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株式会社グローバルトラストネットワークス の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

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GTNは、日本人と外国人の架け橋となり、社会課題を解決するソリューションカンパニーです。
住まい・金融・通信・仕事など生活の基盤を支えることで、国を越えて共に生きるすべての人が、自分らしく豊かに暮らせる社会の実現を目指しています。

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※このページでは、株式会社グローバルトラストネットワークスの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートのデータを掲載しています。 (実施期間:2026.06.17 ~ 2026.06.22)

株式会社グローバルトラストネットワークスの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

株式会社グローバルトラストネットワークスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社グローバルトラストネットワークス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.22
回答者 : 採用・組織デザイン
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
新卒でも自らが良いと思ったことは、発信し実現できる風土はGTNらしいと感じています。
また、それぞれの違いを大切にしてそれをチカラに変えていこうという価値観もグローバルな環境ならではだと思います。

株式会社グローバルトラストネットワークス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.20
回答者 : 採用・組織デザイン
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
相手を思いやり、外国人のために全力を尽くそうとするメンバーが集まっている点にGTNらしさを感じます。

バックグラウンドが異なるからこそ率直に意見を出し合い、より良いものをどんどん作っていこうという意識がある点が好きです。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
何かを行ったときに次回はこうしようという案が採用され、年々バージョンアップしていくのを多く見ます。
前回のフィードバックを改善し、組織として成長しているなと実感できる点に働きがいを感じます。

株式会社グローバルトラストネットワークス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.19
回答者 : 採用・組織デザイン
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
会社が掲げる「愛ある直言」や「前例をつくる」という価値観は、とても素敵だと感じています。実際に、たくさん議論を交わしながら一丸となって新しいことに挑戦していくカルチャーがあります。スタッフの70%が外国籍というグローバルな環境も大きな強みです。お互いの違いを理解し、尊重し合いながら高め合っていける社風は、この会社の大きな魅力だと思います。

株式会社グローバルトラストネットワークス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.19
回答者 : 採用・組織デザイン
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
多国籍なメンバーが集まっているため、多様性を受け入れる文化が根付いていると感じます。相手の考えや価値観を尊重してコミュニケーションを取る人が多く、年齢や国籍に関係なく話しやすい環境です。また、メンバー同士が打ち解けるのも早く、部署を越えた交流が活発なところもこの会社らしいなと感じます。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
業務でわからないことがあっても気軽に相談できます。また、社内ですれ違った際に、雑談ができるような距離の近さもあり、人間関係の良さを感じています。

株式会社グローバルトラストネットワークス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2026.06.18
回答者 : 採用・組織デザイン
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
・【違いこそ、力。】という、スタッフそれぞれの違いは組織の原動力であるという考え方。
・その前提のもと推奨されている【愛ある直言】。相手や会社の成長を願って率直に意見は伝えようという組織風土があります。
・【前例をつくる】というマインド。現状維持は後退であり、常に変化し続けなければならないという価値観が根付いています。
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている?
日頃のコミュニケーションにおいて相手が本当はどう思っているかわからない。など不安に感じることが少ない。あるべき姿がわかっていて実践すればいいだけなのに、風土的にできない。といったストレスは全くない。
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