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千葉県のビジネス街「海浜幕張」に本社を構えるドットライン。「地域の『困った』を『ありがとう』に変える®」をビジョンに掲げ、医療・福祉・介護・教育・保育まで、人生のあらゆるステージを切れ目なく支える「ゆりかごから墓場まで」のワンストップ構造を実現し、一生涯安心できる社会インフラを創り続けています。
回答者 247人
全口コミ 916件
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株式会社ドットラインの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ドットラインの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : 保育園スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちから「また明日もくるね。」と笑顔で言いながら帰っていくときや保護者の方から「ありがとうございます。」というお言葉をいただいたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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子どもたち一人一人とのコミュニケーションをしっかりとり、日々楽しめる内容の活動を考える。また、家庭との連携も図り、相談しやすい環境をつくることを心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の意見を伝えられたり、積極的に前にでること。
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成長できた理由は？
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年齢に関係なく、いつでも意見を言い合える環境があるからだと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人間関係の良さ
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そのきっかけ・理由は？
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各クラスの担任はいるが、手が空いている職員などは、クラス関係なく積極的に声を掛けたり、ミーティング時には、クラスの相談事などを共有し、助け合うことができること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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天真爛漫な方で、職場の雰囲気を盛り上げて話しやすい場を作ってくれたり、周りを常に気にかけていたり、何事にも臨機応変な対応をしているところ。
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その人から影響を受けたことは？
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悩んでいることに対して共感してくれる部分もあれば、ポジティブになれる意見もたくさん聞けるので、前向きに仕事と向き合うことができています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「困った」を「ありがとう」に変えるという言葉がとても気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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保護者の困ったに寄り添ったり、話を聞いたりして一緒に解決方法を考えていくことで、保護者との信頼関係にも繋がり「ありがとう」の声を聞くこともあり、自分自身の働きがいに繋がっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事とプライベートを両立させていきたい方には良い会社だと思う。希望休みも取りやすく、話しやすい環境にあるため。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ぎっくり腰になり、保育の活動で思うように動けないことがありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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動けない中での自分ができる保育業務を行ったり、保育者同士で声の掛け合いにより、回復し動けるようになりました。周りの保育者に助けていただきながら保育業務を行って居たのですが、その時に、チームワークの大切さを学ぶことができました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業はないところ。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
残業はないため、前の日の疲れを残さない状態で翌日の仕事に向かえること。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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バースデー休暇やマイケアデイがあることです。
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仕事と生活への良い影響は？
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自分の誕生日にお休みをとれることで、そのような日があることを楽しみに仕事に集中ふることができる。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : 生活支援スタッフ
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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目標に向かって目標達成できたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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興味のあることについて、外部の研修や講義に参加し交流を広げている。
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この仕事で成長できたことは？
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客観的視点で物事を見れるようになった。
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成長できた理由は？
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裁量を多く持たせてもらえる為、多方面から考える必要がある。
自分の知識・経験だけではなく、色々な方に相談できたことが大きく会社も外部との関わりに対して規制等ないので良い関係でお互い仕事ができている。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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組織で目標達成すること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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ある程度、委ねてもらい困ったときは相談にのってくれる人
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その人から影響を受けたことは？
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自分のカラーを出しながら組織に貢献する。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場の意見が届きやすい
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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現場の問題点が解消され働きやすくなる
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どんな人にとって良い会社？
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何かの役に立ちたいと思っている人。
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合わない人はどんな人？
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自己中心的な人。
利用者様の意思決定を無視する
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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本入居濃厚だったが、GHの立地が悪いとお断りされたこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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立地が悪いが、それ以上に強みをつけること(支援力)
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : 保育園スタッフ
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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園児さんの成長を実感できた時です。
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そのために努力・工夫したことは？
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職員とともにこどもたちの成長を育むために、話し合ったり、工夫したり常にお子様と保護者様に寄り添っていく事を考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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パソコンの作業が出来るようになりました。
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成長できた理由は？
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苦手なことをサポートしてもらえます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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利用者様（園児さん、保護者様）・職員の笑顔です。
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そのきっかけ・理由は？
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卒園した子の弟さんや妹さんが入園してくれます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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上司です。
いつも、部下のことを考えてくれています。
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その人から影響を受けたことは？
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自分も周りの人々の事を考えるようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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分かりやすいルールがあります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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判断が必要な時の頼りになります。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心をもって仕事に向き合える人です。
内部や外部で研修をたくさん受けることが出来ます。
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合わない人はどんな人？
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自分の事しか考えられない人。
成長意欲の無い人。
ネガティブ思考が周りの人の気分を悪くするので。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ひとりで考えてうまくいかないことがありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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やはり、上司に相談して、一緒に考えてもらいました。
狭い視野で見えないことは、見える人に相談すること。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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自分で、きちんと計画して仕事進めること。
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仕事と生活への良い影響は？
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生活を大切にすること
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : 児童指導員（保育士）
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者を支援する中で、利用者のできることが増えたり、そのことによって自信を持ってもらえたりしたときはやりがいを感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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利用者とのコミュニケーションの取り方や、利用者が気持ちを切り替えられようにするにはどのように対応すればよいのかという点は、入社時よりも分かってきたと思います。
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成長できた理由は？
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利用者と関わって相手のことを知り、一人ひとりに合わせた対応をすることで信頼関係の構築をしてきた結果かと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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利用者が楽しみながら通ってきてくれるように活動の内容を考えたり準備をしたりして、利用者が実際に楽しみながら参加している様子を見るとよかったと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周りの人に困っていることはないか声をかけてくださったり、仕事を分担して一人に負担がかからないよう気を配ってくださったりする方です。
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その人から影響を受けたことは？
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自分も周りの人と助け合いながら仕事をしようと思うようになりました。
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どんな人にとって良い会社？
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穏やかで利用者の気持ちに寄り添った対応ができる方、またルールを守って周りの人の意見も聞きながら行動できる方がよいのではないかと思います。利用者との関わりの中で思った通りにならないことも多いと思いますが、そんな時も冷静に周囲の人と相談しながら対応することが必要なためです。
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合わない人はどんな人？
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ルールを守らない人や個人情報の取り扱いなどを徹底しない人はトラブルにつながるため、合わないかと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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特定の利用者との関わりの中で距離が近かったり、自分にだけよくない言動を取られてしまうことがありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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他の社員の方に相談して対応を代わってもらったり、どのように伝えていけばよいのかを聞いたりしました。自分だけで対応する必要はなく周囲と協力しながら対応していけばよいのだと分かりました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業は少なく、仕事量が多いと感じたら他の社員と相談して分担することもできると思います。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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他の施設でお断りされていたご入居の意向がある方に対して、問題点を抽出し、どんな事に困っていて・どのような生活を送りたいのかをご本人様やご家族様・MSW・ケアマネと相談して、なんとかご入居して頂いた方を最期にお看取りした際、ご家族様から「母の声を最期に聞けて、こんなに素敵なところに入れて幸せだった」とお話を頂けたときは、この仕事をやっていて良かったなと思う。
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そのために努力・工夫したことは？
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上記で記憶に強く残っている方は、脳の癌の影響で会話が出来ない方でした。ご家族様も数か月ご本人様の声を聞いていなかったですが、看護師やリハビリの職員と試行錯誤して、歌を歌っているときにはスムーズに喋れると気付いたため、ご家族様を招いてお部屋で歌の披露をしました。
そのようにしてご家族様やご入居者様一人ひとりのしたい事、してもらいたい事を抽出して家族や本人の最期の思い出を作る事をやりがいとしています。
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この仕事で成長できたことは？
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自分自身が成長したいと思えるようになった事だと思います。自身が成長すればそれだけ出来る事が増え続けるので、現状維持をしたいという考え方が無くなりました。
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成長できた理由は？
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自分自身が成長をしようと意識したのは、会社の環境が一番だと思います。「努力は報われる」といった抽象的な会社ではなく「言葉にできる目標」があるので、何に努力をしたら良いかがわかるので自分自身がどのように成長をすればいいのかが明確になっているのが合っているのだと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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部下の働きやすそうに仕事をしている姿と、ご利用者様が自宅のように寛いでいる姿を見ると「もっと働きやすい・過ごしやすい環境に出来るように頑張ろう」と思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私の上司を尊敬しています。感情的にならず、落ち着いて話すことや、自分の好き嫌いを仕事に持ち込まないところは今の自分自身の基礎になっています。
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その人から影響を受けたことは？
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部下とのコミュニケーションや距離感についてはその上司の影響を受けています。
また、施設運営の基本的な考え方も同じことを部下に伝えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ルールがしっかりしていることと、評価制度が確立されていること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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目標が定めやすい。なにをしたら良くて何をしたら良くないのかがはっきりしている。言った言わないが無いのでもやもやしながら仕事をすることが無い。
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どんな人にとって良い会社？
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人に敬語を使えて、年齢や関係性に関係なく、まずは相手を敬うことが出来る人であれば、とても良い会社だと思えると思います。
基本的にはそのような人しか居ないためです。
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合わない人はどんな人？
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どのような相手に対しても尊敬の念を覚えられない人は合わないと思います。
基本的にそのような人が居ないためです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休日と勤務日がはっきりとすみ分けされている事。有休や特別休暇においても勤務を持ち込む必要が無い。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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オンとオフがはっきりと分けられているので、リフレッシュと集中して仕事に取り組む時間が分けられる。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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会社の成長を働きながら実感でき、自身の成長も感じられる。
年功序列ではなく、誰でもキャリアアップのチャンスがあり、会社が評価してくれる仕組みがある。またキャリアアップせず現場で会社に貢献しているスタッフも、頑張った分だけ対価が得られ（インセンティブ）評価される仕組みがある。
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合わない人はどんな人？
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ベンチャー企業であるが故、業務に使用するアプリケーションやシステムが多く、変更も多々あるため、慣れることに大変さを感じることがある。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.12.03
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回答者 : 児童指導員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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関わった方から「ありがとう」と声を掛けてもらえたり、実際に成長している様子を見ることが出来たときに喜びを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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関わる方を分析して、どのタイミングでどのような声掛けをして声のトーンはどのくらいでと考えながら対応をしています。
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考えて行動したり提案するようになったところが成長したと思います。
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成長できた理由は？
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どの立場にいても提案や相談がしやすい環境が整っている為、自分も提案や挑戦をしてみようと思えました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分に関わる方みんなが楽しそうに過ごせることがモチベーションです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事は真面目ですが、業務外ではお茶目な方です。
仕事の優先順位等をしっかりと決めて時間内にピッタリと終わらせることが出来たり、周りを見て臨機応変に行動することが出来ているところを尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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自分のこともしっかりやったうえで周りをフォローできるように日々反省と改善を考えるようになりました。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.23
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回答者 : セラピスト
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自発的に成長する環境が整っていると思います。
取得したい資格があり、相談したとことろ勤務形態の配慮もしてくれました。
周囲の職員の方も、とても優しく受け入れてくれ働くことができました。人間関係の良さと成長できる環境が整っているのがとても良いところだと思います。
また、有休がとても取りやすいのも良いところだと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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様々な業務を上司や先輩から丁寧に教えていただいたおかげで、色々な対応が出来るようになったことです。請求業務などの事務作業から、保護者の方の対応なども1年目からやらせていただけたおかげで、頼ってもらえる機会も増えました。(障害児通所支援/セラピスト)
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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プライベートと仕事をしっかりと分けることができるところです。
基本的にLINEの交換は推奨されていませんし、仕事の内容はチャットワークと言うアプリのみで行っている為、休みの日もあまり仕事を気にせずに過ごすことができます。
また、上司の方も「休みの日は仕事のこと考えずにしっかりリフレッシュしてね。」と言ってくださるのでとても良い環境だなと思います。(障害児通所支援/セラピスト)
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.23
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回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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わかりやすくルールで決まっていることで、どうすればいいか迷ったり気を遣うことがなく職員同士でいざこざが起きにくいため、働きやすいです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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支援で行ったことに対し、児童や保護者から「先生ありがとう」と言われたときはやってよかった自分の仕事に誇りを強く持てる瞬間です。管理者としては自分で考えて行った施策で数字として結果を出せたときは胸を張れる瞬間です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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どの階級からでも提案として挙げることができ、しっかり会社のルールとして吟味をしてくれるところ。またルールがしっかりあるおかげで余計な気遣い等がなく、コミュニケーションで困ることが少ないところ。
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どんな人にとって良い会社？
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プライベートと仕事を分けて考えたい人におすすめです。飲み会等はなく、仕事が終わればすぐに退勤しているので、仕事後のプライベートの時間を確保できます。また言った言ってない等のいざこざが起きないようにルールが設定されているので、コミュニケーションでのいざこざを避けたい人にもおすすめです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.23
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ルールがしっかり整備されている点が何よりの特徴化と思います。
ルールがいつでも閲覧できるため、どこで規定されているかわからない、誰に聞いたらよいかわからない等が少なく、働きやすいです。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.23
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回答者 : 訪問介護スタッフ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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挑戦することに意欲的な社員が多く、働きがいがある。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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ご利用者様と毎日接している中で、一人ひとりに寄り添っていき、｢有難う｣と言われることが多くなったことです。最初は介護についての知識もなく、不安がありましたが、初めて｢有難う｣の言葉を貰ったとき、｢この仕事をやってよかった｣と思いました。(看護小規模多機能居宅介護/介護職員)
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長意欲が強く、チャレンジ精神のある職員が多いです。必要だと思うことはどんどん提案・話し合いを行うので毎日が変化し続けています。
(看護小規模多機能居宅介護/介護職員)
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どんな人にとって良い会社？
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自分が成長したい・初めてのことに挑戦してみたい人には向いていると思います。
成果だけでなく結果を含めて仕事の評価をされるため、結果が出るように軌道修正するのは大変だと思います。
(看護小規模多機能居宅介護/介護職員)
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.22
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回答者 : セラピスト
20代 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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細やかなルールは多いが、それにより必ず行わなければならない事が明確。
また、風通しが良く業務改善案などを取り上げてもらいやすい。
働いていく中で、業務に対する改善案は少なからず上がってくると思いますが、ドットラインは現場から上がった業務改善案などを取り上げてくれ、また実際に提案が通る事も多い。
個人の話に耳を傾けてくれる、頑張った分だけ給与として反映する仕組みのため、ドットラインをおすすめします。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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利用者様が在宅で安全に生活出来る事に喜んでいる姿を見た時
「あなたのところに頼んで良かった」とケアマネージャー様や利用者様、ご家族に言っていただけた時（訪問看護・リハビリ/理学療法士）
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長意欲が高く、常に変化し続けているところ
経営スローガンでもある「地域の困ったをありがとうに変える」という言葉通りの行動を行っている事が特に気に入っている（訪問看護・リハビリ/理学療法士）
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どんな人にとって良い会社？
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職場環境が変わっても、会社のルールを守ろうとする人、その適応力がある人には合う会社だと思います。逆に、会社のルールを守らずに自身の主張・欲求を吐き出すだけの人には向かないかと思います。
また、働き方の幅もありワークライフバランスを整えやすい環境も作れるため、家庭を優先したい方にとっては条件のいい会社だと思います。（訪問看護・リハビリ/理学療法士）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.22
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回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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地域の「困った」を「ありがとう」に変えるというビジョンのもと、様々な事業が横展開されており、地域に根差した医療・介護に携わりたいという方には大変おすすめです。
古き時代の年功序列型のように経験や年数によって評価されるのではなく、個人の数字(件数や営業数など)が基本の評価点となります。そのため自身の頑張りが評価やお給料に直結するため、自己成長の実現と達成感を味わうことができるのも魅力です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私は理学療法士なので、在宅でのリハビリを通して「動きやすくなった」「前より歩けるようになった」というお声は大変嬉しい限りです。しかし訪問看護では、ご家族様へのサポートも重要と考えております。
訪問看護内の看護師との連携はもちろん、医師やケアマネージャーとの連携を密に取り、あらゆる生活の困り事に対して「ありがとう」のお言葉をいただけた際には、この仕事をしていて非常に誇りを感じます。会社のビジョンでもある「困った」を「ありがとう」に変えるということが体現できた瞬間であると感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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直接業務に関すること以外の事柄に関しても、細かくルール化されている点です。例えば「不平・不満を言わない」や「挨拶は最奥の人に聞こえるようにする」などです。人によっては細かく感じるかもしれませんが、このようなルールが設けられていることで、どのスタッフも機嫌などに左右されず気持ちよく業務にあたることができます。
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どんな人にとって良い会社？
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自責を持って行動することができる、また成長意欲が高い方には合っていると考えます。訪問業務だけでなく、医師やケアマネージャーへの連絡連携、営業活動があります。
指示待ちではなく、自ら考えて行動することが必要となります。それらの行動を責任を持って自ら行動に移せる方は活躍できると考えます。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者 : 保育園スタッフ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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職員同士が助け合い、協力し合いながら仕事をしています。些細なことも相談できる環境です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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子どもの成長を保護者の方と一緒に喜べることです。出来なかったとことが出来るようになったり、自分で色んなことに挑戦して出来るようになったりと日々の成長を目の前で感じられます。その成長を保護者の方と共有し合う時の保護者の方の笑顔がとても素敵です。子どもと接することも大切ですが、保護者の方との信頼関係等も深めていくことが大切です。（保育園/保育士）
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人間関係が良好で、どんなことも気軽に話せるところが好きです。仕事のことで困っている時ややってみたいことを話してアドバイスをもらったり、一緒にやってみようと協力してくれたりします。（保育園/保育士）
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どんな人にとって良い会社？
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協調性がある人がいいと思います。いろんな角度からの意見やアドバイスを伝えながら、よりより保育が出来ます。制作や遊びの幅も広がり、協力しながら楽しく仕事が出来ると思います。（保育園/保育士）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者 : ケアマネージャー
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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意識構造学をベースにした成績重視型の会社。やる気だけがあっても実績上げなければ何も変わりませんが、実績・評価次第で在籍期間に関わらず昇給昇格が期待できます。ケアマネは現在女性のみ在籍、各自の業務調整次第で有休は自由に取れます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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他に類を見ない社長の経歴（是非HPから探してみてください）に興味を持ち、年功序列式社会福祉法人からの転職で入社しました。チャレンジ精神が旺盛かつ、組織としても個人としても成長や変化を重視する社風が気に入っています。
（居宅介護支援事業所／ケアマネージャー）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : 児童指導員（保育士）
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
-
常に変化し続け、より良いものにしていこうという思いのある方は相性バッチリだと思います。自身の経験から「こう変えればよりよい支援になる」「より業務を効率化できる」形にして提案し、精査しルール化。そんな習慣がつく環境で常に考えて成長できる環境だと感じています。
職員同士の距離感も適切で、プライベートと仕事を切り離して過ごすことができています。
（障害児通所支援/保育士）
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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支援においてはお子さんに合った支援を常に模索していき、成長が見られたり「ありがとう」と言ってもらったりする瞬間です。
（障害児通所支援/保育士）
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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福祉職ながら困った人がいる地域に新たに教室を開所したり、新しいことに挑戦したり、柔軟に対応しているところが気に入っています。色々な理由があるからできないとお子さんを見捨てず、どのようにすれば対応できるだろうかと考えていくことを大切にできています。
（障害児通所支援/保育士）
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どんな人にとって良い会社？
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成長意識がある人にとってはとても働きやすいと思います。課題に感じたことを上司に相談したり提案したりする機会があります。相談するにあたって私は言語化が苦手ですが、上司からのOJTやアドバイスしてもらい、課題を解決して成長することが出来ました。
（障害児通所支援/保育士）
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.20
-
回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
風通しが良いところ。若手でも頑張り次第でもキャリアアップが可能。
ルールや評価制度が明確になっているので、努力するところがはっきりわかる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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担当している利用者がリハビリを経て、元気に歩けるようになったり「ありがとう」と言ってもらえる時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社自体が成長しているので、そこに所属している社員も皆、地域や社会へ貢献したい、その先に会社の発展を展望できている点。
目標がはっきりしているので、チームで目標に向かって視線が向けられる
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どんな人にとって良い会社？
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人間関係で面倒に感じている方は当社の雰囲気はとても合っているかと思う。会社のルールに合う人のみ所属しているので、変な人間関係で悩む必要はなくなった
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.19
-
回答者 : 本社スタッフ
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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フレックスや在宅勤務の勤務時間や勤務体系の融通が利くところ。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.19
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回答者 : 施設介護スタッフ
40代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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現在は20代〜60台の職員が自分に合った働き方で働いています。働きたい人に合わせた勤務形態が選択でき、資格の取得等の補助もあり、キャリアアップもできます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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困っている方(ご利用者様やそのご家族様)のお手伝いができていると感じる時に誇りを感じます。大変だなと感じる仕事も、一つ一つの仕事は全てご利用者様やそのご家族様の困っていることだと思うと、『頑張ろう』『この仕事をしていて良かった』という瞬間にたくさん出会えることです。
(小規模多機能/介護職員)
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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私が初めてこの会社を訪れた時に、施設らしくなく、大きな家にいる家族の様な印象を受けました。面接の時に2番目に居心地の良いところを目指しているという話しを聞いて、この会社で一緒に働きたいと思いました。アットホームな雰囲気の職場は職員も、ご利用者様もとても気さくな方ばかりで、未経験で入った新人の時は、先輩職員だけでなく、ご利用者様からもたくさんのことを教わりました。そんなアットホームな環境をこれからも大切にしていきたいです。
(小規模多機能/介護職員)
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どんな人にとって良い会社？
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職種も多様なため、チャレンジ精神のある若手の方に向いていると思います。資格の取得も補助があり、スキルアップができます。
(小規模多機能/介護職員)
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.18
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回答者 : 看護職員
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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病院や病棟での村社会のような閉鎖された環境とは違い、ルールのもと、動いている文化に合う人にはおすすめです。
また、良くも悪くも自身が出した結果が評価されるため、業務へのモチベーション、サービス内容の検討・改善などが出来るようになります。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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利用者様と直接コミュニケーションを取れる時間があり、ご本人・ご家族の人生という題名の本の１ページに存在し、役に立てると実感できた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・成果報酬型で結果重視、数字重視の側面があり、自身の結果、そこから見える課題や改善点などをある程度明確化でき、次に活かせる所。
・ルールが設定されており、なれ合いやなあなあの文化がほとんどなく、仕事に注力できる所。
・おかしいなと思ったルールには自身で改善案を検討し、プレゼンすることでルールや運用が変更される可能性がある所。
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株式会社ドットライン 現職社員の口コミ・評判
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