Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 776件
お気に入り
株式会社ファンケルは、「美」（化粧品 等）と「健康」（健康食品）の領域を中心に、世の中の「不」の解消に取り組む企業。独自の品質基準と研究開発力を強みに、安全・安心にこだわった製品を提供。通信販売や直営店舗を通じて、美と健康の両面から豊かな生活の実現に貢献している。
口コミ 776件
回答者 107人
全口コミ 776件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ファンケルの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ファンケルの 「挑戦」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
-
回答者 : 研究職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
-
未経験の領域にも積極的に挑戦し、自分自身の可能性を広げ続けることを大切にしています。研究では、専門性を深めることはもちろん重要ですが、一方で異なる分野や視点に触れることで、新しい発想や価値が生まれると考えています。そのため、自分の得意分野に限定せず、「まずはやってみる」という姿勢を意識しながら業務に取り組んでいます。
-
その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
-
所属グループでは、生化学的な実験を専門とするメンバーが多い中で、研究を進めるうえで統計解析や新たな研究アプローチの必要がありました。そこで、自分自身の可能性を広げたいという思いから、未経験だった解析業務にも主体的に挑戦しました。統計学を基礎から学び直しながら、肌測定値やアンケートデータの解析に取り組み、単なる数値比較に留まらず、データ全体の傾向や本質的な関連性を考察することを意識しました。試行錯誤を重ねる中で、新たな視点から興味深い結果を見出すことができ、異分野へ踏み込むことの面白さと重要性を実感しています。
-
株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.05.21
-
回答者 : 研究職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
上司からの有り難かった関わり方は？
-
上司との関わりの中で印象に残っているのは、新しいテーマに興味を持ち、相談した際に、それを否定せず受け止めていただき、実際に挑戦する機会をいただいたことです。それまでは与えられた業務に取り組むことが中心でしたが、自分の関心を尊重してもらえたことで、自分も業務に主体的に関わってよいのだと感じました。この経験を通じて、自分から発信することの大切さと、新しいことに挑戦することへの前向きな姿勢が身についたと感じています。
-
株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.05.21
-
回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
-
もっと挑戦したほうがいいよ！失敗したら、俺が謝るから。若手のうちからどんどんチャレンジしよう！と、上司が言ってくれた。
-
株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.05.20
-
回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
-
ユーザーの行動分析をもとに導線改善やクリエイティブ調整を行っています。特に、直帰率やクリック率などの数値だけを見るのではなく、「なぜその行動になったのか」をユーザー目線で考えることを意識しています。「こんな行動を起こしてもらいたい！」と仮説を立て、構成した導線でも、思ったような動きが起きないことは多々あります。そこを発見・調整を重ねていく工程が、大きな挑戦をしているなと感じます。
また、媒体ごとにユーザーの温度感や行動傾向が異なる点にも着目し、コピーやデザイン表現を調整するなど、“伝えたいことを置く”のではなく、“自然と伝わる形になっているか”になっているか常に考えています。
-
ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
-
仕事を進める中で、「まずはやってみよう」という前向きな姿勢に周囲から大きな影響を受けました。分析をもとに提案した改善案が実装に向けて動き出したり、自分の何気ないアイデアが次の施策に活用された経験を通して、小さな気づきから挑戦することの大切さを実感しています。単なる思いつきで終わらせず、実際に形にしていこうとする環境があるからこそ、自分自身も前向きに挑戦を続けられています。また、その環境は先輩や上司が私の提案を否定せず、信じて見守ってくださっているからこそ成り立っていると思います。挑戦を歓迎してくれる周囲の存在が、「まずは挑戦してみる」という姿勢を自然と持ち続けられていると感じています。
-
それによってあなたはどう変わった？
-
完璧な正解だけを探すのではなく、まず実際に試し、振り返りを重ねながら改善していくことを前向きに捉えられるようになりました。以前は、意見交換の場で「的外れな発言をしてしまうかもしれない」という不安から消極的になることもありました。しかし、受け取り方や視点は人それぞれであり、自分の小さな気づきがお客様とのつながりを強めるヒントになることもあります。現在は、まず発信してみることを意識し、結果の振り返りまで含めて挑戦する姿勢を大切にしています。
-
上司からの有り難かった関わり方は？
-
上司はもちろん周囲の人も含め、多方面の方に見守ってもらっており、高い評価や助言をいただいたときは「期待されているんだ」と感じます。
特に印象に残っているのは、分析結果から派生して考えたアイディアについて相談した際に、「まずはやってみよう」と背中を押していただいたことです。提案すること自体に迷いもありましたが、結果だけではなく、そこに至るまでの考え方や視点も含めて受け止めてくださったことで、「自分の気づきや考えにも価値があるのかもしれない」と感じることができました。また、実施後は上司含めグループ内で振り返りの共有を行い、「次はこうしてみよう」と改善につなげる関わり方をしていただけたことで、失敗を恐れすぎず挑戦してみる姿勢を持てるようになったと感じています。
-
株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 研究職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
上司からの有り難かった関わり方は？
-
基本、自分の考えに根拠が伴っている場合は否定せずにアドバイスをしてくださり、あとは自分の好きなようにさせてくださる点に、挑戦を後押ししてくれていると感じます。上司だけでなく、他の先輩や他部署の先輩も挑戦を後押しし、手伝うように声掛けしてくださる点からも、会社全体で社員の行いたいことを後押ししてくれる社風だと感じています。実際に、自身の提案を業務に取り入れていただいた経験もあり、その際には前向きなフィードバックをいただけたことで、自分の考えを発信することへの自信にもつながりました。
-
株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 研究職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
上司からの有り難かった関わり方は？
-
自分が学びたいことや挑戦したいことに対して、上司が積極的に後押ししてくださる場面で、自分を認めてくれていると感じます。たとえば、「こういうことを学びたい」「将来こういう人になりたい」と伝えた際に、それが実現できるような業務の進め方を提案してくださったり、関連する学会や勉強の機会について情報を共有してくださったりしました。自分の意思を尊重しながら成長の機会を与えてくださることに、育てようとしてくれている温かさを感じています。
-
株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.05.19
-
回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
-
「やってみたい」と思ったことには積極的に挑戦すること。
-
株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.05.18
-
回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
上司からの有り難かった関わり方は？
-
上司との関わりの中で特に印象に残っているのは、自分の考えや挑戦したい気持ちを否定せず、受け止めてもらえたことです。
普段から、自分の拙い説明や意見に対しても頭ごなしに否定されることはなく、「なぜそう思ったのか」を深掘りして聞いてくださったり、自分の中の疑問点を解消できるようなアドバイスをいただくことが多くあります。そのような関わりの中で、「自分を認めてくれた」と感じることができました。
また、「やってみたい」と思ったことに対しても否定されることがなく、「まずはやってみなよ」と背中を押してもらえた経験があります。
キリンのビジネスチャレンジに応募したいと相談した際には、前向きに応援してくださり、自分の挑戦を後押ししてもらえたことが印象に残っています。
-
株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.05.18
-
回答者 : 研究職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
-
何にでも挑戦する姿勢を持つことです。経験のない業務に関しても、自ら手を挙げてまずやってみる・前に進めてみるといった姿や、新しい事柄についても試行錯誤して、検討を続けている姿を目の当たりにしたためです。
-
それによってあなたはどう変わった？
-
未知の業務や新しい課題に対して、積極的に自ら挑戦するようになったと感じます。最初は不安もありましたが、まずはやってみるという第一歩により気づきが生まれることが多いことを実感しています。また、失敗した際にも原因を考え、次に活かすことを意識するようになり、この試行錯誤が自分の成長につながると感じるようになりました。
-
上司からの有り難かった関わり方は？
-
あります。自部署の担当業務を任せていただけたことだけでなく、業務の効率化についてのアイデアを受け入れてくださり、新たな取り組む機会をいただけました。これにより、挑戦を受け入れてくださる姿勢をより強く感じ、自信をもって業務に取り組むことができていると考えます。
-
株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.05.15
-
回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
-
弊社は、お客様の「不」の解消や、生活に彩りをもたらす「上質」「官能品質」の提供を価値とし、日々の暮らしに寄り添うことを理念としています。しかし業務の中では、顧客目線を見失い「ビジネスワーカー」としての思考に偏り、ブランディングやマーケティングの枠にとらわれて視野が狭くなることもあります。その際には、お客様の声に触れたり実際に商品を使うことで、本来の方向性が見えてくると実感しています。
商品企画において、目の前の事実や自分の考えに固執し、視野が狭くなっていた経験があります。しかし、アットコスメやfitでの口コミ収集や、実際に店舗に足を運ぶことで、多くの気づきを得ることができました。開発はまだ途中段階ですが、今後も会社都合ではなく、お客様視点に立った商品づくりに挑戦していきたいと考えています。
-
上司からの有り難かった関わり方は？
-
大きな企画や重要な業務を任せていただける時には、自分のこれまでの取り組みや姿勢を評価してもらえていると実感しています。まだ経験が十分でない中でも責任ある役割を任せていただけることは、自分への信頼の表れであると感じ、大きな励みになっています。
また、社外イベントへの参加や市場調査に積極的に送り出していただける点も印象的です。自分では一歩踏み出すことに迷いがある場面でも、「行ってきた方がいい」「見てきた方がいい」と背中を押していただくことで、新しい視点や刺激を得る機会につながっています。こうした経験を通じて、自分の視野が広がるだけでなく、「挑戦していい」と前向きに捉えられるようになりました。上司からのこうした関わりが、自分の成長を支える大きな要因になっていると感じています。
-
株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.05.15
-
回答者 : 生産技術職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
-
仕事を教えていただいた際は教えられたとおりに進め、慣れてきたころに改善できるところを探すようにしています。一度は基礎通りにやってみると、無駄な作業が生じていることに気づきやすいからです。現在、私が配属された当初から当たり前になってしまっていた作業の改善に挑戦し、作業員の負荷や作業時間の削減に取り組んでいます。
-
株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.05.15
-
回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
-
「お客様を大切に考えること」はもちろんのこと、そのうえで自分自身の価値観やアイデアも尊重し、新しい価値を創造していきたいと考えています。誰かをワクワクさせたり、前向きな気持ちにできる仕事に携われることは、この仕事ならではの魅力だと思います。
また、一人で成果を出すのではなく、同じ目標に向かって情熱を持って挑戦できる仲間たちとともに、難易度の高い課題にも前向きに取り組めるチームでありたいと考えています。
-
その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
-
経験は浅いですが、「経験がないからこそ生み出せる価値」を意識して日々取り組んでいます。異なる立場のメンバーとも積極的にコミュニケーションをとり、前向きな雰囲気づくりを心がけています。
また、自分のこだわりを実現するため、社内の新規事業起案コンテストにも挑戦しました。初めての分野でしたが、チームメンバーと協力しながら個々の強みを活かし、意見の違いを乗り越えてアイデアを形にできたことは大きな自信になりました。この経験から、思いを持ち続けて行動することの大切さを実感しています。
-
上司からの有り難かった関わり方は？
-
あります。
特に印象に残っているのは、社内の新規事業コンテストに挑戦させてもらえた時です。通常業務に加えて準備や検討の時間も必要になる取り組みだったため、簡単に参加できるものではありませんでしたが、背中を押していただきました。経験も浅く、自分にできるのか不安もありましたが、そうした中で挑戦の機会を任せてもらえたこと自体が、可能性を見てくれていると感じられ、とても嬉しかったです。同時に、自分自身も周囲の期待に応えられるよう、より主体的に行動していきたいと思うきっかけになりました。
-
株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.05.14
-
回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
それによってあなたはどう変わった？
-
その言葉を受けて、ある程度見通しが立ったら、まずは思い切って挑戦してみることも大切だと考えるようになりました。以前よりも、新しいことにも前向きに取り組めるようになったと感じています。
-
株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.05.14
-
回答者 : 研究職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
-
今までは国内法規を注視した研究を行っていましたが、海外法規にも対応した研究や、市場をグローバルマーケットに向けた研究素材の提案に挑戦しようとしています。
-
上司からの有り難かった関わり方は？
-
多くの挑戦を後押しいただけましたが、中でも一番うれしかったのはグローバルに関係する挑戦です。入社半年足らずの人間が希望するグローバル研究に携わることができたこと、また別の研究においても、グローバルの視点を取り込んだ挑戦を許可していただいています。
-
株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.05.14
-
回答者 : 生産技術職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
上司からの有り難かった関わり方は？
-
入社したばかりの頃、慣れない作業で不安も多かったのですが、上司から「記録書が丁寧に書かれており、見やすいね」と声を掛けていただいたことが印象に残っています。自分ではまだまだだと思っていたので、普段の取り組みを見てもらえていたことが嬉しく、自信につながりました。また、新しい作業を任せてもらった時には、「まずはやってみよう、分からなかったら周りがサポートするから大丈夫」と背中を押していただきました。その言葉のおかげで、失敗を恐れすぎずに挑戦してみようと思えるようになりました。
-
株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.05.14
-
回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
-
・店舗研修でお客様と触れた経験や実体験を活かしながら、お客様に向けた新しいフォロー体系を考えた。
・チームの中で少しでも力になれることがないかを常に探しながら動き、チームに貢献できた。
・積極的に学びたい姿勢を見せ、業務や自己学習など様々挑戦する機会をいただけた。
-
上司からの有り難かった関わり方は？
-
先程も触れましたが、まずは「自分はここにいていい」と声をかけてくださったこと。以降も、様々な業務が来た時に「やってみようか」と機会を与えてくださったり、おすすめの本をご紹介してくださったりと自分の成長のために沢山動いてくださりました。皆様、自分がうまく発信できない中でも見捨てず沢山のことを教えてくださり、私の成長を感じてくださった際はすぐに声をかけてくださります。今は自分から「これに挑戦したいです」と少しずつお伝えできるようになり、常に自分が成長できるための環境を整えてくださっています。
-
株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.05.14
-
回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
-
依頼内容をそのまま受け取るだけでなく、目的や背景を確認するように意識しました。また、分からないことを曖昧にせず、早めに相談したり、メモを残して同じことを繰り返さないよう工夫しました。最初は質問することに遠慮がありましたが、正確に進めるために自分から確認することに挑戦しました。
-
上司からの有り難かった関わり方は？
-
部内の業務の中で「もっとこうした方が良いのではないか」と感じる部分があり、それを改善したいと相談した際に、上司が背中を押してくださったことです。 自分の気づきや考えを受け止めてもらい、実際に挑戦する機会をいただけました。また、部会などで発表する機会をいただけたことも印象に残っています。
自分にとっては少し緊張する挑戦でしたが、そうした場を任せていただいたことで、期待してもらえていると感じ、前向きに取り組むきっかけになりました。
-
株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.05.14
-
回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
それによってあなたはどう変わった？
-
以前よりも、分からないことを誰かが教えてくれるのを待つのではなく、自分から主体的に学びに行くことを強く意識するようになりました。
また、新しい業務や未経験の領域に対しても、「まずは自分で調べて挑戦してみる」という姿勢が身につき、以前より主体的に行動できるようになりました。
-
株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.05.13
-
回答者 : 研究職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
-
工夫：先輩に何をすればいいか、ほかにやるべきことはないかなど聞き、少しでも多くの知見を吸収しようとした。
挑戦：今まで触れていなかった分野での研究（トラブルなどであまり使用できていなかった胃消化シミュレータの装置を扱えるようになり、トラブル対策なども行い実験を積み重ねることで、稼働率アップに貢献した）
-
ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
-
先輩や上司から、業務経験を通じて、研究のスキルや装置の使い方を教えてもらったこと
上司：成長に重きを置いているところ、業務経験を通じて何かを得てもらおうという気持ち。若手のうちに挑戦させてくれる環境を作ってくれていること（若手のうちに学会発表など）
-
成長できた理由は？
-
上司や部署のメンバー、そうさせてくれる環境のおかげだと思う。完全ではないけど、思ったことを言える環境や挑戦させてくれる環境は、今の自分をたらしめる大きな理由だと思う。
-
株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.05.13
-
回答者 : 研究職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
上司からの有り難かった関わり方は？
-
以前、上司に「コミュニケーション能力と専門性を兼ね備えた研究者になりたい」と話したことがあります。その際に、「それだけ人に興味を持って関わろうとし続けられる研究者は、そう多くない。研究とお客様をつなぐ架け橋のような存在になってほしい」と声をかけていただき、とても心強く感じました。
それ以来、お客様と直接関われるイベントや、がん患者の方へのメイク支援活動など、業務と直接関係のない活動についても、「行ってみたい」と相談すると快く送り出してくださいます。そうした経験を通して、「挑戦したい」という気持ちを尊重し、応援してくれる環境があることを実感しています。
さまざまな場所で得た経験や気づきを活かしながら、自分にしかない視点で研究所や会社に貢献していきたいと思っています。
-
株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 挑戦
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
