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回答者 62人
全口コミ 245件
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エヌエス・テック株式会社の キーワード別の口コミ・評判
エヌエス・テック株式会社の 「取引先」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.25
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回答者 : 営業・派遣社員管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社の決め手は何ですか？
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最終面接の時、採用面接官ではない社員の方々が面接前の待ち時間に挨拶をしていただき、雰囲気が良く、働きやすい職場と感じたことが入社の決め手となりました。
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入社前に感じていた不安は何ですか？
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未経験の業界の挑戦だったので今まで培ったきた経験などが活かせられるのか、活躍できるのか不安でした。
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実際に入社して、その不安はどうなりましたか？
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業務に関して、一つ一つ丁寧に教育していただき、わからないことがあればすぐ聞ける環境なので日々成長を感じております。
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職場の人間関係で印象に残ったエピソードは？
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入社してまだ2週間程の時、昼休み明けデスクの上にミッションと書かれた紙で業務指示を受けたことがユーモアがあり、面白いと思いました。
ミッション内容は取引先の外観を撮影してくるというものでした。
このミッションのおかげで社内の雰囲気や上司の人間性を深く知ることができ、いい意味で緊張感が緩和されて仕事がしやすい環境になりました。
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社風や価値観で、自分に合っていると感じる点は？
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常に助け合いの精神を全員が持って行動しているところです。
困っている人がいれば声をかけたり、自分にできることを考えて行動することで、チーム全体の成果につながっていくと思います。
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その理由や印象に残ったエピソードは？
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自分自身、体調が悪くて1週間休みをいただいた時、自分の業務を上司や先輩社員が完璧なフォローしていただいて滞りなく業務に復帰することができました。
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転勤・異動は、事前の説明と実際の状況はどうでしたか？
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事前の説明と実際の状況に差異はありませんでした。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自分で予定を立てて残業をする日、有給休暇を取る日などを自由に決められるので働きやすい環境です。
また、上司もほぼ定時に上がるので帰りやすいのも魅力の一つです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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平日の予定も立てやすくプライベートとの両立に役立っております。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 取引先
- 口コミ投稿日：2025.04.09
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回答者 : 営業・派遣社員管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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・求職者さまへ適切な仕事を提供し、その方が入社後も健全にご勤務されていること
・取引先(派遣先就業所)の方と信頼関係を築きあげること
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そのきっかけ・理由は？
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A社で勤務されていたある従業員の方が、仕事内容や人間関係の問題で退職を希望されておりました。そこで、退職の前にB社を提案したところ、社風や業務内容が本人に合い、半年が経った今でもご勤務いただいております。またB社の方からも「派遣いただいた〇〇さんが居てくれて助かっている」といったお言葉をいただき、次のお取引への足掛かりにもなりました。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 取引先
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 営業・派遣社員管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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従業員の方が、取引先にて早期退職/職場でのトラブルを起こしてしまったことがあります。
自分が直接起こしてしまった問題でなくても、派遣元責任者として謝罪をする必要があり、被害を受けた方からの叱責のお言葉はかなり精神的にしんどかったです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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従業員の方とのコミュニケーションを増やし、職場内でのトラブル, 業務内外での悩み事をヒアリングすることで、本格的なトラブルへの発展を防ぐよう心掛けるようになりました。
また、従業員の方から聞いた知識を取引先への営業に繋げることもでき、自分の自信にもつながったと感じています。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 取引先
- 口コミ投稿日：2025.03.31
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回答者 : 営業・派遣社員管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から必要とされている人材の選定、紹介、就業してもらう事で企業だけではなく、求職者に合った仕事についてもらう事で、双方にメリットを感じてもらう事が出来ます。
実務を通して「社会に役立っている」思える事が、仕事に対しての意欲を持てると感じています。
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そのきっかけ・理由は？
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入社して半年後に、初めて応募から就業までの対応を行った時、従業員から「これから一所懸命頑張ります」、企業からは「紹介してくれて助かります、これからも宜しく」という言葉を頂きました。
就業してそこで終わりという仕事ではありませんが、お互いから感謝の言葉をもらえる事で達成感を感じることができました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社時からの上司は自分の考えを持って行動し、「それは違う」と思った事は上司、部下問わず意見を言える方です。
部下、同僚に言いにくい事も時には厳しく、しかし成長を促すようにメリハリをもって接することができる対応力があり、それが社内だけではなく、取引先からの信頼につながっていると感じています。
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その人から影響を受けたことは？
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上司はただ指示するだけではなく、「どうしたら上手くいくか」「どうしたら問題が解決するか」を本人に考えをもって行動するように促し、サポートをしてくれました。
それまでは上司の指示待ち、言われた事をただやるだけだった仕事に対する姿勢が、自ら考えて行動する事に意識が変わり、仕事に対してのモチベーションを上げる事につながりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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紹介した従業員から、入社後間もなく「もう辞めたいです。」と言われる事が何回か連続して起こりました。
入社前や入社後の対応が事務的になり、従業員とのコミュニケーションや信頼関係の構築ができておらず、自分のこれまでの姿勢に課題を感じました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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これまでのやり方を一度リセットし、上司には起こった事実を漏れなく報告、相談することで早期の対応を行う意識が付きました。
応募段階からの求職者とコミニュケーションを取り、信頼関係を構築することで入社後の定着につながると感じました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日や年末年始、大型連休はしっかり休みが取れ、有給も事前に申請する事で取得することができます。
また現場への直行、直帰も認められており、自身でスケジュール管理ができる為、残業も少なく抑えるとこができる環境になっています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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上司、同僚も有給取得に対して理解があり、子供の行事には積極的に参加することができます。
休日出勤も基本的にはないため、プライベートのスケジュールも立てやすい環境と感じてます。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 取引先
- 口コミ投稿日：2025.03.27
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回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事に対する責任感です。管理の仕事は従業員と取引先様との窓口なので中途半端な対応だとの双方から会社へのイメージダウンにつながります。新規取引先開拓の営業に同行することもありますので、信頼のおける人という印象を持っていただけるような対応を心がけています。
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そのきっかけ・理由は？
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派遣社員との会話の中で前職を辞めた理由を伺うことがありますが、離職を決めた理由の中で「派遣会社の担当者が嫌で」という方がいらっしゃいました。人それぞれ合う合わないはありますが不満に思われる理由は「ちゃんと接してくれない(説明不足)」や「依頼したことをやってくれない」等、従業員が困ってしまう状況からの不満でした。管理者がおざなりな対応をすると従業員に迷惑ですし、安心して働いて頂くために管理者の責任感のある行動や仕事への取組み方は重要だと思っています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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業務管理はスケジュール管理が大切です。従業員や取引先との様々な内容の予定が入ってくるので日程調整がうまく行かないと自分の首を絞めるような過密スケジュールになってしまうこともあります。また、緊急性の高い急な事態が起こるとスケジュールを再調整したり、納期のある事務作業が滞らないように作業時間の確保も必要です。担当する人数や取引先の数にもよりますが、多ければ多いほど残業や早出は増えます。予定をうまく組んで何事もきっちりと行うのが二度手間を防ぐ意味で働きやすさに繋がると思います。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 取引先
- 口コミ投稿日：2024.01.04
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回答者 : 営業・派遣社員管理
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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1日の行動について、ある程度自分の裁量で決めることができる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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取引先の要望等に真摯に対応することで、先方の信頼を獲得し、その結果関連会社を紹介していただけることが時々あります。自分の仕事ぶりを認めていただけたのだなと感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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大企業によくありがちな「夢を持て!」みたいなことを言わない風土は結構好きです。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 取引先
- 口コミ投稿日：2023.12.27
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回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ある程度自由に予定を組むことが出来る。
様々な人たちと接する機会が多く、自身の見聞を広げることが出来る。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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従業員の要望を叶え、そのことに感謝されたとき。ただし全ては叶えず、叶えてもいいレベルのものを取捨選択し、それが実現可能かまで考えてから行動する。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ある程度自由に予定を組むことが出来る。もちろん、何時までに何々をやらなければいけないはあるが、それさえ達していれば、何時に取引先に行こうが、従業員のところに行こうが制限はされない。
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どんな人にとって良い会社？
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人と接することが好きな人。仕事を第一に考えられる人。時間外でも連絡が取れる人。自分の責ではないのに怒られても平気な人。逆にこれらがないと苦しいかもしれない。良くも悪くも人に振り回される仕事なので、自分の中である程度割り切っておかないと、精神的にかなり疲弊すると思う。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 取引先
- 口コミ投稿日：2023.12.27
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回答者 : 営業・派遣社員管理
30代 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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常に営業・派遣社員管理者が不足しており、一人当たりの業務量と派遣社員のイレギュラー対応が多い。人員を増やすより結果を重視。責任を与えられるが権限は与えられない。プライベートより仕事重視の人向け。
また、他人を簡単に信じなくなる為、用心深くなる。
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どんな人にとって良い会社？
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・プライベートより仕事重視の人。常に派遣社員・取引先からの連絡が可能な方。（夜勤・休日出勤の派遣社員対応の為）
・派遣社員の事で取引先担当へ謝罪が出来き、その場で考え言語化出来る方向き。自分が何も悪くない場合でも自社の派遣社員の為、
謝罪をして今後の管理方法・対応方法をその場で提案して納得してもらうための回転の速さ。メンタルが強い方。
・扱っているのが人の為、イレギュラーが発生してもその都度のマニュアルが無く、その場で即対応が必要な場合が出来る方。
・派遣法・労働法等覚えることが多く、派遣社員から聞かれて分からなくても自分で調べ返答しなければならない為、人から言われる前に自分から行動出来る方向け。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 取引先
- 口コミ投稿日：2023.12.27
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回答者 : 採用・企画
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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■この会社に合っている人
・他責ではなく自責で物事を考えられる
・自分の仕事を限定しない
・周りへの気配りが出来る
■働き方(休日休暇・残業・制度)
有給が取りやすく自分の仕事が終われば定時で帰る事が出来る。
会社全体で業務効率化・無駄な残業はしないよう指示が出ているので
上司が残っているから自分も残る・・などは無い。上司も定時退社する事が
多い。
休日出勤をした場合も振替休日を取る事が義務となっている。
■ワークライフバランス
業務量は多いが休日はしっかり休めるのでメリハリつけて働けている。
■組織風土・職場環境
会社全体ではいままでの非効率な仕事の仕方を見直し
効率化に向けシステムの導入を行っており、前向きに変わってきていると思う。
自分がいる部署では一人では抱えず相談出来る環境になっている。
基本はモクモクと仕事をしている。
ルーティーンワークはほぼ無く、急に仕事を振られる事があるので
自分の仕事以外はやりたくない人は大変だと思う。
新しい事の提案は出来るがまずは自分の仕事・周りから振られた仕事を
しっかりやって成果を出した後に聞いてもらう事が出来る、
入社年次・役職で上下関係はあるが、ガチガチではないので気配りや周りを良く見て素早く行動出来る人だったら馴染めると思う。行動が遅い人よりテキパキ動ける人が多い。
■働きがい・成長
新しい取り組みを提案していく部署なので大変な事もあるが成長は出来ると思う。
■給与・給料・年収
同職種とあまり大差はないと思う。ただ、役職が上がっても
役職手当がわずかしかつかないので、仕事量と役職手当は割に合っていないと思っている。
賞与は年3回あるが金額は業績によって変動するのであまり期待できない。
■組織課題・改善点
取引先を製造業以外の他業種へ増やす事が出来ておらず担当者も知識が足りていない。
全員が在宅勤務やフレックス制、業務時間内に私用を済ませる事ができるよう分断勤務など柔軟に働ける制度を導入すればもっと職員の定着率があがると思う。
■入社前に知っておくべきこと
特にない。素直さがあれば大丈夫
■女性の働きやすさ
産休・育休から復帰して活躍しているスタッフも複数いる。
周りの職員も配慮している。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 取引先
- 口コミ投稿日：2023.12.26
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回答者 : 採用・企画
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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50年という歴史のある会社ではありますが、まだまだ進化していこうと新たなものを取り入れようとする動きのある会社だと思います。現状に満足せず、変化を楽しめる方にはぴったりだと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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製造という分野において、人材の提供を行い社会全体に貢献できているというところは、胸を張れる点だと思います。個人的なところでいえば、部署に限らず会社全体に関わる業務に携わる機会が多いため、自身の提案が会社全体に大きく影響することにやりがいを感じています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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祝日は取引先に合わせて出社となることが多いですが、その分お盆休みや年末年始は長めに取ることができます。部署内で交替でお休みを取るのではなく、会社全体が休業になるため、気兼ねなく家族旅行など、プライベートの時間をとれるところが気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
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会社をよくしていくため、変化の多い部署でもああります。現状に満足せず、向上心のある方や、変化もポジティブに捉えて、前向きに取り組める方にぴったりだと思います。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 取引先
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