株式会社LIFESYNC の現職社員による口コミ・評判一覧
現職社員口コミ 438件
ITコンサルティングを基盤に、ソフトウェアソリューション、クラウドサービス、ITセキュリティ、IT基盤構築などのトータルITソリューション事業を展開する、株式会社LIFESYNC。業務アプリ開発やネットワーク構築・運用などを通じて、企業の課題解決と事業成長を支えている。
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回答者 54人
全口コミ 438件
※このページでは、株式会社LIFESYNCの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.11.27 ~ 2026.06.22）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : エンジニア職
20代 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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最も印象に残っている講義やワークと、その理由を教えてください。
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アプリ開発のワークが最も印象に残っています。 このワークでは、それまで学んできた知識を総動員して、まずはアプリサーバ・DBサーバを構築しネットワーク等の設定をします。そしてその後仕様書を元にフロントエンドの設定を行っていきます。その後のテストなども自分で観点表を作成して行います。 今までの研修で学んできた知識+必要な情報を自分で調べて成果物に落とし込み、無事にアプリが完成したときはとても感動しました。 また、ほぼ未経験の状態から、実際に自分自身の力でアプリが作れたという成功体験が得られたことで、安心して研修後のPJに臨むことができました。
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研修の中で「最も苦労したこと」や「課題だと感じたこと」は何ですか？
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丁寧な報連相を行うことに苦戦しました。 研修の最後には「最終課題」として一人ひとり違う課題が与えられます。そのため、いままで同一課題を行う中でできていた、「誰かが代表して報連相を行うこと」や「共通認識のある情報を省いての説明」ができません。 上長に自分が取り組んでいる内容を過不足なく報告したり、トラブルがあった際の迅速な連絡、判断に迷ったときの相談をすることの重要性に強く気付かされました。
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研修を通して「できるようになったこと」や身についたスキルを教えてください。
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直接原因と根本原因を分けて考えること。また、根本原因を深掘りして考えることです。 研修中は、毎日の夕方MTGで簡単な日報を報告します。その中で「その日できなかったこと」の直接原因と根本原因を述べるのですが、それらの因果関係や分析が誤っている場合は丁寧なFBをいただくことで考え方を修正していくことができました。 3ヶ月後PJに参画する頃にはこの思考法がしっかり定着しているので、問題に直面しても原因を正しく分析することができました。
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入社前に感じていた不安は、研修を通してどのように変わりましたか？
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入社前に研修が充実したものであるとは聞かされていましたが、実際の研修内容まではわかっていなかったため、実際に研修内容が実務で活かせるものなのか不安がありました。 しかしながら、インフラの基礎、開発の基礎をしっかり教えていただいたお陰で、PJ参画後も基礎が全くわからずに困ってしまうということはありませんでした。 PJでやや専門的な領域の知識が求められたとしても、基礎があることで、そこから知識を発展させることができました。
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研修の中で、同期や先輩との関わりで印象に残っていることを教えてください。
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事の大小問わず、同期や先輩と協力をする場合はとても多いです。 プレゼンひとつとっても、発表までの資料準備で注意することを先輩が共有してくださったり、場所の設営やタイムキープなどを同期と協力して行なったりと、誰一人欠けることなく全員が「協力してよい結果につなげよう」「お互い気持ちよく仕事をしよう」という意識があります。 研修中は特に同期や先輩と密に関わるため、フォロワーシップを強く意識するようになりました。
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