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口コミ 330件
GTNは、日本人と外国人の架け橋となり、社会課題を解決するソリューションカンパニーです。
住まい・金融・通信・仕事など生活の基盤を支えることで、国を越えて共に生きるすべての人が、自分らしく豊かに暮らせる社会の実現を目指しています。
口コミ 330件
回答者 40人
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回答者プロフィール
事業戦略・分析
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.07.16
自分が整理・可視化した数字や仕組みによって、現場の方が課題に気づき、次の行動につなげられた時に「この仕事をやっていて良かった」と感じます。 経営企画の仕事は、直接お客様と接する機会は多くありませんが、予実管理やKPIの可視化、業務の仕組み…
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 事業戦略・分析
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が整理・可視化した数字や仕組みによって、現場の方が課題に気づき、次の行動につなげられた時に「この仕事をやっていて良かった」と感じます。
経営企画の仕事は、直接お客様と接する機会は多くありませんが、予実管理やKPIの可視化、業務の仕組み化を通じて、各事業部がより良い意思決定をできるよう支援する役割だと考えています。
実際に、複数のシートに分散していた情報を整理し、実績や進捗を確認しやすい形にした際に、現場の方から「数字が分かりやすくなった」「確認にかかる時間が減った」と言っていただけたことがありました。
自分の仕事によって誰かの業務が少しでも進めやすくなり、会社全体の成果につながっていると実感できた時に、大きなやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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単に数字を集計して資料を作るだけではなく、「なぜこの数字になっているのか」「現場ではどのような業務が行われているのか」を理解することを大切にしています。
そのため、各事業部の担当者とコミュニケーションを取りながら、実際の業務フローや数字の定義、現場が困っていることを確認し、できるだけ実態に合ったKPIや管理方法を考えるようにしています。
また、毎回同じ作業を手作業で行うのではなく、スプレッドシートやGASなどを活用して自動化・仕組み化し、誰でも継続して利用できる状態をつくることにも取り組んでいます。
目の前の依頼に対応するだけで終わらず、その背景にある本質的な課題を考え、会社や事業のあるべき姿から逆算して提案することを、今後も意識していきたいです。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 事業戦略・分析
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社当初は賃貸仲介の営業を担当していましたが、現在は経営企画の立場で、予実管理やKPIの可視化、業務改善などに携わっています。現場でお客様と向き合う視点に加えて、数字をもとに事業全体を捉え、課題や改善策を考える力が身についたと感じています。
また、複数の部署と連携しながら仕事を進める中で、相手の立場や業務を理解し、分かりやすく伝える力も成長しました。目の前の業務をこなすだけでなく、会社や事業の将来を考えながら行動できるようになったことが、自分にとって大きな成長だと思います。
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成長できた理由は？
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経験のない業務にも挑戦する機会を与えてもらい、自分で考えながら仕事を進められる環境があったことが大きいと思います。分からないことがあった時には、上司や各部署の方に相談でき、専門的な知識や現場の考え方を学ぶことができました。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 事業戦略・分析
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が尊敬している人は、論理的に仮説を立て、迅速に実行し、その結果を検証しながら成果につなげていく上司です。私はもともと、十分に検討してから行動するタイプでしたが、その上司の姿から、変化の速い環境では、まず行動して得られた知見を次の改善に活かすことが重要だと学びました。
スピード感を持ちながらも、検証と改善を積み重ね、着実に成果を高めていく姿勢を尊敬しています。このような仕事の進め方を身近で学べることをありがたく感じており、出会えてよかったと思っています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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上司の仕事の進め方から、自分の手元で必要以上に検討を続けるのではなく、論点を整理し、一定の根拠と自分なりの見解を持って、速やかに次のアクションへつなげることの重要性を学びました。
現在は、完璧になるまで一人で抱え込まず、相手が判断できるだけの情報を整理したうえで、早い段階で働きかけることを意識しています。その結果、複数のプロジェクトを停滞させることなく、関係者と連携しながらスピード感を持って進められるようになったと感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 事業戦略・分析
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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国籍や部署、職種といった枠を越え、相手の立場や背景を理解しようとする「越境」の姿勢が、この会社らしい価値観だと感じています。私にとって越境とは、単に国境を越えることではなく、異なる考え方や専門性を持つ相手に関心を寄せ、互いの強みを活かし合うことです。
私自身、賃貸仲介の個人営業から人材紹介の法人営業、そして経営企画へと役割を広げる中で、多くの部署の方から知識や経験を共有していただき、それぞれの事業や業務に対する理解を深めてきました。
こうした相互理解を個人間の関係にとどめず、部署を越えた協働やサービス間のクロスセルへと発展させられることは、幅広いサービスを展開する当社にとって大きな強みだと考えています。それぞれの専門性やサービスを掛け合わせ、新たな価値を生み出していく会社の文化に、特に魅力を感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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異なる職種や専門領域の方から率直に意見をもらえる環境があるため、未経験の業務であっても、必要な知識を学びながら前向きに挑戦できています。自分一人の視点に偏らず、現場の声や各分野の知見を取り入れることで、より実態に即した提案や仕組みを考えられるようになりました。
また、困った時に相談しやすく、試行錯誤の過程も受け入れてもらえるため、課題を一人で抱え込まず、周囲の力を借りながら仕事を前に進めることができます。自分が携わった施策によって意思決定がしやすくなったり、現場の業務負担が軽減されたりした時に、大きなやりがいを感じます。安心して挑戦できる環境と、仕事を通じて誰かの役に立てる実感が、働きやすさと働きがいの両方につながっています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 事業戦略・分析
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、先入観を持たず、異なる文化や価値観、専門性を柔軟に受け入れる姿勢が必要だと思います。多様なバックグラウンドを持つ社員が働き、幅広いサービスを展開しているからこそ、自分とは異なる考え方にも関心を持ち、周囲の知見を取り入れることが、新たな発想や価値の創出につながると感じています。
また、既存の常識や周囲の評価に過度にとらわれず、自ら一歩踏み出す行動力も重要です。前例のない挑戦であっても周囲が応援し、実現に向けて支えてくれる風土があるため、役職や所属にかかわらず、自分も会社をより良くする当事者であるという意識を持ち、変化を恐れず行動できる人が活躍できると感じています。
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN） 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
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株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）の回答者別口コミ
法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.07.10
私がこの仕事で最もやりがいを感じるのは、日本で暮らす外国人の方々の「困った」を解決できた瞬間です。 そしてその活動が、自分が大好きな「九州・沖縄」という地域の経済活性化に直接つながっていると実感できたとき、この仕事をやっていて本当に良か…
採用・組織デザイン
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.06.20
多様な国籍のスタッフがいる中、研修を通じて関係性を作ることが出来たり、成長する姿を見ることが出来た瞬間です。
企画
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.07.14
お客様からGTNのおかげで助かっているとお言葉をいただいた時
