株式会社アイドマ・ホールディングスの「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判

業種　コンサルタント、リサーチャー、士業

現職社員口コミ　166件

営業支援事業・業務支援事業・経営支援事業を軸に、企業の成長支援を行う株式会社アイドマ・ホールディングス。労働人口減少や人手不足といった社会課題に対し、DXツールやクラウドワーカー活用など多様なソリューションを提供し、企業の持続的な成長に貢献しています。

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※このページでは、株式会社アイドマ・ホールディングスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。（実施期間：2025.07.01~2025.09.11）

株式会社アイドマ・ホールディングスの
現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」

株式会社アイドマ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判挫折経験と学び

口コミ投稿日：2025.09.01

回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったエピソードがあれば教えてください。: 入社半年で全く成果が出ず、経営者に商談を打ち切られた時は本当に悔しかったです。「このままではここにいる意味がない」と感じるほどの挫折でした。

挫折経験や困難、壁にぶつかったエピソードをどのように乗り越え、何を学びましたか？: プライドを捨て、上司にゼロから教えを請いました。商談を見ながらロジックを学び、業界研究を徹底。小手先をやめて「お客様以上に事業を考え抜く」ことを軸にした結果、信頼を勝ち取り初受注へ。
学んだのは、素直さ・準備の質・挫折は成長のチャンスという3つです。

株式会社アイドマ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判挫折経験と学び

口コミ投稿日：2025.09.01

回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったエピソードがあれば教えてください。: ある企業の社長との商談で、自身の視座の低さから提案を聞いてもらうことすらできず、すぐ打ち切られてしまった経験です

挫折経験や困難、壁にぶつかったエピソードをどのように乗り越え、何を学びましたか？: このままでは経営層と対話する営業にはなれないと猛省し、自社サービスの理解、ビジネスモデルや業界を徹底的に分析しました。自分なりの経営課題の仮説を立てる訓練を重ねました。
ただやみくもに営業するのではなく、仮説を立てて経営者の目線で提案することを学びました。

株式会社アイドマ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判挫折経験と学び

口コミ投稿日：2025.08.29

回答者 : コンサルティング職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったエピソードがあれば教えてください。: 入社して間もない頃、クライアントへの提案資料を作成した際に、先方の課題に即していないと厳しい指摘をいただいたことがあります。自分なりに調べてまとめたつもりでしたが、ヒアリングの浅さから本質的なニーズを把握できていなかったことが原因でした。

挫折経験や困難、壁にぶつかったエピソードをどのように乗り越え、何を学びましたか？: 先輩に同行して「質問の仕方」や「相手の言葉の裏にある真意をくみ取る姿勢」を学び、徹底的にヒアリングを行うことを意識しました。結果として、次の提案では「自社の課題を理解してくれている」と評価をいただけました。この経験から「準備の徹底」と「相手目線の理解」の重要性を学び、今も業務の基盤になっています。

株式会社アイドマ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判挫折経験と学び

口コミ投稿日：2025.08.29

回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったエピソードがあれば教えてください。: 提案で、情報共有が不十分なためにチーム内で認識のずれが生じ、作業効率が落ちたことがありました。

挫折経験や困難、壁にぶつかったエピソードをどのように乗り越え、何を学びましたか？: 進捗や課題をこまめに報告・相談する仕組みを改善しました。
チーム全体で目標達成できた経験から、コミュニケーションの重要性と改善の効果を学びました。

株式会社アイドマ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判挫折経験と学び

口コミ投稿日：2025.08.29

回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったエピソードがあれば教えてください。: 経営層を相手に商談することの難しさ

挫折経験や困難、壁にぶつかったエピソードをどのように乗り越え、何を学びましたか？: 入社時に相当量のインプットが必要となり、新しい顧客への提案時にどの商材で提案するか判断に迷うことも少なくないことです。最初のうちだけでしたが覚える量が多く大変でした。

株式会社アイドマ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判挫折経験と学び

口コミ投稿日：2025.08.28

回答者 : コンサルティング職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったエピソードをどのように乗り越え、何を学びましたか？: 努力を重ねて、自走力や情報処理スピードを高くすることを意識して行動しました。先輩社員に精度高く、早くやる方法などを教わることにより乗り越えました。
質にこだわることは大切ですが、量をやってからこそ質が生まれてくるということを学びました。

株式会社アイドマ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判挫折経験と学び

口コミ投稿日：2025.08.27

回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったエピソードをどのように乗り越え、何を学びましたか？: ・途中でやめたら、負けになってしまう。やり続けたらいつか勝てるときがくる
・その経験から何が得られたのかを考えること
・なぜこのようなきつい状況になったのか、それは乗り越えられる人にしか試練は来ないからとポジティブに思うことが大切だと学んだ

株式会社アイドマ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判挫折経験と学び

口コミ投稿日：2025.08.26

回答者 : コンサルティング職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

挫折経験や困難、壁にぶつかったエピソードがあれば教えてください。: お客様に提案した内容で実行したことがうまく数字に表れないとき。

挫折経験や困難、壁にぶつかったエピソードをどのように乗り越え、何を学びましたか？: 先輩や同僚の知見を借りる他、他のお客様の支援事例が潤沢な環境のため、そこからお客様の支援に何が必要かを取捨選択しながら向き合った。

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