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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。
回答者 247人
全口コミ 916件
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株式会社ドットラインの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ドットラインの 「ドットライン」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？その理由もあわせて教えてください。
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私がドットラインでなりたいのは、「現場で活躍するヒーローたちを全力でサポートするヒーロー」です。
ドットラインが掲げる『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』というビジョンを最前線で体現しているのは、日々地域の方々と直接向き合っている現場のクルーです。私は、そんな現場のクルーが抱える業務の「困った」を率先して解決し、彼らが目の前の支援に100%集中できる環境を作りたいと思っています。
直接お客様にサービスを届ける役割ではありませんが、現場を裏から支えることで、間接的により多くの「ありがとう」を地域に生み出していくことができます。現場クルーにとっての「一番のサポーター」であり続けることが、私の目指すヒーロー像であり、ドットラインでの大切な役割だと考えています。
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自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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日々の業務のなかで特に印象に残っているのは、時間のかかっていた事務業務を自動化するシステムを自ら構築したことです。
現場のクルーが本来の専門業務や利用者様と向き合う時間に集中できるよう、少しでもバックオフィスの負担を減らしたいという想いから挑戦しました。システムが無事に稼働し、これまで多くの時間を費やしていた作業が大幅に短縮されたとき、現場のクルーから「本当に業務が楽になった、ありがとう！」と直接感謝の言葉をかけてもらえました。
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新人時代に印象的だった（または嬉しかった）サポートは？
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私は業界未経験で、全く知識がない状態からドットラインに入社しました。最初は大きな不安を抱えていましたが、上長や先輩方はそんな私に配慮して、まずは「業界の基礎や全体像を知るための業務」から少しずつ任せてくださいました。
さらに嬉しかったのは、「いつでも、どんな些細なことでも質問していいよ」と声をかけてくださり、実際に疑問が生じたときにはいつでも快く教えてもらえる環境を整えてくださったことです。
知識のない新人を決して置き去りにせず、成長に合わせて段階的にサポートしてくれる温かい風土があり、この会社だからこそ安心して一歩を踏み出すことができたと思っています。
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「これがあるからワーク・ライフ・バランスが取りやすい」と思う、働き方や制度は？
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本社で導入されているフレックスタイム制は、ワーク・ライフ・バランスを保つ上で非常に魅力的な制度だと感じています。
コアタイムさえ満たしていれば始業や終業の時間を調整できるため、平日にしか空いていない病院や役所への手続きなども、有給休暇を消化することなく計画的に済ませることが可能です。
「平日にやるべきこと」と「土日のプライベートな時間」をきれいに切り分けることができるため、週末は心身ともにしっかりと休まり、仕事へのモチベーション維持にも繋がっています。自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける、とてもありがたい制度です。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ドットライン
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : セラピスト
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？その理由もあわせて教えてください。
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私は前職病院でリハビリの仕事をしておりました。
しかし、せっかく元気で自宅に帰られた方もすぐに病院に戻ってきてしまう事が多々ありました。
私は、自宅での生活を一日でも長く元気に過ごせるようにサポートしていきたいと思うようになりました。
そんな中ドットラインに出会い、現在は、自宅での生活が１日でも長く支援できるように、ご利用者様、ご家族様の困ったを、ありがとう！に変えられるように努力しております。実際に、ありがとうをいただけた事もあり、少しずつではありますが、ヒーローに近づけていると実感しております。
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自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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飲み込みの障害がある利用者さまがおります。細かく刻む事が安全に食べれるお食事の形態でした。しかし本人は見た目も、食感も悪くなってしまったお食事に距離があり、食事の楽しみを失いかけておりました。
言語聴覚士の介入により、適切な評価、訓練を行い、今は一口にカットすれば比較的どんなものでも食べれるようになりました。
その時ご家族様、ご利用者様からいただいた、ありがとうの言葉は、私の宝物です。今はうなぎを食べれるように頑張っております。
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新人時代に印象的だった（または嬉しかった）サポートは？
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私にとってドットラインが始めての転職で、前職とは全く違うシステム、制度に戸惑いがありました。
しかしドットラインのクルーは、こまめに声をかけてくださり、忙しいなかでも、一度手を留め親身に話を聞いてくださる姿勢に、感激しました。
私も、新人が入職されましたら同じような対応がしたいと思いました。
クルー同士でも困ったをありがとうに変えてくれるヒーローがたくさんいます。
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「これがあるからワーク・ライフ・バランスが取りやすい」と思う、働き方や制度は？
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土日、祝日はお休みが取れる事。
また、ライフスタイルに合わせて業務時間の調整や、曜日の調製もできることが強みだと感じます。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ドットライン
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : サービス管理責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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私が仕事をしていて一番嬉しいと感じるのは、部下が目標を達成し、成長していく姿を見られることです。
前職までに培った人材育成やマネジメントの経験を活かし、一人ひとりの課題や強みに合わせて目標設定や面談、日々のフィードバックを行ってきました。その結果、自信がなかったクルーが主体的に行動できるようになったり、新しい役割に挑戦できるようになったりする姿を見るたびに、大きなやりがいを感じています。
「相談してよかった」「成長できました」と言ってもらえたときは、自分の経験が誰かの成長につながったと実感し、ヒーローになれたと感じる瞬間です。これからも、自身の経験を活かしながら、クルー一人ひとりが成長し、その先の利用者様へのより良い支援につながる環境づくりを続けていきたいと考えています。
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新人時代に印象的だった（または嬉しかった）サポートは？
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入社当初、上長が事業責任者として多忙であるにもかかわらず、私の悩みや疑問に一つひとつ真摯に向き合い、丁寧にサポートしてくださいました。その経験から、ドットラインは教育体制が充実しており、人を育てることを大切にする会社だと実感しました。
私自身もそのように育ててもらった一人として、今度は部下や後輩の成長を支え、不安や悩みに寄り添える存在になりたいと考えています。それが結果として、地域の「困った」を「ありがとう」に変えることにもつながると信じています。
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「これがあるからワーク・ライフ・バランスが取りやすい」と思う、働き方や制度は？
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私は、男性も育児休業を取得しやすい制度が整っていることが、ワーク・ライフ・バランスを取りやすいと感じています。
ライフステージが変化しても、仕事と家庭を両立できる環境があることで、安心して長く働き続けることができます。また、育児を理由にキャリアを諦めるのではなく、家庭を大切にしながら仕事にも前向きに取り組める点は、会社の大きな魅力だと感じています。将来的に自分自身が育児と仕事を両立する場面でも、安心して制度を活用できる環境があることは心強いです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ドットライン
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？その理由もあわせて教えてください。
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身近な手の届く方々を支えたい。患者様やご家族様から直接お話を伺い、自身の経験や知識を活かしながら、長期で寄り添うことができるヒーローになりたいと思っています。
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自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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ご利用者様やそのご家族様、またはケアマネジャー様から「いつもリハビリを楽しみにしている」とお声を頂くことがあります。そういった声を頂戴すると、セラピストとしてとても励みになりますし、ご利用者様の生活の一部にリハビリがある事が定着していると感じるととても嬉しく思います。
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新人時代に印象的だった（または嬉しかった）サポートは？
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私は4人の男の子を育ててながら働いています。様々な職場でワークライフバランスに悩んでおりましたが、ドットラインでは管理職を選択せず、現場で長く働きたいという希望を叶えられると知り、とても好印象でした。
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「これがあるからワーク・ライフ・バランスが取りやすい」と思う、働き方や制度は？
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医療介護業界では土日のサービスは往々としてあるもの。4人の子がいる私にとって、ドットラインの土日祝日休みはとてもありがたく感じます。
また、急な休みの際もサービスの管理を自身の裁量で行うことができるため、「休みたいけど言い出しにくい…」という事がとても少ないため、ワークライフバランスを重視される方にとっては、とても働きやすい環境です。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ドットライン
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 生活支援スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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私がドットラインの中で目指したい“ヒーロー”は、利用者やご家族の小さな「困った」を誰よりも早く気づき、寄り添いながら解決していけるヒーローです。
生活支援の現場では、言葉にされない不安や、日常の中の小さな困りごとが多くあります。そうした声にならないSOSを見逃さず、「あなたがいてくれてよかった」と感じてもらえる存在になりたいと思っています。
ドットラインのVisionである「地域の『困った』を『ありがとう』に変える。」という言葉は、私が支援の仕事を続けていく上での原動力と重なります。利用者や地域の方が少しでも安心して暮らせるように、日々の関わりの中で“ありがとう”を増やしていくことが、自分にとってのやりがいです。
そのために、ただ支援を行うだけでなく、他職種の方との連携や地域とのつながりを大切にしながら、チームとして支援の輪を広げていけるヒーローを目指したいです。
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この会社で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、「生活支援員としての視野が大きく広がったこと」です。
入社当初は、利用者の方の日常生活を支援することに精一杯で、一つひとつの業務をこなすことで手一杯でした。しかし、経験を重ねるうちに、利用者一人ひとりの背景や想い、チーム全体での連携の重要性など、より広い視点で支援を考えられるようになりました。
この成長が実現できたのは、会社の「職員同士の意見交換がしやすい環境」や「先輩職員からの丁寧な指導」があったからだと思います。日々のミーティングやケース検討の場で、自分では気づかなかった支援の方法や視点を学ぶことができ、それを実践する中で少しずつ自信と柔軟な考え方が身につきました。
また、自分自身でも利用者の立場に立って考える姿勢を意識し、福祉関連の研修に参加したり、他施設の取り組みを調べたりする努力を続けました。そうした積み重ねが、今の自分の成長につながっていると感じています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ドットライン
- 口コミ投稿日：2025.11.04
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回答者 : 看護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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自分をヒーローというのはおこがましいですが、皆を笑顔にするヒーローでいたいです。ご利用者様だけでなく、自分に関わる方々、一緒に働くクルーも含め、皆を笑顔にしたいと思っています。
私はチームマネージャーという立場なので、「困った」を「ありがとう」に変えるために一生懸命動いているクルーを支える立場にあります。クルーが笑顔で自分らしく仕事ができるよう支えることで、ご利用者様へのサービスがよりよいものとなる基盤を整えたいと思います。もちろん、私がご利用者様に訪問する場合は、ご利用者様に笑顔になっていただけるよう努めてます。笑う門には福来る、笑顔が繋がって、みんなに福が来てくれたら嬉しいですね。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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クルー同士の諍いがなく、職場の雰囲気もよく働きやすいと思います。派閥みたいなものはなく、クルー同士の間で変に気を遣うこともありません。
ドットラインのルールに、クルーは平等とあり、先に入職したクルーも後から入職したクルーも平等です。一般的に当たり前、常識と思われるようなこともルールとなっているのですが、ルールがあることで守れていない人は上長から指摘をルールを守るよう指摘を受けることになります。一見、ルールに縛られているように見えますが、ルールで認識を合わせることで、好き勝手にする人がいなく、働きやすい環境となっていると思います。
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この会社で成長できたことは？
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ドットラインの成長とは、『「できないこと」を「できる」ようにすること』です。
まだ成長というには不足が多いとは思いますが、スマートフォンでの文字入力が少し早くなったと思います。
病院内で仕事していた時はパソコンで記録をしていましたが、訪問している外での記録はスマートフォンがメインとなりました。また、他クルーへの報連相もよほど急ぎでなければ、チャットワークでの共有をするため、私にとっては文字入力に時間が掛かることが課題でした。そのため、音声入力や予測変換を活用することも含め、今でも少しでも早く入力できるように努めています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ドットライン
- 口コミ投稿日：2025.11.03
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回答者 : 児童指導員（保育士）
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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私は「寄り添うヒーロー」になりたいと考えています。
どんなに小さな「困った」でも、その人にとっては大きな不安や孤独につながることがあるからです。
そんな時に、「この人が少しでも安心できるように」と心を込めて寄り添える存在でありたいと考えます。
ドットラインには、仲間同士が助け合いながら地域に貢献している温かい文化があると感じています。
その中で、自分も地域の方々に「ありがとう」と言ってもらえるよう、一つひとつの出会いを大切にしていきたいです。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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ドットラインでは、男女問わず活躍するリーダーが多いと感じます。
現場をまとめる女性リーダーも多く、子育てとキャリアを両立している方もたくさんいます。
そうした事実があると、自分も「挑戦してみよう」と前向きな気持ちになれます。
立場や性別に関係なく、『挑戦する人を応援する文化』が根付いている点が、本当に働きやすいと感じる部分です。
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この会社で成長できたことは？
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最も成長したと感じるのは、課題解決力とチームで成果を出す力です。
入社当初は、与えられた業務を正確にこなすことに精一杯でしたが、徐々に業務の背景や目的を理解し、「どうすればより効率的に進められるか」を考えるようになりました。
特に、現在の立場が主任ということもあり課題が多くどう対応するのか、どこに不足があって不足解決へ導けるかチームで話し合うことも業務の一環として取り組めています。
この成長が実現できたのは、上司が挑戦を後押ししてくれる風土と、自分自身が小さな改善でも行動に移したことが大きいと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ドットライン
- 口コミ投稿日：2025.10.31
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回答者 : セラピスト
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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お客様の『困った』という状況は待ったなしの事が多く、それをよりスピーディーに解決できるスタッフの熱意と環境がこのドットラインには備わっていると思います。その中で働くクルーの一員として、私も、多くのお客様と出会い、私自身が描く、オンリーワンなかっこいいヒーローになれるようにこれからも進化していきます！
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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ワンオペ育児で働く母ですが、子供の学校行事や習い事、急な通院でのお休みも、相談しやすいスタッフの皆さんのお陰で、安心して子育てしながら正社員として勤められています。いつも感謝です！
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この会社で成長できたことは？
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変化を恐れなくなったということに自分自身の成長を感じでいます。これまで恐れていた理由は、前職で発言すると否定されるという経験をしてきたからもでもありました。ドットラインに転職してからはどんな提案も意見も困っている事も手を留めて耳を傾けてくださる上司、同僚がいます。1人の何気ない小さな意見が事業所に大きな化学反応を起こし、これまでの前向きな事業拡大に繋がっております。その経験が今も私に前向きに変化していこうという勇気を与えています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ドットライン
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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利用者の方々はもちろん、同じ職場仲間にとっても、安心してもらえるヒーローになりたいです。この人がいればもう大丈夫と思ってもらえるよう、実績やコミュニケーションを通して信頼関係を築き、色々な「困った」を「ありがとう」に変えていきたいです。
障害を持った人、悩みや不安がある人など、地域にも身近にも「困った」を抱えた人々はたくさんいます。そのような人々に希望や生きる力を持ってもらえるよう、そのような人々の光になれるよう、一人じゃないと思ってもらえるよう、いつでも困っている人の心のそばにいられるヒーローでありたいです。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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職場にもよりますが、比較的若い社員が多く、話しかけやすい雰囲気もあり、人間関係に困らないところが働きやすいと感じます。
また、産休や育休も取りやすいので、女性にはありがたい点かと思います。子どもが生まれてからも、ドットラインで運営する保育園に子ども預けることができたり、社内で産後の働き方を変えることができたりします。自分の生活スタイルに合った方法で仕事を続けることができるので、プレッシャーや不安を感じすぎることなく、仕事にも私生活にも集中することができると思います。
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この会社で成長できたことは？
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児童や保護者、学校の先生方など様々な人と関わる機会が多く、人とコミュニケーションを取る場面が増えたので、自然に人と関わるスキルを得ることができたのではないかと思います。
また、今までは引っ込み思案な性格でしたが、仕事を始めてからは、積極的に発言したり、リーダーシップをとったり、新しいことに挑戦したりと、少しずつ主体的に行動できるようになってきました。自分の新たな可能性を広げていこうとする向上心が磨かれているところに成長を感じます。
成長が実現できた背景としては、様々な経験や知識を持った先輩社員の方々が同じ職場にいるということが挙げられると思います。どのような支援や会話、声掛けをしているかなどを間近で見聞きすることができるので、良いと思った支援方法を学び、自分も実際に試すということを繰り返してコミュニケーションスキルを身につけることができました。
また、上下関係なく発言がしやすい社風や、挑戦することを応援してくれる会社の環境があるため、恐れることなく自分の意見を発言したり、新たなことに挑戦したりすることができていると思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ドットライン
- 口コミ投稿日：2025.06.30
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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私が目指す“ヒーロー像”は、「安心の架け橋ヒーロー」です。
理由と想い
このヒーロー像を選んだのは、児童発達支援の現場で、お子さんや保護者の方々が抱える「不安」を「安心」に変えることの重要性を日々感じているからです。
発達に特性のあるお子さんを持つ保護者の方は、将来への不安や子育ての悩み、周囲の理解など、様々な「困った」を抱えていらっしゃいます。お子さん自身も、気持ちをうまく伝えられなかったり、集団に馴染めなかったりすることで、不安や葛藤を感じることがあります。
私は、こうしたお子さんや保護者の方々の「困った」に対して、単に解決策を提供するだけでなく、心の奥底にある不安に寄り添い、安心感を提供できる存在になりたいと強く願っています。
具体的には、以下の二つの役割で「安心の架け橋」になります。
* お子さんにとっての安心の架け橋:
お子さん一人ひとりの発達段階や特性を深く理解し、その子に最適な支援を提供することで、「できること」を増やし、自己肯定感を育みます。これにより、お子さんが「ここなら大丈夫」「自分はできる」と安心して挑戦できる場を提供したいです。お子さんが笑顔で自分らしく成長できることが、私の最高の喜びです。
* 保護者様にとっての安心の架け橋:
保護者様のお話をじっくりと傾聴し、共感することで、一人で抱え込んでいる不安や悩みを和らげたいです。専門的な知識に基づいて具体的なアドバイスを提供し、お子さんの成長を共に喜び、安心して子育てができるようサポートします。また、ご家庭と支援機関、そして地域との連携を密にすることで、孤立感を解消し、「いつでも頼れる場所がある」と感じていただけるような架け橋になりたいです。
私の提供する支援を通じて、お子さんが笑顔で成長し、保護者の方々が「ドットラインに出会えてよかった」「ありがとう」と感じてくださる。そして、地域全体が発達に特性のあるお子さんやご家族にとって、温かく理解のある場所になるよう、微力ながら貢献していきたいです。そのために、日々学びを深め、お子さんや保護者の方々の小さな変化にも気づけるよう、心を尽くして支援に取り組んでいきます。
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この会社で成長できたことは？
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この会社で成長したと実感しているのは、「個別支援計画の立案と実行力」と「保護者様との連携と信頼関係構築力」の向上です。
入社当初は、お子さん一人ひとりの発達段階や特性を深く理解し、効果的な支援計画を立てることに難しさを感じていました。しかし、週に一度のチームミーティングでの事例検討を通じて、先輩社員や他職種の専門家から多角的な視点でのアドバイスを得られるようになりました。作成した計画はスーパーバイザーが確認し、具体的な修正案を提供してくださるため、よりきめ細やかな計画を立案し、日々の支援に落とし込む力が格段に向上しました。お子さんの成長を目の当たりにすると、大きな達成感を感じます。
保護者様との連携も大きく成長した点です。以前は、お子さんの状況の伝え方や目標の共有に戸惑うこともありました。しかし、ドットラインでは定期的な面談や日々の送迎時のコミュニケーションを通じて、保護者様のお話をじっくり伺い、支援の方向性や成果を丁寧に説明する機会が多くありました。会社全体として保護者様との密な連携を重視する文化が、私のコミュニケーション能力向上に繋がったと感じています。
これらの成長は、私の努力の成果と会社の環境のおかげだと考えています。
私自身が努力したのは、「積極的なインプットとアウトプット」です。お子さんの発達に関する書籍や論文を読み込み、知識の習得に努めました。学んだ知識や支援の成功例・課題点をチームミーティングで積極的にアウトプットし、フィードバックをもらうことで理解を深めました。
ドットラインの環境も私の成長を後押ししてくれました。
まず、「OJT制度と手厚い研修制度」です。入社当初は先輩社員がOJTとして丁寧に教えてくださり、困った時に相談できる環境がありました。社内研修では、専門知識だけでなく、コミュニケーションスキルなど幅広い内容を学ぶことができました。
次に、「風通しの良い組織文化とチームワーク」です。職種や経験年数に関わらず意見を言いやすいフラットな環境があり、困った時には部署内外問わず助け合う文化が根付いています。多様な専門性を持つスタッフが在籍しているため、多角的な視点からアドバイスをもらえるのは非常に心強いです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ドットライン
- 口コミ投稿日：2025.06.27
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回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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ご利用者様、ご家族様の思いに寄り添い、他関係機関や職場の仲間が働きやすい環境づくりをしていきたいと考えています。ナーシングホーム事業はまだ発展途中であり、マニュアルや環境が整っていない現状もあります。働く側が気持ちよく働ける環境を整えることで、ご利用者様やご家族様に、より良いサービスが提供できると思っています。
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この会社で成長できたことは？
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病院で看護師として働いてきた中で、在宅医療や終末期看護に関わりたいと思いドットラインのナーシングホーム事業へ転職しました。ナーシングホームでは、病院では制限されている喫煙や飲酒を行うこともでき、ご家族の面会制限もありません。利用者様の生活やニーズを尊重し、ご家族にも寄り添った看護を提供できると感じています。自分自身成長過程ですが、ご利用者様、ご家族の思いを尊重したケアが実現できるようになったと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ドットライン
- 口コミ投稿日：2025.06.26
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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私は、利用者だけでなく、そのご家族、特に親御さんも笑顔にできるような“ヒーロー”になりたいと思っています。
昔から「できるだけ多くの人を、少しでも笑顔に、幸せにしたい」という想いを大切にしてきました。
それはとても大きく、時には難しい夢かもしれません。ですが、ドットラインという職場に出会い、この夢が少しずつでも実現に近づいていると感じられるようになりました。
支援の中で直接かかわる利用者の小さな成長や笑顔を、親御さんと分かち合えたとき、「ありがとう」と言っていただけたとき、私自身も心から嬉しく、やりがいを感じます。
これからも、誰かの「困った」をそっと受けとめ、少しでも「ありがとう」に変えていけるような存在でありたいと思っています。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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女性職員が多い職場ですが、性別に関係なくお互いに理解し合える雰囲気があり、とても働きやすいと感じています。
男性職員も優しい方ばかりで、力仕事や重たいものを運ぶときなど、自然と声をかけて助けてくださる場面が多くあります。
「地域の困った」だけでなく、「職場内の困った」にもすぐに気づいて手を差し伸べてくれる方ばかりで、まさにヒーローのような存在です。
そんなあたたかい人間関係や、助け合いの風土があるからこそ、性別に関係なく安心して働ける職場だと感じています。
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この会社で成長できたことは？
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常に成長し変化し続ける利用者と、正解のない支援方法に向き合う中で、私自身、心を広く持ち、精神的にも強くなったと感じています。
日々、利用者の幸せを願いながら支援に取り組む中で、状況に応じた柔軟な対応力や、相手の気持ちに寄り添う姿勢が自然と身につきました。
このような成長が実現できたのは、職場の環境に大きく支えられているからだと思います。
一緒に働く仲間たちは、まさに“ヒーロー”のような存在で、困ったときには相談に乗ってくれたり、積極的に協力してくれたりと、とても温かく頼もしいです。
そんな信頼できるチームだからこそ、安心して挑戦や工夫ができ、自分自身の成長にもつながっていると感じています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ドットライン
- 口コミ投稿日：2025.06.24
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回答者 : セラピスト
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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積み重ねが大事だと思っています。目の前の一人、一つの家庭の幸せを追求して何ができるか、そのためには相手を知ることが重要であると思う。我々は病気やけがを治療するために支援をしているのではなく、病気やけがを抱えた人が幸せを実現するために支援をしていると思っている。相手を知ることで本当の目標が見出していけると思うし、利用者様自身が自覚していなかった「困った」を発見したり、相手が想像していた以上の「ありがとう」を実現することも可能かと思う。
1人1人、一つの御家庭ごとに力を尽くすことで沢山の方からの信頼につながる。それが長期的にみればドットラインに託せば大丈夫、相談してみようという存在につながると思っている。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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子育て世代にも優しい職場と思います。女性の産育休だけでなく男性の育休にも寛容。多くの職員が在籍してフォローしあえる体制であるからこその強みだと思います。
育休だけでなく通常の有休も積極的に消化できるだけでなく、様々な特別休暇があることでワークライフバランスが充実すると感じています。
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この会社で成長できたことは？
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多くの利用者様、多くの職員と関わりながら仕事をすることで様々な価値観を知ることができた。その中で目標に向かって進むためにはどう立ち振る舞うべきかを考えて行動することが習慣にできた。直観的に感情的に動くのではなく、相手の価値観に合わせながら目標から逆算して今できること、近い将来にすべきこと、長期的に進めるべきことは何かを考えて行動することができるようになったと思う。
物事を進めるためにも相手に合わせた言葉の選び方（言葉づかいではなく）が重要と感じることができている。その立ち振る舞いや考えについてはドットラインに入社してから、より強く意識して成長している所だと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ドットライン
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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自分の育った地域で働いています。ドットラインのビジョンと比較すると小さなヒーローかもしれませんが、育った地域の困り事は全て解決できる地域密着型のヒーローになりたいと思っています。それが仕事における最大のやりがいになっています。
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ドットラインの「やばい」と思うところは？
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会社の成長速度が速いです。最近ではAIに関する研修を受講させて頂きました。病院勤務などでは経験できない知識を身につけられ、多角的な視点や知識のアップグレードが行えました。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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育休を取得している男性スタッフが多い印象です。家事と仕事の両立が行えて良い会社と思います。
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この会社で成長できたことは？
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現場で訪問していた際、管理者共に自分のやりたいと思う事が行えています。訪問看護としての制度面の知識、現場での対応に関しても上司、看護職員、リハ職員のサポートもあり、成長する事ができました。努力としては制度面、訪看での対応方法に関して事前に勉強し、実践する事で成長できたと感じます。また、自身の成績を適切に評価してもらえる事で成長できたと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ドットライン
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 就労支援スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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私は、優しさのヒーローになりたいです。
理由としては、2点あります。
1点目は、ドットラインのビジョンにある困ったをありがとうに変えるためには優しさが何より必要なことだと思うからです。ただ困ったをありがとうに変えるだけでは意味がなく、無理をして変えても意味がないと思います。それなら優しさをもってありがとうに変えることができれば意味がある行動に変わると思います。
2点目はなぜ優しさが必要なのかというと私自身優しさをもって利用者様に接していて何かをするたびにありがとうと言って頂ける機会が増えたからです。ありがとうと言っていただける機会が増えると自分の成長やモチベーションにもつながりますしもっと今より良い支援をしていこうと思えるからです。
以上のことから、上記のヒーローを目指し、ドットライングループの中でやさしさでありがとうを増やせるような存在になりたいです。
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この会社で成長できたことは？
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私がこの会社で成長が実現できたと思うところは利用者様との会話の中で傾聴力を磨けたことです。私自身傾聴力を磨きたいと思い支援にあたっていたので様々な支援の形でスキルを磨いて働けていることにとても成長を感じます。利用者様との会話の中で何が欲しい言葉は何なのか何を言われたくないのかを見極めながら接することです。私もたくさんの利用者様から色々な相談を聞いてみる利用者様にできるだけ寄り添うように傾聴する努力をしました。
この会社の社訓である「地域の困ったをありがとうに変える」とある通り利用者様の困ったことをどのように支援して解決していくかを考えながら行動することで自分の知識の蓄えや成長を実感できる環境であると働いていて思います。
以上のことから私は新卒から入って一年間で傾聴力を上げることができましたし会社の環境も働きやすく成長できる居場所であると考えています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ドットライン
- 口コミ投稿日：2025.05.05
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回答者 : 就労支援スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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ドットラインの中での働く職員を笑顔にすることのできるヒーローになりたいです。
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この会社で成長できたことは？
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新卒入社だからこそ、社会人としての心構えや「受け入れる力」が成長したなと感じます。
色々な人が自分の意見を受け入れてくれるので、自分もそれを見てこうなるべきだと感じて行動に移した結果です。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ドットライン
- 口コミ投稿日：2024.08.22
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回答者 : セラピスト
20代 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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細やかなルールは多いが、それにより必ず行わなければならない事が明確。
また、風通しが良く業務改善案などを取り上げてもらいやすい。
働いていく中で、業務に対する改善案は少なからず上がってくると思いますが、ドットラインは現場から上がった業務改善案などを取り上げてくれ、また実際に提案が通る事も多い。
個人の話に耳を傾けてくれる、頑張った分だけ給与として反映する仕組みのため、ドットラインをおすすめします。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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利用者様が在宅で安全に生活出来る事に喜んでいる姿を見た時
「あなたのところに頼んで良かった」とケアマネージャー様や利用者様、ご家族に言っていただけた時（訪問看護・リハビリ/理学療法士）
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長意欲が高く、常に変化し続けているところ
経営スローガンでもある「地域の困ったをありがとうに変える」という言葉通りの行動を行っている事が特に気に入っている（訪問看護・リハビリ/理学療法士）
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どんな人にとって良い会社？
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職場環境が変わっても、会社のルールを守ろうとする人、その適応力がある人には合う会社だと思います。逆に、会社のルールを守らずに自身の主張・欲求を吐き出すだけの人には向かないかと思います。
また、働き方の幅もありワークライフバランスを整えやすい環境も作れるため、家庭を優先したい方にとっては条件のいい会社だと思います。（訪問看護・リハビリ/理学療法士）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ドットライン
- 口コミ投稿日：2024.05.29
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回答者 : 就労支援スタッフ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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チームワークが良く明るい職場。上司や先輩は「なんでも相談してね」と常に気にかけてくださいます。年齢や立場に違いがあっても壁を感じることはありません。みんなで話し合ってより良い職場にしていく雰囲気がある。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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ドットラインの社風としても、B型の特性としても、利用者さんのペースに合わせて仕事ができるので、私が本当にやりたい支援が実現できていると感じています。それは特に、日々の声かけに表れているように思います。例えば、以前1ヶ月に2、3回しか働けない人がいました。鬱を患っていて、長時間働くことが困難な方でした。以前の職場だと、納期を気にして毎日の出勤を急かしてしまいましたが、今は利用者さんに合わせて納期や仕事量を決められます。「今日の調子はどうですか？」「午前中だけ働きにきて調子が悪くなったら帰ってもいいですよ」など、余裕をもって声をかけることができました。細かく様子を確認しながら、長い目で見守っていたところ、出勤の回数が増え、働ける時間も増えてきました。今は週に2回働けるようになっていて、自立に向けて着実に前進しています。「これまで仕事が楽しいと思えなかったけど、ドットワークの職員さんと一緒に働けるのはすごく楽しい」と言ってもらえたので本当に嬉しかったです。利用者さんからすれば、外に出たり職場に通ったりするだけでも勇気がいると思います。がんばって働いている姿を見て私もがんばろうと励まされます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ドットラインの企業理念でもある「幸せの循環創造」
我々は、仕事を通じて、社会の人々の幸せの循環を作り出す心臓部になり
まず、自分が幸せであることで他人を幸せにできる。
他人を幸せにすることでその人の周りの人々、つまり自分も幸せになる。
それを我々がコツコツ続けることで大きな範囲で幸せが循環して、社会が幸せで満ちる。
我々はその幸せの循環を生み出す源流である。
そういう幸せが循環している世の中を創るというところが日々仕事を通じて感じられるところです。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事ではとかくまずやってみる！の姿勢で向上心のある人。わからないからと恐怖心を持たず、まずはやってみることを心がけ、失敗しても落ち込む前に「なぜ上手くいかなかったのか」を考えることができる人。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ドットライン
- 口コミ投稿日：2024.05.28
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回答者 : 生活支援スタッフ
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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年功序列では無く、勤続年数に関わらず成果を出した社員が評価される。
どうしたら評価されるかが明確になっており、成長する為の道筋が立てられる。
チャレンジに対して肯定的で、失敗してもフォロー体制が整っている
DX化に前向きでリモート化やツール化の変化が早い。その為、残業が発生しない。
有給の承認率も100％で離職率も低い為、一度入社したら長く勤めてキャリアを作る事が出来る。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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千葉市内の区役所や県外の病院、関連会社へのネームバリューは確実に広くなってきています。事業展開の規模やご利用者様の人数などは千葉市内でもNo.1のボリュームで運営できており、社会的な信頼感は強く感じます。
千葉市内の方々に向けた医療・介護・福祉業界のプラットホームとしての認知度も入社以降も右肩上がりに増大しており、ほぼ毎日ご新規のお問い合わせをいただく事が出来ています。
新しくご利用者様が増えるたびに、使命を果たせていると感じます。
(共同生活援助/施設長代理)
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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DX化に前向きである為、デジタルネイティブである若者が活躍できる点は気に入っています。管理職以上になるとPCとスマホが支給され、デスクワークが主な業務になります。
介護業界や福祉業界はアナログでベテランが役職をになっているイメージがありましたが、ドットラインは異なります。
実務経験よりも業務のスピードや判断の速度、マネジメント力が重視されるので、業界未経験でも国家資格者保持者と同等、それ以上の報酬が貰えます。
若いうちからキャリア形成をしたい方にはピッタリです。
(共同生活援助/施設長代理)
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どんな人にとって良い会社？
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正社員であれば、年齢に関わらず成長意欲が高い方にはとても向いています。
ルール改善や業務効率の提案は自分の評価に直結するので、会社に貢献すればするほど評価され自分の価値も上がっていく事が実感できます。
(共同生活援助/施設長代理)
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ドットライン
- 口コミ投稿日：2024.05.28
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回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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私が入社してから4年が経ち会社が大きくなるにつれ体制も強化されてきました。
勤務を継続している理由としても色々ありますが、その中でもよいと感じるのは、3点あります。
1つ目は、業務ルールがしっかりと整備されているところです。
業務をする上で決まりごとがないとどのように行動したらいいのか？わからなくなる時がありますが、ルールが決まっており、全員が同じ認識で行動できているためスムースに仕事が進みます。
2つ目は、公平な評価制度が設定されていることです。
自身の経験上、過去の職場では給与を上げたい！と思った時にどのようにしたら給与が上がるのか？査定の際上司に相談しましたが、具体的に説明をされたことはなかったです。
ドットラインでは、評価制度が確立されており、上司が求めていること、どのようにしたら評価されるのか？が明確です。その為、迷いがなく目標に向かい行動ができ、自身の行動がしっかりと評価される為不満がなく仕事ができています。
転職を悩まれている方で今の職場で評価をされていないと感じている方は入社したらびっくりすると思います。
3つ目は、成長できる職場ということです。
個人の成長ができる場であると私は感じており、実際に社員から管理職になりましたがいろいろな経験をさせていただき成長することが出来ました。上長からの指摘などもしていただき不足が明確になり、できないことが出来るようになりました。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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管理職として部署を異動することが多いのですが、過去の部下が役職者となり後任を務めその後も結果を出し続けているということの報告を受けた時が胸を張れる瞬間です。
自身がマネジメントをした部下が成長して貢献できているという報告を聞くのがうれしいです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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評価制度がしっかり整備されており公平性が取れているのが良いと思います
人によって好き嫌いで評価されないのがいいと思います。しっかりと根拠がありどのようにしたら評価が上がるのかが明確なのでやった分だけ自身に返ってくるのが良い制度だと思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事に対する評価をしっかりと受けたい方
年功序列はないため、しっかりと上司の求める結果を出していれば管理職の道も開けますし、役職者を目指したい方はお勧めです。また、ワークライフバランスも大切にしたい方でも色々な働き方がある為ご相談に乗れると思います。ブランクがある方も働いています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 ドットライン
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