株式会社パソナフォスター の現職社員による口コミ・評判一覧
パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
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回答者 169人
全口コミ 864件
※このページでは、株式会社パソナフォスターの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.01 ~ 2026.06.12）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.05.23
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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コミュニケーション能力が必須。お喋りが上手という意味ではなく、相手や状況を見て合わせたコミュニケーションをとる力。好奇心を持って、仕事を楽しめるマインド。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.23
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仲間の成長のために意識し、取り組んでいることは？
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年齢や経験に関係なく、相手がどういう人なのか、どういう考え方なのか、得意なことなどを知ろうとするようにし、任せられることは任せる。ただ丸投げにするのではなく、フィードバックやフォローを心がけている。あまり上下関係を意識せず、話しやすい環境作りを心がけて、相談や報告がしやすいよう意識している。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.23
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働きやすい職場環境をつくるために取り組んでいることは？
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とにかく沢山喋る。児童館は利用者も職員も年齢層が幅広く、業務内容も多岐に渡るので、たくさん会話していく中で職員を知ることで業務に繋がることが多い。また普段から雑談も含めて話す時間を大事にするようにしているので、相談してもらうことも多いように思う。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.23
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？そのきっかけ・理由は？
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正直自分が完璧なリーダーではないと思うが、「一緒に仕事して楽しい」「話しやすい」と言ってもらえたり、悩みや相談に対して答えた時に相手が「話して良かった」と言ってもらえた時。また子ども達の成長を見れた時にモチベーションに繋がっていると思う。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.05.23
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？なぜ踏ん張れた？
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何度も正直思ったこともある。ただ、いろんな人に出会えて、違う職場や会社になったスタッフも今でもご飯に行ったり、困ったときに助けてくれたりする。そんな出会いも多い。やりがいも多いが悩むことも多い。管理職になるとしがらみも多いと感じるが、後ろ向きな気持ちで転職しても上手くいかないと思っているので、今は良い環境を作れることに力をいれたいと思う。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
前の回答者児童指導員（リーダー） | 20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
次の回答者児童指導員（リーダー） | 70代以上 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員
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