことばかりであるにも関わらず、最初は試行錯誤しており、きりがないと思い早めにわからないといる重要性を感じました。
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研修を通して「できるようになったこと」や身についたスキルを教えてください。
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基礎的な技術をひと通り学ぶことができます。 また、人間力研修を通して自分が社会で上手くやっていくためのコツを学ぶことができました。
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入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか？
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未経験でもできるのかという不安はありましたが、多くの方が未経験から入社し、活躍している姿を見ると自分でもできるかもと思えます。 また、研修や勉強会が充実していたり、誰に質問しても親身に解決に向けて寄り添ってくれるので未経験でも問題なくエンジニアを目指せる環境だと思います。
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研修の中で、同期や先輩との関わりで印象に残っていることを教えてください。
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先輩社員の方々はかなり優しく、また年齢も近い人が多いため、休憩時に話しかけに来てくださることが多く自社にいることが楽しかったです。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか？
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研修の最後の方には自分がやっていることが少しは理解しながら行えたので、 これからもどんどん技術や知識を身につけていく
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
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基本情報技術者試験の対策。 理由としては、講義日数が一番多く、自分のペースで勉強に取り組めた為
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
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社会人としての心構えを学ぶ研修が印象に残りました。 コンプライアンスが厳しい最近の風潮のなかで、言葉を濁す事なく上司とのコミュニケーションの取り方や、会社や仕事との向き合い方について的確かつ明瞭に記されていました。どれも社会に出れば当たり前の事をわかりやすく言語化されており、とても感心しました。
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研修の中で「最も苦労したこと」や「課題だと感じたこと」は何ですか？
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周りとの進捗の差を感じ、比べてしまい 追いつこうと雑になってしまう部分があった。
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研修を通して「できるようになったこと」や身についたスキルを教えてください。
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自社のチャットツールや、敢えて遠隔でのMTGを取り入れ、フィードバックを受ける事で 些細なことでも報告することの重要性を理解し、行動に移せるようになった。
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入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか？
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入社直後の我々社員のことを 日頃の業務がある中で、様々な上司の方に見ていただけるだけでなく、現場に出ている先輩社員の方も研修に来てくださるので、より具体的な現場の話を聞けました。それから不安より期待へと変わっていきました。
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研修の中で、同期や先輩との関わりで印象に残っていることを教えてください。
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同期とは助け合い教え合う事ができ、共に3ヶ月の研修期間を乗り切ることで、現場に出てからも仲間意識を持って 声を掛け合うことができる良い仲間になりました。 先輩社員の方とはイベントなどで会う事で、話しかけてくれる方がとても多くいらっしゃいました。また、会社で会った時など、近況等を気にしてくれるため、同じ会社の仲間として心強く感じることが多いです。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
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ネットワーク講義ではネットワークシミュレーターを使い、ルーティンなどを分かりやすく学べた
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
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初めてエンジニアらしく何かを作る体験ができたためPythonの研修が印象に残っています。
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研修の中で「最も苦労したこと」や「課題だと感じたこと」は何ですか？
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研修日程に遅れないようにその日にすることを終わらせることを意識していましたが、多少時間をかけてでも自分がしていることを広い視野で理解するようにすれば良かったかなと思います。
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研修を通して「できるようになったこと」や身についたスキルを教えてください。
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勉強の習慣が身についたのは大きいと思います。自分の時には電話対応もあったので、電話対応やお礼メールを通して社会人としてのマナーも身につけることができました。
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入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか？
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入社前、少し心配していたのは勉強のモチベーションが続くかどうかと人間関係でした。入ってみると研修生だけでなく既存社員の方たちも学び続ける姿勢があり、そんな方たちだからこそ軸がある方ばかりで人間関係もなんの心配もありませんでした。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
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アプリ開発のワークが最も印象に残っています。 このワークでは、それまで学んできた知識を総動員して、まずはアプリサーバ・DBサーバを構築しネットワーク等の設定をします。そしてその後仕様書を元にフロントエンドの設定を行っていきます。その後のテストなども自分で観点表を作成して行います。 今までの研修で学んできた知識+必要な情報を自分で調べて成果物に落とし込み、無事にアプリが完成したときはとても感動しました。 また、ほぼ未経験の状態から、実際に自分自身の力でアプリが作れたという成功体験が得られたことで、安心して研修後のPJに臨むことができました。
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研修の中で「最も苦労したこと」や「課題だと感じたこと」は何ですか？
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丁寧な報連相を行うことに苦戦しました。 研修の最後には「最終課題」として一人ひとり違う課題が与えられます。そのため、いままで同一課題を行う中でできていた、「誰かが代表して報連相を行うこと」や「共通認識のある情報を省いての説明」ができません。 上長に自分が取り組んでいる内容を過不足なく報告したり、トラブルがあった際の迅速な連絡、判断に迷ったときの相談をすることの重要性に強く気付かされました。
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研修を通して「できるようになったこと」や身についたスキルを教えてください。
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直接原因と根本原因を分けて考えること。また、根本原因を深掘りして考えることです。 研修中は、毎日の夕方MTGで簡単な日報を報告します。その中で「その日できなかったこと」の直接原因と根本原因を述べるのですが、それらの因果関係や分析が誤っている場合は丁寧なFBをいただくことで考え方を修正していくことができました。 3ヶ月後PJに参画する頃にはこの思考法がしっかり定着しているので、問題に直面しても原因を正しく分析することができました。
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入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか？
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入社前に研修が充実したものであるとは聞かされていましたが、実際の研修内容まではわかっていなかったため、実際に研修内容が実務で活かせるものなのか不安がありました。 しかしながら、インフラの基礎、開発の基礎をしっかり教えていただいたお陰で、PJ参画後も基礎が全くわからずに困ってしまうということはありませんでした。 PJでやや専門的な領域の知識が求められたとしても、基礎があることで、そこから知識を発展させることができました。
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研修の中で、同期や先輩との関わりで印象に残っていることを教えてください。
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事の大小問わず、同期や先輩と協力をする場合はとても多いです。 プレゼンひとつとっても、発表までの資料準備で注意することを先輩が共有してくださったり、場所の設営やタイムキープなどを同期と協力して行なったりと、誰一人欠けることなく全員が「協力してよい結果につなげよう」「お互い気持ちよく仕事をしよう」という意識があります。 研修中は特に同期や先輩と密に関わるため、フォロワーシップを強く意識するようになりました。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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企業選びで重視していたことは？
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就職活動では、自身が成長できる環境であることと、仕事を通じて会社やお客様に貢献できることを重視していました。新しい知識やスキルを身につけながら成長し、その成長を組織やお客様への価値に変えられる環境を軸に企業選びを行っていました。
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就職活動で不安だったことは？
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大きな不安はありませんでしたが、入社後に継続して成長できる環境であるか、自分が会社やお客様に貢献できる人材になれるかについては考えていました。
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当社を選んだ最大の決め手は？
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会社の雰囲気や働く人の印象が良かったことです。周囲と協力しながら貢献していけるイメージを持てたため、入社を決めました。
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研修を通して不安はどう変わった？
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就職活動中に大きな不安はありませんでしたが、3ヵ月研修を通じて社会人としての考え方や仕事への向き合い方を学ぶことができました。そのため、安心して現場にのぞめたと思います。
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研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
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研修を通じて、担当業務だけでなくチームや組織全体を意識する視点を学びました。また、与えられた業務をこなすだけではなく、より良くするために何ができるかを考える視点が身につき、仕事への向き合い方が変化しました。
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技術研修で印象に残ったことは？
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技術研修では、技術的な知識やスキルの習得はもちろんですが、分からないことを自ら調べて解決する姿勢の重要性を学びました。実際の業務でも活かせる考え方を身につけることができ、非常に印象に残っています。
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入社して感じた当社の魅力や強みは？
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成長を後押ししてくれる環境と、相談しやすい風土が魅力だと感じています。機会が多く、自身の成長を会社やお客様への貢献につなげられる点が強みと感じました。
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入社前と比べて成長したことは？
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入社前と比べて、物事をより広い視点で考えられるようになったと感じています。自分の業務だけでなく、チームや組織全体への影響を意識しながら行動するようになり、主体的に課題改善を考える姿勢も身につきました。
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今後の目標は？
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今後は技術力だけでなく、チーム全体を見渡して行動できる力も身につけていきたいと考えています。自身の成長を会社やお客様への貢献につなげながら、将来的にはチームを牽引できる人材を目指していきたいです。また、研修や部の活動などの社内取り組みにも積極的に関わり、より良いものにしていくことで会社の成長にも貢献していきたいと考えています。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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企業選びで重視していたことは？
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長期的なキャリアの中で、システム開発における幅広い工程を学ぶことができること。
社員を大切にする会社であること。
主体的に働くことができること。
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就職活動で不安だったことは？
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周囲と同じ道を歩むのではなく、自分の選んだ道を進むこと。
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当社を選んだ最大の決め手は？
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数ある企業の中でも、私が最も活躍できる環境だと思えたこと。
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研修を通して不安はどう変わった？
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ITの幅広い分野に触れることができるだけでなく、実務の厳しさも学ぶことができ、
エンジニアとしての入口に立つことができるようになったと思う。
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研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
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受け身ではなく、主体的に働くことで、仕事が楽しくなった。
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技術研修で印象に残ったことは？
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幅広い分野を2か月間学習したのち、3か月目には各自が異なる最終課題を与えられ、
課題に取り組む中で、これまで吸収してきた知識をアウトプットできること。
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入社して感じた当社の魅力や強みは？
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社員を大切にしてくれる。福利厚生だけでなく、上司や先輩方が常にサポートしてくれる。
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入社前と比べて成長したことは？
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主体的な姿勢に関しては、この3か月間で間違いなく成長した。幅広い分野を学ぶことができるとともに、先輩方と同じ環境で研修に取り組むことができるからこそ、質問や会話を通して、いち早く実務のイメージを持つことができる。
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今後の目標は？
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月、年単位で明確に目標を設定し、技術力・人間力ともに着実に成長し、会社に貢献していきたいです。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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企業選びで重視していたことは？
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私は「社会を支える土台づくり」ができる仕事につきたいと考えていました。その中でもITという分野はAI時代である現代においてなくてはならない土台の一つだと考えました。
IT業街を目指す中で、私は文系で未経験だったので、充実した研修環境が整っていることを重視していました。
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就職活動で不安だったことは？
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文系でもIT業界で活躍できるのかどうか
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当社を選んだ最大の決め手は？
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文系や未経験の方が多いという点と職場の雰囲気が決め手でした。
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研修を通して不安はどう変わった？
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当然ながら自分で知識をつけ続けなければいけないのですが、わからないことをわかるまで説明してくださる先輩や研修についてくださる講師の方など、恵まれた環境で研修に取り組めるので、頑張り続ければ成果を出せるのかなと思うようになりました。
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研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
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とにかく学生とは違うんだなと実感しています。できない、わからないでは通じない、当たり前に責任が求められるなど、お金をもらっている以上研修だろうが現場だろうが関係なく求められるものなのだと実感しました。
また、人間性が技術と同じくらい大切なんだと感じました。挨拶やお礼など、人として当たり前のことではあるのですが、それを実践するのが当たり前の環境で、それが他の企業の方々と差をつけることができるからこそ大切にされているんだと感じました。
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技術研修で印象に残ったことは？
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言われたことを作業にしないこと、何のためにやっているのかをよく考えることが大切なんだなと学びました。研修をこなすだけでは簡単なのですが、その研修の意味や求められていること、習得しなきゃいけない知識など、内容以上にたくさんのことを求められているのだなと思いました。だからこそ、ただやるだけではなく自分で何を身につけようとするかで技術研修の成果に差が出るのではないかと学びました。
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入社して感じた当社の魅力や強みは？
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尊敬したいと思う人がたくさんいるところです。説明上手な方や挨拶や感謝を徹底している人、自分の勉強のためにたくさんの時間を投資している人など、自分にできないことを当たり前にやっている人や目標にしたいなって思う人が周りにたくさんいることが魅力だと思っています。
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入社前と比べて成長したことは？
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ポジティブ思考になりました。できないと考えるよりも、やってみようと前向きに取り組むようになりました。また、勉強する習慣がついてきていると思います。テストで点を取る勉強ではなく、しっかりと知識をつけ実践に使えるような勉強をするようになってきていると思います。
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今後の目標は？
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「マルチエンジニア」を目指していきます。広く深くたくさんの知識を蓄え、いろいろな現場やプロジェクトで活躍できると同時に、チームで足りない要素を補えるようなエンジニアを目指します。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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企業選びで重視していたことは？
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新卒でIT未経験ということもあり、研修がしっかりしていることや、会社としての基盤がしっかりしているかを重視していました。
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就職活動で不安だったことは？
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就活サイトに記載されている多くの企業は、表面的に良いことばかりを書いている企業が多く、本当にその企業が良いのかどうかがわからなかった
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当社を選んだ最大の決め手は？
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面接の際にSIer・SESの良い面だけでなく、世間的に問題となっていることも話していただき、悪い面もしっかり伝えてくれる会社であると感じ取ることができたため
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研修を通して不安はどう変わった？
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実際に入社してみたところ、先輩社員の優しさを各所で感じたり、整った環境で成長することができていると感じていたりするため、不安は払拭された。
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研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
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研修を通じて、自分の行動が周りにも大きな影響を与えるということを再認識することができ、一つ一つの行動に責任を持とうを意識するようになった。
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技術研修で印象に残ったことは？
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各研修に実機演習が入っていることで、体系的に内容を理解することができ、実務にそのまま結びつくような学びをすることができた。
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入社して感じた当社の魅力や強みは？
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現場に出ている社員が圧倒的に多いにもかかわらず、人と人のつながりを大切にしていて、その様子が様々な場面で顕著に表れている。
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入社前と比べて成長したことは？
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自分自身の行動に責任をもって、一つ一つの行動を大切にする意識を持つことができるようになったと感じている。
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今後の目標は？
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まずは現場に慣れて、一流の戦力となることを目標に、日々の学びを大切にして成長していきたい。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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企業選びで重視していたことは？
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今後のキャリアにおいて成長が見込める環境・業界。働きやすさ。モチベーションを維持できる環境。福利厚生。
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就職活動で不安だったことは？
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自身のビジョンと会社のビジョンが本当に合っているか。価値観が合っているか。環境に馴染めるのか。
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当社を選んだ最大の決め手は？
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モチベーションを保てそうな環境であるから。様々な形のITエンジニアを目指せると思った。未経験でも1から学べる体制が揃っているから。会社の理念とビジョンが一致していると感じたから。
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研修を通して不安はどう変わった？
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当初は不安があったものの、まとまった研修期間とプログラムがあり、1から学べた。上下関係なく皆フレンドリーで接しているため、助けを求めやすく、モチベーションを維持しやすかった。
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研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
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社会とはどういう物なのかについて最初に教わります。会社がどう回っていて、仕事を通じて人々に何を与え、それがどうやって自分に返ってくるかを学びました。
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技術研修で印象に残ったことは？
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フォロワーシップ研修が1番印象に残っています。自分個人が成功していく上でもフォロワーシップは必要であり、チーム全体、会社全体で成功し、より良い未来を作る上でもフォロワーシップという概念は魅力的だと感じました。
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入社して感じた当社の魅力や強みは？
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とにかく相談し合える、助け合える、話しかけやすい環境が魅力です。それもあり、充実した研修プログラムもより能力を発揮し、モチベーションの維持に繋がっています。
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入社前と比べて成長したことは？
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人間面で大きく成長したと感じます。技術的にはもちろんですが、社会に出る上で必要な社会人基礎を自然と楽しく身につけられる環境です。
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今後の目標は？
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さらに自己研磨を重ね、マルチエンジニアを目指していきたい。そのためには基礎的なことを学び、様々な分野に応用していきたい。人と人の信頼を大切にし、実績を伸ばしていきたい。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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企業選びで重視していたことは？
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私が企業を選ぶ際に、「人を大事にしているかどうか」を重視して、企業選びを進めてまいりました。働く社員を大事にしていることは、成長や成功機会が多いと就職活動当時の頃から考えていて、企業理念はもとより、研修内容、社風、制度など、あらゆる物事を総合的に見ながら、企業を比較していきました。また、集めた情報を頼りに、「自分の興味あることやこれまで経験してきたことなどを活かしながら、働けることができているか？入社して、たくさんの人とうまく付き合いながら働いていけるか？」などを想像して、それが叶えられるかどうかも考えながら、企業選びを進めてまいりました。
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就職活動で不安だったことは？
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学生時代、ITに関する様々な資格や講義を受けており、その過程の中で将来に活かせるような仕事がしたいと考え、IT業界を約30社ほど見てきました。しかし、興味があるだけでは上手くいかず、選考を受けても落ち続けてしまうことがありました。この状態が続き、他の業界も受けましたが、それでも自分にあった会社を見つけることができませんでした。
また、IT業界に就職できたとして、研修や業務を受ける中で私はちゃんとついていけるかどうかも不安に感じていました。いくらIT関連の知識を身に着けたとしても、実務経験がなく、さらに社会人と学生の生活や責任感などが大きく違うことから、精神的な不安を感じていました。
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当社を選んだ最大の決め手は？
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LIFESYNCを選んだ最大の決め手は、1人1人の人生を真剣に考えてくれる点であります。元々、LIFESYNCを知ったきっかけは、私の親がLIFESYNCの方と知り合いであり、それがきっかけで、親経由でLIFESYNCを知りました。実際に説明会や面接に足を運んでみると、1人1人の社員の人柄が素晴らしく、特に面接では、今まで受けてきた企業の面接とは違い、LIFESYNCで活躍するためにどんな仕事が最適で、そのためのキャリアプランを親身になって考えてくださりました。私はそれを聞いて、人をしっかり見てくれる企業と感じましたし、その素晴らしい環境の中で働いてみたいと考え、LIFESYNCを選びました。
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研修を通して不安はどう変わった？
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この3ヶ月の研修を通して、会社には「色んな人がいてみんないい」と考えるようになりました。技術研修から、個人ペースでの研修になりましたが私は、他のみんなより研修のペースが遅れてしまい、度々落ち込むことがありました。その要因としては技術面よりも、人間的なスキルが要因であると考えていて、誰かを頼ることにためらいを感じていました。そんな時、研修担当の講師から、「わからないと思ったらすぐ聞いてもいい」と言われ、実際に頼ってみると、質問に対する自分の求めていた回答が返ってくるだけでなく、成長につなげるためのアドバイスまでしてくれました。また、仕事以外でも関わってみると、前職や趣味の話などを聞くことができて、人を知ることはこんなにも楽しいものだと感じました。
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研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
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研修を通じて、社会人として仕事をしていくということは、生きがいに繋がることだと感じました。学生時代、特に大学4年生の時、授業以外の用事がないことが多く、暇を持て余しすぎてしまいました。その時は「社会人になり、週5で8時間勤務する」と考えると、体力的にも精神的にも不安と感じることがたくさんありました。いざ社会人の世界に飛び込んでみると、もちろん最初は慣れないことばかりで、ついていくのが大変でしたが、研修で学んだことや先輩社員からの支えなどもあって、今では働くことに対する考えがプラスの思考にシフトしました。
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技術研修で印象に残ったことは？
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数多くある技術研修の学びで最も印象に残っている学びは、「AIとの上手な向き合い方」です。チャットGPTなどの生成AIが登場して、度々使ったことはあるものの、正確な答えが返ってくるとは限らないというデメリットと、大学側の制約があったことから、使うことに抵抗感を感じていました。しかし、研修を通じて、時にはAIに頼り、効率化を図ることも大事であることを学びました。その時に、どんなプロンプト（指示や質問、データなど）を入れるか？結果が自身の期待していたものであるか？本当に正しいか？などを考える必要があり、自身の今後の課題としていきたいところです。
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入社して感じた当社の魅力や強みは？
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私がLIFESYNCに入社して感じた魅力は、相談しやすく気にかけてくれやすい環境があることです。新社会人になってから、分からないことや戸惑う場面が何度もあり、挫けてしまうことが度々ありました。そんな時、先輩社員の皆さんが話を聞いてくださり、悩みに対してアドバイスをしてくださりました。それだけでなく、月に1回ある面談の機会であったり、ランチに誘われたりなど、先輩社員と関わる機会が大変多く、より多くの繋がりを作ることができるものだと感じています。私もこれからは、より多くのイベントや研修などに参加して、たくさんのつながりを作っていきたいです。
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入社前と比べて成長したことは？
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入社前の自分と今の自分では、「責任感の感じ方」が大きく成長した点であると考えています。人間力研修の内容で、「社会人は常に仕事を優先する必要があり、そこに全力を注ぐことが求められる」というようなことを学びました。これを達成するためにはまず、自分のコンディションを良くすることが大事だと考えています。例えば体調不良で勤務に穴をあけないように、規則正しい生活を意識して、体調管理を徹底したり、スケジュールに重複が起きないように、手帳やカレンダーアプリを活用して、スケジュールを調整したりなどして、人間力研修で学んだ内容を実践できるようにしています。
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今後の目標は？
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今後は、「感謝を忘れず、いただいた恩を返せる」という社員像を目指していきつつ、成長していきたいと考えています。ここまでの社会人生活を通じて、多くの同期や先輩社員の皆さんと関わり、支えられてきました。今度は私がいただいた分の恩を返せるように、会社に貢献しつつ、成長をしていきたいです。そのために、どんな仕事でもただこなすだけではなく、意味や誰に向けたものであり、誰がその成果に対して喜ぶのかを考えたり、効率よく業務するための手法を考えたりなどをして、成果に付随した価値を付けられるようにしていきたいです。このようにして、私の目指したい社員像にむけて、成長していきます。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.18
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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企業選びで重視していたことは？
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私の考えと企業理念の類似性
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就職活動で不安だったことは？
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特に不安は感じていなかった
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当社を選んだ最大の決め手は？
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企業理念が私と会っていた
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研修を通して不安はどう変わった？
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不安が増すことはなかった
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研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
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社会の常識、業界の常識を学ぶことができた。
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技術研修で印象に残ったことは？
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IT業界は人間性が重要だということ。
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入社して感じた当社の魅力や強みは？
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人間力、育成力、結束力
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入社前と比べて成長したことは？
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人生の歩み方がより洗練された
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今後の目標は？
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自身の幸福に忠実に生きる
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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企業選びで重視していたことは？
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私は企業を選ぶ際に、「楽しく働けること」を最も重視していました。そのため、さまざまな観点から企業研究を行いました。
具体的には、実際に会社へ足を運び、職場の雰囲気が良いこと、自身の長所を活かせる職種であること、初任給だけではなく、努力や成果次第で昇給できる環境が整っていること、そして創業から長い年月が経過しており、安定した経営基盤を持っていることなどに着目しました。
LIFESYNCは、これらの条件をすべて満たしていましたが、何よりも魅力的だったのは、面接の際に感じた会社全体や社員の皆様の温かい雰囲気です。このような環境であれば、楽しみながら成長し、自分らしく働き続けられると感じました。
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就職活動で不安だったことは？
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自分が本当に満足できる会社から内定をいただけるかどうかについて、不安を感じていました。また、私は面接のような緊張しやすい場面では固くなってしまい、自分の考えをうまく言語化できないことがあるため、その点についても心配していました。
しかし、LIFESYNCの面接は、一般的な面接というよりも雑談に近い雰囲気で進み、過度に緊張することなく自然体で話すことができました。
また、そのような形式だったからこそ、スキルや表面的な部分だけではなく、応募者の人となりや内面的な部分を知ろうとしてくださっているのだという印象を受けました。このことから、自分らしさを大切にしながら働ける会社なのではないかと感じました。
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当社を選んだ最大の決め手は？
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LIFESYNCを選んだ最大の決め手は、会社の雰囲気です。
最終面接の際にオフィスを見学させていただきましたが、仕事をしている社員の方々が活き活きと働いている姿が印象的で、オフィス全体も非常に明るく活気があり、このような環境で働きたいと強く感じました。
また、最終面接では取締役の方に面接をしていただきましたが、趣味の話なども交えながらリラックスした雰囲気でお話しすることができ、役職に関わらず非常に話しやすい方であると感じました。
その経験から、会社全体の良い雰囲気は、経営層の方々の親しみやすさや風通しの良さが組織全体に浸透していることによって生まれているのではないかと感じました。
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研修を通して不安はどう変わった？
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就職活動中は、自分が本当に満足できる会社から内定をいただけるかどうかや、面接で自分の考えをうまく伝えられるかについて不安を感じていました。しかし、3ヵ月研修を通して、積極的に周囲の方へ相談したり、自分の考えを相手に分かりやすく伝えたりする力が身に付き、自信を持って行動できるようになりました。また、LIFESYNCの風通しの良い環境を改めて実感し、不安は「この環境で成長していきたい」という前向きな気持ちに変化しました。
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研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
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研修を通じて、仕事に対する考え方や社会人としての意識が大きく変化しました。研修前は、与えられた業務を正確にこなすことが重要だと考えていましたが、それだけではなく、自ら考えて行動し、周囲と協力しながら課題を解決していく姿勢が大切であることを学びました。また、分からないことをそのままにせず、自分なりに考えた上で積極的に相談することの重要性も実感しました。さらに、人間力研修を通して、報連相や相手の立場に立って考えることの大切さを学び、技術力だけでなく、人として信頼されることも社会人として重要な要素であると感じました。
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技術研修で印象に残ったことは？
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技術研修では、Djangoを用いたWebアプリケーション開発や、Cisco機器を用いたネットワーク構築、メールシステムの構築など、幅広い分野について学ぶことができたことが特に印象に残っています。大学では専門分野以外の技術に触れる機会が少なかったため、実際の業務に近い形でさまざまな技術を学べたことは、とても貴重な経験になりました。また、単に知識を身に付けるだけではなく、実際に手を動かしながら試行錯誤して課題に取り組むことで、理解を深めることができました。
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入社して感じた当社の魅力や強みは？
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これまで話していた内容（会社の雰囲気を重視していたこと）ともつながるようにすると、自然な文章になります。
入社して感じた当社の魅力は、社員同士の距離が近く、相談しやすい環境が整っていることです。研修中も、分からないことがあれば先輩社員の方々が丁寧に教えてくださり、一人で抱え込まずに業務を進めることができました。また、役職に関係なくコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風も大きな魅力だと感じています。さらに、技術力だけでなく、人間力の向上にも力を入れている点も当社の強みだと感じました。このような環境があるからこそ、安心して挑戦しながら成長できる会社だと思っています。
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入社前と比べて成長したことは？
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入社前と比較して、人間力の面で大きく成長したと感じています。特に、礼節を意識したコミュニケーションや、相手の立場に立って行動することの重要性を学びました。また、研修を通して同期との横のつながりだけでなく、先輩社員や上司の方々との縦のつながりも築くことができ、困ったときに相談できる環境の大切さを実感しました。以前は、自分一人で解決しようと考えることが多かったですが、現在は周囲と協力しながら物事を進める意識が身に付いたと感じています。
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今後の目標は？
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今後は、技術力と人間力の両方を兼ね備えた人材として成長していきたいと考えています。技術面では、さまざまな経験を積み重ね、周囲の人が解決できなかった難しい仕事が最後に自分のところへ回ってくるような、高い技術力を持った人材を目指したいです。また、人間力の面では、誰からでも気軽に相談してもらえるような話しやすい存在になりたいと考えています。さらに、日々の行動や成果を積み重ねることで周囲から信頼され、安心して仕事を任せてもらえる人材になりたいです。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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企業選びで重視していたことは？
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働く環境と基礎が固められる研修制度です。
自分自身が安心して働けることを重視していました。
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就職活動で不安だったことは？
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自身に会社貢献をすることができる力があるのか、それを見つけ伝えることができるか不安でした。
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当社を選んだ最大の決め手は？
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3ヶ月自社でじっくり基礎固めできる研修制度や、働く方々の温かい雰囲気に魅力を感じ入社いたしました。
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研修を通して不安はどう変わった？
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まだ不安は拭えていないですが、研修での新しい技術を習得することで、確かな知識を持っていることへの安心感に気づきました。これからより知識を身につけて自信をつけたいと思います。
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研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
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学生と社会人との根本的な意識の差を感じました。
今までの学校は“教えてもらう場所”と言う受動的な意識が強かったのですが、社会人は自分がやりたい事や必要なスキルを能動的に学習していく必要があります。
自分考え方が甘えていたことに気付かされました。
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技術研修で印象に残ったことは？
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ネットワーク研修です。
ネットワークについては全く触れたことがなく何も分からない状態だったのですが、資料や講師の方々の助けのおかげで理解することができました。
理解できたあと、苦戦した問題の解決策が分かるようになった感覚は印象に残っています。
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入社して感じた当社の魅力や強みは？
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入社理由と変わらず、1番は環境の魅力です。
ストレスを溜めること、憂鬱な気持ちで過ごすことは生活するにあたって最大の問題点です。
仕事は生活の多くを占めるので、職場に行く抵抗がないという環境は1番重要な強みだと思います。
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入社前と比べて成長したことは？
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積極性です。
問題解決の際に自分だけで抱え込まないで人を頼ること、何か働きかけが必要な場合に協力して実行できること。
以前よりも他者、自分を気にかけることができるようになったと思います。
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今後の目標は？
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実績やスキルを習得していくことです。
新しく入ってくる人やこれから助けていただく人達に頼ってもらえるようになりたいです。
なにより、信頼できる自分自身であるための努力を積み重ねていきたいです。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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企業選びで重視していたことは？
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社内風土（雰囲気や社員の考え方など）を特に重視していました。自分の意見を明確に持ち様々なことにチャレンジできるような環境で仕事をしたいと考えていましたので、そうした前向きな雰囲気を感じることができる企業をえらんでおりました。
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就職活動で不安だったことは？
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面接官からの自分の見え方が特に不安に感じていました。
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当社を選んだ最大の決め手は？
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社員のみなさん一人一人の対応が非常によく、また非常に話しやすい環境であったことが大きかったと考えます。
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研修を通して不安はどう変わった？
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相手からどのように見てもらえるかは自分の行動次第であるということを非常に痛感しました。自分が頑張れば相手からの信頼を得ることができ、また感謝や礼儀を重んじることで話しかけやすかったり、一緒に仕事をしたいと思っていただけるような人物に見ていただけると考えました。
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研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
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積極的な姿勢が非常に大切であることを痛感しました。仕事は依頼されたことを行っていくものであると考えていたのですが、そもそも依頼をしていただくためには積極的に自分がどのような人物であり、どのような能力や考え方をしているのかを知っていただく必要があると感じました。そうした積極的な行動の積み重ねがあり、はじめて依頼をいただけるのだと痛感しました。
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技術研修で印象に残ったことは？
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非常に幅広い分野を実際に手を動かしながら実施することができ、多くのことに興味関心を持つことができると感じました。また、ITの分野の奥深さを改めて体感することができ、より頑張りたいという意欲が湧きました。どの分野もつながっているように感じ、1つの分野のみを学びつくしていくのだけでは物足りないのではないかと学びました。
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入社して感じた当社の魅力や強みは？
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社員一人一人の人柄のよさとそこに裏打ちされた信頼性の高さであると考えます。入社してから多くの方々と交流させていただくことができましたが、みなさんとても優しく、話しやすい印象でした。また、みなさんがそれぞれ自分の考えを持ち、その考えのもとに行動を起こしているということがとても伝わりました。こうした考えや人柄が他社に信頼を与え、LSのブランドを確立しているのだと感じました。
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入社前と比べて成長したことは？
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まずは技術的な知識が身についたと感じます。入社前にはそれぞれの分野の基礎的な知識をあまり持っていませんでしたが、入社後の研修を通して、ひとつずつ基礎部分を習得できたように感じます。また、積極的に他者のためになる行動がどのようなものであるのかを考えるようになりました。フォロワーシップという考え方を学び、他者の為に何ができるのかを考え、行動を起こすことが少しずつできるようになってきたと感じます。
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今後の目標は？
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最終的には、すべての分野において多くの知識と経験を持ち、様々なことを創造し、活用し、解決することができるような人材になることを目標としています。そのためにも、まずは一つの分野から極めていき、そこから横展開することで様々な知識・経験を得ることができていければと考えています。また、個人でもできることを増やせるように行動をしていくことを目標としていきます。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判
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