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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。
回答者 247人
全口コミ 916件
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株式会社ドットラインの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ドットラインの 「利用者」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？その理由もあわせて教えてください。
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私がドットラインでなりたいのは、「現場で活躍するヒーローたちを全力でサポートするヒーロー」です。
ドットラインが掲げる『地域の「困った」を「ありがとう」に変える』というビジョンを最前線で体現しているのは、日々地域の方々と直接向き合っている現場のクルーです。私は、そんな現場のクルーが抱える業務の「困った」を率先して解決し、彼らが目の前の支援に100%集中できる環境を作りたいと思っています。
直接お客様にサービスを届ける役割ではありませんが、現場を裏から支えることで、間接的により多くの「ありがとう」を地域に生み出していくことができます。現場クルーにとっての「一番のサポーター」であり続けることが、私の目指すヒーロー像であり、ドットラインでの大切な役割だと考えています。
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自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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日々の業務のなかで特に印象に残っているのは、時間のかかっていた事務業務を自動化するシステムを自ら構築したことです。
現場のクルーが本来の専門業務や利用者様と向き合う時間に集中できるよう、少しでもバックオフィスの負担を減らしたいという想いから挑戦しました。システムが無事に稼働し、これまで多くの時間を費やしていた作業が大幅に短縮されたとき、現場のクルーから「本当に業務が楽になった、ありがとう！」と直接感謝の言葉をかけてもらえました。
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新人時代に印象的だった（または嬉しかった）サポートは？
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私は業界未経験で、全く知識がない状態からドットラインに入社しました。最初は大きな不安を抱えていましたが、上長や先輩方はそんな私に配慮して、まずは「業界の基礎や全体像を知るための業務」から少しずつ任せてくださいました。
さらに嬉しかったのは、「いつでも、どんな些細なことでも質問していいよ」と声をかけてくださり、実際に疑問が生じたときにはいつでも快く教えてもらえる環境を整えてくださったことです。
知識のない新人を決して置き去りにせず、成長に合わせて段階的にサポートしてくれる温かい風土があり、この会社だからこそ安心して一歩を踏み出すことができたと思っています。
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「これがあるからワーク・ライフ・バランスが取りやすい」と思う、働き方や制度は？
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本社で導入されているフレックスタイム制は、ワーク・ライフ・バランスを保つ上で非常に魅力的な制度だと感じています。
コアタイムさえ満たしていれば始業や終業の時間を調整できるため、平日にしか空いていない病院や役所への手続きなども、有給休暇を消化することなく計画的に済ませることが可能です。
「平日にやるべきこと」と「土日のプライベートな時間」をきれいに切り分けることができるため、週末は心身ともにしっかりと休まり、仕事へのモチベーション維持にも繋がっています。自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける、とてもありがたい制度です。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 利用者
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : セラピスト
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？その理由もあわせて教えてください。
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私は前職病院でリハビリの仕事をしておりました。
しかし、せっかく元気で自宅に帰られた方もすぐに病院に戻ってきてしまう事が多々ありました。
私は、自宅での生活を一日でも長く元気に過ごせるようにサポートしていきたいと思うようになりました。
そんな中ドットラインに出会い、現在は、自宅での生活が１日でも長く支援できるように、ご利用者様、ご家族様の困ったを、ありがとう！に変えられるように努力しております。実際に、ありがとうをいただけた事もあり、少しずつではありますが、ヒーローに近づけていると実感しております。
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自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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飲み込みの障害がある利用者さまがおります。細かく刻む事が安全に食べれるお食事の形態でした。しかし本人は見た目も、食感も悪くなってしまったお食事に距離があり、食事の楽しみを失いかけておりました。
言語聴覚士の介入により、適切な評価、訓練を行い、今は一口にカットすれば比較的どんなものでも食べれるようになりました。
その時ご家族様、ご利用者様からいただいた、ありがとうの言葉は、私の宝物です。今はうなぎを食べれるように頑張っております。
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新人時代に印象的だった（または嬉しかった）サポートは？
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私にとってドットラインが始めての転職で、前職とは全く違うシステム、制度に戸惑いがありました。
しかしドットラインのクルーは、こまめに声をかけてくださり、忙しいなかでも、一度手を留め親身に話を聞いてくださる姿勢に、感激しました。
私も、新人が入職されましたら同じような対応がしたいと思いました。
クルー同士でも困ったをありがとうに変えてくれるヒーローがたくさんいます。
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「これがあるからワーク・ライフ・バランスが取りやすい」と思う、働き方や制度は？
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土日、祝日はお休みが取れる事。
また、ライフスタイルに合わせて業務時間の調整や、曜日の調製もできることが強みだと感じます。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 利用者
- 口コミ投稿日：2026.06.28
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回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？その理由もあわせて教えてください。
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利用者様だけでなくご家族様や、職場の仲間からも信頼されるヒーロー
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自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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○○さんがいれば安心だねと職場の先輩や同僚に言われたときは頼りにされていると感じて嬉しかったです。
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「これがあるからワーク・ライフ・バランスが取りやすい」と思う、働き方や制度は？
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残業が少ない
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 利用者
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : サービス管理責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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私が仕事をしていて一番嬉しいと感じるのは、部下が目標を達成し、成長していく姿を見られることです。
前職までに培った人材育成やマネジメントの経験を活かし、一人ひとりの課題や強みに合わせて目標設定や面談、日々のフィードバックを行ってきました。その結果、自信がなかったクルーが主体的に行動できるようになったり、新しい役割に挑戦できるようになったりする姿を見るたびに、大きなやりがいを感じています。
「相談してよかった」「成長できました」と言ってもらえたときは、自分の経験が誰かの成長につながったと実感し、ヒーローになれたと感じる瞬間です。これからも、自身の経験を活かしながら、クルー一人ひとりが成長し、その先の利用者様へのより良い支援につながる環境づくりを続けていきたいと考えています。
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新人時代に印象的だった（または嬉しかった）サポートは？
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入社当初、上長が事業責任者として多忙であるにもかかわらず、私の悩みや疑問に一つひとつ真摯に向き合い、丁寧にサポートしてくださいました。その経験から、ドットラインは教育体制が充実しており、人を育てることを大切にする会社だと実感しました。
私自身もそのように育ててもらった一人として、今度は部下や後輩の成長を支え、不安や悩みに寄り添える存在になりたいと考えています。それが結果として、地域の「困った」を「ありがとう」に変えることにもつながると信じています。
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「これがあるからワーク・ライフ・バランスが取りやすい」と思う、働き方や制度は？
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私は、男性も育児休業を取得しやすい制度が整っていることが、ワーク・ライフ・バランスを取りやすいと感じています。
ライフステージが変化しても、仕事と家庭を両立できる環境があることで、安心して長く働き続けることができます。また、育児を理由にキャリアを諦めるのではなく、家庭を大切にしながら仕事にも前向きに取り組める点は、会社の大きな魅力だと感じています。将来的に自分自身が育児と仕事を両立する場面でも、安心して制度を活用できる環境があることは心強いです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 利用者
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？その理由もあわせて教えてください。
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身近な手の届く方々を支えたい。患者様やご家族様から直接お話を伺い、自身の経験や知識を活かしながら、長期で寄り添うことができるヒーローになりたいと思っています。
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自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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ご利用者様やそのご家族様、またはケアマネジャー様から「いつもリハビリを楽しみにしている」とお声を頂くことがあります。そういった声を頂戴すると、セラピストとしてとても励みになりますし、ご利用者様の生活の一部にリハビリがある事が定着していると感じるととても嬉しく思います。
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新人時代に印象的だった（または嬉しかった）サポートは？
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私は4人の男の子を育ててながら働いています。様々な職場でワークライフバランスに悩んでおりましたが、ドットラインでは管理職を選択せず、現場で長く働きたいという希望を叶えられると知り、とても好印象でした。
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「これがあるからワーク・ライフ・バランスが取りやすい」と思う、働き方や制度は？
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医療介護業界では土日のサービスは往々としてあるもの。4人の子がいる私にとって、ドットラインの土日祝日休みはとてもありがたく感じます。
また、急な休みの際もサービスの管理を自身の裁量で行うことができるため、「休みたいけど言い出しにくい…」という事がとても少ないため、ワークライフバランスを重視される方にとっては、とても働きやすい環境です。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 利用者
- 口コミ投稿日：2026.06.26
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回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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あなたはドットラインで「どんなヒーロー」になりたいですか？その理由もあわせて教えてください。
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介護や医療で困っている方の生活をサポートし、その人らしい生活を送る事ができるようなクルーになりたい。
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自分がヒーローになれたと感じた瞬間や、利用者様（クルーも可）との関わりのなかで印象に残っている出来事は？
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利用者様に担当してもらえて良かった、今日もあなたで嬉しいなどという言葉をいただけたこと。
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新人時代に印象的だった（または嬉しかった）サポートは？
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辛かった時にこちらから何も言わなくても声をかけてもらい、話を聞いてくれたこと。
自分は一人じゃないと思えたから。
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「これがあるからワーク・ライフ・バランスが取りやすい」と思う、働き方や制度は？
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シフト制、日勤のみの勤務が可能、残業が少ない、時短勤務ができる、保育園がある
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 利用者
- 口コミ投稿日：2025.11.10
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回答者 : 生活支援スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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私がドットラインの中で目指したい“ヒーロー”は、利用者やご家族の小さな「困った」を誰よりも早く気づき、寄り添いながら解決していけるヒーローです。
生活支援の現場では、言葉にされない不安や、日常の中の小さな困りごとが多くあります。そうした声にならないSOSを見逃さず、「あなたがいてくれてよかった」と感じてもらえる存在になりたいと思っています。
ドットラインのVisionである「地域の『困った』を『ありがとう』に変える。」という言葉は、私が支援の仕事を続けていく上での原動力と重なります。利用者や地域の方が少しでも安心して暮らせるように、日々の関わりの中で“ありがとう”を増やしていくことが、自分にとってのやりがいです。
そのために、ただ支援を行うだけでなく、他職種の方との連携や地域とのつながりを大切にしながら、チームとして支援の輪を広げていけるヒーローを目指したいです。
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この会社で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、「生活支援員としての視野が大きく広がったこと」です。
入社当初は、利用者の方の日常生活を支援することに精一杯で、一つひとつの業務をこなすことで手一杯でした。しかし、経験を重ねるうちに、利用者一人ひとりの背景や想い、チーム全体での連携の重要性など、より広い視点で支援を考えられるようになりました。
この成長が実現できたのは、会社の「職員同士の意見交換がしやすい環境」や「先輩職員からの丁寧な指導」があったからだと思います。日々のミーティングやケース検討の場で、自分では気づかなかった支援の方法や視点を学ぶことができ、それを実践する中で少しずつ自信と柔軟な考え方が身につきました。
また、自分自身でも利用者の立場に立って考える姿勢を意識し、福祉関連の研修に参加したり、他施設の取り組みを調べたりする努力を続けました。そうした積み重ねが、今の自分の成長につながっていると感じています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 利用者
- 口コミ投稿日：2025.11.08
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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障害を持つお子様やそのご家族、障害を持つ方々が毎日生活していく中で、楽しい、嬉しいと思えることを増やしていきたいと、日々思いながらは働いています。利用者さんそれぞれの自分らしい生活ができるよう、サポートしていきたいと思っています。また、ご本人だけではなくご家族の思いにも寄り添えるよう、ご家族とのコミニュケーションを大切にしています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 利用者
- 口コミ投稿日：2025.11.05
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回答者 : セラピスト
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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利用者やご家族、そして共に働く仲間にとって「安心を届けるヒーロー」になりたいと考えています。訪問看護は、病院とは違い生活の場に深く関わる仕事です。利用者一人ひとりの背景や想いを尊重しながら、困りごとを少しずつ解決し、「来てくれてよかった」と思ってもらえる存在を目指します。また、スタッフが安心して働ける環境を整え、互いに支え合えるチームづくりにも力を注ぎたい。
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この会社で成長できたことは？
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管理職として、チーム全体の視点で物事を捉え、スタッフ一人ひとりの強みを活かしたマネジメントができるようになったことに成長を感じます。成長の背景には、上司からの的確なフィードバックや、スタッフ同士で意見を出し合える風通しの良い職場環境があります。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 利用者
- 口コミ投稿日：2025.11.05
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回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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信頼と安心を感じていただけるヒーローになりたいです。ご病気とともに自宅や施設で生活される利用者様は、不安や孤独を抱えていることが多いです。そんな中でも「来てもらえてよかった。安心した。」と少しでも感じていただくことが、自然と「ありがとう」へ繋がっていくと思います。
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ドットラインの「やばい」と思うところは？
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年末年始の1件あたりの訪問手当が2倍になったことです。率直に「そんなにもらえるの!?」と感じました。とても仕事のモチベーションに繋がりますし、収入が増えることでプライベートの充実にも繋がります。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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3人の子育てをしながら、時短正社員として働いています。共働きは当たり前の時代ではありますが、医療業界において時短制度を取り入れている会社は多くはありません。また、とても助かっていることが社用車にチャイルドシートを設置出来ることです。車を乗り換える手間がなく、保育園の送迎とともに直行直帰出来る環境は効率的でとても有り難いです。
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この会社で成長できたことは？
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看護力が成長出来たと感じます。上長、同僚、利用者様に自身の看護に信頼を置いていただき、様々な状況においてアセスメントと実践の経験を積み重ねたことが、結果的に成長と自信へ繋がっています。もちろん、自ら学ぶ姿勢は重要です。そして、自信がないことを素直に伝えられる環境と研修など学びの場を設けていただけることに感謝しています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 利用者
- 口コミ投稿日：2025.11.04
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回答者 : 就労支援スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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ご利用者様が自分の歩みたい道を、自分の意志で選んでいけるよう支えられる“ヒーロー”を目指しています。支援を通じて感じるのは、一人ひとりが思い描く理想や幸せの形はそれぞれ違うということです。その中で、ご利用者様自身が責任をもって選択し、自信をもって人生を歩んでいけるような関わりを大切にしています。誰もが自分らしい未来を描けるよう、そっと背中を押せる存在でありたいと思っています。
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ドットラインの「やばい」と思うところは？
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提案をした際の採用スピードにはいつも驚かされます。決定までの早さと、その裏にある「責任をもって実行する」文化のバランスが本当にすごいと感じています。ご利用者様や職員のために新しいルールや仕組みを提案すると、良いと判断されたものはすぐに実行に移される環境があります。その一方で、結果をきちんと報告する仕組みがあるため、不要なルールや特定の人だけが得をするようなこともなく、誰にとっても平等で健全な職場づくりが進んでいるのを実感しています。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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ルールを大切にしながらも、事業所の人数が多い中で希望した休日をしっかり取れる点に、性別に関係なく働きやすさを感じています。
不測の事態にはお互いを思いやって柔軟に対応しつつ、理由によってはしっかりと線を引く姿勢も心地よいと感じます。
役職や性別ではなく、チームとしての連携や成果を重視する文化が根付いており、属人化を減らす取り組みが進んでいることで、誰もが安心して自分の役割を果たせる環境になっていると思います。
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この会社で成長できたことは？
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部下へのフィードバックや説明がより伝わりやすくなり、苦手に感じていたご利用者様への対応も、落ち着いて関わることができるようになりました。以前よりも相手の気持ちを意識しながら関わることができるようになり、自分の中でも成長を感じています。会社の基本理念を学ぶ機会が多く、支援や指導の方向性が明確に示されていることで、安心して取り組めたことが大きな支えになりました。環境に恵まれたことで、新しい支援の形を見つけられたと感じています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 利用者
- 口コミ投稿日：2025.11.04
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回答者 : 就労支援スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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利用者様に対してのヒーローであることはもちろん、職員間でも入社した方のモチベーションを上げていけるようなヒーローを目指していきたいです。
自身が入社した当時に丁寧に教えていただいたように、これから入社される方にも同じように手を差し伸べることができるようにしていきたいです。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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女性でも、中途でも活躍できる場がしっかりある職場だと思います。特に私は50代での転職でしたが、今までの社会経験や接客業務などが活かせると感じることが多く、幅広い職業の中途の方がいらっしゃいますがそれぞれの特性が活かせている業務があると感じます。
やるべき業務、位置がはっきりしていることも仕事がしやすい良い点だと思います。
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この会社で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、研修制度もしっかりしており、自分のするべき業務がはっきりしている為、少しずつしっかり学んでいくことができました。
利用者様との日々のコミュニケーションで様々な特性を理解することもでき、日々学べることが多いです。職員が迷うことなく業務に当たる体制が整っていると思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 利用者
- 口コミ投稿日：2025.11.04
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回答者 : 看護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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自分をヒーローというのはおこがましいですが、皆を笑顔にするヒーローでいたいです。ご利用者様だけでなく、自分に関わる方々、一緒に働くクルーも含め、皆を笑顔にしたいと思っています。
私はチームマネージャーという立場なので、「困った」を「ありがとう」に変えるために一生懸命動いているクルーを支える立場にあります。クルーが笑顔で自分らしく仕事ができるよう支えることで、ご利用者様へのサービスがよりよいものとなる基盤を整えたいと思います。もちろん、私がご利用者様に訪問する場合は、ご利用者様に笑顔になっていただけるよう努めてます。笑う門には福来る、笑顔が繋がって、みんなに福が来てくれたら嬉しいですね。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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クルー同士の諍いがなく、職場の雰囲気もよく働きやすいと思います。派閥みたいなものはなく、クルー同士の間で変に気を遣うこともありません。
ドットラインのルールに、クルーは平等とあり、先に入職したクルーも後から入職したクルーも平等です。一般的に当たり前、常識と思われるようなこともルールとなっているのですが、ルールがあることで守れていない人は上長から指摘をルールを守るよう指摘を受けることになります。一見、ルールに縛られているように見えますが、ルールで認識を合わせることで、好き勝手にする人がいなく、働きやすい環境となっていると思います。
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この会社で成長できたことは？
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ドットラインの成長とは、『「できないこと」を「できる」ようにすること』です。
まだ成長というには不足が多いとは思いますが、スマートフォンでの文字入力が少し早くなったと思います。
病院内で仕事していた時はパソコンで記録をしていましたが、訪問している外での記録はスマートフォンがメインとなりました。また、他クルーへの報連相もよほど急ぎでなければ、チャットワークでの共有をするため、私にとっては文字入力に時間が掛かることが課題でした。そのため、音声入力や予測変換を活用することも含め、今でも少しでも早く入力できるように努めています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 利用者
- 口コミ投稿日：2025.10.31
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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わからないことがあったときに、
「何か答えをくれるだろう。」
と思ってもらえるような人になりたいです。
私は本社勤務のため利用者様とは直接関わりません。
その代わりに、利用者様から問い合わせを受けた事業所の方から、対応方法を求められる事が多くあります。
答えを求めている事業所の方に的確な答えを提供することで、
間接的ではありますが、
『地域の「困った」を「ありがとう」に変える。』に貢献できるようになりたいです。
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ドットラインの「やばい」と思うところは？
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入社する方々の多さです。
毎月1日と15日が入社日として設定されてますが、
毎月両日共、新入社員の紹介が絶えません。
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この会社で成長できたことは？
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PCスキルが向上しました。
既存の業務は、まだまだ効率化の余地があるため、日々改善に努めています。
これに伴い、スプレッドシートでGASコードを組む機会が多々発生しています。
GASコードは、今まで一度も組んだことがありませんでした。
ChatGPTの力を借りながらですが、様々なツールを作成できる力が身につきました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 利用者
- 口コミ投稿日：2025.07.05
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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まずは身近な方が幸せに生活できるよう、自分には何ができるか考えて行動します。
身近な方が困っていたら、ちょっとでも力になれるヒーローになりたいです。
人は気にかけてもらう事で元気になれる事もあります。
一人じゃないと思えるように、その方が無理なく頑張れるようにサポートできるようになりたいです。
優しさは広がると思っているので、スタッフ同士やスタッフとご利用者様、ご家族様がみんないい関係で繋がれたら、結果、みんな幸せになれるのではないかと思います。
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ドットラインの「やばい」と思うところは？
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インセンティブがあるので、件数が多いときは収入が明らかに増えます。
モチベーションも上がり、やりがいを感じます。
看護師の中でも訪問看護は収入が高いと言われていますが、頑張れば収入が上がるのはメリットだと思います。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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ルールもしっかりしているので、働きにくさを感じる事はないと思います。
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この会社で成長できたことは？
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今までは目の前の仕事のみを頑張っていた気がします。
以前と比べて全体を見るようになりました。
与えられた仕事だけでなく、仲間が困っていないか、ご利用者様やご家族様、周りの環境や何が問題で何を整えればいいのか、自分には何ができるのかを考えるようになりました。
そして無理に頑張るのではなく、自然にできるようになってきたと感じます。
理由として、働きやすさではないかと思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 利用者
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : サービス管理責任者
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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私は、「寄り添い型のヒーロー」になりたいです。地域で困っている人が気軽に声をかけられ、「あなたがいてくれてよかった」と思ってもらえるような存在を目指しています。目立つ行動ではなくても、一人ひとりの悩みや不安に丁寧に向き合い、少しずつでも安心や笑顔につながるサポートができることに価値があると信じています。
表には見えにくい“困りごと”が多くあることを実感しました。そのような課題に気づき、そっと手を差し伸べられる存在こそが、地域に必要なヒーローだと考えています。
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この会社で成長できたことは？
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障がい者施設での経験を通じて、ドットワークに入社して、今まで培ってきたこととプラスでいろいろな特性を持った方やいろな症例の方・ご病気の方と関わることで学びの機会が増えました。
また、相手の立場や気持ちを考えながら行動する力が更に身につきました。利用者様一人ひとりの特性やペースに合わせて接する中で、思いやりや柔軟な対応の大切さを学びました。また、日々の関わりを通してコミュニケーション能力も向上し、人との関係づくりに自信が持てるようになったと感じています。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 利用者
- 口コミ投稿日：2025.07.01
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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利用者の方々はもちろん、同じ職場仲間にとっても、安心してもらえるヒーローになりたいです。この人がいればもう大丈夫と思ってもらえるよう、実績やコミュニケーションを通して信頼関係を築き、色々な「困った」を「ありがとう」に変えていきたいです。
障害を持った人、悩みや不安がある人など、地域にも身近にも「困った」を抱えた人々はたくさんいます。そのような人々に希望や生きる力を持ってもらえるよう、そのような人々の光になれるよう、一人じゃないと思ってもらえるよう、いつでも困っている人の心のそばにいられるヒーローでありたいです。
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性別にかかわらず働きやすいと感じられる？
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職場にもよりますが、比較的若い社員が多く、話しかけやすい雰囲気もあり、人間関係に困らないところが働きやすいと感じます。
また、産休や育休も取りやすいので、女性にはありがたい点かと思います。子どもが生まれてからも、ドットラインで運営する保育園に子ども預けることができたり、社内で産後の働き方を変えることができたりします。自分の生活スタイルに合った方法で仕事を続けることができるので、プレッシャーや不安を感じすぎることなく、仕事にも私生活にも集中することができると思います。
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この会社で成長できたことは？
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児童や保護者、学校の先生方など様々な人と関わる機会が多く、人とコミュニケーションを取る場面が増えたので、自然に人と関わるスキルを得ることができたのではないかと思います。
また、今までは引っ込み思案な性格でしたが、仕事を始めてからは、積極的に発言したり、リーダーシップをとったり、新しいことに挑戦したりと、少しずつ主体的に行動できるようになってきました。自分の新たな可能性を広げていこうとする向上心が磨かれているところに成長を感じます。
成長が実現できた背景としては、様々な経験や知識を持った先輩社員の方々が同じ職場にいるということが挙げられると思います。どのような支援や会話、声掛けをしているかなどを間近で見聞きすることができるので、良いと思った支援方法を学び、自分も実際に試すということを繰り返してコミュニケーションスキルを身につけることができました。
また、上下関係なく発言がしやすい社風や、挑戦することを応援してくれる会社の環境があるため、恐れることなく自分の意見を発言したり、新たなことに挑戦したりすることができていると思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 利用者
- 口コミ投稿日：2025.06.30
-
回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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利用者さんにとってのいつでも相談できる、頼れるヒーローになりたいと思う。
入社前は、ただ、障害のある人やその家族への支援に興味があり、この業界・この会社に入社をした。しかし、今ヒーローの一員として、実際に利用者さんと関わっていく中で、みんなそれぞれ抱えている悩みや不安は一人一人違って、人によっては、その悩みや不安を打ち明けられる場所がない人も居ることを知った。
また、お家では教えてくれないから、教室でも様子をと保護者さんからいただくこともあり、その中で、私はBasic8にもあるユーモアを大切にして、利用者さんにとってのいつでも気軽に相談できる、頼れるヒーローになりたいと思った。
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この会社で成長できたことは？
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子ども(利用者さん)この関わり方に成長を感じた。
今までは、子ども(利用者さん)とは楽しく関わるとしか概念がなかったものの、今では、ダメだったことはしっかりと向き合っていくよう意識することができるようになった。
これまで子ども(利用者さん)に対して注意をして、嫌われたらどうしようと悩みながら接してきたが、現場で先輩社員がしっかりと子ども(利用者さん)と向き合って注意をしているところや、その後の信頼関係を見て、しっかりと向き合うことの大切さを知ることが出来た。
それを受け、まだ先輩社員の様にはなれていないが、ダメなことはダメと子ども(利用者さん)としっかり話し合って向き合うことを意識する事ができるようになった。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 利用者
- 口コミ投稿日：2025.06.27
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回答者 : 施設介護スタッフ
30代 | その他 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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利用者を笑顔にできるヒーロー
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この会社で成長できたことは？
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一日の割り振り表の作成をもとに人員配置ついて学び成長する事ができた。
急な勤務変更など対応できる様になった。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判 利用者
- 口コミ投稿日：2025.06.27
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回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ドットラインでどんなヒーローになりたいですか？
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ご利用者様、ご家族様の思いに寄り添い、他関係機関や職場の仲間が働きやすい環境づくりをしていきたいと考えています。ナーシングホーム事業はまだ発展途中であり、マニュアルや環境が整っていない現状もあります。働く側が気持ちよく働ける環境を整えることで、ご利用者様やご家族様に、より良いサービスが提供できると思っています。
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この会社で成長できたことは？
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病院で看護師として働いてきた中で、在宅医療や終末期看護に関わりたいと思いドットラインのナーシングホーム事業へ転職しました。ナーシングホームでは、病院では制限されている喫煙や飲酒を行うこともでき、ご家族の面会制限もありません。利用者様の生活やニーズを尊重し、ご家族にも寄り添った看護を提供できると感じています。自分自身成長過程ですが、ご利用者様、ご家族の思いを尊重したケアが実現できるようになったと思います。
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