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回答者 62人
全口コミ 245件
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エヌエス・テック株式会社の キーワード別の口コミ・評判
エヌエス・テック株式会社の 「派遣社員」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.24
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回答者 : 営業・派遣社員管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前に感じていた不安は何ですか？
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私は入社前に派遣要員として工場勤務をしておりまりた。
工場では自社以外でも多くの派遣社員が勤務しており、トラブル等も多々ありました。
業務担当として派遣社員を管理する、現場でのトラブル対応に不安を感じておりました。
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実際に入社して、その不安はどうなりましたか？
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入社後、想像よりトラブル対応は多くは無かったです。工場内組内でトラブルを解決していたり、呼び出しがあっても組の職制さんとの話し合いでスムーズに対応することができています。また、従業員との関係も良好に築けており、管理についても、社内の先輩方が丁寧に教えてくださるため、業務を円滑に進められています。
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職場の人間関係で印象に残ったエピソードは？
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上司の方々は、仕事のことだけでなくプライベートであったことも話す、ラフな感じですので個人的には良好な関係を築けています。同僚に関しても、互いに仕事を教えあったり、愚痴などを電話で話したりしています。互いに教えあうことで今後出てくるであろう対応にも経験、情報を活かし能力の成長が感じられる職場と思います。
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転勤・異動は、事前の説明と実際の状況はどうでしたか？
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事前の説明では、希望勤務地に極力配属すると伺っていました。
入社後、実際に配属されたのは希望の勤務地ではありませんでしたが、必ずしも希望勤務地ではないといけないわけでもなかったので受け入れました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場で働いている従業員の対応などで深夜に呼び出しがある場合がありますが、基本的には有給や時間給は取りやすく、残業時間も自身の仕事ペースに合わせられます。また、現場の対応があれば、直行直帰が認められています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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現場で定時上がりでも直帰ができるため、プライベートな時間が多く取れているように思います。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 派遣社員
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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一日でも早く一人前になり、事業所に貢献していきたい。
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そのきっかけ・理由は？
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多様な業務の中で優先順位を付けて仕事をする事が難しく感じ、中々スケジュール通り業務をこなせないでいるため、そこを改善したいと感じたため。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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派遣社員の考えていることが手に取るとるようにわかる人。
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その人から影響を受けたことは？
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どんなことを考えて何を言ってくるのか、よく想像するようになった。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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体調不良を理由に長期間欠勤を繰り返す従業員の管理
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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乗り越えられてはいないが、同じ状況になった時どのように行動するかプランを立てている。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日は完全に休みなのは有難い。残業より早出が多い印象。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休みはゆっくりできる。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 派遣社員
- 口コミ投稿日：2025.03.27
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回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事に対する責任感です。管理の仕事は従業員と取引先様との窓口なので中途半端な対応だとの双方から会社へのイメージダウンにつながります。新規取引先開拓の営業に同行することもありますので、信頼のおける人という印象を持っていただけるような対応を心がけています。
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そのきっかけ・理由は？
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派遣社員との会話の中で前職を辞めた理由を伺うことがありますが、離職を決めた理由の中で「派遣会社の担当者が嫌で」という方がいらっしゃいました。人それぞれ合う合わないはありますが不満に思われる理由は「ちゃんと接してくれない(説明不足)」や「依頼したことをやってくれない」等、従業員が困ってしまう状況からの不満でした。管理者がおざなりな対応をすると従業員に迷惑ですし、安心して働いて頂くために管理者の責任感のある行動や仕事への取組み方は重要だと思っています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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業務管理はスケジュール管理が大切です。従業員や取引先との様々な内容の予定が入ってくるので日程調整がうまく行かないと自分の首を絞めるような過密スケジュールになってしまうこともあります。また、緊急性の高い急な事態が起こるとスケジュールを再調整したり、納期のある事務作業が滞らないように作業時間の確保も必要です。担当する人数や取引先の数にもよりますが、多ければ多いほど残業や早出は増えます。予定をうまく組んで何事もきっちりと行うのが二度手間を防ぐ意味で働きやすさに繋がると思います。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 派遣社員
- 口コミ投稿日：2023.12.27
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回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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常に営業・派遣社員管理者が不足しており、一人当たりの業務量と派遣社員のイレギュラー対応が多い。人員を増やすより結果を重視。責任を与えられるが権限は与えられない。プライベートより仕事重視の人向け。
また、他人を簡単に信じなくなる為、用心深くなる。
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どんな人にとって良い会社？
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・プライベートより仕事重視の人。常に派遣社員・取引先からの連絡が可能な方。（夜勤・休日出勤の派遣社員対応の為）
・派遣社員の事で取引先担当へ謝罪が出来き、その場で考え言語化出来る方向き。自分が何も悪くない場合でも自社の派遣社員の為、
謝罪をして今後の管理方法・対応方法をその場で提案して納得してもらうための回転の速さ。メンタルが強い方。
・扱っているのが人の為、イレギュラーが発生してもその都度のマニュアルが無く、その場で即対応が必要な場合が出来る方。
・派遣法・労働法等覚えることが多く、派遣社員から聞かれて分からなくても自分で調べ返答しなければならない為、人から言われる前に自分から行動出来る方向け。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 派遣社員
- 口コミ投稿日：2023.12.27
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回答者 : 採用・企画
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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全国に拠点があり、点々としているメンバーでチームを組んでいる。なかなか顔を合わせて仕事をすることはできないが、その分密に情報共有を行い、コンタクトを取ることが多くなるため、良い距離感でチームワークを発揮できていると思う。
また、働き方として有給や育休・産休が取りやすい風土があり、子育てに対しても理解のある職場環境と思う。残業も必要に応じて分単位で申請でき、予定があれば定時で帰宅することもできるため、ワークライフバランスが取りやすい。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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現在、主な仕事内容として有期派遣社員の採用面接を担当している。その中で求職者の想いやニーズに寄り添い、適切な仕事を紹介できるように心がけている。その中で、会社として入社させなければいけない企業のKPIがあるため、求職者へ寄り添いながらも、会社への利益が高い企業で入社を作れた時にやりがいを感じる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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エヌエス・テックが工場を専門としている派遣会社なので、工場に合わせて休みを取得している。祝日の休みは少ないが、その分GWや夏季休暇、年末年始休暇は他の会社よりも長期的な連休になっている。1年間のカレンダーも年度頭で出るため、プライベートの予定が組みやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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別項目でも回答したが、残業も必要に応じて、有給取得もしやすい風土 などワークライフバランスがしっかりした会社なため、仕事とプライベートの区切りをはっきりさせたい人や、家族のことを優先して考えたい人にはとても良い会社と思う。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 派遣社員
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