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note 株式会社ミスターマックス・ホールディングスは、総合ディスカウントストアのチェーン展開を行う東証プライム上場企業。地域社会のインフラを目指し、6万アイテム以上の幅広い商品を扱う。店舗運営、バイヤー、商品開発など、多種多彩な仕事を経験可能。人的資本への投資に積極的で、研修制度も充実している。
回答者 135人
全口コミ 554件
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株式会社ミスターマックス・ホールディングスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ミスターマックス・ホールディングスの 「従業員」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私が「この仕事をやっていてよかった」と思う瞬間は、お客様や一緒に働く従業員から感謝や信頼の言葉をいただいた時です。例えば、売場で接客をしていると、お客様から「いつもありがとう」と声をかけていただくことがあります。自分の対応がお客様の役に立ち、気持ちよく買い物をしていただけたのだと実感でき、とても嬉しく感じます。
また、一緒に働いている従業員から「あなたがいると安心できる」と言ってもらえたこともあります。周りから信頼され、チームの力になれていると感じることができ、大きなやりがいに繋がっています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私が上記のような「やりがい」を得るために意識しいることは、まずは仕事を楽しむことです。自分が前向きな気持ちで働くことで、その雰囲気がお客様や一緒に働く従業員にも伝わると考えています。
また、自分から積極的に行動することも大切にしています。指示を待つのではなく、今何をすべきかを考えて動き、困っているお客様や従業員がいれば、自分から声をかけるようにしています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 従業員
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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実際に入社してみてMrMaxの魅力である「安さ」を実現するために会社全体での努力、従業員の熱意を感じました。従業員一人一人が思いを持って仕事に取り組んでおり、お客様のために全員で取り組む姿勢に魅力を感じました。私自身もみなに負けないように頑張ろうと日々の業務に前向きに取り組む事ができ、自分のスキルアップに繋がっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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手を上げればいろいろなことに挑戦させてくれるところが魅力であり、お客様へのあと押しだけでなく従業員に対してもあと押しをしてくれます。資格取得支援も積極的に行っておりやりがいを感じます。失敗や成功に関わらずチャレンジしたことを評価してもらえるところが気に入っています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2026.03.17
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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1店舗の店長として、店舗全体のマネジメントを行い、従業員が活力をもって楽しく働ける環境作りを通して、地域のお客様にとって、便利で楽しく、雰囲気の良い店舗になるように日々取り組んでいます。
店長によってお店の雰囲気は大きく左右されると思っています。
日々、様々なアプローチを行い、明るく活気のある店舗を作っていくことが、そのまま店舗の売上増に繋がります。
「店舗運営」は一人では出来ない為、雰囲気作りを通して、従業員が同じ方向を向くように導き、売上を上げる事は、小売業の醍醐味であり、面白いなと感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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地域のお客様、従業員の笑顔や安心につながっていると思います。
特に実感した経験としては、コロナ禍や災害時など、困った時に多くのお客様がご来店され、「この商品探していた」「あって良かった」等のお言葉を頂戴したときです。
日々の暮らしに寄り添う事はもちろんですが、今後も困った時に「MrMaxがあって良かった」と言って頂けるような会社でありたいと思っています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2026.03.14
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回答者 : 営業企画部/営業戦略部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業を通してどんな貢献ができる？
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改装店舗の働いている従業員から、「問題点を解決したレイアウトへ変更していただき助かりました。」や、「お客様から買い物がしやすくなった。」などの御意見をいただけること。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2026.03.10
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回答者 : 店舗運営部
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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職業の魅力は？
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店舗で次長職を担当しています。担当社員と違い店舗経営の側面に携わる業務の為、常に世の中の事（情報：ニュースを中心）を勉強しながら業務に当たっています。もちろん従業員とのコミュニケーションも今まで以上に強化しながら店舗経営に携われるのは面白いし、もちろん自分自身成長できています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2026.03.05
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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現在は店舗で食品部の担当をしており、売場作りやPOP作成、物量コントロール、商品出しを行い店舗の売上高を向上させることが仕事になります。しかし1日に何百万と売れる食品部を一人で対応することは不可能なためこれらを従業員に作業指示していくことで店舗を回していきます。自分が作成した売場が売れていく姿も面白いです。また自分の作業指示の出し方ひとつで売り場の作業状況は大きく変わり売上にも影響していきます。先輩社員の手本を参考に作業指示の出し、それが上手くいき店舗の売上につながった時にさらに面白いと感じましたし成長出来ていると思いました。また、1年周期くらいで担当部門も変わるので色んな商品に携わることができ、様々なことに詳しくなっていくことも面白いです。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2025.11.30
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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人と話すことが好きな人にとってはいい会社だと思います。小売業ではお客様への接客はもちろんですが、従業員、お取引様などコミュニケーションをとる機会が多数あります。人と会話をすることが苦ではない方は仕事がやりやすいと思います。
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合わない人はどんな人？
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人と話すことが苦に感じる人は合わないと思います。
接客はもちろんですが、従業員やお取引様とのコミュニケーションが取れないと仕事が進みません。「自分1人で仕事がしたい」や「黙々と仕事がしたい」方では少し厳しいと思います。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2025.11.16
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「誠実真摯」という価値観です。これはMrMaxが大事にしている価値観の内の一つです。この価値観を挙げた理由としては、入社してからたくさんの従業員の方々にお会いしてきましたが、その中で共通して「仕事に対して真面目」といった印象を受ける為です。これは弊社の強みの一つでもあると考えます。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2025.11.16
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回答者 : 店舗運営部
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・どうすればお客様が驚き・楽しんでくれるかと考えながら売場作りをしている。
・働きやすい環境を作る為、従業員を信じて仕事を任せる
・定期的な声かけと個別面談
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私自身の考えを尊重してくれた上司に恵まれましたので
私も従業員それぞれの考えや価値観を大切にしていることが働きやすさに繋がっていると考えてます。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2025.11.16
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全体とは限らないですが、従業員との交流
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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接客業において資格はそんなに必要ないと入社前は思っていましたが、衛生管理の知識、従業員のコントロールなど店を動かす、管理するという点において様々な資格、知識が必要であることを知りました。実務的なところではマネジメントスキルを、資格的なところでは衛生管理者の資格を取得し、日々成長を続けています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2025.07.21
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回答者 : 商品部・商品開発部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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店舗の責任者として配属された際、かなり意気込んで売上向上を目指しましたが、結果的に目標を大きく下回ってしまいました。効率数値・現場状況の分析不足や従業員との連携が不十分だったことが原因で、「自分はリーダーに向いていないのでは」と思い悩みました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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目標未達を受け、私は数値と現場の両面を徹底的に、しかしシンプルに考えることを忘れないように見直しました。数値の分析不足は毎週しっかりと分析時間を確保、また従業員との連携不足に関しては、１人１人と面談を行い、必要な意見を吸い上げ、研修や仕組みづくりに反映しました。
手詰まりだと思っていた問題も、意味のある行動を起こすことで次第に改善され、その結果翌年度は売上が大幅に向上しました。この経験を通じて、感覚だけではなく「数値と現場の両面を冷静に見て聞いて、根拠ある改善を積み重ねること」の大切さを学びました。
リーダーは大きな権限を持っています。だからこそ誰よりも頭は冷静に、心は熱くいなければならないと思い続けています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2025.07.18
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回答者 : 店舗運営部
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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悩んでいた時に先輩社員が声をかけてくださり、仕事の効率的な手順や円滑な進め方など色々なアドバイスを下さいました。まずはどんなに忙しくてもパートさんと話をしていこうとアドバイスをもらい、パートさんとのコミュニケーションの数を増やしました。
また、分からない事は分からないままにせず素直に先輩社員・上司に相談・報告することで、徐々に仕事も時間内に終わらせることが出来るようになりました。
コミュニケーションを取ることでパートさんも味方になってくれ、仕事面・プライベート面でも大きな支えになってくれ、精神的にも立ち直ることができました。
店舗運営は一人では絶対にできません。コミュニケーションをとり、従業員一人一人が人を尊重し、支えあってからこそ店舗運営できると学びました。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2025.07.08
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回答者 : 店舗運営部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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MrMaxでお客様が宝探しの様にお買得な商品を手頃な価格で買うことが出来ること。従業員として自信を持ってお客様にお勧めの商品を案内出来ること。それをお客様が使用して満足いただき、またMrMaxで買い物をして頂く事。普段の暮らしに必要な様々な商品を提供し続けることが出来る喜びが、自分が長くMrMaxで働き続けることが出来る理由だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分のミスでお客様に希望の日に商品を届けることが出来ずお客様に大変なご迷惑をかけてしまったが
お客様にミスの原因を正直に伝えなかった事がお客様に後日伝わり、大きなクレームとなってしまい
自分の上司や他の従業員の業務にも迷惑をかけてしまった事。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2025.07.07
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回答者 : 店舗運営部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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店舗で働く中でお客様からのお褒めの言葉や、ありがとう等の言葉もそうですが一緒に働く従業員の成長や、みんなで取り組んできたことで成果が出た時にやりがいを感じます。
自分のだけでなく店舗の仲間との一体会が私のモチベーションとなっております。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社して2年目だったと思いますが、ある社内取り組みのリーダーをした事があります。その際会社がしようとしていた事を従業員の皆さんに強制し結果的にその取り組みは上手く行かず、思い通りの成果が出せないという事がありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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従業員のみんなと話をするうちに、従業員の皆はしないといけないという事は理解してましたが、私が一方的に押し付ける事で反発をしていたという事に気付きました。その後は多くの事でみんなの手助けがないと大きな成果が得られない事を学び、自分が模範を見せる事はもとより、なぜ必要なのか説明し、どうすれば現場上手く行くのか一緒に考え、障害になっている事を取り除くなどして、全員が同じ方向に向け進んでいけるよう取り組んでいくことがリーダーとして必要な事だと肝に銘じ取り組んでおります。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : 店舗運営部
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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そのきっかけ・理由は？
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良い数値結果がでると、自分やまわりの従業員の評価に結果つながりました。
評価されることで、ポジションも上がるのでポジションでも責任感があがると思いました。
また、仕事のみの毎日ではなくプライベートも充実していると仕事のモチベーションにつながるということは、プライベートの充実を感じている時に思いました。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 経営企画室・財務部・DX戦略室・情報システム部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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店舗勤務時代には、従業員やお客様だけでなく、ベンダー様と直接お話しする機会が多くありました。その中で、暮らしのトレンドやお客様のニーズを知り、それを基に売場作りに取り組むのがとても楽しかったです。特に、自分が手掛けた売場で商品がたくさん売れたり、お客様から「見やすくなったね」と声をかけていただけた時は、この仕事をやっていて良かったと感じました。情報システム部に異動してからは、また別の形で達成感を感じる場面が増えました。勤務の一環で展示会やセミナーに参加し、最新の業界トレンドや技術に触れる機会があるのは、とても刺激的で、自分の知見を広げる貴重な経験となっています。また、新しいツールを導入するプロジェクトに携わった際には、現場の声を真摯に受け止めながら構築を進め、無事に運用を開始できた時に大きな達成感を味わいました。特に、現場の方々から「前よりも使いやすくなった、便利になった！」と喜びの声をいただけた時は、自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感し、非常に嬉しかったです。店舗勤務と本部勤務、それぞれの環境で異なるやりがいや楽しさを感じられるのが、この仕事の魅力かなと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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店舗勤務時代には、お客様や従業員、ベンダー様とのコミュニケーションを大切にし、ニーズを的確に捉える努力をしていました。暮らしのトレンドを把握するために同業他社の売場を見たり、SNSで情報収集を行い、売場作りでは商品の見せ方やレイアウトを工夫しながら、お客様の反応を見て改善を重ねました。本部に異動後は、現場目線を意識しながらシステム構築に取り組んでいます。現場の声を丁寧にヒアリングし、課題や要望を正確に把握することを心がけています。また、展示会やセミナーで最新技術を学び、導入の際には操作手順の簡略化や分かりやすいマニュアル作成など、現場の負担を軽減する工夫を行っています。どの業務でも「相手の立場に立つこと」を意識し、知識やスキルを磨き続ける努力が、やりがいにつながっていると感じています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2025.05.25
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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先輩社員や上司からのアドバイスだけではなく、パート従業員の方の意見も積極的に取り込み、様々な視点から業務にあたれるように心掛けていること。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2025.05.20
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現在は店舗（現場）におりますので、「人」と「商品」に直接関わることが多く、その架け橋になれることがやりがいに繋がります。季節に応じた商品や話題の商品をうまく配置し、お客様から「こんなものがあるんだ！来てよかった」と直接お声を頂戴したり、「売れる」という結果で成功を実感できることです。また、いっしょに働く多くの従業員に対しても同様で、従業員同士の連携や作業、店舗の仕組みを新たに作ることで、お買い物の利便性が向上し、私たちの業務が楽にスムーズになった時は嬉しい瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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売場、お客様、従業員をよく見ることです。今お客様が欲しい商品がきちんと見えているか、お客様に伝わるかに始まり、なぜこの商品は売れている（売れていない）のかを考え続けています。お客様が商品を選ぶときの決め手になる手助けをすることや問い合わせの内容をひとつひとつ改善していくこともポイントです。従業員が困っていることに気づき、手順やルールを変更していくことも継続しています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 従業員
- 口コミ投稿日：2025.05.19
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回答者 : 経営企画室・財務部・DX戦略室
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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情熱に溢れ、努力することを厭わない方が多く、団結力があります。繁忙期や企画等のイベントを通して自然と従業員同士の絆が深まるため、職場の雰囲気は明るいです。総合職であれば数年ごとに異動がありますが、合わせて社内での人脈も広がっていくので、思わぬところで評判が広まりタスク(改装等の一時的な出張業務)や新店出店時の精鋭メンバーとして選出されるなど、キャリアアップのチャンスもあります。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 従業員
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