株式会社パソナフォスター の現職社員による口コミ・評判一覧
パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
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回答者 169人
全口コミ 864件
※このページでは、株式会社パソナフォスターの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.01 ~ 2026.06.12）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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コミュニケーション能力
幅広い年齢層の方との対応することが求められているため、まずは関係性を築くことが必要だと思うから。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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仲間同士が意見や思っていることなどが言いやすい環境づくり。
個々の得意分野が活かせる環境。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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個々の意見や思い、考えなどが言いやすい環境づくりと個々のアイディアなどが実現できる環境づくり。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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来館した子どもたちや保護者などから、楽しかったなどの言葉が頂けたときと子どもの成長が見れたとき。
乳幼児から利用していた子が小学生になり、いっしょに遊べるようになったときは成長を感じ、うれしく思いやりがいを感じる。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仲間一人一人が持っている良いところはそれぞれ違い、それぞれから学ぶところは多々あるので、出会えた方にはすべてよかったと思っている。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？なぜ踏ん張れた？
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仕事量のアンバランス。
こどもたちから遊ぼうと声をかけられたり、こどもたちといっしょにイベントなどの企画などを考えたり遊ぶことが自分自身の活力になり、大変さが薄れる。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
前の回答者児童指導員（サブリーダー） | 30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
次の回答者児童指導員（統括リーダー） | 40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
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