株式会社アイドマ・ホールディングス の「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 コンサルタント、リサーチャー、士業
現職社員口コミ 166件
営業支援事業・業務支援事業・経営支援事業を軸に、企業の成長支援を行う株式会社アイドマ・ホールディングス。労働人口減少や人手不足といった社会課題に対し、DXツールやクラウドワーカー活用など多様なソリューションを提供し、企業の持続的な成長に貢献しています。
業種 コンサルタント、リサーチャー、士業
現職社員口コミ 166件
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※このページでは、株式会社アイドマ・ホールディングスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.07.01~2025.09.11）
株式会社アイドマ・ホールディングスの
現職社員による口コミ・評判一覧「合う人・合わない人」
働く魅力 24件
成長・キャリア 25件
仕事の原動力 20件
仲間の魅力 18件
組織風土・価値観 21件
合う人・合わない人 18件
挫折経験と学び 14件
働き方・ワークライフバランス 11件
福利厚生・待遇 15件
株式会社アイドマ・ホールディングスの 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.01
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんなスタンスや考え方の人にとって良い会社だと思いますか？
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「自分の人生の運転席に座り、最速で目的地に向かいたい」という人には最高の環境です。
圧倒的な成長意欲を持ち、変化をチャンスと捉え、成果に貪欲な人。そんな人にとっては、会社が最強のエンジンとナビになってくれるはずです。
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反対に、どんなスタンスや考え方の人は合わないと思いますか？
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「安定した環境で決められた仕事をこなしたい」「丁寧な研修を受けたい」「過程を重視してほしい」という考えが強い人には、少し厳しいかもしれません。
変化のスピードが速く、評価軸はあくまで成果。助手席でゆったりするより、ハンドルを握りたい人向けの会社です。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.09.01
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんなスタンスや考え方の人にとって良い会社だと思いますか？
- 20代でも成果を出せば早期に昇給や昇格のチャンスがあるため、若いうちから活躍したい人には向いています
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反対に、どんなスタンスや考え方の人は合わないと思いますか？
- ワークライフバランスを最優先する人。成果を出すために、事前準備したり、ロープレを行うので、常に顧客目線で考えるので、成果に拘ることが多いためです。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : コンサルティング職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんなスタンスや考え方の人にとって良い会社だと思いますか？
- 主体的に考え、行動することを大切にできる人にとって良い会社だと思います。理由は、年次や経験に関係なく自分の意見を発信でき、挑戦を歓迎してくれる風土があるからです。自ら課題を見つけて提案したことが、実際の業務改善につながった経験もあり、自分の成長を実感できる環境だと感じます。
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反対に、どんなスタンスや考え方の人は合わないと思いますか？
- 指示待ちの姿勢で、与えられた業務だけをこなそうとする人は合わないと思います。理由は、挑戦や改善を求められる環境なので、自分から動かないと学びや成長の機会を活かせないからです。せっかくの風土を活かせず本人も苦労してしまうため、主体性を持たない人には向かないと感じます。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんなスタンスや考え方の人にとって良い会社だと思いますか？
- 年齢に関係なく、仕事を任せてもらえます。その分、自分でやるべきことも多いですが、それにより成長できているという実感があるため苦になりません。そのような成長意欲の高い方にとって恵まれた環境にあると感じます。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんなスタンスや考え方の人にとって良い会社だと思いますか？
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仲間と協力して成果を出すことを楽しめる人に向いている会社だと思います。
困ったときに相談できる環境や、互いにサポートし合う文化が根付いており、チーム全体で成果を出すことを大切にする人は、力を発揮しやすいです。
そのような人は、自分の成長とチームの成果を同時に実感できる環境を最大限活かせると思います。
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反対に、どんなスタンスや考え方の人は合わないと思いますか？
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チームで協力して成果を出す文化があるため、協調性がなく周囲に配慮できない人は、合わないかもしれません。
仲間と助け合いながら課題を解決することが求められるため、独断的な行動が多い人は活躍しにくいかもしれません。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.29
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんなスタンスや考え方の人にとって良い会社だと思いますか？
- 裁量権が大きく、若手でも責任ある仕事を任されたり、プロジェクト全体のディレクションに関わったりすることにやりがいを感じる人。
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反対に、どんなスタンスや考え方の人は合わないと思いますか？
- リモートワーク中心の働き方を希望する人。原則として、正社員は出社前提で業務が進められるため、完全なリモートワークを希望する人には向きません。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : コンサルティング職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんなスタンスや考え方の人にとって良い会社だと思いますか？
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最短で夢を叶えたい方やスピード感を持って成長したい、役職を上げていきたい、中小企業の課題を解決したい、経営に携わりたいという思いがある方にとっては良い会社だと思います。
成果を出した人を評価していきたいという想いが強く、事業としても人手不足で困っている中小零細企業の支援をしている為。
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反対に、どんなスタンスや考え方の人は合わないと思いますか？
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保守的な考え方を持っている方は合わない可能性があります。
スピード感が早かったり、裁量が大きいので自分の幅や管掌範囲に自分で制限をかけてしまう人は考え方が合わないと思うため。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんなスタンスや考え方の人にとって良い会社だと思いますか？
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・圧倒的に成長したい人
・1日1日を充実させたい人
・世の中の何かしらに貢献したいと考えている人
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反対に、どんなスタンスや考え方の人は合わないと思いますか？
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・定時退社したいと考えている人
・自分だけがよければいいと考えている人
・他責な人
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : コンサルティング職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんなスタンスや考え方の人にとって良い会社だと思いますか？
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向上心があり、改善点を自分で考えられる人。
エラーが発生しても、前向きに、どうしたら解決できるか自力で考え、行動できる人ばかりだから。
問題に対して、苦手意識ではなく成長する機会ととらえ楽しんでいる人が多いように思うから。
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株式会社アイドマ・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんなスタンスや考え方の人にとって良い会社だと思いますか？
- 素直で業務量をこなせる人、自身のスキルアップや成長に対してまっとうに努められる人、マルチタスクが可能な人
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反対に、どんなスタンスや考え方の人は合わないと思いますか？
- 他責思考、マルチタスク不可
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