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note 株式会社ミスターマックス・ホールディングスは、総合ディスカウントストアのチェーン展開を行う東証プライム上場企業。地域社会のインフラを目指し、6万アイテム以上の幅広い商品を扱う。店舗運営、バイヤー、商品開発など、多種多彩な仕事を経験可能。人的資本への投資に積極的で、研修制度も充実している。
回答者 135人
全口コミ 554件
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株式会社ミスターマックス・ホールディングスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ミスターマックス・ホールディングスの 「挑戦」に関する現職社員の口コミ・評判
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「現状否定」や「チャレンジ精神」を持っているところです。現状に満足することなく常にもっと良くなる、もっと良い方法があると考え、新しい事に挑戦するところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しい発想、取り組みを否定することなく挑戦させてもらえます。もし失敗しても前向きな挑戦は評価され、またチャレンジできます。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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入社理由は？
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経営理念やビジョンに強く共感し、小売業を通じて地域のお客様の生活を支えたいと考えています。現場での裁量が大きく、挑戦を歓迎する風土があると感じており、自分自身の成長を最も実現できる環境だと考え志望しました。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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当時の人事部長からいただいた『わくわくするような、楽しいことができる、期待して』という言葉がとても印象に残っていた。仕事をただこなすのではなく、新しいことに挑戦し、楽しみながら成長できる会社だと感じた。「ここでなら自分もわくわくしながら働ける」と思えたことが、入社を決めるきっかけになった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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情熱：挑戦、そして現状打破の原動力。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が提案したことに対して「まずはやってみよう」と挑戦する機会を与えてもらえる。そしてその結果がうまくいっても、思うような結果にならなかったとしても、その経験を次の改善につなげ、現状を打破していく企業風土がある。情熱があれば新しいことへの挑戦も前向きに楽しむことができ、自分自身も成長できる。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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手を上げればいろいろなことに挑戦させてくれるところが魅力であり、お客様へのあと押しだけでなく従業員に対してもあと押しをしてくれます。資格取得支援も積極的に行っておりやりがいを感じます。失敗や成功に関わらずチャレンジしたことを評価してもらえるところが気に入っています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- NEW 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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入社して感じた魅力は、自分が挑戦したいことに関して上司の方やパートの方が応援してくれる為、自分の自信にも繋がり若い年齢の頃から様々な経験が出来る会社であり店舗と本部との連携も細目に取ることができやりがいのある会社だと感じました。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が担当している売場の商品で挑戦した商品が多くのお客様に買っていただきお客様からミスターマックスにしか売ってないと思って頂けた時が一番嬉しいです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社歴・年齢問わず自分が挑戦したいことに対して常に「後押し」してくれる会社。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.06.09
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ミスターマックス・ホールディングスに入社を決めた理由
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一番は、やはり最終面接で感じた「失敗を恐れずに挑戦し、支え合える環境」があることです。
そしてもう一つは、私が大学の学部で「地域創生」について学んでいたこととリンクした点です。ミスターマックスは地元の人々にとって欠かせない存在であり、地域の一部となっています。自分のこれまでの学びを活かしながら、大好きな地元に直接貢献できると確信できたことが、最終的な入社の決め手です。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2026.03.10
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回答者 : 店舗運営部
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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その時は実感したり、しなかったりでしたが、新入社員の時に、私自身の成長の為に厳しく指導していただいた、「当時の次長や周りの先輩社員」や、商品部に挑戦した時に、店舗では学べない責任と、外部の方との付き合い方、何より店舗と同じく「売る為、売れる為の考え方」を指導していただいた、「当時のバイヤー」です。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : 経営企画部/ブランド・コミュニケーション室/財務部/DX戦略室/情報システム部
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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関わるみんなを笑顔にできる仕事だと思っています。
自分の、仲間の、お客様の、笑顔のためにコミュニケーションをとったり新たな事にも挑戦できる方はやりがいを感じれると思います。
また、今回理念ステートメントを新しく策定しました。理念ステートに共感し私たちも一緒に暮らしのエンパワメント・カンパニーを目指していくんだと感じてもらえる方を待っています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.11.30
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「前向きな失敗は許す」という価値観はらしいなと感じます。
失敗を恐れずに新しいアイディアや方法に取り組む姿勢を尊重しており、挑戦そのものを評価し、失敗から学ぶことを歓迎しているとも思わせる程、会社としてチャレンジを大切にしていると感じます。失敗を責めず、学びと成長の機会に変える価値観はチャレンジしやすい環境にいると感じています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 人事部/総務部/監査部
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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上司や先輩方、またパートさんのサポートしてください、挑戦する機会を多く与えてことだと思います。自分自身でも積極的に質問し、知識を吸収する姿勢を大切にしてきました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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挑戦を受け入れる文化が自分の意見を出しやすい
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : 店舗運営部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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提案、意見を積極的に受け入れてくれる会社です。こうしたい、ああしたい、そんな若い人間の稚拙な意見でも声を聞き、挑戦させてくれます。
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どんな人にとって良い会社？
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挑戦したい、自分の思い描く未来がある、そんな人には良い会社だと思います。いい意味で柔軟性のあるまだカチカチに固まっていない会社なので向上心のある方には向いている会社だと思います。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 経営企画室・財務部・DX戦略室・情報システム部
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分自身の存在価値や意義を実感し、必要とされていることを肌で感じながら、日々新しい知識やスキルを吸収し成長し続けることが原動力になっています。
当社は成長を続ける企業として、DXやM&Aなど新たな挑戦に積極的に取り組める環境が整っています。
新しい取り組みに積極的に参加し、知識、経験、スキルを磨くことで、自分自身の成長を実現するとともに、会社全体の成長にも貢献する事ができます。
さらに、当社には目的意識を持った社員が多く、お互いに切磋琢磨しながら仕事に取り組めることもモチベーションの一つとなっています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.07.08
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回答者 : 経営企画室・財務部・DX戦略室・情報システム部
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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そのきっかけ・理由は？
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①私は数年店舗で勤務し、今は本部で働いています。店舗でも、本部でも、同様に言えるのは自分の「やりたい」が尊重され、まずはやってみなさいと上司から後押ししてもらえる環境があることです。自分がやりたいこと、そのやりたい理由を話せば、頭ごなしに否定されることはなく、やりたいのならやってみなさいと挑戦する機会をもらえます。また、自分の挑戦に対し、相談をすれば上司から「こうしたほうがいいのではないか」とアドバイスをもらえます。
②これも店舗、本部関係なく、職場には知識の深い上司や、自分が成し遂げたい目標に向けて意欲的に活動する先輩など、手本になるような人材が周りに沢山おり、刺激をもらえます。
こうした環境が、もっと仕事を頑張ろう、結果を出せるように努力をしよう、自分も将来こうなるんだというモチベーションにつながっています。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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①まず、自分の考え方に固執をせず、柔軟にチャレンジをしていくというマインドを持つことが重要だと思います。前の店での成功体験を同じようにこなしていくのではなく、新しい店で新しい挑戦をし、新しい成功体験を積み重ねていくことが大切だと学びました。
②前の店での、担当パートさん頼りの売場計画を反省しました。もちろん、商品発注や売り場レイアウトなどは自分で作成するのですが、その先の売場作成に関しては担当パートさん頼みだったところを、新しい店では自分で指揮をとり、担当パート以外……アルバイト学生などでも売場作成をできるような事前計画、打合せを行うことで、自分の意図に沿った売場作成ができるように工夫しました。
③なによりの反省点は、コミュニケーション不足です。新しい店での、店長との方向性の違い、担当パートさんとの意思疎通がはかれていなかったことが、失敗の一番の要因だと思っています。どんな店でも、そこには必ず一緒に働く仲間がいるので、その仲間とのコミュニケーションの密度の高さこそが、自分の業務や挑戦に対する成功確率の高さだと感じています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 経営企画室・財務部・DX戦略室・情報システム部
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・決まったことに対して全員で一丸となって取り組める環境であること
・失敗を恐れず、何度でも挑戦できる環境が整っていること
・手を挙げればチャンスが回ってくる環境であること
・最近では身だしなみに関する規定が緩やかになり、自分らしいスタイルで働けるようになったこと
・目の前のことに一生懸命取り組んでいれば、必ず見てくれている人がいて、評価してもらえる環境であること
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.05.19
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回答者 : 経営企画室・財務部・DX戦略室
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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何でも頭ごなしに否定するような先輩・上司がおらず、やる気と計画さえあれば様々なことに挑戦させてもらえます。結果思い通りにいかなくても「前向きの失敗は許す」カルチャーがあり、理不尽に叱られることはまずなく、フォローし合う体制が自然と整っています。また、休み等についても柔軟な調整が利くので、シフト制のメリットを活かせます。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2025.05.19
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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入社前の方に伝えたい事は？
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1、チャレンジ精神を持つこと（どんどん挑戦して出世すべき）
2、転勤はつきもの・・・若い内はいいが、結婚・子供・両親の介護が発生すると転勤しづらくなる。
上記1，2，は遠い内容と思いますが、2の事を考えたら、部長・役員、この部署はこの人しかいないという立場になったら、遠方に転勤することはない。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2024.01.22
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回答者 : 人事部・総務部・監査部
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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①「前向きな失敗は許す」文化
社内でもよく言われる言葉です。ミスターマックスはまだまだやるべきことがたくさんあります。だからこそ社員には「挑戦」が求められます。
それは、一店員の「とある店舗の新入荷商品をどこに並べるかの決断」から、バイヤーの「全店舗でどの商品を取り扱うかの決断」まで規模の大小はあれ、日々「挑戦」でいっぱいです。
会社が成長するには、そこで働く人の「挑戦」と「失敗」という【試行錯誤】が絶対的に求められます。だから、あらゆる前向きな「失敗」は奨励されています。
②住宅補助手当、社宅制度
異動時の引っ越し費用（敷金礼金含め）が全額会社負担なところです！１人を異動させるのに100万円かけてまで引越しさせたいという心意気がかっこよくて気に入っています。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2024.01.21
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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若いうちからさまざまなことに挑戦する機会がある。
また、GWやお盆、年末年始は仕事だが有休とは別に特別休日という制度があるため好きな時に連休を作ることができる。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2024.01.21
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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若い社員に新しいポジションを与え、挑戦する意欲を与えてくれる
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい意思が強い人、挑戦を忘れない人は会社から重宝され、いろいろ挑戦させてもらえる環境がある。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挑戦
- 口コミ投稿日：2024.01.20
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回答者 : 店舗運営部・店舗革新部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員一人一人の主体性を認め、成長する機会を幾度も与えてくれることを好ましく感じています。人材を育てることを重視し、自身のやる気次第でどんどん上のポジションへ挑戦するチャンスが与えられる教育制度が存在する為、やりがいを感じられます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分でやりたいことを考え、挑戦する精神を持った方にはとても良い会社だと思います。結果が失敗だったとしても、自分の糧になったと考え、次に繋げられる人には向いていると思います。反面、他者から指示通りに日々の業務を終わらせることを考えている人には向いていません。
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株式会社ミスターマックス・ホールディングス 現職社員の口コミ・評判 挑戦
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