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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。
回答者 247人
全口コミ 916件
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株式会社ドットラインの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ドットラインの 「成長意欲」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.12
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お子様の成長に携わることができた時です。排泄が難しい、怖くてトイレに座ることできないといった課題を持っているお子様に対して、支援方法を考え、課題を解決できたときは家族のように嬉しく思いました。また、その結果を保護者様にお伝えしたところ、とても喜ばれていたのでこの仕事の意義を強く感じました。
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そのために努力・工夫したことは？
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そのお子様の課題に対して、なぜ・どうしてを職員間で考えたり、ゴールから逆算して細かく目標を設定しています。日々、振り返り次回の行動を考え続けることで、お子様の成長と職員自身のスキルの向上にもつながるよう意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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何事にもまずは取り組むことの重要性を身に着けました。
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成長できた理由は？
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弊社の行動指針の1つに「スピードを重視する」という考え方があります。
初めは失敗を恐れて、行動するのに躊躇いがありましたが、行動したうえでその結果に向き合い、振り返るサイクルをする方が、自身の成長速度が速いと気づくことができました。
そのため、初めてのことに対して100点満点を目指さず、自分自身の不足を認識するためにスピードを重視しています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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できなかったができるようになることがモチベーションとなっています。
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そのきっかけ・理由は？
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知識も経験もない状態で入社して、右も左もわからない状況でした。
しかし、日々の行動を振り返る時間や職員と協力したことで生まれた成功体験が今でも忘れられません。
それ以降、できないことに対しての解決できた時の達成感を求めるようになりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分の仕事のお手本となる職員です。
先輩上司として、部下をマネジメントする力、意見をまとめる力や発言力があり、私もそのスキルを身に着けたいと思っています。
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その人から影響を受けたことは？
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この会社の決め手となった一言をいただいた人です。
事業所見学の際に「こんな笑顔で仕事をできるところはない」との言葉をかけていただき、弊社の決め手となりました。
入社後では、オンとオフのメリハリがあり、見習うべき発言や行動がたくさんあります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員一人ひとりに寄り添った上司や担当者がいること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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職員の現状やレベル感に合わせて、ゴール設定を行い着実にステップアップできる働きがいに繋が手ちます。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲のある人です。
常に新しい課題を解決するためにアップデートを行い続ける会社です。
できないことをできるようにしたい気持ちが強ければ強いほど、輝くことができる思うからです！
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合わない人はどんな人？
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知識偏重の人や変化への対応への恐れが大きいと、苦労するのではないかと思います。
週や月ごとに業務改善やルールが変更することが多いため、正しいと認識していたことへのズレが発生する可能性が考えられます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分で答えを見つけることが困難となった時です。
答えを自分で見つけ出したい気持ちが強くあり、あまり教えを乞うタイプではありませんでした。
しかし、何日考えても納得いく答えにたどり着くことができずに抱え込んでしまいました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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仲間を頼ったことで、乗り越えることができました。
相談した人は答えを持っていたり、答えを持っていなくても違う角度からの考え方を知るきっかけとなりました。
この経験から、まずは口に出すことの重要性を学びました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.12.06
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回答者 : 児童発達支援管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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職員全員で考え行った支援の成果を目に見えて感じられた時や保護者様の不安・負担が少しでも解消された時。（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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そのために努力・工夫したことは？
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児童や保護者様の話しを傾聴し、気持ちに寄り添い支援すること。（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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この仕事で成長できたことは？
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児童発達支援、未就学児への支援対応や事務処理（パソコン）業務（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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成長できた理由は？
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パソコン業務への苦手意識の克服や質問しやすい職場環境と丁寧に教えてくれる同僚のおかげです。（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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職場の環境や人間関係（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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そのきっかけ・理由は？
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前の職場環境や人間関係（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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率先して仕事を行い、児童への対応や支援の仕方（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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その人から影響を受けたことは？
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効率よく仕事をこなすこと、児童への支援方法（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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細かな社内規則やルール（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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職場環境、人間関係（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲があり、人間関係構築を丁寧に行うことができる方だと思います。会社としても社員の成長を望んでいます。
社内ルールもあるので人間関係や職場環境で悩むことは少ない会社だと思います。（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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合わない人はどんな人？
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相手を尊重出来ず、人間関係構築をしようと思わない方（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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部下たちの意見を受け入れない上司（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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同僚と相談して対応
仕事への協調性（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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体調不良で急にお休みしても、他の職員がフォローをしてくれる。（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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安心して身体を休める事ができる。（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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マイケア、誕生日休暇（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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仕事と生活への良い影響は？
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体調や精神面を休める事が出来ています。（障害児通所/児童発達支援管理責任者）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.12.05
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が提案した改善案が採用されたときです。役職や勤続年数にかかわらず会社のルールや仕組みを改善するチャンスが与えられているため、やりがいを持って働けています。（本社・事務スタッフ）
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そのために努力・工夫したことは？
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自分の意見を提案できる機会を活かせるように、日々改善できるところはないか考えながら業務に励んでいます。（本社・事務スタッフ）
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この仕事で成長できたことは？
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失敗を恐れず挑戦する姿勢を身につけることができました。（本社・事務スタッフ）
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成長できた理由は？
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「とにかくまずやる」姿勢を評価してもらえる組織制度によるものだと思います。（本社・事務スタッフ）
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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バックオフィス部門として、地域の課題解決に取り組む仲間を支えていることです。（本社・事務スタッフ）
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そのきっかけ・理由は？
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社内報が充実しており、様々な分野で活躍している仲間と一緒に働けている実感を持つことが出来ます。（本社・事務スタッフ）
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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協力的な方ばかりで、非常に恵まれた環境だと感じています。特に、自分が新しいことに挑戦するときには皆さん積極的に力を貸してくれます。（本社・事務スタッフ）
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その人から影響を受けたことは？
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余計な不安を持たず新しいことに挑戦することが出来ています。（本社・事務スタッフ）
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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代替案のない意見、いわゆる不平・不満を言う人がいないところです。（本社・事務スタッフ）
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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日々ストレスなく働くことが出来ていますし、仕事に対するモチベーションが下がることもありません。（本社・事務スタッフ）
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どんな人にとって良い会社？
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少しでも成長意欲がある方には向いている思います。一般社員であっても新しいことに挑戦させてもらえる機会が多いため、それをチャンスと捉えられる人にとってはこの上ない環境だと思います。（本社・事務スタッフ）
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合わない人はどんな人？
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成長意欲が全くない方には向いていないかもしれません。年功序列ではなく結果に対して評価される体制のため、成長意欲がないと仕事に対するモチベーションを保つのが難しいと思います。（本社・事務スタッフ）
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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会社のルールや仕組みを提案する際に、多岐にわたる業種・職種を網羅した内容にしなければならない困難がありました。（本社・事務スタッフ）
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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部署の垣根を超えて協力することで、乗り越えました。また、上司に報告・連絡・相談する環境が整っているため、上司の力を借りることが出来ます。
協力して成果を出す大切さを学ぶ経験になりました。（本社・事務スタッフ）
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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飲み会等、プライベートな付き合いを奨励しない制度があります。（本社・事務スタッフ）
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートは仕事と切り離して楽しむことができますし、仕事に人間関係が持ち込まれないため、両方の時間に対して有益な制度だと感じています。（本社・事務スタッフ）
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ウォーターサーバーやコーヒーメーカーが設置されており、社内環境が充実しています。（本社・事務スタッフ）
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仕事と生活への良い影響は？
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快適に日々の仕事に取り組むことが出来ています。（本社・事務スタッフ）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : 保育園スタッフ
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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園児さんの成長を実感できた時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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職員とともにこどもたちの成長を育むために、話し合ったり、工夫したり常にお子様と保護者様に寄り添っていく事を考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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パソコンの作業が出来るようになりました。
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成長できた理由は？
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苦手なことをサポートしてもらえます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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利用者様（園児さん、保護者様）・職員の笑顔です。
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そのきっかけ・理由は？
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卒園した子の弟さんや妹さんが入園してくれます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司です。
いつも、部下のことを考えてくれています。
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その人から影響を受けたことは？
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自分も周りの人々の事を考えるようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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分かりやすいルールがあります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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判断が必要な時の頼りになります。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心をもって仕事に向き合える人です。
内部や外部で研修をたくさん受けることが出来ます。
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合わない人はどんな人？
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自分の事しか考えられない人。
成長意欲の無い人。
ネガティブ思考が周りの人の気分を悪くするので。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ひとりで考えてうまくいかないことがありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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やはり、上司に相談して、一緒に考えてもらいました。
狭い視野で見えないことは、見える人に相談すること。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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自分で、きちんと計画して仕事進めること。
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仕事と生活への良い影響は？
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生活を大切にすること
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.08.23
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回答者 : 訪問介護スタッフ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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挑戦することに意欲的な社員が多く、働きがいがある。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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ご利用者様と毎日接している中で、一人ひとりに寄り添っていき、｢有難う｣と言われることが多くなったことです。最初は介護についての知識もなく、不安がありましたが、初めて｢有難う｣の言葉を貰ったとき、｢この仕事をやってよかった｣と思いました。(看護小規模多機能居宅介護/介護職員)
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長意欲が強く、チャレンジ精神のある職員が多いです。必要だと思うことはどんどん提案・話し合いを行うので毎日が変化し続けています。
(看護小規模多機能居宅介護/介護職員)
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どんな人にとって良い会社？
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自分が成長したい・初めてのことに挑戦してみたい人には向いていると思います。
成果だけでなく結果を含めて仕事の評価をされるため、結果が出るように軌道修正するのは大変だと思います。
(看護小規模多機能居宅介護/介護職員)
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.08.22
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回答者 : セラピスト
20代 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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細やかなルールは多いが、それにより必ず行わなければならない事が明確。
また、風通しが良く業務改善案などを取り上げてもらいやすい。
働いていく中で、業務に対する改善案は少なからず上がってくると思いますが、ドットラインは現場から上がった業務改善案などを取り上げてくれ、また実際に提案が通る事も多い。
個人の話に耳を傾けてくれる、頑張った分だけ給与として反映する仕組みのため、ドットラインをおすすめします。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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利用者様が在宅で安全に生活出来る事に喜んでいる姿を見た時
「あなたのところに頼んで良かった」とケアマネージャー様や利用者様、ご家族に言っていただけた時（訪問看護・リハビリ/理学療法士）
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長意欲が高く、常に変化し続けているところ
経営スローガンでもある「地域の困ったをありがとうに変える」という言葉通りの行動を行っている事が特に気に入っている（訪問看護・リハビリ/理学療法士）
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どんな人にとって良い会社？
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職場環境が変わっても、会社のルールを守ろうとする人、その適応力がある人には合う会社だと思います。逆に、会社のルールを守らずに自身の主張・欲求を吐き出すだけの人には向かないかと思います。
また、働き方の幅もありワークライフバランスを整えやすい環境も作れるため、家庭を優先したい方にとっては条件のいい会社だと思います。（訪問看護・リハビリ/理学療法士）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.08.22
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回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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地域の「困った」を「ありがとう」に変えるというビジョンのもと、様々な事業が横展開されており、地域に根差した医療・介護に携わりたいという方には大変おすすめです。
古き時代の年功序列型のように経験や年数によって評価されるのではなく、個人の数字(件数や営業数など)が基本の評価点となります。そのため自身の頑張りが評価やお給料に直結するため、自己成長の実現と達成感を味わうことができるのも魅力です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私は理学療法士なので、在宅でのリハビリを通して「動きやすくなった」「前より歩けるようになった」というお声は大変嬉しい限りです。しかし訪問看護では、ご家族様へのサポートも重要と考えております。
訪問看護内の看護師との連携はもちろん、医師やケアマネージャーとの連携を密に取り、あらゆる生活の困り事に対して「ありがとう」のお言葉をいただけた際には、この仕事をしていて非常に誇りを感じます。会社のビジョンでもある「困った」を「ありがとう」に変えるということが体現できた瞬間であると感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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直接業務に関すること以外の事柄に関しても、細かくルール化されている点です。例えば「不平・不満を言わない」や「挨拶は最奥の人に聞こえるようにする」などです。人によっては細かく感じるかもしれませんが、このようなルールが設けられていることで、どのスタッフも機嫌などに左右されず気持ちよく業務にあたることができます。
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どんな人にとって良い会社？
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自責を持って行動することができる、また成長意欲が高い方には合っていると考えます。訪問業務だけでなく、医師やケアマネージャーへの連絡連携、営業活動があります。
指示待ちではなく、自ら考えて行動することが必要となります。それらの行動を責任を持って自ら行動に移せる方は活躍できると考えます。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.08.16
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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コミュニケーションにルールがあるため、人間関係での悩みが少ない。もし仕事に対する悩み事が生じたときには「上長に相談する」というルールが明文化されているので、相談しやすい環境が整っている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の改善案が採択され、職場環境や業務フローが改善されたときに誇りを感じます。部下に「〇〇さんのおかげで仕事がしやすくなった！」と言われることもあり、「自分がやってきたこと（大変だったことも含めて）は間違いではなかった」と確信を持つことができました。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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改善案を挙げやすい環境と評価制度。仕事をする上で、職場環境や業務フローの不足が見つかることは多々あります。各自が感じる不足と不足に対する改善案を挙げやすい環境が整備されています。時には、その改善案の件数や内容によって評価されることもあり、査定に影響することもあります。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲が高い人に合う会社だと思います。事業拡大中のため、管理職になるチャンスや別の部署への異動を自身で希望することができます。転職したいと思ったときに、ひとまず社内転職を検討できることが強みかと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.08.16
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回答者 : 生活支援スタッフ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人間関係が良く風通しの良い社風だと感じています。
意見や提案などしやすく、より良い環境作りにみんなでしていこうとできるところです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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ご利用者様より「このグループホームに入居してよかった」「職員が良い人でよかった」などと言っていただけると管理者として嬉しくなります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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「何をするより誰と働くか」を大切にしている会社だからこそ、人柄重視で積極性のある明るい職員が多くいます。
和気あいあいとした雰囲気で働くことができます。
また有給の取得率も高く、休みの取りやすさも魅力です。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲のある人はどんどん伸びていける会社だと感じています。
年功序列制度はあまり感じなく、新卒でも管理職になれる機会がある点が他の会社にない魅力です。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.08.16
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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若い方が多くて働きやすい、何かあっても相談しやすい
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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子どもの成長を感じる時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長意欲が強いところ。改善案をみんな出しているので、業務や職場環境が改善されていて会社の成長に繋がっていると思う。
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どんな人にとって良い会社？
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積極的に行動できる人、はっきりと意見を言える人
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.08.13
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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様々なことに挑戦したい人におすすめです。若いうちから自分の意見や提案を積極的に発信できる会社です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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放課後等デイサービスを利用している児童たちが、プログラムを通して様々なことに取り組み、将来に向けて貴重な経験を積むことができる環境を提供していることに誇りを感じています。また、チームで共通の目標を達成したり、自分自身が目指している姿に向かって成長していることも、大きなやりがいとなっています。
（重症心身障害児通所支援/児童指導員）
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長意欲が強く、どんなことにもチャレンジしていく文化が魅力です。また、「仕事を通じて“幸せが循環する社会”を創ることを使命とする」という経営理念を掲げており、働く人も幸せになれるよう、制度や環境の整備にも力を入れています。
（重症心身障害児通所支援/児童指導員）
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考え、行動に移せる人、自分の成長に貪欲な人、そして失敗を恐れない人が、当社に向いていると思います。反対に、指示を待っている人や自分で考えることができない人にとっては、厳しい環境かもしれません。主体的な行動には責任やプレッシャーが伴いますが、その分、やりがいを感じ、成長することができます。
（重症心身障害児通所支援/児童指導員）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.06.01
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回答者 : セラピスト
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ルールがしっかりと設定されているため、現場で「誰の指示を聞けばよいかわからない」と迷うことがない。
また、従業員同士の距離が適切なため、仕事上ではお互いに助け合うが、『プライべートも含めて仲良く付き合わなくてはいけない』というような不要な同調圧力がない。
従業員の中に子育て世代も多く、急な休みをカバーし合う風土がある。
（訪問看護・リハビリ／理学療法士）
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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利用者様からサービスを評価いただけると「頑張ってよかったな」と感じます。利用者様に良いサービスを提供するためには、現場スタッフだけではなく、管理職、事務スタッフなど組織に関わる社員全体が努力する必要があります。利用者様から良い評価をいただくことは、組織全体の努力を評価いただけるのと同義と考えています。（訪問看護・リハビリ／理学療法士）
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長意欲が高く、新しい業務にチャレンジしたい人間にチャンスが与えられる。社歴が浅い人間であっても昇進のチャンスがあり、そこで求められる成果を達成すれば、また新しいチャンスが与えられる。（訪問看護・リハビリ／理学療法士）
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どんな人にとって良い会社？
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自責で考えて行動できる人。
私たちの会社は、常に改善点を探し、改善のための行動を繰り返しています。、「与えられるのを待つだけの人」では、変化の速さに戸惑ってしまうようです。会社が課題を解決するのを待つのではなく、自分から変化を作り出せる人が活躍できる会社だと思います。（訪問看護・リハビリ／理学療法士）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.05.31
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回答者 : 保育園スタッフ
40代 | 女性 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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会社の魅力とその理由は？
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おすすめ→特徴
理由→常に進化し続けている。より良い仕事や人間関係が常に目指せる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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日々、チームワークの重要性を感じながら働いています。それぞれの得意分野が上手く合わさったり、お互い補い合ったりすることが出来ていると感じた時に、自分の職場の仲間達に誇りが持てます。そしてそれが子供達の成長や安心感につながったり、笑顔となって返ってくることにやりがいを感じます。（企業型保育園／保育士）
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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フレッシュで常に進化し続ける姿勢が、この会社らしいなと思っています。過去に捉われず、良いと思ったことはすぐに取り入れるので、ベテランでも若手でも働きがいのある環境です。成長意欲を持ち続けている会社なのは、その中で働く社員がそのような気持ちを持っていられる良い職場環境があるからのように感じています。（企業型保育園／保育士）
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どんな人にとって良い会社？
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納得しながら仕事をしたい人に合う会社だと思います。例えば仕事をする上で気になったルールがあった場合、それを見直し、改善案を提出し、認められればすぐに変更へと繋がる体制も整っています。自分の気付きや考えが職場に反映されるチャンスが無限にある！と思って、より良い会社を一緒に作っていける方大歓迎です。（企業型保育園／保育士）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.05.31
-
回答者 : 本社スタッフ
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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過去に転職を複数回しておりますが、他の会社では身につけられなかった「ビジネススキル」や「ビジネスマインド」を醸成できていると感じます。本社で働く方たちは、みなさん成長意欲が高く、また真面目で優しい方たちばかりなので、とてもお仕事がしやすいです。
社内の制度やルールに関して、全スタッフが改善案を提案してよい制度になっているため、全社をあげて組織を良くしていこうという雰囲気がとても良いなと思っています。（本社・事務スタッフ）
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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本社スタッフは縁の下の力持ち的な存在で、直接利用者様と関わることが部署によっては皆無です。ただ、直接利用者様と関わりのある事業所スタッフをサポートして課題を解決したり、社内の仕組みを整備することで働くみなさんがより納得感のある組織運営に改善できた時に、企業理念である「幸せの循環創造」に貢献できていると感じます。（本社・事務スタッフ）
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社の制度や仕組みに対し、全社員が改善案を提案できる制度は、とても良いと思っています。みんなで組織を良くしていこうという雰囲気や、組織全体の利益について思考したりすることにより各社員が社会人として成長している様子を見れることが、自分自身の刺激にもなっています。制度の内容は、誰が読んでも同じ認識になるように作成しないといけないため、ビジネススキルや国語力（！）がアップしているように感じます。（本社・事務スタッフ）
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲が高い方にとって良い会社だと思います。教育制度も整っており、学びたい気持ちがあれば自身で教材にアクセスして、どんどん講座を進めていくことができます。
また、実際に上司が求めるレベルまで成長できている方は、評価や査定、昇格の人事異動に反映されます。
事業成長のスピードも早いため、常に新規事業所の開所や、新規事業が立ち上がっています。新しいことにチャレンジしたい、変化に富んだ環境で働きたい方にお勧めの職場であると思います。（本社・事務スタッフ）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.05.29
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回答者 : 看護職員
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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仕事を通して医療職者、人として会社として成長を実感することができる。
この職種や社内でステップアップしていきたいと意欲的な人材や熱い想いがある方ほど入職し挑戦してみる価値がある。
給与や年収に関して、個人の訪問実績(稼働時間)が多ければ多いほど給与に反映される。純粋に頑張った分だけ給与に反映されるので給与や年収をメインに考えている方に取って魅力的だと思います。しかし、給与を多くもらう=個人の訪問稼動が増えるだけではなく、自身の責任やその他業務量も増えるという事を入職前や面接時に予め確認や自覚しておく必要があります。いかに入職前後での認識のギャップを埋められるかも重要ですので面接時に多くの質問をするのが良いと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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仕事・業務で相手(利用者・ケアマネジャー等)に感謝された時。またそう感じた時。
微力ながらも「地域の困ったをありがとう」に変えることができたと感じた時。
チームで目標とする成果を達成できた時。
困難事例に対して訪看だけでなく、利用者・家族・ケアマネジャー・病院・訪問診療医など多職種で連携し問題解決や対応ができた時。
管轄する部下の成長を感じた時。例）昇給や昇格など。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社組織としての成長意欲が物凄く高い。
認識に齟齬がでないルールが制定されている。
昇給・昇格に関する明確な基準が設けられている。
会社・部署としての不要な飲み会がない。
ハラスメント等に対する罰則や意識が高い。
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どんな人にとって良い会社？
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個人として成長意欲がある人。
給与や年収をメインで転職等を考えている人。
人の役に立ちたいと強く思う人。
仕事や問題解決などに関して熱い想いがある人。
医療・福祉の現場に興味・関心がある人
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.05.28
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回答者 : 生活支援スタッフ
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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年功序列では無く、勤続年数に関わらず成果を出した社員が評価される。
どうしたら評価されるかが明確になっており、成長する為の道筋が立てられる。
チャレンジに対して肯定的で、失敗してもフォロー体制が整っている
DX化に前向きでリモート化やツール化の変化が早い。その為、残業が発生しない。
有給の承認率も100％で離職率も低い為、一度入社したら長く勤めてキャリアを作る事が出来る。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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千葉市内の区役所や県外の病院、関連会社へのネームバリューは確実に広くなってきています。事業展開の規模やご利用者様の人数などは千葉市内でもNo.1のボリュームで運営できており、社会的な信頼感は強く感じます。
千葉市内の方々に向けた医療・介護・福祉業界のプラットホームとしての認知度も入社以降も右肩上がりに増大しており、ほぼ毎日ご新規のお問い合わせをいただく事が出来ています。
新しくご利用者様が増えるたびに、使命を果たせていると感じます。
(共同生活援助/施設長代理)
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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DX化に前向きである為、デジタルネイティブである若者が活躍できる点は気に入っています。管理職以上になるとPCとスマホが支給され、デスクワークが主な業務になります。
介護業界や福祉業界はアナログでベテランが役職をになっているイメージがありましたが、ドットラインは異なります。
実務経験よりも業務のスピードや判断の速度、マネジメント力が重視されるので、業界未経験でも国家資格者保持者と同等、それ以上の報酬が貰えます。
若いうちからキャリア形成をしたい方にはピッタリです。
(共同生活援助/施設長代理)
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どんな人にとって良い会社？
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正社員であれば、年齢に関わらず成長意欲が高い方にはとても向いています。
ルール改善や業務効率の提案は自分の評価に直結するので、会社に貢献すればするほど評価され自分の価値も上がっていく事が実感できます。
(共同生活援助/施設長代理)
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.05.27
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回答者 : 本社スタッフ
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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やりがい：会社自体が社会に直接貢献できる事業なので、「誰かのためになっている」と実感できます。
成長の実感：働いている中で、立ち止まっている暇がないくらい、新しい事業、新しい事業展開など医療福祉のイノベーションが次々と起こるため、新しいことへの取り組みから、気づいたら成長していたと感じることが多々あります。
自分の特徴を活かせる会社であると感じていて、一定のルール中で、自分の得意なことを上積みして取り組める人が会社に合っていると思います。
また、スピードを重視する会社なので、立ち止まって考えるより、失敗してもとにかく進みたいという性格の人が向いていると思います。
本社勤務は、各社員がやるべきことの責任が明確であり、各社員が自分の責任を果たすため、黙々と業務に取り組んでいる印象です。
休日に仕事を持ち帰ることはありません。残業も自分の果たす業務が完了していれば、定時で退勤することもよくあります。そのため、プライベートの予定も組みやすく、ワークライフバランスを大切にする方にもおすすめです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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各社員がそれぞれの責任を果たすため、黙々と業務に取り組んでいて、騒がしくない活気があって働きやすいです。
ルールの考え方がこの会社の特徴かと感じています。
ルールを重視する会社なので、入社する前は「怖い会社かもしれない」と不安を感じました。
しかし、実際に働いてみると、最低限のルールや業務の進め方が設定されているのみで、全く窮屈ではなく、むしろ認識のズレが起こりにくくなっていて、とても働きやすいです。
また、自分でルールを改善したり、新しいルールを作成するための制度もあるので、日々改善することが可能です。
ルールの範囲内で、自分の能力を発揮できるところが気に入っています。（本社/事務職）
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲がある人、新しいことにチャレンジしたい人はこの会社に合っていると思います。
目まぐるしく状況が変化し、スピードを重視して業務に取り組む必要があるため、新しいことをこなして
また、プライベートと仕事の人間関係を切り分けたい人にもおすすめします。（本社/事務職）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.05.27
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回答者 : 児童発達支援管理責任者
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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この会社の理念やビジョンがしっかりとしていて、明確な目的や目標がしっかりとしています。また、キャリアアップを目指せる環境が整っていて、年代に関わらず働きがいや成長ができる会社です。
働き方についても明確に設定されていて、育休などの制度も取りやすい環境も魅力の１つだと思います。働き方を重視する人やキャリアアップを目指す方にはおすすめです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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設立からここまでの年月、積み重ねてきたものが今のドットラインになります。誰もが企業理念や目標に向かっての取り組みが今の会社の規模になったと実感しています。その過程に自分も携わっていたことに関しては誇りを持てています。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長意欲が強く、主体的に取り組める環境です。現状維持ではなく、変化し続けるという会社の行動指針にもありますが、誰もが新しいものを取り入れようと考える習慣が身についています。新しい制度も誰かが決めるのではなく、提案する自分たちです。
こんな制度や環境にしたい理想をぜひみんなで作っていきましょう。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えをしっかりと持っていて、将来像を伝えられるような人にとっては良い会社だと思います。考えを正しい形で伝えれば上司の方も真剣に聞いてくれる環境は整っています。
やる気に満ち溢れ、自分の思いを実践したいと思う方は、この会社に合っている人だと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.05.24
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回答者 : 生活支援スタッフ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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20代前半から管理職を目指すことができ、幅広い業務を経験することができる。
自分が提案したルールが会社のルールに反映されたりするので帰属意識が高まる。
失敗に対して前向きに捉えており、新しいことでもチャレンジできる会社。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の支援がお客様に直接感謝される瞬間が誇りを持てる瞬間です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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「まずはやってみる」ことを大切していて、これまでの知識よりも新しい経験を重視する部分が気に入っています。会社、個人が成長していくためには未経験だったとしてもまずはチャレンジする。そして失敗してもその経験を活かし「次はこうしてみよう」とトライ＆エラーを繰り返しながら成長していく文化がドットラインらしさを感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲や向上心の高い人やキャリアアップを目指したい人や常に自責思考で前向きに取り組める人がドッドットラインに合っていると思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
- 口コミ投稿日：2024.05.24
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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会社の魅力とその理由は？
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社内転職制度があるため、挑戦したいことを後押ししてくれる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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挑戦してみたいことに挑戦できる社内転職制度があることです。事業内容の幅も広いため、他社への転職を考えることなく、社内で転職ができるのは魅力を感じています。未経験の職種でも先輩や上司からのバックアップや教育制度もあり、日々成長できる環境です。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲がある方、チャレンジ精神がある方
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 成長意欲
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