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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。
回答者 247人
全口コミ 916件
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株式会社ドットラインの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ドットラインの 「人間関係」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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スピード感を持って困りごとを解決するヒーロー。
困っている人は今困っているのですぐにでも解決、なにかお手伝いができればと思うので。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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いい意味で人間関係がないので、困ることがない。
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この会社で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、
実際にお客様との対話を通じてコミュニケーションスキルや交渉力も向上できたと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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利用者の方々はもちろん、同じ職場仲間にとっても、安心してもらえるヒーローになりたいです。この人がいればもう大丈夫と思ってもらえるよう、実績やコミュニケーションを通して信頼関係を築き、色々な「困った」を「ありがとう」に変えていきたいです。
障害を持った人、悩みや不安がある人など、地域にも身近にも「困った」を抱えた人々はたくさんいます。そのような人々に希望や生きる力を持ってもらえるよう、そのような人々の光になれるよう、一人じゃないと思ってもらえるよう、いつでも困っている人の心のそばにいられるヒーローでありたいです。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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職場にもよりますが、比較的若い社員が多く、話しかけやすい雰囲気もあり、人間関係に困らないところが働きやすいと感じます。
また、産休や育休も取りやすいので、女性にはありがたい点かと思います。子どもが生まれてからも、ドットラインで運営する保育園に子ども預けることができたり、社内で産後の働き方を変えることができたりします。自分の生活スタイルに合った方法で仕事を続けることができるので、プレッシャーや不安を感じすぎることなく、仕事にも私生活にも集中することができると思います。
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この会社で成長できたことは？
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児童や保護者、学校の先生方など様々な人と関わる機会が多く、人とコミュニケーションを取る場面が増えたので、自然に人と関わるスキルを得ることができたのではないかと思います。
また、今までは引っ込み思案な性格でしたが、仕事を始めてからは、積極的に発言したり、リーダーシップをとったり、新しいことに挑戦したりと、少しずつ主体的に行動できるようになってきました。自分の新たな可能性を広げていこうとする向上心が磨かれているところに成長を感じます。
成長が実現できた背景としては、様々な経験や知識を持った先輩社員の方々が同じ職場にいるということが挙げられると思います。どのような支援や会話、声掛けをしているかなどを間近で見聞きすることができるので、良いと思った支援方法を学び、自分も実際に試すということを繰り返してコミュニケーションスキルを身につけることができました。
また、上下関係なく発言がしやすい社風や、挑戦することを応援してくれる会社の環境があるため、恐れることなく自分の意見を発言したり、新たなことに挑戦したりすることができていると思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2025.06.26
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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私は、利用者だけでなく、そのご家族、特に親御さんも笑顔にできるような“ヒーロー”になりたいと思っています。
昔から「できるだけ多くの人を、少しでも笑顔に、幸せにしたい」という想いを大切にしてきました。
それはとても大きく、時には難しい夢かもしれません。ですが、ドットラインという職場に出会い、この夢が少しずつでも実現に近づいていると感じられるようになりました。
支援の中で直接かかわる利用者の小さな成長や笑顔を、親御さんと分かち合えたとき、「ありがとう」と言っていただけたとき、私自身も心から嬉しく、やりがいを感じます。
これからも、誰かの「困った」をそっと受けとめ、少しでも「ありがとう」に変えていけるような存在でありたいと思っています。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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女性職員が多い職場ですが、性別に関係なくお互いに理解し合える雰囲気があり、とても働きやすいと感じています。
男性職員も優しい方ばかりで、力仕事や重たいものを運ぶときなど、自然と声をかけて助けてくださる場面が多くあります。
「地域の困った」だけでなく、「職場内の困った」にもすぐに気づいて手を差し伸べてくれる方ばかりで、まさにヒーローのような存在です。
そんなあたたかい人間関係や、助け合いの風土があるからこそ、性別に関係なく安心して働ける職場だと感じています。
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この会社で成長できたことは？
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常に成長し変化し続ける利用者と、正解のない支援方法に向き合う中で、私自身、心を広く持ち、精神的にも強くなったと感じています。
日々、利用者の幸せを願いながら支援に取り組む中で、状況に応じた柔軟な対応力や、相手の気持ちに寄り添う姿勢が自然と身につきました。
このような成長が実現できたのは、職場の環境に大きく支えられているからだと思います。
一緒に働く仲間たちは、まさに“ヒーロー”のような存在で、困ったときには相談に乗ってくれたり、積極的に協力してくれたりと、とても温かく頼もしいです。
そんな信頼できるチームだからこそ、安心して挑戦や工夫ができ、自分自身の成長にもつながっていると感じています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : 訪問介護スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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私達の介護施設はまさに地域に根付いたケアを提供しています。毎日、外回りをしていると沢山の高齢者のかたを目にします。
なかには、カートを押しながら暑い中買い物に出かける人やふらふらしながら歩いていらっしゃる方を見かけます。そのような方を目にすると、この方達の困っていることや何か支援することができないか？と考えます。まずは自分たちの地域の方々が適切な支援を受けられられるよう、困っている人に声掛けができる、そんなヒーローになりたいです。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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まずは、圧倒的な人間関係の良さです。
ふいの体調不良での休みで人員不足な時は、率先して仕事にでてくれる仲間が大勢います。
みんなが、支え合い幾度もピンチを乗り越えてきました。なので、団結力は半端ないです！
私達の施設はいつも笑顔に溢れています。
利用者様をはじめ、働いている人達すべてが
温かい雰囲気です。施設というよりも家のリビングでおじいちゃん、おばあちゃんとみんなで話をしたりゲームをしたり、体操したり、うたた寝する方がいたり…思い思いに過ごしています。こんな施設はなかなかないと自負してます。
働く仲間も20代から60代と世代も違いますが、みんなが目の前の介護に真面目に向き合い、よりよいものを提供しようとする姿勢は一緒です。時に熱く語り合いヒートアップする時もありますが、それだけ真剣に取り組んでいる証拠だと思います。また、直属の上司は人間的にも仕事に向き合う姿勢も常に尊敬でき頼りになる人です。
仕事に悩んだり迷ったりした時は忙しい中、時間を作ってくださり話を聞いて適切なアドバイスをくれます。何度も助けられましたし、私もそのような人になりたいと思わせてくれる方です。
働く環境がよいからこそ、利用者様により良いケアを提供できると思っています。
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この会社で成長できたことは？
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介護業界で働き10数年になりますが、前職では
訪問介護で外回りが多く常に時間に追われ、利用者様とのコミュニケーションをゆっくり取る時間がありませんでした。こちらに転職した理由はより地域に密着した手厚い介護を提供しているところからでした。フレキシブルで柔軟なケアプランを提供でき、利用者様を24時間365日支えていくという事業形態にも魅力を感じ、やりがいと誇りを感じながら日々の業務にあたっています。
利用者様は独居のかたが多く、突然の体調不良やイレギュラーなことにも即座に判断しなければいけないので決断力を養えたと思います。
また、チームでその人らしさのケアプランを考えていくので皆で支えていくという団結力も身につきました。素晴らしい仲間と共に日々仕事にやりがいを感じながら行えています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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私は、全ての方に手を差し伸べることができるヒーローになりたいです。
私たちが抱える大きな悩みは、「先が見えない恐怖」から来るものだと思います。
そういったすべての方々に、明るい未来の見通しを示せるような人間になりたいと考えています。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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女性で子育てと仕事を両立されている方や、子育てをしながら管理職として活躍されている方をみる時です。
女性に向けた福利厚生や働きやすいような制度がしっかりしていることがその要因になっていると感じます。人間関係のトラブルが起きないような「ルール」を社内で取り決めていることも良い効果を生んでますね。
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この会社で成長できたことは？
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私は、この会社で「根拠」を持って仕事をするという点で成長を感じます。
それは、周りの方々が目的意識や根拠をしっかりと持って仕事をしているためです。
新卒入社の自分にも様々な成長の機会を与えていただく中で、「根拠」に基づく仕事を意識できるようになってきました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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こんなに人間関係が良好で相談し合える職場は他にないと思えるくらい良い方ばかりが集まっています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2025.05.01
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回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社で成長できたことは？
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担当の利用者様がつくことで、責任感がより一層強くなりました。利用者様の体調変化時は冷静に判断するという面が以前より成長したように思います。そのためにも分からないことはすぐ調べるなどして知識を増やす努力をしてます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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自分に合った働き方を選ぶことができるので、プライベートとの両立はしやすいと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ事業所のスタッフとは本当に仲が良いです。お互い色々な情報共有をしながら、支え合って仕事をしています。職場の雰囲気がいいので、人間関係など余計なことで悩むことが全くなくなり働きやすいです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2024.12.12
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回答者 : セラピスト
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長や、自分自身の成長を感じた時に、一番「この仕事を選んでよかった！」と思います。大変ありがたいことに同じ教室に約２年間在籍させてもらえているので、「１年前はこんな場面ではこんな風になっていた子が、いつの間にかすんなりと行動できるようになっているなあ」といったり「こんな関わり方をしたら発語が増えた！出来ることが増えた！」などを毎日間近で感じることが出来ています。子どもたちが成長することはもちろん、私自身も「こんな風に考えられるようになった」「こういう時には、こういう関わりがいいかも」など、戦略や知識、手数が増えた実感があります。
自分のスキルが子どもに合致した時は、「よし！」と手ごたえを感じられます。（障害児通所支援／公認心理師）
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そのために努力・工夫したことは？
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私は駆け出しの心理師ですが、自分自身の臨床観や、人間観、思考の癖、自分のコンプレックスなどをよく考えるようにしています。そうすると、自分の色眼鏡やものの考え方のせいで子どもを傷つけないようにすることが出来るからです。この作業は常日頃から大切にしています。
それだけではなく、もともと大学院で学んでいた知識が活きたものとなるよう、都度アップデートをしていくことはもちろん、実際の現場に落とし込んで理解するようにしています。また、他の職員の先生との話し合いを大切にして、お互いに意見を出し合い、「そういう考えもあるのか！」と考え方や認識を変えることもしばしばあります。
自分の知識は絶対ではないし、色々な意見がある、新しい情報もたくさんあることを正しくとらえ、自分の専門性に自信をもって行動できるよう、常に考え、学び続けるよう心掛けています。（障害児通所支援／公認心理師）
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この仕事で成長できたことは？
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自分自身の色々なものの考え方や、専門性だと思います。
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成長できた理由は？
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職場の環境がとても良いです。先生方はもちろん、直属の上長もとても理解のある方で、働きやすい環境が整っています。何かの疑問や課題があったとして、それぞれの専門性を駆使して意見を出し合ったり、新たな疑問を出してみたりと、よりよい療育を提供しよう、新たな知識を得よう、と向上心のある環境が私自身にとてもあっていたと感じます。（障害児通所支援／公認心理師）
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちと過ごす時間が一番のモチベーションになっています。私自身は子どもが好き！というタイプではありません。ですが、子どもが「これできた！」と何か作品を持ってきたり、「わからないから一緒にやって」と一緒に宿題に取り組んだり、という子どもたちと過ごす時間がとても好きです。子どもたちが試行錯誤をしたり、一生懸命何かに打ち込んだ結果、上手に出来る子もいれば、うまく出来ない子もいます。「できなかった！」と悲しむ、怒る…など色々な子どもの行動、反応に、先生が応答して、その体験をより良いものにできた時、「よし！」と手ごたえを感じます。（障害児通所支援／公認心理師）
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分自身の直属の上長を、とても尊敬しています。意見の食い違いはもちろんありますが、それでもお互いに意見を尊重しようと心がけてくださっていることが伝わります。人柄そのものも、とても素晴らしいと感じます。私より１つ下の方ですが、とてもしっかりしていっらしゃるし、お休みの連絡をしたとしても「とても心配しています。気負わずにゆっくり休んでくださいね。」と温かい言葉をいつもかけてくださいます。自分のペースを守って働き続けられているのは、ひとえに上長のおかげです。（障害児通所支援／公認心理師）
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どんな人にとって良い会社？
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常に学び続けようという信念のある方に合っているのではないかなと思います。会社の風土としてだけではなく、より良いサービスを提供しようと向上心のある方も多いです。そんな環境に身を置いて、自分のペースを守ってどんどん新しいことに挑戦し、学び続けられる人はとても合っていると思います。（障害児通所支援／公認心理師）
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合わない人はどんな人？
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自分がどんな目的をもってこの仕事をしているのか、行動をしているのか、が不明確な人や人間関係が苦手、と言った人には難しいかなと感じます。福祉といった分野はいかに相手と一緒に過ごすか、だと思います。仕事に対する意味や目的は、その時その時で変わっていくものと思いますが、全く分からない、わかっていない人に支援をしてほしくないのではないかな、と感じます。（障害児通所支援／公認心理師）
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給取得率がほぼ100％なところがすごいと感じます。基本的にはどんなタイミングでも有休を取得できることが素晴らしいなと感じます。（障害児通所支援／公認心理師）
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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体調を崩しやすいので、急な休みを取ったとしても有休に振り替えたりできて、とてもありがたいです。（障害児通所支援／公認心理師）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2024.12.11
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の仕事が、後に評価・査定にてプラスの結果で返ってきたときにモチベーションにつながります。仕事が上手くいかず、まずまずの結果になってしまったとしても、上長からは評価した部分・改善部分を明確にアドバイスをしていただけるので、次の行動変化に繋げることができます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ルールが明確に設定されているところです。正直、ルールの数は多く、定期的に更新がされるため覚えていくのは大変ですが、管理職・一般職それぞれがルールを軸に仕事をしているので、依頼をする・依頼を受ける際にもどのようにしたらいいのかが明確なため、働きやすいと思っています。
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どんな人にとって良い会社？
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業務の向き不向きは誰にでもありますが「まずやってみる」の姿勢で何事も前向きに捉え、行動できる人にはいい会社・環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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会社の成長スピードがとても速く、どんどん事業拡大をしています。事務職であっても新しい業務、環境の変化に日々追われています。現状維持思考の人や決まったルーティンワークのみやりたい人はついていくのが大変に感じるかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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仕事外での従業員同士の関わりは少ない会社ですが、人間関係のトラブルになりやすい内容もルールとして推奨内容を提示してくれているため、人間関係のストレスはなく、仕事とプライベートを分けられて良いです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2024.12.08
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回答者 : 生活支援スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者様やご家族から感謝の言葉を言われ際に、この仕事をしていてよかったなと思います。
料理を教えることを通じて、ご自身で食材の購入から自分で考えて作ることができるようになった。
また、料理が趣味の一環となり、新しい食材の発見や健康的な食生活を送れるなどの考えを持ってもらえたなど。
(共同生活援助/生活支援員)
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そのために努力・工夫したことは？
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現場で自分の考え、意見の風通しをよくし、コミュニケーションを取りつつ人間関係を構築している。
これにより、利用者様やご家族との関係性を再度認識することができるため、強い絆となる。
(共同生活援助/生活支援員)
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この仕事で成長できたことは？
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専門知識を身につけることにより周囲からの信頼も厚くなり、また実績を上げることで昇進する事ができた。(共同生活援助/生活支援員)
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成長できた理由は？
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業務の全体像やチームの全体を意識して行動できるようになった事で、周囲から頼られるようになった。
(共同生活援助/生活支援員)
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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未経験、無資格からでも結果を出す事で、働きに見合った評価をしてもらえ、昇給や昇進につながりモチベーションが上がり働きがいがあります。(共同生活援助/生活支援員)
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そのきっかけ・理由は？
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男女や年齢とわず公平に評価をして頂けるので若い年齢でも出世する事ができる職場環境です。
(共同生活援助/生活支援員)
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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事の進捗状況だけでなく、体調面や家庭の事情にも気を配っている。
また、部下と向き合って丁寧な指導を行っている。
優しい、話しやすい、気遣いができる為、周りの状況や人柄が良く見えている。
(共同生活援助/生活支援員)
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その人から影響を受けたことは？
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役職や立場に関わらず、どんな相手も尊重する価値観を持てるようになった。
また、職場での出会いは仕事を超えた付き合いに発展することも多く、人との出会いを通じて新たな発見や学びを得られた。(共同生活援助/生活支援員)
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しが良く意見や提案などしやすい環境。また若手でも頑張り次第でキャリアアップが可能の為、管理職を目指す事ができる。(共同生活援助/生活支援員)
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の意見を取り入れてもらえる土壌があり、会議やブレストの場でも社員が主体的に取り組める。
困った時にすぐに相談できる上司や同僚がいることで、職場での心理的安全性も向上する。
(共同生活援助/生活支援員)
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どんな人にとって良い会社？
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判断を下すのが早くて的確な人。理由としては、仕事ができる人は決断力があり、判断するスピードも早く現場では判断の速さは非常に重要。迅速に判断ができるということは、状況を的確に把握し、物事に優先順位をつけられ想定外のトラブルに対しても臨機応変な判断ができる為。
(共同生活援助/生活支援員)
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合わない人はどんな人？
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指示がないと動けず、主体的に動くことができない人はこの会社に向いてないと思われます。
理由としては主体性に欠け、自ら考えて行動を起こさない為、指示以上のことは何をすればよいかわからない。また指示された仕事にしか取り組まない事により、想定外・突発的なトラブルにどう対処すればよいか考えるのが苦手の為。
(共同生活援助/生活支援員)
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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今まで自分は「手取り足取り指導する」行動を取っていました。部下が相談に来たら事細かに指導し、部下に指示を出すときも部下が迷わないよう事細かに指示を出していました。手取り足取り指導を受けた部下からは一見良い人に見えます。しかし、手取り足取り指導した結果、チームメンバーは思考が停止し、自身で行動すや思考するの機会を奪っていました。そして結果的にはチームの成果を最大化することができなくなってしまいました。
(共同生活援助/生活支援員)
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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部下が悩んでいても信頼して任せる、自分自身で考える力を鍛えるリーダーシップが必要だと思いました。(共同生活援助/生活支援員)
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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・残業は許可制となっており、ルール上では禁止されています。
・固定残業代が30時間分あり、固定残業時間を超えた場合あ、超過分の割増賃金が追加で支給されます。
・有休休暇や希望休などは、人員の配置人数にもよるが取得しやすい環境でもある。
(共同生活援助/生活支援員)
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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柔軟な対応により有休休暇を取りやすく、プライベートの時間を確保しやすい。
(共同生活援助/生活支援員)
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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・当社グループ内の正社員はもちろん、パートもアルバイトも含めて、保育園を無料で使うことができます。
・仕事で必要な資格を取得する必要、資格の更新をする費用を全て、会社が負担しています。また、無資格者も働きながら無料で取得できます。
・仕事に必要な研修に行く際には、申請制で研修費を付与しています。
・はぐくみ基金は確定給付企業年金です。給与から積み立てることができ、退職時以外にも、休職や育児・介護休業時も受け取ることができます。
(共同生活援助/生活支援員)
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仕事と生活への良い影響は？
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退職金の代わりに、給与から積み立てることができる、はぐくみ基金があり退職時以外にも、休職や育児・介護休業時も受け取ることができる。
(共同生活援助/生活支援員)
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2024.12.07
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お子様の成長を間近で携わることができることです。
数カ月前、2歳のお子様がご利用開始されました。今までお子様はお母様から離れたことが無く、母子分離からの支援でした。初回利用から最初の数回は、お子様は大泣きで教室の隅で縮こまっていらっしゃいました。ですが、今となってはお母様のいない教室の環境に慣れ、おもちゃをぶんぶんと振り回して教室を駆け回っています。
このように、お子様が成長してできることが増えたとき、私はこの仕事をやっていて良かったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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お子様の成長をサポートするにあたり、支援のアプローチの幅を増やすことを意識しています。
その場面、そのお子様によって、適切な声掛けは変わっていきます。どんな声掛け、対応が最も適切か？
日々考えながら、その引き出しを増やせるように取り組んでいます。
そのために、職員間で情報共有や関係を綿密にすることで、達成を目指しています。
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この仕事で成長できたことは？
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「まずはやってから考えよう」という思考が定着したことです。今までは実際に行動するまで時間がかかることが多くありました。この会社に入社してからは「A案かB案かで悩んでいるのであれば、とりあえずA案でやってみて、その結果を回収する。結果次第ではB案に変更する」ということを意識しています。
そのおかげもあり、行動スピードを早められた点で、自分自身が成長したと考えています。
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成長できた理由は？
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「まずはやってみる。失敗を恐れず、ダメだったら他の手段をすればよい」という考えが会社の社風として根付いています。変化や挑戦への心理的ハードルが低くなるように働いています。それによって、素早く行動に移し、素早く結果を出すことに繋がっているのだと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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2つあります。1つ目はご利用者様（お子様）の笑顔です。
「先生！」と子どもたちに声をかけられると、心がほっこりします。この笑顔のためにも、もっと頑張らなきゃ！と原動力になります。
2つ目は「自分は成長している」と実感した時に、仕事のモチベーションになります。
特に「今の自分ができないこと」を見つけたときにモチベーションになります。「今の自分ができないこと」は、成長可能な、いわば伸びしろの部分だと考えています。「私は今の段階よりもステップアップできるんだ！」と感じられるためです。「今の自分ができないこと」を見つけると、大きな原動力になります。
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そのきっかけ・理由は？
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私は仕事・会社に対して、自身の成長及び成長する機会を求めています。仕事は1日のうちの8時間、そして人生の大半を占めるものだとみています。その膨大な時間を私は無為に過ごしたくない、むしろ成長機会として有効活用したいと考えています。とある能力が足りていないと感じると、自分自身の成長の機会を実感できるため、それが原動力になっているのだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している人、出会えてよかったと思う人は、自身が属している部署の部長になります。
尊敬している点は、膨大な業務を正確にサクサクと裁き行動されている点です。
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その人から影響を受けたことは？
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部長のように、素早く意思決定し、仕事をこなし、頼られる存在になりたいと、理想とする存在になっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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飲み会文化や職員同士のプレゼントの送りあいなど、仕事に関係のない余計な人間関係への負担が一切ないことです。
この会社では職員の業務への評価基準がしっかりと文面化されています。そのためありがちな「飲み会に多く来た人が評価される」などの、仕事とは無関係の評価は存在しません。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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働きやすさに繋がっています。
仕事は仕事、仕事の事情をプライベートにも持っていかないように社風としてあるため、仕事とは関係ない人間関係問題が極端に薄い状態で、仕事に専念できます。
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どんな人にとって良い会社？
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変化を柔軟に受け入れることができる考えの人にとって、大変良い会社だと思います。この会社では、現状維持は最大のリスクと捉えています。「新しいことにどんどんチャレンジ→振り返り→次の行動に活かす」を自らできる人にとっては、マッチしやすいと思います。
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合わない人はどんな人？
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居酒屋で同僚やプライベートの友人など、自分の会社の愚痴をいう人には入社してほしくないです。自分の会社に誇りを持ってもらいたいです。この会社と一緒に成長するんだと心意気を持った方と一緒に働きたいです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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挫折経験は、昇格試験での出来事です。これまでは対利用者だけの支援だけを意識していればよかったのですが、1つ上の課長級（拠点の責任者）になった際には、拠点の売上など視野を広く考える必要がありました。その情報量の多さに耐えることができず、昇格は一時的に保留となりました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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社員級として再度業務に励み、上司と部下の関係や、部下側から見た上司の立ち振る舞いを再度学びなおしています。それによって、上司として足りない要素を身に付けたいと考えています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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私の勤務している事業所では、日曜固定休み、月から土のうち1日休みとなっています。平日に1日休める点で、私は個人的に働きやすいと考えています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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平日に仕事が休みになることがあるため、休日だと締まっている市役所や行政施設を利用できたり、そしてレジャー施設に好いている状態で行くことができます。その点で、プライベートが充実しています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2024.12.06
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回答者 : 児童発達支援管理責任者
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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職員全員で考え行った支援の成果を目に見えて感じられた時や保護者様の不安・負担が少しでも解消された時。（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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そのために努力・工夫したことは？
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児童や保護者様の話しを傾聴し、気持ちに寄り添い支援すること。（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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この仕事で成長できたことは？
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児童発達支援、未就学児への支援対応や事務処理（パソコン）業務（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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成長できた理由は？
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パソコン業務への苦手意識の克服や質問しやすい職場環境と丁寧に教えてくれる同僚のおかげです。（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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職場の環境や人間関係（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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そのきっかけ・理由は？
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前の職場環境や人間関係（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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率先して仕事を行い、児童への対応や支援の仕方（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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その人から影響を受けたことは？
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効率よく仕事をこなすこと、児童への支援方法（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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細かな社内規則やルール（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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職場環境、人間関係（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲があり、人間関係構築を丁寧に行うことができる方だと思います。会社としても社員の成長を望んでいます。
社内ルールもあるので人間関係や職場環境で悩むことは少ない会社だと思います。（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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合わない人はどんな人？
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相手を尊重出来ず、人間関係構築をしようと思わない方（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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部下たちの意見を受け入れない上司（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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同僚と相談して対応
仕事への協調性（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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体調不良で急にお休みしても、他の職員がフォローをしてくれる。（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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安心して身体を休める事ができる。（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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マイケア、誕生日休暇（障害児通所支援/児童発達支援管理責任者）
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仕事と生活への良い影響は？
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体調や精神面を休める事が出来ています。（障害児通所/児童発達支援管理責任者）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2024.12.05
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が提案した改善案が採用されたときです。役職や勤続年数にかかわらず会社のルールや仕組みを改善するチャンスが与えられているため、やりがいを持って働けています。（本社・事務スタッフ）
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そのために努力・工夫したことは？
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自分の意見を提案できる機会を活かせるように、日々改善できるところはないか考えながら業務に励んでいます。（本社・事務スタッフ）
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この仕事で成長できたことは？
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失敗を恐れず挑戦する姿勢を身につけることができました。（本社・事務スタッフ）
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成長できた理由は？
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「とにかくまずやる」姿勢を評価してもらえる組織制度によるものだと思います。（本社・事務スタッフ）
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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バックオフィス部門として、地域の課題解決に取り組む仲間を支えていることです。（本社・事務スタッフ）
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そのきっかけ・理由は？
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社内報が充実しており、様々な分野で活躍している仲間と一緒に働けている実感を持つことが出来ます。（本社・事務スタッフ）
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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協力的な方ばかりで、非常に恵まれた環境だと感じています。特に、自分が新しいことに挑戦するときには皆さん積極的に力を貸してくれます。（本社・事務スタッフ）
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その人から影響を受けたことは？
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余計な不安を持たず新しいことに挑戦することが出来ています。（本社・事務スタッフ）
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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代替案のない意見、いわゆる不平・不満を言う人がいないところです。（本社・事務スタッフ）
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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日々ストレスなく働くことが出来ていますし、仕事に対するモチベーションが下がることもありません。（本社・事務スタッフ）
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どんな人にとって良い会社？
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少しでも成長意欲がある方には向いている思います。一般社員であっても新しいことに挑戦させてもらえる機会が多いため、それをチャンスと捉えられる人にとってはこの上ない環境だと思います。（本社・事務スタッフ）
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合わない人はどんな人？
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成長意欲が全くない方には向いていないかもしれません。年功序列ではなく結果に対して評価される体制のため、成長意欲がないと仕事に対するモチベーションを保つのが難しいと思います。（本社・事務スタッフ）
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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会社のルールや仕組みを提案する際に、多岐にわたる業種・職種を網羅した内容にしなければならない困難がありました。（本社・事務スタッフ）
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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部署の垣根を超えて協力することで、乗り越えました。また、上司に報告・連絡・相談する環境が整っているため、上司の力を借りることが出来ます。
協力して成果を出す大切さを学ぶ経験になりました。（本社・事務スタッフ）
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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飲み会等、プライベートな付き合いを奨励しない制度があります。（本社・事務スタッフ）
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートは仕事と切り離して楽しむことができますし、仕事に人間関係が持ち込まれないため、両方の時間に対して有益な制度だと感じています。（本社・事務スタッフ）
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ウォーターサーバーやコーヒーメーカーが設置されており、社内環境が充実しています。（本社・事務スタッフ）
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仕事と生活への良い影響は？
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快適に日々の仕事に取り組むことが出来ています。（本社・事務スタッフ）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : 保育園スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちから「また明日もくるね。」と笑顔で言いながら帰っていくときや保護者の方から「ありがとうございます。」というお言葉をいただいたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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子どもたち一人一人とのコミュニケーションをしっかりとり、日々楽しめる内容の活動を考える。また、家庭との連携も図り、相談しやすい環境をつくることを心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の意見を伝えられたり、積極的に前にでること。
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成長できた理由は？
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年齢に関係なく、いつでも意見を言い合える環境があるからだと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人間関係の良さ
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そのきっかけ・理由は？
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各クラスの担任はいるが、手が空いている職員などは、クラス関係なく積極的に声を掛けたり、ミーティング時には、クラスの相談事などを共有し、助け合うことができること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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天真爛漫な方で、職場の雰囲気を盛り上げて話しやすい場を作ってくれたり、周りを常に気にかけていたり、何事にも臨機応変な対応をしているところ。
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その人から影響を受けたことは？
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悩んでいることに対して共感してくれる部分もあれば、ポジティブになれる意見もたくさん聞けるので、前向きに仕事と向き合うことができています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「困った」を「ありがとう」に変えるという言葉がとても気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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保護者の困ったに寄り添ったり、話を聞いたりして一緒に解決方法を考えていくことで、保護者との信頼関係にも繋がり「ありがとう」の声を聞くこともあり、自分自身の働きがいに繋がっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事とプライベートを両立させていきたい方には良い会社だと思う。希望休みも取りやすく、話しやすい環境にあるため。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ぎっくり腰になり、保育の活動で思うように動けないことがありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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動けない中での自分ができる保育業務を行ったり、保育者同士で声の掛け合いにより、回復し動けるようになりました。周りの保育者に助けていただきながら保育業務を行って居たのですが、その時に、チームワークの大切さを学ぶことができました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業はないところ。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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残業はないため、前の日の疲れを残さない状態で翌日の仕事に向かえること。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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バースデー休暇やマイケアデイがあることです。
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仕事と生活への良い影響は？
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自分の誕生日にお休みをとれることで、そのような日があることを楽しみに仕事に集中ふることができる。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2024.08.23
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回答者 : セラピスト
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自発的に成長する環境が整っていると思います。
取得したい資格があり、相談したとことろ勤務形態の配慮もしてくれました。
周囲の職員の方も、とても優しく受け入れてくれ働くことができました。人間関係の良さと成長できる環境が整っているのがとても良いところだと思います。
また、有休がとても取りやすいのも良いところだと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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様々な業務を上司や先輩から丁寧に教えていただいたおかげで、色々な対応が出来るようになったことです。請求業務などの事務作業から、保護者の方の対応なども1年目からやらせていただけたおかげで、頼ってもらえる機会も増えました。(障害児通所支援/セラピスト)
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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プライベートと仕事をしっかりと分けることができるところです。
基本的にLINEの交換は推奨されていませんし、仕事の内容はチャットワークと言うアプリのみで行っている為、休みの日もあまり仕事を気にせずに過ごすことができます。
また、上司の方も「休みの日は仕事のこと考えずにしっかりリフレッシュしてね。」と言ってくださるのでとても良い環境だなと思います。(障害児通所支援/セラピスト)
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者 : 保育園スタッフ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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職員同士が助け合い、協力し合いながら仕事をしています。些細なことも相談できる環境です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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子どもの成長を保護者の方と一緒に喜べることです。出来なかったとことが出来るようになったり、自分で色んなことに挑戦して出来るようになったりと日々の成長を目の前で感じられます。その成長を保護者の方と共有し合う時の保護者の方の笑顔がとても素敵です。子どもと接することも大切ですが、保護者の方との信頼関係等も深めていくことが大切です。（保育園/保育士）
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人間関係が良好で、どんなことも気軽に話せるところが好きです。仕事のことで困っている時ややってみたいことを話してアドバイスをもらったり、一緒にやってみようと協力してくれたりします。（保育園/保育士）
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どんな人にとって良い会社？
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協調性がある人がいいと思います。いろんな角度からの意見やアドバイスを伝えながら、よりより保育が出来ます。制作や遊びの幅も広がり、協力しながら楽しく仕事が出来ると思います。（保育園/保育士）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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風通しが良いところ。若手でも頑張り次第でもキャリアアップが可能。
ルールや評価制度が明確になっているので、努力するところがはっきりわかる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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担当している利用者がリハビリを経て、元気に歩けるようになったり「ありがとう」と言ってもらえる時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社自体が成長しているので、そこに所属している社員も皆、地域や社会へ貢献したい、その先に会社の発展を展望できている点。
目標がはっきりしているので、チームで目標に向かって視線が向けられる
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どんな人にとって良い会社？
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人間関係で面倒に感じている方は当社の雰囲気はとても合っているかと思う。会社のルールに合う人のみ所属しているので、変な人間関係で悩む必要はなくなった
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2024.08.16
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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コミュニケーションにルールがあるため、人間関係での悩みが少ない。もし仕事に対する悩み事が生じたときには「上長に相談する」というルールが明文化されているので、相談しやすい環境が整っている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の改善案が採択され、職場環境や業務フローが改善されたときに誇りを感じます。部下に「〇〇さんのおかげで仕事がしやすくなった！」と言われることもあり、「自分がやってきたこと（大変だったことも含めて）は間違いではなかった」と確信を持つことができました。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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改善案を挙げやすい環境と評価制度。仕事をする上で、職場環境や業務フローの不足が見つかることは多々あります。各自が感じる不足と不足に対する改善案を挙げやすい環境が整備されています。時には、その改善案の件数や内容によって評価されることもあり、査定に影響することもあります。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲が高い人に合う会社だと思います。事業拡大中のため、管理職になるチャンスや別の部署への異動を自身で希望することができます。転職したいと思ったときに、ひとまず社内転職を検討できることが強みかと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2024.08.16
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回答者 : 生活支援スタッフ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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人間関係が良く風通しの良い社風だと感じています。
意見や提案などしやすく、より良い環境作りにみんなでしていこうとできるところです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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ご利用者様より「このグループホームに入居してよかった」「職員が良い人でよかった」などと言っていただけると管理者として嬉しくなります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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「何をするより誰と働くか」を大切にしている会社だからこそ、人柄重視で積極性のある明るい職員が多くいます。
和気あいあいとした雰囲気で働くことができます。
また有給の取得率も高く、休みの取りやすさも魅力です。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲のある人はどんどん伸びていける会社だと感じています。
年功序列制度はあまり感じなく、新卒でも管理職になれる機会がある点が他の会社にない魅力です。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 人間関係
- 口コミ投稿日：2024.08.13
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ルールが細かく明文化されており、働きやすい且つ管理職として組織を管理しやすい。
日常のコミュニケーションのルールも細かく定められており、初めは驚いたものの、上司や先輩の威圧感やギスギス感が驚くほどなく、ここまで人間関係に悩まない職場は他には無いと断言できる！看護業界では特に…。
遠慮して力を発揮できない、萎縮して空回り…新人あるあるの悩みに苦しむ事なく、入職時からウェルカムな雰囲気で向かい入れてもらえた事、これが会社にできる限り貢献したいと思えたきっかけ。
余計な事に悩まず、自分の成長を第一に考えらることが最大のお勧めポイント！！
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様＝患者様・ご家族・紹介機関(ケアマネジャーやソーシャルワーカー等)から、「そちらに介入をお願いして良かった」と言っていただけたとき。
多重業務を計画通りに効率良く完了できたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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「重要だと判断する依頼、質問、提案等は、証拠文字を残すこと。証拠文字が残っていない場合は、言っていないとする。言った、言っていないの議論は存在しなく、文字で残していない方の責任とする。」
私が1番好きなルール。どこにでも良くある、言った言わない聞いた聞いてない、は絶対に勃発しない。余計なトラブルは起きない。
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どんな人にとって良い会社？
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やる気がある人。スキルや資格にとらわれず、やる気と結果を見てくれる会社だから。
決まりごとが好きな人。決まりごとがある方が楽だと感じられる人。ルーティンを好む人。細かなルールがある事が心地良いと感じる人と窮屈に感じる人がいると思うので。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 人間関係
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