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回答者 120人
全口コミ 516件
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株式会社Hajimariの キーワード別の口コミ・評判
株式会社Hajimariの 「組織」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.10.22
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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・自立しようとしているので、人間としてネガティブな発言や行動を良しとしないこと。
・人として成長することを社内外ともに軸として持っていること。
・ビジョンに則った事業や組織文化を作っていること。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織
- 口コミ投稿日：2024.10.22
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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チームを超えた一体感は非常に高い組織だと思ってます。
お互いを尊重し合うカルチャーが強いと思っており、誰かの良かったエピソードについて皆んなで盛り上げたり、共感したりする場面が多くあります。
なので、一体感のある組織で業務に取り組みたい人に対してはおすすめできる現場です。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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事業課題に対して、個人・組織ベースで改善していることや、
会社の業務構造の中での潜在課題を個人で解決し効率化して成果につなげたこと
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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過去のチームメンバー全員に感謝しています。
メンバー・リーダーどちらにおいても一緒に業務していく中で切磋琢磨しながら
良い組織を作ろうとしていたこと・未熟な私を成長をさせてくださったので感謝しています。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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強みはいくつか挙げることができますが、一番は会社のあり方に対しての強いこだわりがあることです。「ロマンと算盤の両立」をすることへ注力しており、そういった観点から、採用する方のレベルも高いですし、また入社後にさらに会社への共感度が上がり当事者意識をもてるような施策が、幾度となく実施されています。
そういった強い組織を形成していくための施策が実施されているので、社員のモチベーションもブレず、日々の業務と会社が目指している方向への紐付けがしやすくなっています。
弊社の生産性はかなり高いと自負しておりますが、社員が成長する/成長したいと思えるような組織形成ができています。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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カルチャーが定着しているところ
成長を120％で追いかけることができるところ
┗120%の成長を許容できる組織の基盤、それを賞賛されるカルチャー、
結果に関して本気でもらえるFBがあるところ
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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Hajimariが急成長している理由は大きく分けて３つ、市場と採用（人）とビジョンにあると思います。時代背景に沿って今後成長していく市場で複数事業を展開している。そして採用により優秀な人材、ビジョンに共感した人たちが集まり、ビジョンの達成のためにまっすぐ走っている。これが理由だと思います。
そのうえで若手社員にとっては、学ぶ機会が多く心理的安全性が整っている環境で、市場がまだ整っておらずフェーズもまだ小さい組織でポジションが空いているような状況で裁量を持って仕事に取り組めるため絶好の成長の場だと思います。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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・社内にある様々な課題を自分ごととして捉えている人が多く、主体性を持って解決していこうとする人が多い。また、組織としてもそれを応援する風土が出来上がっているところ。
・レイヤーやポジションに関係なく、相互にフィードバックし合う文化があり、常に自身の成長と向き合ってくれるところ。
・ビジョンが強く、会社としての意思決定にも強く根ざしているため、意思決定軸が明確であり、納得できるものであるところ。その軸に沿って、上長もフィードバックをしてくださる。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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代表の人をはじめとする社内の人の人柄の良さにあると思います。
代表の原体験から生まれた強い思いに共感した仲間が集まり、会社全体が１つのチームとして大きな力が生まれることで事業が前進していると感じています。
また、現状のフェーズ感と組織文化から、成長の場が整っていると感じます。
人数を増やしていく拡大フェーズだからこそマネージャー層のポジションを自ら狙っていける環境と、失敗を失敗だと思わないようなカルチャーがあることで、成長することができる場が整っていると感じます。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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Hajimariを軸に本質的なFBをくれた人。
事業と組織を成長させるうえで
人を動かすことは非常に重要。
ビジネスとして感情だけでは動けず、
かつ人として論理だけでは動かない。
その中で本質的に何をすべきか
ブレずに、迷わないようにHajimariを軸に
時に厳しく優しく進言をくれた方には心から
出会ってよかったし、尊敬できると感じる。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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▼Hajimariがものすごいスピードで成長している理由は具体的にどんなところにあると思いますか？
強い市場を早い段階で攻められたという前提はありつつ、自分たちの軸をぶらさないという選択をしてきたから（木村さんの思い、会社のビジョン、採用基準、マネジメントなど組織作り面）、ロマンをある程度保ちつつ、強いそろばんを両立できてきたと思う
▼若手社員においても絶好の成長の場であるのはなぜ？
（新卒で通常やらなそうなことでも）手を挙げれば任せてくれる環境 + 向き合って適切なFBをくれる環境 + 個々人に成長意欲のある人が多いの掛け合わせの結果だと思う
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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Hajimariで働く人がほんとうにここで働いていてよかったと思える組織の土台作りをしたいと思っています。
私はトップランナーではないと思っているからこそ、Hajimariのカルチャーの中で頑張る人が前を向いて頑張れるための、仕組みづくりを後に残していきたいです。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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・積み上げ型のビジネスモデルである程度の市場が取れていること
・安定期に持って行くまでの労働集約型のビジネスモデルを機能させるビジョナリーな組織づくり
・スキル不足を支えるフリーランス活用
・経営の数字から、カルチャーまで挑戦できる状態をファクトベースで保っていること
・ビジョナリーで偉大な会社になるにおいて新卒の活躍と存在が欠かせない
・挑戦する機会を生むナレッジとノウハウ、外部活用実績がある
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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【人として強くなり還元すること】
ハジマリ社の向き合ってくれる人、負荷がかかる環境を活かし、人として自立できるようになる。
その後、メンバーや、組織づくりに貢献したい。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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Hajimariのエンジニア組織を創造し、一人ひとりのエンジニアがビジネス観点を持ち、会社を背負い、レバレッジを効かせて会社を大きくしたい。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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社員がビジョンに共感して、ビジョン実現という同じ方向・ゴールに向かって
組織や社会をより良くするために自分には何ができるかというジブンゴト化の風土が
あるため、結果として、同じ価値観を持ったメンバーが集まり
成長スピードにブレーキを掛けない組織にしていると思います。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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上記書いた文化、hajimariという組織を通じてもっとより多くの人の自立をもっと簡単に普及できるような組織開発。プロダクト開発ができるような人間になっていきたいと考えている。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 組織
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