回答者 145人
全口コミ 607件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ミスターマックス・ホールディングスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ミスターマックス・ホールディングスの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.17
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
働き方の面で有給休暇等取りやすい環境、職場環境に置いても連携が取れており、
職場内の雰囲気が良い。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
催事レイアウトを社員と考えて、そのレイアウトを上司に承認を取り、社員とパートさんとで
売場を作成。売場作成後、お客様へ商品が売れた瞬間が一番胸を張れる瞬間です。
仲間と売れた喜びを共有し、共に達成感を味わい、自己スキルUPに繋がります。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられるというところです。「社員の成長」にも会社は優先して投資して頂けます。時には苦しいとこもあるが、それを乗り越えて個人の成長になると考えています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
この会社は自分の意欲に貪欲な人、現状否定が出来る人が、あっていると思います。また、逆に指示を待つ人にとっては少し大変な環境であると考えています。常に向上心のある人向けの会社である。その分、成果が出た時は大きな達成感を味わう事が出来ます。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.17
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自分の意見や考えを現場に反映できるところ。
自分が考えた売場を作成して、売上が立った時にやりがいを感じられるから。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.17
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
実力主義なので、現場教育とキャリアアップ研修が多い
有休申請・相談取りやすく
様々な分野があるので 仕事中勉強出来ること多く
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
チャレンジ満タン
資格でも、社内・社外レベルアップ研修でも、海外研修等がある
この会社何年働くでも、ずっと成長できると思う
-
どんな人にとって良い会社？
-
成長と満足感大事な方が似合うと思う
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.17
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
本人の努力、行動次第でチャンスは無限大。年齢、学歴、性別等関係なく、頑張っただけ評価される。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
次週の売場計画を作成する時、前年の実績、売場状況をもとに、本部指示も確認し、売上高、利益を最大化させるにはどういう売場にするのがベストかを考え、レイアウトを立案し、また、計画遂行に必要な人員の配置を判断して、上司に起案し、承認してもらう。この一連のの業務が誇りを持てます。さらにその後の業績が向上した場合などは特に自信になります。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
本人の積極性次第で、新しい知識、新しい業務、新しい仲間との新しい仕事のチャンスがあるところが好きです。店舗運営の仕事では、上司、同僚、後輩のみならず、幅広い年齢のたくさんのパートさんからも学ぶことが多く、成長できます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の成長のために、貪欲に、積極的に行動できる人にとって良い会社だと思います。はじめはそういう行動が出来なくても、上司や先輩、同僚の行動から学び、自分のものにすることができる教育制度があります。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.17
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
現在、当社では女性の管理職が増えていること、また比較的若い年代が管理職に昇進しているので、女性や若年層の活躍できる場が増えている点がおすすめする点です。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
店舗のなかで、食品部、HBC部、家電部、アパレル部と様々な部門があり、担当を持てます。自分で売場の計画をたて、商品を手配し、売場をつくりあげて、それが売れていく過程を実感できるのは非常にやりがいがあります。そしてそれが店舗の売上実績に結び付いたときが何よりも、自分の努力の成果を発揮できたと胸を張れる瞬間です。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
様々な研修が行われており、最近ではDX研修といった、会社の将来や改革につながるような研修も大規模に行われました。意欲があれば、遠方の店舗からでも本部に集合して研修に参加できるような、意欲を買ってくれる環境はMrMaxの特徴だと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
女性の活躍の場の広がり、比較的若い世代の昇進が進んでいるので、管理職で活躍したいと考える方には向いていると思います。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.16
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
ひとつの部署を極める事も出来るし、
あらゆる部署に挑戦する事も出来る
個人の興味、やる気が反映される
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
店舗担当者としては、行動が数字に直結し、良い成果を出せた時。
また、自店だけでなく、全店対比での上位やトップになると、社内報にも載るため。さらに自身の仕事への誇りを感じられると思われる。また、個人だけでなく、経験豊富なパート方や、上司との切磋琢磨が出来る環境。あとは、その過程や結果で、お客様や、従業員より感謝される事に、喜びを感じられると思います。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
何事も自身の仕事と思った当たり、全ての仕事を奪い合う風土がある事。
実際にそれをしてる者が、いち早く成長し、昇進も早いところ。
その為、仕事を与えるというところは弱いが、仕事を取りに行けばフォローはしてくれる体制ではある。
-
どんな人にとって良い会社？
-
接客･販売が好きな方は元より、
その他にも、多種多様な職種に挑戦できる環境なので、いろいろやってみたい！という意欲のある方に向いているかと思います。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.16
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
頑張りが数字（売上）に反映される。また評価も公正に行われ、若い社員や女性社員からも上のポジションに就く人が増えた。きちんと法律を遵守する会社で、自分の時間確保も出来るので、プライベートも充実できる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
チャレンジしたことが結果に結びつきやすい。
これを売ろうと決め、圧倒的な売場を作り、その商品の売上や担当部門の数字を変えたときにやりがいを感じる。頑張りに応じてボーナスも多く支給される。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
法律を遵守する会社なので、残業も少ない。自分の時間がしっかり確保できるので趣味や家族サービスもしっかりできる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
新しいことへチャレンジできる人に良い会社。常に新しい仕組みや道具、システムを導入し改善活動を行うので、他社の小売より先を行っている。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.16
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自分の強みを活かすことを尊重してくれる。
自己申告表で自分の進みたい道も確認し、対応してくれる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分で起案した売場や決まり事を採用され、成果が出たときが一番胸を張れる瞬間です。
これまで、売場作りを任せていただき、商品の展開方法、発注、売場作り、そして、プレゼンテーションと一連の流れを自分の起案に共感してくれる仲間たちとともに立ち上げ、売上や利益といった成果という形で反映していくことでの喜びは、小売業という職種でないと味わえない醍醐味であると感じています。
また、自分とともに働いている人々が笑顔で誇りを持ち、自分の職務を全うしている姿、
そして、その人々が成長していく姿を見て、自分の中で一仕事やり切ったという喜びを
感じることができます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
常に現状否定できること、現状肯定は後退であるという意識をもって、仕事にチャレンジできることが企業文化としてあります。前向きな失敗は許すが、後ろ向きな失敗は許さないという文化ここがこの会社の良い文化だと思います。
制度も充実しており、育児休暇の取得、特別休日等のリフレッシュできる環境もあります。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の成長＝会社の成長と共感できる人。
自己育成に前向きな人にとって、良い会社だと思います。
会社が必要とする資格に対しての全面バックアップ体制ができています。
強制的ではなく、自らの意思を尊重し、手を挙げる人を積極的に登用していく姿勢が
あります。
自転車安全整備士、登録販売者、第２種衛生管理者、メンタルヘルス・マネジメント検定、
サービス介助士の資格など、資格取得の費用は会社負担でした。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.15
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
有休含めて休みはきちんと取得できるところ。
福利厚生がしっかりしている。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分で考え売場つくりが行えて、その成果が出たときにとても嬉しく上司にも認めてもらえる点がやりがいを感じることが出来る。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
自分から積極的に手を挙げれば自分のなりたいポジションへの挑戦をさせていただける機会を設けていただける。
資格取得のために研修制度や、社内研修も充実していて自分の成長する機会も多い点。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分なりの意思を持ち、その意見をしっかりと言える人物。
積極的に仕事に向き合える人物。
受け身姿勢の方だと、自身の成長や出世の機会を逃してしまっていると感じる。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.15
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
店舗にて自分が実行したいことをある程度自由に行える（上長に相談のうえで）
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.15
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
大衆・実用品（コモディティグッズ）メインでの販売であり、当社の取扱品目を揃えれば普通に生活できること。また、それらが比較的安価であること。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
経験を積み重ねることにより、より広い範囲の仕事を任せてもらえる事もあり、自分自身で仕事（作業）の量や流れによりシミュレーションを行い、計画から実行までさせてもらってます。その際に、計画通りに進んだ時に達成感を感じます。また、計画通りに行かなくても、都度修正を行い、上手く行えた際も同感です。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
年2回の全社員試験（社歴浅い社員は毎月）があります。チェーンストアに働いている者として知っておくべき内容であり、「用語の統一」の観点より勉強になります。社歴を重ねると、積極的に「学ぶ」行為が若い頃に比べ少なくなりがちですが、勉強する良い機会を与えてもらっていると思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自ら勉強し、経験を積み重ねて、改善しようと積極的に起案していきたい人は合っていると思います。逆に、言われたことをだけを、ただ行うだけの人（指示待ち人間）は難しいと思います。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.15
-
回答者 : バイヤー・デザイン課
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
仕事面では年功序列ではなくチャレンジ精神をもって果敢に挑戦すれば成果として評価される点。また休日も十分にありプライベートも充実させる事も出来る
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
店舗時代に自分が作った売場の商品が全店1位の実績となりお取引先様からも全国でもトップレベルの販売数だと言われた時に誇りを持てました。バイヤー時代では自身が価格交渉した商品を一か月間集中販売した時に、販売数量（総数）で全国で1位になった時も同じく誇りを感じました。店舗数は56店舗しかありませんが売り方、やり方によっては全国トップを狙う事が出来る。そこに我が社の未来への可能性を感じる事が出来た事がとても印象的でした。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
成果主義。チャレンジ精神をもって行動する人へのバックアップ体制があり成果に繋げるとポジションアップや対価として評価される。例え成果に繋がらなくても実施した内容や考え方によっては評価してくれる所。前向きな失敗は許す、後ろ向きの失敗は許さない。大手小売りだと50歳過ぎでも売場の一担当である事が多い。我が社であれば取締役、部門長といった経営陣に入る事も決して夢ではない。どこで仕事をするのではなくどういう仕事をしたいのか。それを実現できる場所。また総合品種を扱っているので生活をしていく上での商品知識は一通り得られる
-
どんな人にとって良い会社？
-
責任感があり社交的で自分自身を成長させたいと思う人。入社してから1年足らずで店舗の売場担当になる。店舗規模にもよりますが、その際に年間で数億円の売上高を任せられるようになる。権限が与えられるにつれてやりがいが増えるのと同時に責任もついてくるが、自身を成長させたいと思う人はやりがいが勝ると思います。また権限が委譲されるにつれて交友関係も大きく広がり、自分よりも役職が高い人と接する機会が増える事で自身の成長に大きく影響するのと人間力向上にもつながる。同世代と比較しても間違いなく自身を成長させてくれる会社です。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.15
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
チャレンジさせてくれる環境が整っていること。
やる気、自分が手を上げれば本部、新規事業に社歴関係なくチャレンジすることができる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
目標に向けてチャレンジし、目標を達成できた時です。店舗では数字だけでなく状態や仕組み作りも計画、目標として取り組みます。上司とも情報を共有し、改善を繰り返します。
取り組みを続け目標を達成することで自分も成長出来たと実感し、胸を張れる瞬間になります。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
社是でもあります、社会に貢献すること。地域社会のインフラとなることで地域住民の生活を支えると言う考え方に共感しています！
当社は総合ディスカウントストアという業態になりその店に行けばお買い得な価格で必要なものが揃うと思っていただける店作りを目指しています！
-
どんな人にとって良い会社？
-
向上心のある方、聞く力がある方が当社にはあっていると思います！
向上心、チャレンジ精神がある方には多くのチャンスを会社が与えてくれます。結果自分の成長にも繋がります。また、接客業になりますので明るく接することができること、そしてお客様のお話を聞く力も大きなポイントになると思います！
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.14
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
30代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
産前後、育休の休みは、しっかりと貰える。
最長2年まで取得できる。復帰後の職位も変わらない。
男性社員も育休取得が増えている。
時短勤務も小学3年まで申請できる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
新製品などの使用方法を説明してあげると、嬉しそうに選んで、購入して下さる。そんなお客様の姿を見ると、とても嬉しいし、もっと色んな知識を増やしていかなければと思う。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
業務上必要な資格の取得支援制度がある。登録販売者や自転車安全整備士など。
どんどんチャレンジする人には、チャンスが回って来やすい。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.14
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
一言で自由にできる所。
店舗での業務経験しかないが、一定に基準を満たしていれば自由にできる。小売業なので優先順位の判断、必要な作業等の判断が必要だが、決まられた時間にこの作業をしなければない約束ごとは他の職業に比べて少ない。そのため自分で考えしたいことすることができる。また、売場に対してアクション（売場づくりなど）も他企業に比べ自分のアイディア等を取りいれやすい。前向きな失敗は許してもらえるため自ら考えた行動も取りやすい。プライベートも勤務時間はシフト制で課題も店舗ごとにあると思うが指定した日を休みをもらえたり、年間休日でみると小売業の中では多いのではないかと思う。
全体的に見てもまだまだ改善する所があり、会社自体も行動していっている。声を上げるチャンスもあり、社内での声も広がりやすい。自分の行動次第で働きやすくなっていく職場である。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自ら行動する人。1つ1つのことに対して考えることができる人。
店舗での作業はほとんどの作業がマニュアル化されている、そこにプラス自分の価値をのせて行かないといけないし、それがこの仕事での自分らしさ、自分が仕事を楽しめるポイントでもあると思う。ただ作業をこなすだけだとパートの方でもできてしまうこと多いので差別化するためにも必要。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.14
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
一般的に流通業・小売業は他の業界と比較して給与水準は低いので、「商品が好き」・「人が好き」でなければならないが、そこがクリアできればやりがいのある企業です。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
過去のデータに基づき売場レイアウトを作成し、売上数量などで全店一位を獲得した時にはこの上ない喜びを感じます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
コーポレートカルチャ―にある「前向きな失敗は許す」ところ
-
どんな人にとって良い会社？
-
上司の期待に応えたい！その期待を大きく上回りたい！をポジティブに考え、行動できる人にとっては、十分にチャンスのある企業です。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.14
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
我が社はもうすぐ創業100年となる東証プライム企業です。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
我々の仕事は地域に欠かせない店舗を作る事です。自分の作った売場でお客様が商品を手に取っている時や何気なく買い物カゴに商品を入れてる時、買い物カゴ一杯に商品を入れてる時など思わずガッツポーズしたくなります。
-
どんな人にとって良い会社？
-
前向きな人。チャレンジしたい人。向上心がある人。定期的に研修や資格、新規部署への応募があります。手を挙げる人はいつでも歓迎されます。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.14
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
社内の教育制度は充実しています。努力すれば必ず評価・ポジションアップにつながると思います。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.14
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自身の仕事が直接社会に貢献でき、やりがいを感じる。働きやすさや職場環境は配属されている部署や店舗で大きく変わる印象。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
ミスターマックスで商品を販売することでお客様の生活がより豊かになると感じる。（比較的安く商品を購入できる）お客様が求めている商品をある程度、ニーズに沿って販売出来ていると感じている。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
多くの部署で時代に沿った制度や環境を推進している点。（育児休暇など）
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の成長に貪欲な人は向いていると思います。成長し知識や経験を伸ばしたい方は全力で応援してくれる印象です。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.01.14
-
回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
目的・根拠のある起案は採用してくれる会社だと思います。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
求めらた数字（予算）いかにしてクリアしていくのか。長期計画と短期計画を繰り混ぜながら数字を作っていく。目標達成に向けて業務に向き合えば毎日充実した仕事ができます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
古い考え方かもしれませんが、責任感の強い社員が多いところです。求められた仕事は人に任せることなく独力でやり切る。パートさんも含めそういった環境だと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
この会社でどうしたいのか、しっかりと自分の将来像を持った人が向いていると思います。
-
株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
