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ITコンサルティングを基盤に、ソフトウェアソリューション、クラウドサービス、ITセキュリティ、IT基盤構築などのトータルITソリューション事業を展開する、株式会社LIFESYNC。業務アプリ開発やネットワーク構築・運用などを通じて、企業の課題解決と事業成長を支えている。
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回答者 54人
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株式会社LIFESYNCの キーワード別の口コミ・評判
株式会社LIFESYNCの 「成長」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
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社会人としての心構えを学ぶ研修。 本来社会に出る前に学んでおくべきである、ビジネスマナーや社会人としてのマインドを研修にて教えていただけます。 当たり前のことを学ぶことにはなるが、いかにこの当たり前なことを実行できるかが社会人として成長するために重要かを体感しているためです。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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企業選びで重視していたことは？
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就職活動では、自身が成長できる環境であることと、仕事を通じて会社やお客様に貢献できることを重視していました。新しい知識やスキルを身につけながら成長し、その成長を組織やお客様への価値に変えられる環境を軸に企業選びを行っていました。
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就職活動で不安だったことは？
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大きな不安はありませんでしたが、入社後に継続して成長できる環境であるか、自分が会社やお客様に貢献できる人材になれるかについては考えていました。
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入社して感じた当社の魅力や強みは？
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成長を後押ししてくれる環境と、相談しやすい風土が魅力だと感じています。機会が多く、自身の成長を会社やお客様への貢献につなげられる点が強みと感じました。
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今後の目標は？
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今後は技術力だけでなく、チーム全体を見渡して行動できる力も身につけていきたいと考えています。自身の成長を会社やお客様への貢献につなげながら、将来的にはチームを牽引できる人材を目指していきたいです。また、研修や部の活動などの社内取り組みにも積極的に関わり、より良いものにしていくことで会社の成長にも貢献していきたいと考えています。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前と比べて成長したことは？
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主体的な姿勢に関しては、この3か月間で間違いなく成長した。幅広い分野を学ぶことができるとともに、先輩方と同じ環境で研修に取り組むことができるからこそ、質問や会話を通して、いち早く実務のイメージを持つことができる。
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今後の目標は？
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月、年単位で明確に目標を設定し、技術力・人間力ともに着実に成長し、会社に貢献していきたいです。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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研修を通して不安はどう変わった？
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実際に入社してみたところ、先輩社員の優しさを各所で感じたり、整った環境で成長することができていると感じていたりするため、不安は払拭された。
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今後の目標は？
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まずは現場に慣れて、一流の戦力となることを目標に、日々の学びを大切にして成長していきたい。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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企業選びで重視していたことは？
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今後のキャリアにおいて成長が見込める環境・業界。働きやすさ。モチベーションを維持できる環境。福利厚生。
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入社前と比べて成長したことは？
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人間面で大きく成長したと感じます。技術的にはもちろんですが、社会に出る上で必要な社会人基礎を自然と楽しく身につけられる環境です。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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企業選びで重視していたことは？
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私が企業を選ぶ際に、「人を大事にしているかどうか」を重視して、企業選びを進めてまいりました。働く社員を大事にしていることは、成長や成功機会が多いと就職活動当時の頃から考えていて、企業理念はもとより、研修内容、社風、制度など、あらゆる物事を総合的に見ながら、企業を比較していきました。また、集めた情報を頼りに、「自分の興味あることやこれまで経験してきたことなどを活かしながら、働けることができているか？入社して、たくさんの人とうまく付き合いながら働いていけるか？」などを想像して、それが叶えられるかどうかも考えながら、企業選びを進めてまいりました。
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研修を通して不安はどう変わった？
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この3ヶ月の研修を通して、会社には「色んな人がいてみんないい」と考えるようになりました。技術研修から、個人ペースでの研修になりましたが私は、他のみんなより研修のペースが遅れてしまい、度々落ち込むことがありました。その要因としては技術面よりも、人間的なスキルが要因であると考えていて、誰かを頼ることにためらいを感じていました。そんな時、研修担当の講師から、「わからないと思ったらすぐ聞いてもいい」と言われ、実際に頼ってみると、質問に対する自分の求めていた回答が返ってくるだけでなく、成長につなげるためのアドバイスまでしてくれました。また、仕事以外でも関わってみると、前職や趣味の話などを聞くことができて、人を知ることはこんなにも楽しいものだと感じました。
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入社前と比べて成長したことは？
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入社前の自分と今の自分では、「責任感の感じ方」が大きく成長した点であると考えています。人間力研修の内容で、「社会人は常に仕事を優先する必要があり、そこに全力を注ぐことが求められる」というようなことを学びました。これを達成するためにはまず、自分のコンディションを良くすることが大事だと考えています。例えば体調不良で勤務に穴をあけないように、規則正しい生活を意識して、体調管理を徹底したり、スケジュールに重複が起きないように、手帳やカレンダーアプリを活用して、スケジュールを調整したりなどして、人間力研修で学んだ内容を実践できるようにしています。
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今後の目標は？
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今後は、「感謝を忘れず、いただいた恩を返せる」という社員像を目指していきつつ、成長していきたいと考えています。ここまでの社会人生活を通じて、多くの同期や先輩社員の皆さんと関わり、支えられてきました。今度は私がいただいた分の恩を返せるように、会社に貢献しつつ、成長をしていきたいです。そのために、どんな仕事でもただこなすだけではなく、意味や誰に向けたものであり、誰がその成果に対して喜ぶのかを考えたり、効率よく業務するための手法を考えたりなどをして、成果に付随した価値を付けられるようにしていきたいです。このようにして、私の目指したい社員像にむけて、成長していきます。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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企業選びで重視していたことは？
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私は企業を選ぶ際に、「楽しく働けること」を最も重視していました。そのため、さまざまな観点から企業研究を行いました。
具体的には、実際に会社へ足を運び、職場の雰囲気が良いこと、自身の長所を活かせる職種であること、初任給だけではなく、努力や成果次第で昇給できる環境が整っていること、そして創業から長い年月が経過しており、安定した経営基盤を持っていることなどに着目しました。
LIFESYNCは、これらの条件をすべて満たしていましたが、何よりも魅力的だったのは、面接の際に感じた会社全体や社員の皆様の温かい雰囲気です。このような環境であれば、楽しみながら成長し、自分らしく働き続けられると感じました。
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研修を通して不安はどう変わった？
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就職活動中は、自分が本当に満足できる会社から内定をいただけるかどうかや、面接で自分の考えをうまく伝えられるかについて不安を感じていました。しかし、3ヵ月研修を通して、積極的に周囲の方へ相談したり、自分の考えを相手に分かりやすく伝えたりする力が身に付き、自信を持って行動できるようになりました。また、LIFESYNCの風通しの良い環境を改めて実感し、不安は「この環境で成長していきたい」という前向きな気持ちに変化しました。
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入社して感じた当社の魅力や強みは？
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これまで話していた内容（会社の雰囲気を重視していたこと）ともつながるようにすると、自然な文章になります。
入社して感じた当社の魅力は、社員同士の距離が近く、相談しやすい環境が整っていることです。研修中も、分からないことがあれば先輩社員の方々が丁寧に教えてくださり、一人で抱え込まずに業務を進めることができました。また、役職に関係なくコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風も大きな魅力だと感じています。さらに、技術力だけでなく、人間力の向上にも力を入れている点も当社の強みだと感じました。このような環境があるからこそ、安心して挑戦しながら成長できる会社だと思っています。
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入社前と比べて成長したことは？
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入社前と比較して、人間力の面で大きく成長したと感じています。特に、礼節を意識したコミュニケーションや、相手の立場に立って行動することの重要性を学びました。また、研修を通して同期との横のつながりだけでなく、先輩社員や上司の方々との縦のつながりも築くことができ、困ったときに相談できる環境の大切さを実感しました。以前は、自分一人で解決しようと考えることが多かったですが、現在は周囲と協力しながら物事を進める意識が身に付いたと感じています。
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今後の目標は？
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今後は、技術力と人間力の両方を兼ね備えた人材として成長していきたいと考えています。技術面では、さまざまな経験を積み重ね、周囲の人が解決できなかった難しい仕事が最後に自分のところへ回ってくるような、高い技術力を持った人材を目指したいです。また、人間力の面では、誰からでも気軽に相談してもらえるような話しやすい存在になりたいと考えています。さらに、日々の行動や成果を積み重ねることで周囲から信頼され、安心して仕事を任せてもらえる人材になりたいです。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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企業選びで重視していたことは？
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私は中途社員のため、未経験の職種からでも成長できるような環境があることを重視しておりました。研修の充実度も重視しておりました。
また、会社の企業理念や社内の雰囲気なども重視しておりました。
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当社を選んだ最大の決め手は？
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メリハリがある会社で、成長できる環境が整っていると感じたことが最大の決め手です。
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入社前と比べて成長したことは？
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人間力の部分では、お礼を伝えること、あいさつ、人との接し方、仕事への考え方などを学び、人として少し成長ができたと感じています。
技術力の部分では、入社前はコードなど書いたこともなく、wi-fiくらいしか知らないような状況でしたが、入社後に様々なことを学んでいくことで、ITの用語が少しだけわかるようになりました。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : エンジニア職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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当社を選んだ最大の決め手は？
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2月時点で内定をいただけたことに加え、未経験からでも挑戦できる環境が整っていた点が大きな決め手でした。また、研修期間が設けられており、基礎から着実に学べる仕組みがあることや、人を大切にするという企業理念にも共感し、安心して成長できる環境だと感じたため志望を決めました。
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研修を通して不安はどう変わった？
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3ヶ月間の研修を通じて、当初抱いていた就職活動中の不安は一定程度解消されました。一方で、新たに自分が本当にこの環境についていけるのかという不安も生まれました。しかし、業務に取り組む中で自分が今やるべきことや求められていることが明確になり、迷いよりもまずは一つひとつ確実にこなしていくことが重要だと考えるようになりました。そのため、未経験で厳しい道ではあるものの、現状を受け入れ、成長のために継続して取り組む意識に変化しました。
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研修を通じて、仕事への考え方や社会人としての意識はどう変わった？
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仕事に対する考え方や社会人としての意識が大きく変化しました。実際に業務に関わる中で、先輩方の仕事ぶりを間近で見て、そのレベルの高さや責任の重さを実感し、自分がまだ学ぶべきことの多さを強く感じています。一方で、これまでの経験で培ってきた力がどの程度通用するのか、また何が不足しているのかが具体的に見えるようになり、自分自身の立ち位置を客観的に捉えられるようになりました。大変さはありますが、その分成長の必要性を明確に認識し、前向きに取り組む意識へと変化しています。
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技術研修で印象に残ったことは？
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分からないことを遠慮せずに質問することの重要性です。どんなに初歩的な内容であっても、勇気を持って先輩方に質問すれば、時間をかけて丁寧に一つずつ教えていただける環境があり、その姿勢に支えられながら学ぶことができました。自分一人で抱え込むのではなく、積極的に周囲に頼ることで理解が深まり、成長につながることを実感しました。このような環境で学べることに対して、非常にありがたく感じています。
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入社して感じた当社の魅力や強みは？
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未経験者にとっては内容面で難しさを感じる場面もありますが、それを支える環境や人の良さが大きな魅力だと感じています。分からないことを相談しやすく、丁寧に教えていただける雰囲気があり、安心して学びながら成長できる点は強みだと思います。また、技術面だけでなくコミュニケーションも重視されているため、もともと学習意欲があり、人との関わりを大切にしながら働きたい人にとっては非常に適した環境だと感じています。
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入社前と比べて成長したことは？
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ITに関する知識やスキルを学ぶ姿勢が身についたことに加え、周囲への思いやりを持って行動することや、自主的に動く意識が大きく成長した点だと感じています。特に、指示を待つだけでなく自ら考えて行動する重要性を実感し、そうした姿勢が評価される環境であることも学びました。まだ発展途上ではありますが、社会人として必要な基本的な意識は確実に身についてきていると感じています。
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今後の目標は？
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今後は、まず技術面のスキルを着実に積み上げ、業務を安定して遂行できる力を身につけていきたいと考えています。その上で、周囲への気配りや協調性といった姿勢も大切にしながら、チームの中で信頼される存在を目指していきたいです。技術と人間性の両面をバランスよく伸ばし、一人の社会人としてより高いレベルで貢献できるよう成長していきたいと考えています。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社して感じた当社の魅力や強みは？
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優しい先輩社員が多いところや、面談などを通して、遅れている人がいても置いて行ったりしない環境があるところ。
人としても成長できる。
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今後の目標は？
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今後は自分が信頼されるのはもちろんのこと、自分を通して、ライフシンクの人なら大丈夫と思ったいただけように成長したい。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社して感じた当社の魅力や強みは？
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社員の方の人間力の高さや成長を後押ししてくれる環境が強みで、意欲の高い人はどんどん伸びる環境だと思います。
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入社前と比べて成長したことは？
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主体的に動くことや人に聞くことが苦手な部分があったのですが、研修を通して自分からある程度動けるようになり成長を感じております。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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今後の目標は？
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上司の右腕になれるように技術も人間力も成長していくこと
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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当社を選んだ最大の決め手は？
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面接の際に「一緒に会社を作っていってほしい」という熱い思いを伺い、大変感銘を受けました。これまでにない大きな期待を寄せていただいたことに、胸が高鳴るような高揚感を覚えたことを今でも鮮明に記憶しています。
自分がただの歯車ではなく、組織の成長を共に支える当事者として貢献するという、大きな可能性を感じたことが入社の決め手となりました。
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入社前と比べて成長したことは？
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IT分野における知識や経験はもちろんですが、それ以外の人間力が特に成長したと感じます。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.11
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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企業選びで重視していたことは？
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私は未経験からでも成長でき、また雰囲気や福利厚生の充実度などの働きやすさを重視して企業選びを行っていました。
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今後の目標は？
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ネットワークとサーバー分野の技術力を高め、難易度の高いタスクにも対応できるような人材に成長していきたいです。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2026.06.09
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回答者 : エンジニア職
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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企業選びで重視していたことは？
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「入社後もエンジニアとして、人として成長出来ること」
「私が実現したい事を実現出来る環境であること」
「周りとの協力がしやすい環境であること」の3点を特に重視していました。
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今後の目標は？
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挨拶・感謝・責任を忘れない周囲を笑顔にできるような社会人、
エンジニアとして成長して行けるようにしたいです。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.12.18
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回答者 : エンジニア職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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業務だけでなく、自分の特徴を出す勉強会やイベントを企画、運営してきたことが1つの挑戦です。企画力や実行力、準備や後処理等の経験が業務や私生活でも活きる成長です。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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様々な案件先で経験を積める部分がアドバンテージであり、一定の期間で成長できる案件先へ移動する確率が高い会社なのでテクニカルスタックが幅広く厚く積めると思います。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : エンジニア職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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LIFESYNCで働く理由は？
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社員同士の雰囲気がとても良く、ともに頑張ろうという雰囲気がある空気があるところです。互いの声掛けや、雰囲気作りを意識されている人が多いように思います。
ほかの人や周りの人を助けよう、教育していくという土壌があり、守られているからこそかなと。自分も助けてもらい、成長させてもらったので、恩返しをしたいと思っています。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挑戦・成長できた理由は？
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出来ない事に対して否定的なことはなく前向きに取り組む環境があることで社員が自信を付けながら案件に挑戦できること。
若手ながらに大型の案件や多種多様な案件にアサインされることもあるため、仕事への意欲が湧きやすい環境であると思います。
実際に入社1年目から複数案件を対応しましたが、初めての事ばかりで都度、右往左往していたと思います。ただその分幅広い経験を踏め、成長も沢山出来たと実感しています。
自己研鑽も必要ですが、相談すればするだけ成長できることは良い環境の証拠だと思います。
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エンジニアとして成長する上での会社の環境は？
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物理的な検証環境が無いのが残念だが、取り組む姿勢に対してのフォローはとてもよくしてくれていると思う。
属人化しているものも多く、成長の場とチャンスが偏っていることもある。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.12.11
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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人として成長したい・技術面でスキルアップし続けたいと思う方が向いていると思います。
私自身コミュニケーションがあまり得意ではありませんでしたが、
この会社に入ってから克服することが出来、
技術面も色々なことを学ぶことが出来ました。
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合わない人はどんな人？
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欲求が強い人は合わないと思います。
成長を止める人や、嫌いな作業はやらないような人はこの会社で働くことは難しいかもしれません。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2025.12.07
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回答者 : エンジニア職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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LIFESYNCで挑戦したこと・成長できたことは？
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自分の目指すエンジニア像、そして思い描くキャリアに向けて努力をして参りました。
技術面では資格取得に向けた自己研鑽を継続しており、かつマネジメント力の養成のために期日の迫った社内業務のリマインド周知や勉強会の開催に向けた調整などを行っております。
これらは全て上司等の指示で行なっているものではなく、自身の成長のための活動を尊重していただける環境となっております。
この活動の甲斐あり、入社1年目にネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティと4分野の資格を取得することができ、入社3年目に入り、リーダー候補者として選出いただけるなど、技術とマネジメント力の両面での成長を裏づけることができております。
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感謝を伝えたい人は？
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いつも会社を背負ってくださり、誠にありがとうございます。
皆様の力になれるよう、そして会社の成長と成功に貢献できるよう、日々精進して参りますので今後とも何卒よろしくお願い致します。
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どんな人にとって良い会社？
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高い帰属意識を持って取り組める方にとって良い会社だと思います。
入社3ヶ月間の新人研修は技術の養成のみならずヒューマンスキルの養成の面でもとても手厚い内容となっており、その反面コストのかかるものとなっております。
弊社は人材を育てることを軽視していないため、その環境を提供した分の見返りとして研修後に携わる業務や所属部署内で結果を残し続けて貰いたいと考えております。
会社は学校ではなく、決して無償の教育をしているつもりはありません。
そのため、社員の成長のための環境を提供している分、対価として感謝の気持ちを体現し、結果を出すための努力を惜しまないような人財が求められております。
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株式会社LIFESYNC 現職社員の口コミ・評判 成長
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