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回答者 169人
全口コミ 864件
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回答者プロフィール
保育士（園長）
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.03.05
・主体性と協調性、常に学び続けようとする前向きなマインドが必要だと思う。 ・自ら考え行動し、職員同士で協力しながら、子どもにとってより良い環境をつくることが、園全体の成長につながると思うため。
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 保育士（園長）
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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・主体性と協調性、常に学び続けようとする前向きなマインドが必要だと思う。
・自ら考え行動し、職員同士で協力しながら、子どもにとってより良い環境をつくることが、園全体の成長につながると思うため。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 保育士（園長）
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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・安心して働けるよう、日頃から声をかけ合い、気持ちや考えを、共有することを意識している。
・成長できるチームづくりのためにも、それぞれの得意や強みを活かしながら役割を任せ、互いに支え合い、力を発揮できるようにしている。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 保育士（園長）
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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・職員の声に耳を傾け、コミュニケーションを意識的に取るようにしている。
・日頃から、職員同士で情報共有を行い、困ったときに相談しやすい環境づくりに取り組んでいる。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 保育士（園長）
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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・子どもたちの成長と職員がいきいきと笑顔で楽しそうに保育に向き合う姿を見ることが、日々の仕事へのモチベーションに繋がっている。
・悩みながらも保育に向き合っていた職員が自信を持って、子どもと関わる姿を見たり、保護者と一緒に喜び合っている姿を見た時に、職員の成長、園としての成長を感じ、仕事のやりがいを感じたから。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
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株式会社パソナフォスターの回答者別口コミ
児童指導員（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.05.17
人との関わりが好きな事。 その中で成長するきっかけを見つけていく事。
保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2025.12.03
休みが取りやすく、プライベートと仕事の両立ができます。
保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2025.12.05
保育士をやっていて良かった！と思う瞬間は、子どもたちの成長を間近で見守れることです。 特に印象的だったのは、入園当初は泣いてばかりいた子どもが、数か月後には私の顔を見てニッコリ笑い、手を伸ばして抱っこを求めるようになった時です。初めて立…
