どのような人が多い職場ですか？

チームに限らず、主体的に仕事に取り組む社員が多いのが特徴です。自ら考えて行動できる方が活躍しています。

他拠点のメンバーとはどのようにコミュニケーションを取っていますか？

日常的な情報共有はチャットや電話を中心に行っています。また、週1回はチーム単位でミーティングを実施し、認識のすり合わせを行っています。

年齢層を教えてください

20代後半から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。中でも30代半ばの社員が中心となって活躍しています。

男女比はどのくらいですか？

所属メンバーはおおよそ男性：女性＝3：6程度で、女性の割合がやや多い環境です。ただし、勤務先やチームによって多少異なります。

繁忙期・閑散期はありますか？

一般的に転職市場としては4〜7月、9〜11月が繁忙期とされています。ただし、取引先企業の状況によっても変動があるため、弊社としては年末年始や長期休暇期間が比較的落ち着く時期となります。

一日の流れを教えてください

出社後はチーム朝礼・全体朝礼からスタートし、その日の面談や商談のスケジュールを確認します。その後は各業務に応じて対応していきます。 ■CA（キャリアアドバイザー）：求職者の掘り起こし、案件確認、情報収集、進捗管理など。 ■企画チーム：市場調査、課題抽出、対策立案、案件作成、実績確認など。なお、残業時間の目安としては、CAで月20時間程度（1日1時間ほど）、企画チームでは月5時間程度となっています。

入社前に必要な勉強や資格はありますか？

特別に必要な資格や事前学習はありません。入社後に素直に学び、吸収していく姿勢を重視しています。

求職者とのやり取りはありますか？

配属チームによって異なりますが、面談設定や面談対応を行うチームでは、求職者対応を担当します。一方で、集客に特化したチームは別に分かれています。

残業は月どのくらいありますか？

所属チームや業務内容によって異なりますが、月5時間程度の社員もいれば、月20時間前後の社員もいます。また、会社として月に1回「ノー残業デー」を設けており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

エヌエス・テック株式会社「現職社員の口コミ・評判」社員への質問

Q: どのような人が多い職場ですか？

チームに限らず、主体的に仕事に取り組む社員が多いのが特徴です。 自ら考えて行動できる方が活躍しています。

Q: 他拠点のメンバーとはどのようにコミュニケーションを取っていますか？

日常的な情報共有はチャットや電話を中心に行っています。 また、週1回はチーム単位でミーティングを実施し、認識のすり合わせを行っています。

Q: 年齢層を教えてください

20代後半から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 中でも30代半ばの社員が中心となって活躍しています。

Q: 男女比はどのくらいですか？

所属メンバーはおおよそ男性：女性＝3：6程度で、女性の割合がやや多い環境です。 ただし、勤務先やチームによって多少異なります。

Q: 繁忙期・閑散期はありますか？

一般的に転職市場としては4〜7月、9〜11月が繁忙期とされています。 ただし、取引先企業の状況によっても変動があるため、弊社としては年末年始や長期休暇期間が比較的落ち着く時期となります。

Q: 一日の流れを教えてください

出社後はチーム朝礼・全体朝礼からスタートし、その日の面談や商談のスケジュールを確認します。 その後は各業務に応じて対応していきます。 ■CA（キャリアアドバイザー）：求職者の掘り起こし、案件確認、情報収集、進捗管理など。 ■企画チーム：市場調査、課題抽出、対策立案、案件作成、実績確認など。 なお、残業時間の目安としては、CAで月20時間程度（1日1時間ほど）、企画チームでは月5時間程度となっています。