株式会社パソナフォスター の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 その他専門職系
現職社員口コミ 366件
パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 67人
全口コミ 366件
※このページでは、株式会社パソナフォスターの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.01~2025.12.16）
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.12.01
-
回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子供達が食事に興味を持っている姿や苦手な食材を食べれるようになったなどを伝えてくれるときや、子供とコミュニケーションを取ることで保護者とも話す機会が増え、保護者と関われることも保育者に比べて少ないため話せる機会が増えたときにやりがいを感じる。また食育を実施すると家でも挑戦する姿が増えるなどのエピソードを聞けるとまた今後も頑張りたいと感じる。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.01
-
回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
職場の雰囲気は？
-
メンター制度というものがあり1年目の社員が先輩社員と相談や話す機会があり何か相談したいけど時間がなくてできないということがなく気にかけてもらえてると感じ雰囲気良く仕事でき働きやすいと感じる。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.01
-
回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
食育理念があり食事について会社が大切にしてくれているということがわかったり入社時研修やメンター制度など1年目から不安にならないような工夫がされていると感じたところ。
-
実際に入社してわかったことは？
-
社会人になる上で必要なビジネスマナーや同期との関わり方、コミュニケーションの取り方など長期間かけて学ぶことができること、また社会人になって不安や心配事があってもメンター制度を取り入れており、先輩社員に相談できたり調理室の中でも気軽に相談できる環境があること。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.12.01
-
回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
大量調理を多くの人と協力しながら行うことでコミュニケーションの取り方、順序を考えて作業することなど自分の成長スピードに合わせてやることができていること。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.01
-
回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
子供達が今日ご飯おいしかったよ、誰が作ったの？全部食べられたよなど普段子供達と関わる機会が少ないからこそ子供達が食を通して話しかけてくれること、食べている様子を見て子供達が笑顔で食事を楽しんでいるところを見ることがモチベーションになっている。
また保護者からも家では野菜を食べないけど保育園では食べたなど保護者とも話すことができるきっかけになり家庭での食事にも少しでも貢献できている可能性があると感じられることなど。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.12.01
-
回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
"パソナフォスターならでは"の働きやすさに繋がる制度や仕組みは？
-
研修制度が充実している。家賃補助を使える。
-
株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
