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回答者 120人
全口コミ 516件
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株式会社Hajimariの キーワード別の口コミ・評判
株式会社Hajimariの 「メンバー」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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・技術面で成長しプロジェクトの中心メンバーになり、クラアントの要望を叶えるサービスを作って行きたい
・会社の業務効率化に役立つサービスを作りたい
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 メンバー
- 口コミ投稿日：2024.10.25
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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仕事をしながら自己実現を叶えたい人。熱量だけはとことん向き合って自己実現できるように見守るし、失敗しても挑戦をすること自体に価値を感じている。
仕事と自己実現が別物と切り分けている人には合わない。
女性は増えてきているので、ベンチャー＝激務は一部あっている反面、結婚や出産を経ているメンバーもいるので、決して整ってない環境とは言えないし、
いい意味で色眼鏡なく、男女格差なくフラットな評価のもとで成果をもって仕事ができる。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 メンバー
- 口コミ投稿日：2024.10.24
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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一緒に働く仲間。
お客様想いで仲間な想いなメンバーが多い。
かつビジョン実現への熱量と当事者意識が高いので本当に部活のような刺激的な日々送れている
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 メンバー
- 口コミ投稿日：2024.10.24
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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メンバー全員がポジディブに自責で考えられている点。これのおかげで思いっきり自分の業務に集中できる環境があると思う。他社を経験してきたが、これをやると一方から文句を言われたり、何をするにも周囲のマインドを気にしながら仕事を進める環境もあったが、それを比較するとかなり仕事に集中しやすいと言える。
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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まずは全社員がビジョンマッチしているので、意思決定や提案にあまりブレがなくそこがスムーズである点があると考えている。他には他社と比較して優秀なメンバーが多いとも感じています。特に新卒採用の基準が高いとも思う。
若手社員の成長の場については、そもそも若手社員が非常に多いので、当然難しく重要な仕事を任せられているメンバーも多いという点がある。あとはしっかりしたマインドセット研修があるので、ビジネスマンとしての仕事への向き合い方から鍛え上げられる環境もその要因の一つと言える。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 メンバー
- 口コミ投稿日：2024.10.24
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・自身が関わることで、求職者や社内のメンバーが、自分の未来に向かって強固な意志を持つようになること。そしてその意思に向かって壁を乗り越えていくことで、人として成長をすること。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 メンバー
- 口コミ投稿日：2024.10.22
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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1つのビジョンに対してそれぞれが本気であることで、仲間になれるメンバーがいること。
仕事でもプライベートでも高め合い、仲良くできること。
また、自立から遠い行動や発言に対して指摘をしてくれる仲間がいること。
そんなことを通して人としての模範になるべきだと思っており、
世の中に自立した人材を増やすということに向かっている。
ユーザーや顧客の御用聞きだけではなく、本気になれば一緒に事業やその人の成長にも向き合える。
そうしてロマンとそろばんを体現すれば、大きく給与も上がり、成長でき幸福度が上がる。
その成功体験を詰める。詰んでいる人が現に多数いる。逃げなければ絶対成長できる。
もちろん全員ではない。本気であって熱のある人に裁量や責任もあるしそういった人を増やそうと管理職は本気で取り組める会社である。
土日はスラック禁止！土日はプライベートを存分に楽しんでいる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・入社したメンバーの成長に責任を持っていること。
・この仲間や環境だから買われたという社員を増やすこと。
・うちのサービスが合ったからご縁があり事業が成長していると実感できること
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 メンバー
- 口コミ投稿日：2024.10.22
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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周囲のメンバーから、最近いいね、成長したね、と直接言ってもらえる瞬間は誇りを感じる瞬間です。
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Hajimariらしいなと感じる文化や環境は？
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メンバーを称え合う文化は良いなと思います。
役職やレイヤーによらず、どんな方でもいいね、すごいね、素晴らしいねって言い合える文化があるので、モチベーションにも繋がるかなと思います。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 メンバー
- 口コミ投稿日：2024.10.22
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・お客さんの課題解決のチャンスをいただけたとき
・メンバーが迷いなく自分がやるべきことに向き合えていると感じたとき
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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それぞれの個性が活きていて、ユニークなメンバーと出会えたことがよかったなと思います。尊敬とはちょっと違う感覚のような気がします。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 メンバー
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : 営業
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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自立というキーワードを元にみんなで会社ビジョンを共有できているところです。一人ひとりのWillや個性は異なれど、経営陣を含め同じ方向を向いて強い思いと勢いで突き進んでいると思います。状況に合わせてリモートワークができ、地方にいる方や子育て世代など、柔軟な働き方によって活躍しているメンバーも多数います。また、学生インターンや若い方の成長が著しく、裁量も持たせてもらえるので、成長したい！と思える方がマッチしていると思います。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 メンバー
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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過去のチームメンバー全員に感謝しています。
メンバー・リーダーどちらにおいても一緒に業務していく中で切磋琢磨しながら
良い組織を作ろうとしていたこと・未熟な私を成長をさせてくださったので感謝しています。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 メンバー
- 口コミ投稿日：2024.10.21
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自立をビジョンに置いてる会社なので、当然、自身や社内メンバーの自立も醸造していこうという雰囲気です。自身で売ろう、作ろう、良くしようと思い行動や発言に移せる人にとっては良い会社だと思います。
逆に、中途採用で、待ち・用意してもらう・言われたことしかやらないスタンスの人はかなり厳しいと思います。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 メンバー
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの魅力とその理由は？
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仲間と思えるようなメンバーと熱狂したい人にはおすすめの環境です。
上記を伝えると、体育会のように思われるかもしれませんが、インセンティブやノルマなどはなく、会社として全体で協力をし合い、チーム感が強い会社なので、切磋琢磨しつつ成長していきたい人にはおすすめです。
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社内で尊敬している人や出会えて良かった人
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仕事上の関係のみならず、人間として向き合ってくれる熱く人想いなメンバーしかいません。
中でも、上長には一番お世話になりました。
日々多くのコミュニケーションを取り関係構築をしてくれ、伝えにくいことに関しても、会社のビジョン達成のために、そして何より私自身のために伝えてくれることが幾度もありました。
人は、できないことや苦手なことに取り組まなければ、責任があることを担わなければ、本当の意味での成長はできないと感じていますが、まさに、上長は私自身を信頼をして任せてくれ、失敗した時には寄り添い一緒に歩んでいってくれる人です。
人間としてまっすぐに、人と、事業と、会社と向き合う人で溢れた会社です。
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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弊社が目指している中長期的な目標「2035円までに真に偉大な自立創造企業になる」を当事者として、会社を大きくした一員として達成したと言いたいですし、弊社を通して自立の輪を増やしていきたいです。
現在は人事という仕事を務めていますので、強みでもあるカルチャーに対して、特に何か貢献したいと考えています。
カルチャー浸透を強めていくために、入社をするメンバーが弊社カルチャーにマッチするのか、一緒に偉大な会社をつくりたいと思ってくれるのかという採用の面での強化、また入社後社員がより当事者意識をもてるよう、現在経営メンバーが中心となって実施をしているような、全社的なビジョン浸透のためのワークショップなどを人事管轄でも主体的に発信していけるようにしたいです。
行動自体は自分自身がしようと思ったらどんどん広げていけるような環境ですので、その点を活かし妥協せず行動し続けたいです。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 メンバー
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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自分のビジョン実現のためにも、年齢層を広げていく事業拡大現在関わっている事業を西日本にも広げていくことで、自立の輪を広げていきたいと思います。また、今一緒に働いているメンバーが定量面でも定性面でも幸せに働けるような動きを自らとって動いていきたいです！
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 メンバー
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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事業をより牽引していきたい
└素敵な事業を自分の力で少しでも広めていきたい
まだ、一メンバーとしての貢献しかできていないが、メンバーを家人することで、複数のメンバーの力をもとに事業に大きな貢献をしていく人でありたい
また、ユーザーに本気で向き合っていく。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 メンバー
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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【人として強くなり還元すること】
ハジマリ社の向き合ってくれる人、負荷がかかる環境を活かし、人として自立できるようになる。
その後、メンバーや、組織づくりに貢献したい。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 メンバー
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimariの強みを活かし今後成し遂げたい事は？
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「マイナスからプラスへ。」の実現。
精神的にもマイナスに陥っている社内、社外のメンバーに対して、エージェントや同僚として向き合い、幸福度がマイナスにいる人たちをできるかぎり減らしたい。
事業部では、「人は良いが、ここでは自分のやりたいことが実現できない」と判断して退職する人が多い。
そのため、働き方も担保して多様性のある事業部として多方面から成長できる事業部に育てていきたい。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 メンバー
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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Visionを本当に大切にしていて、そのVisionに共感した優秀なメンバー・経営層と、新卒からフラットに関わることができる。
さらにとても大きな数字を追っているにも関わらず、「売れれば良い」という考えは社内にはない。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 メンバー
- 口コミ投稿日：2024.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
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社員がビジョンに共感して、ビジョン実現という同じ方向・ゴールに向かって
組織や社会をより良くするために自分には何ができるかというジブンゴト化の風土が
あるため、結果として、同じ価値観を持ったメンバーが集まり
成長スピードにブレーキを掛けない組織にしていると思います。
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株式会社Hajimari 現職社員の口コミ・評判 メンバー
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