株式会社パソナフォスター の「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
パソナフォスターは、日本初の企業内保育所を提唱した子育て支援ソリューションカンパニー。
認可・認証保育所・学童施設・託児サービス・子ども向け英語プログラムなどを展開し、子どもたち一人ひとりの個性を活かし、得意を育てる保育・教育を実践している。
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note ※このページでは、株式会社パソナフォスターの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.01 ~ 2026.06.12）
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株式会社パソナフォスターの
現職社員による口コミ・評判一覧「ここで活躍するには」
株式会社パソナフォスターの 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.22
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回答者 : 児童指導員（統括リーダー）
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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施設責任者の掲げる施設方針に合わせられる柔軟性。
例えば自分であれば、信頼関係の構築を優先に考え、行動してもらう事。
ある程度信頼関係が出来ていれば仕事を任せる事も出来、クレームも減る。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
70代以上 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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協調性、順応性、気配り、心配り、健康管理、感謝の気持ちが必要。
人間関係が上手くいくと、お互いに助け合える関係が気付けるから。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
20代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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相手を思いやり信じて向き合うこと、諦めないで向き合い続ける気持ちが大事だと思います。
子供たちと関わる上でもそうですが、年齢関係なく仕事として人と向き合うことがとても重要な仕事だと感じているからです。
忖度はつけず平等に判断ができるよう努めてまいりたいと思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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学童保育は、運営の大枠は決まっていますが、日常の細かな部分にはかなり職員の裁量があります。
より子どもたちが過ごしやすく、職員も仕事しやすいスムーズな運営にしていくために、教室内の状況を日々細かなところまで見て、職員間で意見を出し合いながらフットワーク軽く改善し続ける姿勢が重要であると感じます。
また前提として、子どもの健全な育成に対してミッション感のある人は、自分たちの関わりで目に見えて様子が変わっていくことにやりがいを感じられるのではないでしょうか。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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子どもの考え方を楽しめる人。
突拍子もない事ないの繰り返しのため、そこへの理解や好奇心が必要だと思う。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
70代以上 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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真面目に一生懸命取り組む。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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私たちはこども支援の職場です。
こどもの権利やこどもの対応、障害理解を深く理解することが大切だと思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.17
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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人との関わりが好きな事。
その中で成長するきっかけを見つけていく事。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.17
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
70代以上 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 契約社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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子どもたちが主体性を持てるように、保護者が安心して預けられる施設であるためにサポートをしていく能力
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.17
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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「寄り添う視点」と「柔軟な対応力」が必要だと思われます。
子どもの人権を尊重し、各々の成長を支えることを大切にしており、保護者や現場スタッフとの信頼関係を築くことが求められます。また、育成現場は日々変化や予期せぬ出来事が起こるため、柔軟に対応しながら最善策を考える力が欠かせません。
日々の変化や子ども達の成長に感動を覚え、楽しむマインドが大切だと思います。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.16
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
60代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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子どもを育成していくにはどの様な対応をしべきか？を常に新しい視点や価値観を取り入れながら考えり事を楽しいと思いやりがいと思うマインドは必要だと思う
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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周りの方たちがどのような気持ちでいるのか察すること。利用者の皆さんはもちろん、一緒に働く職員のことを考える力が必要だと感じます。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : 児童指導員（統括リーダー）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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職員をまとめる統率力が必要
理由は、若い職員からベテラン職員の方がいて様々な考えや意見を持っているから
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 児童指導員（リーダー）
40代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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賢明に仕事をする。
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株式会社パソナフォスター 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 児童指導員（サブリーダー）
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で活躍している人はどんな人？
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私は必要な能力は、『コミュニケーション能力』で、必要なマインドは『ストイシズム』と考えています。クラブで起きがちなインシデントの多くはコミュニケーション不足が原因と学んできたからです。マインドは常日頃から、冷静に落ち着き、準備しておく心掛けが大切と考えているからです。
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