株式会社アイドマ・ホールディングスの「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

業種　コンサルタント、リサーチャー、士業

現職社員口コミ　166件

営業支援事業・業務支援事業・経営支援事業を軸に、企業の成長支援を行う株式会社アイドマ・ホールディングス。労働人口減少や人手不足といった社会課題に対し、DXツールやクラウドワーカー活用など多様なソリューションを提供し、企業の持続的な成長に貢献しています。

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※このページでは、株式会社アイドマ・ホールディングスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。（実施期間：2025.07.01~2025.09.11）

株式会社アイドマ・ホールディングスの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

株式会社アイドマ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2025.09.01

回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

“この会社らしいな”と感じる組織風土や価値観はどんなところですか？: 「実力主義」と「全社的な成長意欲」の両立です。
アイドマでは、成果を公平に評価する文化がありつつ、個人の成功を惜しみなく全員で共有します。トップセールスの戦略やトークを即日で全員の武器にして、個人の成長に繋げる。組織の成長に繋げる仕組みが根付いており、このスピード感こそが会社の特徴だと感じます。

組織風土や価値観はどのように、あなたの働きがいや働きやすさに繋がっていますか？: まず、実力主義は最高の働きがいです。年齢や社歴に関係なく、努力や工夫が公平に評価されるため、迷いなく成果に集中できます。
同時に、余計な社内政治がないことも働きやすさに直結しています。全員が顧客への価値提供だけを見て動くシンプルな環境です。
さらに、「チームで成長する」文化が安心感を生み、挑戦を後押ししてくれるのも大きいです。
結果としてアイドマは、「頑張りたい人が、過去の経歴関係なく成果を出すために頑張れる場所」だと感じています。

株式会社アイドマ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2025.09.01

回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“この会社らしいな”と感じる組織風土や価値観はどんなところですか？: この会社のカルチャーである「9つの約束」（行動指針）

組織風土や価値観はどのように、あなたの働きがいや働きやすさに繋がっていますか？: この「9つの約束」（行動指針）を体現することは、経営者に営業すること、ビジネスマンとしても大事なことがあるので、成果に繋がっている。

株式会社アイドマ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2025.08.29

回答者 : コンサルティング職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

“この会社らしいな”と感じる組織風土や価値観はどんなところですか？: 私は「挑戦を歓迎し、主体的な提案を受け入れてくれる風土」がこの会社らしいと感じています。立場や年次に関わらず、意見やアイデアを尊重してもらえる点が特に気に入っています。

組織風土や価値観はどのように、あなたの働きがいや働きやすさに繋がっていますか？: 自分の工夫や考えが実際に業務に反映されることで、責任感と達成感を持ちながら働くことができています。また、新しいことに積極的に挑戦できる環境のおかげで、成長実感が得られ、働きがいにつながっています。

株式会社アイドマ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2025.08.29

回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“この会社らしいな”と感じる組織風土や価値観はどんなところですか？: 自分の成功体験を共有し、組織として成長しようという文化、価値観があります。そのため、何か困って自分ひとりで考え込むことは無いです。自分で考え分からないことを明確にしたうえで、上司や先輩、仲間に相談することにより、解決できなかったことは今まで一度もありません。

組織風土や価値観はどのように、あなたの働きがいや働きやすさに繋がっていますか？: 相談ができる環境は働きやすさに直結しています。

株式会社アイドマ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2025.08.29

回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

“この会社らしいな”と感じる組織風土や価値観はどんなところですか？: お客様・仲間・社会への誠実さを大切にする組織風土です。
実際に業務を通じて、どんなに小さなことでも誠実に対応し、仲間と協力して課題解決に取り組む姿勢が
この会社らしいと思います。
こうした価値観のもとで働くことで、自分も信頼される行動を意識でき、非常に気に入っています。

組織風土や価値観はどのように、あなたの働きがいや働きやすさに繋がっていますか？: 仲間と助け合う文化が根付いていることで、困ったときも相談しやすく、働きやすさを感じています。
チーム全体で課題を解決できる環境のおかげで、自分の提案や行動が周囲に貢献していると実感でき、やりがいにつながっています。

株式会社アイドマ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2025.08.29

回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“この会社らしいな”と感じる組織風土や価値観はどんなところですか？: チームワーク

組織風土や価値観はどのように、あなたの働きがいや働きやすさに繋がっていますか？: 社員同士がお互いに刺激し合い、チームワークを重視しながら目標に向かう文化が根付いています。

株式会社アイドマ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2025.08.28

回答者 : コンサルティング職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“この会社らしいな”と感じる組織風土や価値観はどんなところですか？: スピード感と達成に拘るところです。

組織風土や価値観はどのように、あなたの働きがいや働きやすさに繋がっていますか？: 達成感を得られることが、大きなやりがいにつながっています。
偶然やたまたま成果が出ることもありますが、それでは本当の達成感を得るのは難しいものですが、
自ら目標を定め、こだわりを持って取り組み達成できた時にこそ、喜びと大きなやりがいを感じます。

株式会社アイドマ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2025.08.28

回答者 : コンサルティング職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“この会社らしいな”と感じる組織風土や価値観はどんなところですか？: 「成長意欲の高さ」と「圧倒的なスピード感」を全社員が当たり前のように持っているところが、この会社らしくてとても気に入っています。
全員が高い目標を掲げ、最速でPDCAを回すことを意識しているため、周囲から刺激を受けながら自分自身も自然と成長できます。
また、週1回の「成功体験の共有会」もとても良い文化だと感じています。個人の成功にとどまらず、それをチーム全体の学びにつなげる価値観が根付いているのが魅力です。

組織風土や価値観はどのように、あなたの働きがいや働きやすさに繋がっていますか？: 「成功体験の共有会」のようにノウハウや成果をオープンに共有し合う文化があることで、困った際も一人で抱え込まずに、チームとして支え合える安心感があります。このような風通しの良い環境は、非常に働きやすいと感じています。

株式会社アイドマ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2025.08.27

回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

“この会社らしいな”と感じる組織風土や価値観はどんなところですか？: ・9つの約束（行動指針）　それを体現し、評価している文化
・定量評価
・成功事例の全社共有
・社員の人の良さ　本当に凄いです

組織風土や価値観はどのように、あなたの働きがいや働きやすさに繋がっていますか？: 自身の成長にも繋がっており、お互いを高めあえるような環境の良さに繋がっている

株式会社アイドマ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2025.08.26

回答者 : コンサルティング職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“この会社らしいな”と感じる組織風土や価値観はどんなところですか？: 即時対応

組織風土や価値観はどのように、あなたの働きがいや働きやすさに繋がっていますか？: 意思決定がすぐに欲しいときに、その場で判断いただいていることで、自分の業務が滞りなく進む。
また、検証・改善が速く新しいことがすぐに生まれ、課題もすぐに解消する。

株式会社アイドマ・ホールディングス現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2025.08.26

回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

“この会社らしいな”と感じる組織風土や価値観はどんなところですか？: 達成文化、賞賛文化
悪口いう人が本当に少なく、素直な方が多いなと感じます

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