回答者 247人
全口コミ 916件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ドットラインの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ドットラインの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.08.16
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
プライベートの環境の変化に合わせ、勤務時間等の調整を検討してくれる(障害児通所支援/児童指導員)
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
-
プライベート(子どもの迎えや専門に通いながら等)に合わせ、働き方や勤務時間などの調整を行ってくれる。(障害児通所支援/児童指導員)
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.08.16
-
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
子どもの送迎時間を考慮した勤務が出来る。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.08.16
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
ルールがしっかりしているため安心して働けます。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
子供たちへの支援において、子供たちのそれぞれにあった支援をすることが始めよりもできていると実感しています。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.08.16
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
放課後等デイサービスで勤務しています。
個別療育や集団療育で児童への支援に悩むこともたくさんありますが、入社1年目からやりたい事にとことんチャレンジさせてくれました。
丁寧なスタッフも多いため未経験の方にとっても働きやすいと思います。
また、職員が学んできたことを尊重してくれる空気があるため、福祉や療育を学び、力を発揮したいと考えている方にもおすすめしたいです。
自分のペースで専門的に関わることができ、話し合いの場も多くあることで、子どもに寄り添った支援が可能です。利用者さんとしっかり向き合いたい方は是非いらしてください。(障害児通所支援/児童指導員)
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.08.16
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
コミュニケーションにルールがあるため、人間関係での悩みが少ない。もし仕事に対する悩み事が生じたときには「上長に相談する」というルールが明文化されているので、相談しやすい環境が整っている。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
自分の改善案が採択され、職場環境や業務フローが改善されたときに誇りを感じます。部下に「〇〇さんのおかげで仕事がしやすくなった!」と言われることもあり、「自分がやってきたこと(大変だったことも含めて)は間違いではなかった」と確信を持つことができました。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
-
改善案を挙げやすい環境と評価制度。仕事をする上で、職場環境や業務フローの不足が見つかることは多々あります。各自が感じる不足と不足に対する改善案を挙げやすい環境が整備されています。時には、その改善案の件数や内容によって評価されることもあり、査定に影響することもあります。
-
どんな人にとって良い会社?
-
成長意欲が高い人に合う会社だと思います。事業拡大中のため、管理職になるチャンスや別の部署への異動を自身で希望することができます。転職したいと思ったときに、ひとまず社内転職を検討できることが強みかと思います。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.08.16
-
回答者 : 生活支援スタッフ
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
人間関係が良く風通しの良い社風だと感じています。
意見や提案などしやすく、より良い環境作りにみんなでしていこうとできるところです。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
ご利用者様より「このグループホームに入居してよかった」「職員が良い人でよかった」などと言っていただけると管理者として嬉しくなります。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
-
「何をするより誰と働くか」を大切にしている会社だからこそ、人柄重視で積極性のある明るい職員が多くいます。
和気あいあいとした雰囲気で働くことができます。
また有給の取得率も高く、休みの取りやすさも魅力です。
-
どんな人にとって良い会社?
-
成長意欲のある人はどんどん伸びていける会社だと感じています。
年功序列制度はあまり感じなく、新卒でも管理職になれる機会がある点が他の会社にない魅力です。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.08.16
-
回答者 : 就労支援スタッフ
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
ルールや行動指針が明確なので、とても働きやすいです。
「暗黙の了解」や「空気を読んで」など人によって判断基準が異なるものごとについても指針が明確になっているので、社員間でのトラブルや判断に迷うことがほとんどありません。
また、社歴や年齢に関係なく活躍できるところが魅力だと感じています。
スキルアップしたい、こんなことを成し遂げたいという気持ちがあれば、どんどんいろんなことにチャレンジできる環境です。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.08.16
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
若い方が多くて働きやすい、何かあっても相談しやすい
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
子どもの成長を感じる時
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
-
成長意欲が強いところ。改善案をみんな出しているので、業務や職場環境が改善されていて会社の成長に繋がっていると思う。
-
どんな人にとって良い会社?
-
積極的に行動できる人、はっきりと意見を言える人
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.08.16
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
業務マニュアルがあるため、業務をミスなく行いやすいと思います。
また、事業展開を広く行なっているため、働き方の選択肢が豊富にあります。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.08.16
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
ユニフォームがシンプルで着やすい。
大きい会社なので、街中で広告を頻繁に見かける。
年齢層が若い。人によっては短期間で役職が上がる。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.08.15
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
入社後のキャリアアップのスピードは早く、貢献した分だけ成長を認めてもらえる環境にあると思います。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.08.15
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
自分次第で上の役職にチャレンジできたり、自分の意見が反映されやすかったりと挑戦心をとても大切にしてくれる会社だなと感じています。
そのため、意欲があれば自身の成長にもつながりそれに応じて給与なども反映されるため自身の頑張りをしっかりと見てくれるのがおすすめです。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.08.14
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
・ユニホームがシンプルで着る人を選ばない。年代問わずに着用することができる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
保護者とのかかわりの中でお褒めの言葉をいただけたとき。
今まで築いてきた、関係性を再度認識することができるため。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.08.14
-
回答者 : 医療事務
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
各役職ごとの職責がルールやマニュアル、チェックリストで明確に設定されている。指示もチャットを併用しているので、言った/言わない、によるストレスは少ない。
主に医療介護福祉の分野で、これまでのキャリアで培ったスキルをそのまま活かせる。業種・事業所数も多いので、量的にも活躍できる舞台が整っている。
歴史が浅いベンチャーのグループなので、キャリアや能力に応じて入職から短い期間でも昇進の可能性がある。変化も柔軟で、改善提案が採用される余地が大きい。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
当社では訪問系と施設系のサービスがあるが、各ご利用者様のそれぞれの環境で、その人が安楽な気持ちで、ご家族様と居心地良く過ごしていただけるよう、必要なサービスを提供する事ができていれば、感謝の声をいただくことがある。
末期がんの患者で、最後の帰宅に合わせてサービスを用意した。提供中は異業種間でもチャットで情報共有し連携してご自宅で過ごしていただいた。ご逝去後、ご家族から手紙をいただき、誰かに伝えた内容が他の人にもしっかり申し送られている事で、自宅で安心して過ごさせてやることができ、本当に感謝しているし、自分にとってもやって良かったと納得することができた、とのお言葉が寄せられた。複数のサービスを提供している会社ならではの連携で対応することができたのではないかと思う。
もちろん他社から依頼のご利用者様であっても、先方のサービスを利用したまま当社のサービスの一部を利用していただけるし、そちらとの連携も社内同様に責任を持って取り行っている。
また、同一事業所内でも専門職・事務職、補い合って仕事を進めている。現場へ向かう専門職とバックアップするスタッフが、互いをリスペクトし役割分担することが事業を円滑に進める鍵だと思う。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
-
ルール、マニュアル、チェックリストを階層立てて(全社ルールの下に業種ごとのルールがある)整備し、改善提案があれば順次改める。
社内チャットで必要な指示が回ってくるので、見逃さず各自のタスクを遂行できる。
-
どんな人にとって良い会社?
-
自律的に業務を遂行できる人。不明点があればそれを確認し、任せてもらえた部分は計画的に実行できる人。各自に細かく分担があり、特に訪問系なら単独で外回りすることがあるので、まとまって一緒に作業しないと分からなくなってしまう人、サボってしまう人は大変だと思う。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.08.14
-
回答者 : 保育園スタッフ
40代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
まだまだ発展途中の保育園なので、自分の思ったことを発信することで園全体を変えていくことができます。働いている保育士はみな優しい人が多く、働きやすい職場だと思います。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
子どものため、保育士のためによりよい保育園にしていきたいと考えています。そのためには何をしたらいいかを考え、提案し、それが実現し、職員や子どもたちの笑顔を見たときにやりがいを感じます。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.08.14
-
回答者 : 本社スタッフ
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
明確なルールや人事制度が整っているので、常に自身の目標に向かって集中することができます。そのため、働きがいや成長を実感しやすい環境だと思います。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
毎月多くの社員が入社し、それに伴って新しい事業所やお客様の数も増え続けています。また、会社の成長が社会課題の解決につながっているという点にも誇りを感じることができます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
-
役職や年齢、社歴等に関係なく、全社員から広く意見を取り入れるための仕組みがあります。そのため、社員一人ひとりが常に改善を意識して行動していますし、変化を楽しもうという前向きな企業文化が根付いています。
-
どんな人にとって良い会社?
-
非常に多くの事業を行っており、様々な職種や業務内容、働き方が存在します。社内転職制度もありますので、多くの人にとって最適な職場を見つけることができると思います。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.08.13
-
回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 0~3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
ルールが細かく明文化されており、働きやすい且つ管理職として組織を管理しやすい。
日常のコミュニケーションのルールも細かく定められており、初めは驚いたものの、上司や先輩の威圧感やギスギス感が驚くほどなく、ここまで人間関係に悩まない職場は他には無いと断言できる!看護業界では特に…。
遠慮して力を発揮できない、萎縮して空回り…新人あるあるの悩みに苦しむ事なく、入職時からウェルカムな雰囲気で向かい入れてもらえた事、これが会社にできる限り貢献したいと思えたきっかけ。
余計な事に悩まず、自分の成長を第一に考えらることが最大のお勧めポイント!!
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
お客様=患者様・ご家族・紹介機関(ケアマネジャーやソーシャルワーカー等)から、「そちらに介入をお願いして良かった」と言っていただけたとき。
多重業務を計画通りに効率良く完了できたとき。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
-
「重要だと判断する依頼、質問、提案等は、証拠文字を残すこと。証拠文字が残っていない場合は、言っていないとする。言った、言っていないの議論は存在しなく、文字で残していない方の責任とする。」
私が1番好きなルール。どこにでも良くある、言った言わない聞いた聞いてない、は絶対に勃発しない。余計なトラブルは起きない。
-
どんな人にとって良い会社?
-
やる気がある人。スキルや資格にとらわれず、やる気と結果を見てくれる会社だから。
決まりごとが好きな人。決まりごとがある方が楽だと感じられる人。ルーティンを好む人。細かなルールがある事が心地良いと感じる人と窮屈に感じる人がいると思うので。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.08.13
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
様々なことに挑戦したい人におすすめです。若いうちから自分の意見や提案を積極的に発信できる会社です。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
放課後等デイサービスを利用している児童たちが、プログラムを通して様々なことに取り組み、将来に向けて貴重な経験を積むことができる環境を提供していることに誇りを感じています。また、チームで共通の目標を達成したり、自分自身が目指している姿に向かって成長していることも、大きなやりがいとなっています。
(重症心身障害児通所支援/児童指導員)
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
-
成長意欲が強く、どんなことにもチャレンジしていく文化が魅力です。また、「仕事を通じて“幸せが循環する社会”を創ることを使命とする」という経営理念を掲げており、働く人も幸せになれるよう、制度や環境の整備にも力を入れています。
(重症心身障害児通所支援/児童指導員)
-
どんな人にとって良い会社?
-
自ら考え、行動に移せる人、自分の成長に貪欲な人、そして失敗を恐れない人が、当社に向いていると思います。反対に、指示を待っている人や自分で考えることができない人にとっては、厳しい環境かもしれません。主体的な行動には責任やプレッシャーが伴いますが、その分、やりがいを感じ、成長することができます。
(重症心身障害児通所支援/児童指導員)
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.08.13
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
・ルールが明確化している
→ルールに重きを置いているため、良くも悪くも主観が入らずに判断できる
・研修制度
→やりたい!と提案すれば概ね実施してもらえる
・女性は働きやすい環境
→上長にもよるが、希望にそってシフトを組んだり事情を考慮してくれるところがある
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
子どもの成長を目の当たりにしたとき。
発語がなかった子どもが一言、二言話せるようになったり保護者から「できるようになりました!」という嬉しいお言葉をいただいたときに「あの時諦めなくてよかった」と誇りを持てます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
-
上長間で定期的なルール改善があり、他の教室と共通の意識を持とうとしたり社員が働きやすくなるように常日頃ルールが改善されていること。
-
どんな人にとって良い会社?
-
自分の考えを発信したい人。
どの立場でも意見を言いやすく「もっとこうしたい」と提案できる人はいい会社だと思います。
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2024.08.13
-
回答者 : 施設介護スタッフ
20代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は?
-
介護職として日々スキルアップ出来ていると思っています。ありのままの自分で、楽しく働いています。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は?
-
利用者様や家族、職員にありがとうと言われた時、この仕事をしていてよかったなと思います。(デイサービス介護職員)
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
-
職員が一致団結してどんな事でも乗り越えようと前を向いているの所がこの会社に入ってよかったなと思う所です。(デイサービス介護職員)
-
どんな人にとって良い会社?
-
自分のスキルアップをしたい人、自ら考えて行動出来る人、のびのびと仕事をしたいと考える方にとって良い会社だと思います。(デイサービス介護職員)
-
株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。