株式会社パソナフォスター の現職社員による口コミ・評判一覧
パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
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回答者 169人
全口コミ 864件
※このページでは、株式会社パソナフォスターの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.01 ~ 2026.06.12）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.05.30
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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イベント企画が出来たり、コミュケーション能力、ポジティブな考え方ができることが必要だと思います。仕事をする上で、子どもたちや職員とのコミュケーションは必須で、信頼関係を築く事が仕事中の職員間の連携、仕事のモチベーションアップや、この仕事を楽しむことに繋がると思うからです。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.30
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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常勤、非常勤問わず子ども同士のトラブルやケガ対応など、その人のキャリアやスキル、人柄を考慮しながら、本人に出来そうな所は任せています。色々な対応をして経験を重ねる事で、子どもたちとのコミュケーションが取れ、やりがいを感じてもらえるように務めています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.30
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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働きやすい職場にするために意識している事は、声をかけやすく、仕事が楽しいと思える雰囲気作りです。仕事以外の事でも、職員一人一人の趣味や特技を知り、時には雑談も交えながら、未経験のスタッフには働く上での困り事や悩みなど、気軽に話せる存在になれたらといいなと思っています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.30
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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子どもたちの成長を見守れる事と、子どもたちや一緒に働く職員の笑顔や笑い声、保護者からのお声がけがあると、やりがいを感じます。また、勤続を重ねる事でキャリアアップや昇給もあり、モチベーションアップに繋がっています。育休制度も充分で、職場復帰する時のフォローやケアもあり長く勤めていて良かったなと感じています。
施設職員の年齢層が幅広く、管理職になって間もない頃は自分よりもキャリアのある非常勤職員から意見やフィードバックなどされる事もありましたが、都度当時の上司に相談し、助言をポジティブに捉えコミュケーションを取りながら務めていたら、数年後、自分の成長を感じてもらうことが出来、頼られるようになりました。在職中に出産を経験し、育休後は母という立場で、また新たな気持ちで保護者に寄り添うことが出来、さらにやりがいを感じながら現在も働いています。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
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