株式会社小学館アカデミーの口コミ・評判一覧（7142件） | 【会員登録不要】現職社員の口コミサイト「VOiCE」

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近でみた時。そしてそれを保護者と共有した時。
仲間と行事等を達成した時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもと保護者どちらも日頃から関係性を築く。(一人ひとりを尊重しながら、思いを汲み取っていく。保護者とは日々の様子を丁寧に情報共有する)

職員との良好な関係性を作る。(積極的に会話をし、話しやすい環境を作る。しっかり顔を見て会話をすることで、体調等の変化に気づけるよう配慮する。)

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員同士で協力しながら、子どもたちのためにより良い保育を考えていく風土が良いと思う。
一人ひとりの考えや意見を大切にしながら、みんなで支え合えるところに魅力を感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職員で協力し合いながら、同じ方向を向いていける楽しさや難しさ、そしてやりがいに繋がっている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇は取りやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時折使うことでプライベートの時間を作ることができている

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長と主任保育士

その人から影響を受けたことは？: 仕事に対しての姿勢を学んでいる。
責任感があり、自分のことより他者(子どもや職員)を考え、それを行動する姿勢を見て刺激を受けている。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 子どもの対応でうまくいかず、保育士としての力量の無さ、自分の不甲斐なさを感じた

どのように乗り越え、何を学んだ？: 周りにいる職員の姿を見て、真似たり自分なりに行動したり、相談をした。
保育士としての行動で正解が一人ひとり違っていることを学んだ。子ども一人ひとりの性格が違うように、保育士も違っていること。

辞めようと思ったことは？: 特になし

なぜ踏ん張れた？: 特になし

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・子どもの成長を感じたエピソードを保護者と共有し喜び合えた時。
・些細な配慮にも保護者や子どもに感謝の気持ちを伝えてもらえた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・子ども・家庭それぞれに合わせた対応や配慮を重ねていくことで信頼関係を築くこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: ・ドラえもんなど親しみやすいキャラクターがいる。
・本が多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 保護者や子どもにアピールしやすい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ・ライフサポート休暇

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分の保育共感してくれる人。
信頼し合える人。

その人から影響を受けたことは？: 楽しく保育できる。

入社理由は？: ・転職満足度が高いと聞いたので。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: ・福利厚生がしっかりとしている。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもだけでなく保護者とも信頼関係を築けているなと実感できるとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 最新の知識を学ぶ
積極的にコミュニケーションをとる
内容を工夫する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: なし

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: なし

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有休がとりやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもがいるので急な休みが取りやすいのは両立する上で助かる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: なし

そのきっかけ・理由は？: なし

職業の魅力は？: なし

職業を通してどんな貢献ができる？: なし

実際に職業についてみて、感じる印象は？: なし

業界ならではの魅力は？: なし

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: なし

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私たち栄養士、調理補助みんなで作った給食を子供達が美味しいと言ってくれる時。また食育楽しかったと言ってくれる時

自分なりに努力・工夫していることは？: 例えば、仕事で何かミスをしてしまった時、なにがいけなかったのかなんでミスをしてしまったのか原因を考え、次に活かせるようメモを残す。それを行動に起こしできるようになるまで努力をしています。また子供達がどんな感じにしたら喜んでくれるかを考え、工夫しながら盛りつけをしたり食育を行っています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもたちの成長や学びを第一に考える価値観が組織全体に浸透しており、自分の仕事が社会に貢献していると実感できる点。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 成長を実感できる機会や学びの場があることで、自己成長が働く喜びに変わり、長期的なやりがいに繋がっています。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職は固定残業があったため、残業が当たり前になっていました。ですが、残業しないよう勤務内で工夫し皆で分担助け合いして仕事を回している点が良いです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みは休み仕事は仕事で切り替えができるところ。休みが取りやすいところ

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供達が食べてくれるところ

そのきっかけ・理由は？: 食事している様子を見て美味しいって言ってくれること

職業の魅力は？: 現在、私は離乳食を担当しています。具体的には、調理を行っており、0歳児さんの食事を磨くことができます。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子供たちの健康増進に繋がっていると思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 皆さん優しく教えてくださるところ。

栄養士としての細かな研修が無いところ。

業界ならではの魅力は？: 園全体で子供たちのことを理解しそれを職種関係なく共有しているところ

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 皆優しく教えてくださるところ

栄養士としての研修があまりないところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長だけでなく、職員、保護者、そして自分自身の成長を感じられる

自分なりに努力・工夫していることは？: 風通しの良い職場環境を作るために、一人ひとりの意見、考えを聞き、それに寄り添うようにしている。職員と対話することを大切にしている。自分と考えが違っても、一旦受け入れたり、歩み寄ったりする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 誰に対してもあったかい職員が多い。福利厚生がしっかりしている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 体調不慮や怪我の際、互いに協力し合うことで、仕事が成り立っていること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みやすい職場環境

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートでは仕事のストレスを発散するために休みを取りやすいのでオンオフがしっかりできる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一緒に相談したり、愚痴をいったり、時には言い争うこともあるが、保育観が同じである上司

その人から影響を受けたことは？: 自分の軸がぶれないように心がけることと、時代が変わっても基本は変わらないことを学んだ

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 職員の意見について、寄り添わずにすぐに結論を出したことや、従来のやり方に固執していたこと　
新しい取り組みに消極的だったこと

どのように乗り越え、何を学んだ？: 職員としっかりと対話をして、相手の意見を最後まで聞いたり、今の時代にアップデートすることを意識した

辞めようと思ったことは？: 自分の意見が受け入れられなかった時
自分がより成長できるかわからなかった時

なぜ踏ん張れた？: 管理職をしている身内に相談したら、自分が、管理職として今の時代にマッチしていないことがわかった。
対話が大切だと研修で学んだこと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者と子どもの成長を喜び合う瞬間

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもへの声掛け、対応、援助
保護者との信頼関係づくり

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心をもつ子どもに育てる

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 今の職場は全員が子どもだけでなく、職員に対しても優しい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇、夏休み

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有給を使わずに、1年目から使うことができる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分より年下の職員にも低姿勢で優しい方
仕事が早く、周りにも気を配ることができる方

その人から影響を受けたことは？: 言葉遣い、同僚との付き合い方

入社理由は？: ･関連会社が誰もが知る名前で親も安心できると思ったこと
･異動ができること
･保育理念が素敵だと思ったこと

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 長く働く上で1番大事なことは人間関係だと感じたため、自分に合う園を異動で見つけられる点が良いと思った。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 昨日できなかったことが今日できるようになり、子どもたちの成長を常に身近で感じることができることです。また、その子どもの姿を保護者の方と共有し、共に喜び合えることが嬉しいです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 積極的に子どもたちと関わり、ふれあいを大切にしながら、応答的な丁寧な関わりを常に意識しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもの主体性を大切にした、あったかい保育の実践。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子どもの真の成長を実感できる。
職員がチームとなり、対話と学びが深まる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時短勤務

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育てとの両立

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 子どもと全力で向き合う人。
共に喜んだり悲しんだり、子どもの気持ちに寄り添う姿が見られ、周囲を明るく笑顔にできる人。

その人から影響を受けたことは？: 子どもを一人の人間として尊重し、子どもの目線に立って物事を考えたり、心の声に耳を傾けたりすることをより意識するようになりました。

辞めようと思ったことは？: 自分の保育の進めた方や子どもとの関わり方に悩み、どうしたらいいかわからなくなった際に、辞めようと思ったことがありました。

なぜ踏ん張れた？: 他園に異動することで、新しい職場環境での園長先生や同僚との出会いから、自身を認めてもらい、その後継続していく気持ちに変わっていきました。

入社理由は？: 「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念に共感しました。
また、安心して働ける環境があるからこそ、子どもたちに質の高い保育が還元できると感じました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 様々な研修があり、成長できる機会が多くあります。
小規模、中規模、大規模と保育園が多くあるため、他園で働く保育士とも交流ができ、保育の幅が広がります。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちの成長を身近で感じながら、自分自身も保育士として成長していけるところに魅力を感じています。
特に、日々の保育だけでなく、行事や活動でも子どもたちの姿を見ながら職員同士で相談しながら形にしていけることにやりがいを感じています。
また、長く働く中で、以前はできなかったことができるようになった姿や、子どもとの関係が少しずつ深まっていく過程を見られることも、この仕事を続けたいと思う理由の一つです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもが以前できなかったことに挑戦し、「できた！」と嬉しそうに報告してくれた時に、この仕事をしていて良かったと感じます。
子どもの成長は一日では分からなくても、毎日の小さな積み重ねが大きな変化につながっているのだと実感しました。
また、何気ない日に子どもから「先生と一緒にやると楽しい！」と言ってもらえたり、卒園や進級の際に「先生と過ごせて楽しかった」と伝えてもらえたりすることも、保育士をやっていて良かったと思える瞬間です。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい保育です。
思いやりの気持ちを持って子どもと関わることで自然と笑顔になり、職員間の関わりも穏やかになっていると感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 挨拶から笑顔が多く、職員同士でミスや苦手なことをカバーし合える環境に繋がっていると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 勤務時間や休暇について、職員同士で協力しながら調整できるところが働きやすさにつながっていると感じます。
職員同士で声を掛け合いながら仕事を分担できるため、一人で抱え込まずに働ける環境があります。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休みの日に自分の時間を持ったり、予定を入れたりすることで気持ちをリフレッシュでき、それがまた仕事へのモチベーションにもつながっています。
仕事だけでなく、自分自身の生活も大切にしながら長く働き続けられることが、この会社の働きやすさの一つだと感じています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 公私共に悩みを気軽に相談できる人に出会えたことです。仕事のことだけでなく、プライベートのことも自分のことのように聞いてくれる仲間がいます。

その人から影響を受けたことは？: お互い様の気持ちを持って、してもらったことは自分も返したいという気持ちになり、思いがすれ違うことがあっても相手を理解できるので楽観的に受け取ることができます。

辞めようと思ったことは？: 仕事が忙しく、思うように保育ができなかったり、自分の保育について悩んだりすることが続いた時には、「この仕事を続けていけるのかな」「辞めたほうがいいのかな」と考えたことがあります。
特に、子ども一人ひとりに丁寧に関わりたいと思っていても、日々の業務や行事の準備などに追われ、自分が思い描いている保育とのギャップを感じた時には、悩むことがありました。

なぜ踏ん張れた？: 悩んでいる時に周囲の職員に話を聞いてもらったり、「一人で全部抱えなくていい」と声を掛けてもらったことも大きかったです。
辞めたいと思うほど悩む時期があっても、子どもたちの成長を近くで見られる喜びや、職員同士で支え合える環境があることで、もう少し頑張ってみようと思うことができました。
今では、以前よりも「完璧にやらなければ」と考えすぎず、周囲に相談しながら、自分なりの保育を大切にできるようになったと感じています。

入社理由は？: 園の雰囲気や子どもたちの様子を見て、先生たちが子どもたちに寄り添いながら保育をしている姿が印象に残ったことを覚えています。実際に入社してからも、先輩の保育を見たり、職員同士で意見を出し合ったりしながら経験を積むことができ、ここで保育士として成長していきたいと思うようになりました。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 子どもたちとの関わりの中で、自分が考えて行った保育が子どもの成長につながったと感じられた時に、「ここを選んで正解だった」と思います。
入社してから長く働く中で、子どもたちだけでなく、自分自身も保育士として成長できたと感じています。そうした経験を積み重ねられたことが、「この会社を選んで良かった」と思える理由です。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近に感じられるところ。信頼関係を築いたことで、甘えられたり頼られたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 個々の発達や様子に合わせて、応答的な関わりを心掛けている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 有給が取りやすい、話し合う機会や振り返りが多い。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仕事を頑張るモチベーションになる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: シフト制のため、予定に合わせて早番や遅番を調整できる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事後にもプライベートの予定を入れやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 率先して仕事をしようとする。まずは相手の話を最後まで聞く。

その人から影響を受けたことは？: 人への対応力について学んだ

辞めようと思ったことは？: 仕事量が多いのと、勤続年数や経験に合わない仕事量をふられたとき。

なぜ踏ん張れた？: やるしかないという気持ちで働いていた。

入社理由は？: 給料と福利厚生がよかった

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 有給が取りやすいとき、全員が保育をより良くしようと日頃から話し合いをしてるとき

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 0から1歳で入園したお子さまの成長を卒園までの間に、保護者と一緒に感じることができること。さらに卒園しても園に遊びにきてくれることも多いので、その後の様子まで知ることができる。

自分なりに努力・工夫していることは？: できるだけ多くのクラスの活動に参加して、他職種の先生たち、お子さまや保護者とコミュニケーションをとるようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 同じ社内でも他の園は知りませんが、現在の園は、狭いながらも良い意味で先生同士も風通しがよいところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 職種が違っても、意見がしやすく、お互いを尊重して物事に取り組める。やりたいことを比較的自由にやらせてもらえる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 今の園では休暇は取りやすい風土はあるし、以前の病院勤務よりも残業は少ない。ただし、一人職場なので保育業務が増え保健業務ができないことが続いた時、時間外で保健業務をしようとすると残業が増えてしまう。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 体調不良の時や、受診が必要な時などは気兼ねなく休めたり、ライフサポート休暇が利用できる。自分の趣味での休暇も取りやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子さまたちの反応。

そのきっかけ・理由は？: 自分と一緒に取り組んだことを、一生懸命保護者に説明していたり、普段の生活の中で繰り返しやってくれている様子。

職業の魅力は？: 保育は乳児が主だが必要であれば全てのクラス。保健業務では、（職員）園児の健康状態の把握、健診業務、職員や園児への保健指導、園内の環境整備や消毒など。年々先生たちやお子さまたちの興味や関心から指導内容や方法を変化させていること。

職業を通してどんな貢献ができる？: まずは保育士さんたちの安心。よく「いてくれてよかった」と言ってもらえることがある。専門知識や前職での経験などが役にたっているのだと思う。保護者の方にも同じようなことを言ってもらえる時は素直に嬉しい。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育園での仕事なよくわからなかったが、意外と保育業務が多く、歌って踊れる看護師かも。

業界ならではの魅力は？: 医療業界よりも人当たりが柔らかい。（それは今の園だけなもしれないが）

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 擦り傷などに絆創膏を貼ってあげたとたんに「治った！」と元気になるお子さまを見たとき、看護師として貼ってあげて良かったなと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日頃のお子さまたちとのコミュニケーションをたくさんとって関係を築いておくこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 本社の方と現場の先生との距離が近く、なんでもすぐに相談できるところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 看護師は園に一人しかおらず、相談相手がいないことが多いが、本社の方や周りの園の看護師と質問しあえる環境があるため、問題解決までの時間が早くなると思います。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 時短制度が長く使えるところ、一分単位で残業代がでるところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育て中の私は急に休む必要があったり学校の行事なども多くなってくるが休みやすい雰囲気があり、助かっている。また残業もほぼないので、子どもの園への送迎も延長時間にかからずに可能だったのがありがたかった。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 他の職員から感謝されること

そのきっかけ・理由は？: 看護師として園内での動き方が難しいが、保育士さんを中心に園の流れがスムーズにいくように色んな手伝いをしていたら「ありがとうございます」と保育士さんに言ってもらえて嬉しかったです。

職業の魅力は？: 保健指導をして自分のからだに興味をもってもらえたり、手洗い指導をした後に丁寧に指導の絵を見ながら時間をかけて手洗いしているのを見たときに成長しているなと思いました。

職業を通してどんな貢献ができる？: 怪我をしたときに実際に怪我を見ていない保護者の方に連絡をして代わりに病院を受診するとき、受診して結果を報告したときに「ありがとうございました」と安心した声を聞くことができた時は保護者の方の支えになれたかなと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 看護師として入職し、看護師としての仕事がメインなのかと思ったが、看護師の仕事よりも保育士の補助としての仕事がメインだったこと。子どもとたくさん触れ合いたかった私には嬉しかった。

業界ならではの魅力は？: 子どもの成長をたくさん見れるところ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 残業だらけなのかと思っていたが、残業はほとんどなかったところ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「給食美味しかった」と言われた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 献立作成の工夫
保育室へ行く

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生が、充実していること

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 何かあったときの、安心感

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 必要に応じて、時間消化やライフサポート制度があること

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 家族のために早く上がらなければいけない時に役立っている

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子供との時間を大切にすること

そのきっかけ・理由は？: 毎日慌ただしいため、一緒にいる時間貴重です。

職業の魅力は？: 調理業務
献立作成
離乳食対応
アレルギー児対応
食育活動
児の成長は一人ひとり異なり、テキストどおりには進みません。だからこそ、経験値が大切だと思います。
長く務めることで、対応の仕方や考え方の幅が広がったと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 保育園は、職員、児童との距離が近く、自分たちが作った食事を食べる人の「姿」を近くで見られることが他の施設とは異なります。たくさん声をかけてもらえるし、児の成長を一緒に見守ることができて嬉しいです。

業界ならではの魅力は？: 直接、「ありがとう」「美味しかった」などの声をかけてもらえること。
小さな喜びや達成感がたくさんあります。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 2つ前の質問と同じ答えです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 歩けなかった子が歩けるようになったり、食事も1人でできるようになったりと、子どもたちができるようになっていく過程を見られることです。

自分なりに努力・工夫していることは？: リズム遊びや、手遊び、歌遊びなどを積極的に取り入れた保育をしたり、できた時には褒める声かけをして自信に繋げられるような関わりをしたりすることを意識して頑張っています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 先輩保育士の方にも保育に関して困っていることや悩んでいることなどを相談しやすい環境だと思いました。あたたかく相談に乗ってくれて、気持ちが楽になりました。同期もいることで、より話しやすく相談しやすい環境だと思いました。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 悩みを1人で抱えることなく、尊敬できる先生のもとで働くことができ、楽しく子どもたち、保護者の方とコミュニケーションを取ることができます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 研修があることで、同期の方との交流とともに、自分自身のステップアップにもつながっているところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 研修の分の休みとかもあるので、リフレッシュできていい時間になっています。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 保育や子どもたち、保護者との関わりに関して、こうしたらもっと良くなるなどのアドバイスだけでなく、できているところも伝えてくれるため、自信になると共に、よりその先輩保育士のような先生になりたいと思えます。

その人から影響を受けたことは？: 保護者や子どもとのコミュニケーションの取り方、保育の進め方など、全てにおいて学ぶことができ、もっと頑張ろうと思えます。

辞めようと思ったことは？: 思い通りに保育がいかなかったり、どうしたらいいのかわからない、自分ができているのかもわからず、向いてないと思った時に辞めようと思いました。

なぜ踏ん張れた？: リーダーの先生から、できていることなどを伝えてくれて、自信につながりました。

入社理由は？: あったかい心について深く関心したため入社をしました。それだけでなく、研修に関してもたくさんあり、ステップアップができると感じたからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 同期と関わる研修があったり、リーダーの先生からたくさん学ぶことがあったりするため、この環境で良かったと思いました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの笑顔が見られたり、保護者に感謝されたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の様子を具体的に保護者に伝える。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 面談を通して、自分の考えを伝えることができ、尊重されること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分のやりたい保育を認めてもらえるので、実績できたときにやりがいを感じる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給の他に特別休暇があること。
研修に必要な補助があり、興味のあるものを受けることができる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 趣味と仕事でメリハリのある生活ができている。しかし所属園は休暇制度を活用しきれていないと感じたり、体調不良のときに休みづらいと感じることがある。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 一度組んだことのあるリーダーの先生。子どもとの関わり方や、遊びのアイデアが豊富で、マルチにできることを尊敬しています。

その人から影響を受けたことは？: 遊びのヒントを得られるように、その先生がどのような遊びを計画しているかよく見ている。

入社理由は？: 楽習保育の理念に共感し、自分が将来やりたいと思える保育を見つけられると思った。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 配属園の職員の関係において、不安なく働くことができること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が作ったご飯を子どもたちが「美味しい！」と言って食べてくれること。
苦手なものも「ひとくち食べたよ！」「がんばったよ！」と教えてくれること。
苦手だったものを全部食べられるようになった姿を見てやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 献立作成時から子どもの嗜好について考える。
苦手なものは切り方を小さくする等工夫する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 優しい人が多いところ。
自園だけでなく、研修で同期とのグループワークの際に優しい人が多いと感じる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 連休や急なお休みでも「楽しんでね」「無理しないで」等優しい声をかけてくれる。
ミスした時も怒らずに次気をつけようと前向きな対応をしてくれる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇だけでなくライフサポート休暇や夏休みがあるため休みやすく、残業もないためプライベートと両立できる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 連休を取って帰省することができる。
周りもそれぞれ連休を取っているので休みやすい。
プライベートの楽しみがあると仕事も頑張れる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子どもからの「美味しい」の声

そのきっかけ・理由は？: 普段のメニューを「美味しい」と食べてくれるのはもちろん嬉しいが、行事や季節のメニューは凝ったものを提供しているため「かわいい」「すごい」の声が聞こえると嬉しくなり、また頑張ろうと思う。

職業の魅力は？: 栄養士として献立作成や調理、食材発注、食育等の業務を担当しています。
面白いところは、季節のメニューやお楽しみメニューでどうすれば子どもが喜んでくれるかを考えることです。
季節のメニューは前年度とは違ったメインやおやつにして工夫しています。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもの成長に繋がっていると思う。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は、子どものそばで食を通して成長を見られる仕事のイメージ。
実際はご飯だけでなく、食育を通して毎年できることが増えていることを実感したり、食べられるものや量が増えていることを目で見られる。

業界ならではの魅力は？: 様々な職種がいても日々情報共有しているため、園内での連携がとれているところ。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園は人間関係が大変なイメージだった。
実際はトラブルも少なく比較的平和だと思う。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 給食を食べているお子さまに「またこれ作ってね！」と言われた時。
お子さまが食べられなかったものを食べられるようになった時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 献立を工夫すること。
喫食の様子を見に行き、積極的に子どもたちと触れ合うようにしていること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職員が親切な人が多いところ。
勤務時間などの管理がきちんとしているところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 良い人間関係が築ける。
気持ちよく働ける。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 土曜出勤の振休が取れる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子育てや体調管理に役立っている。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子さまたちが給食や食育を喜んでくれること。成長を近くで見られること。

そのきっかけ・理由は？: 日々の給食の時間や食育を通してそう感じています。

職業の魅力は？: 離乳食についての知識や経験が増え、保護者様へのサポートや園での離乳食の進め方がスムーズにできるようになること。

職業を通してどんな貢献ができる？: アレルギー児の保護者様の相談に乗って、保護者様が明るい表情になったとき。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 職員の言葉遣いが丁寧なところ。

業界ならではの魅力は？: お子さまたちと日々関われること。食の面からもそれ以外でも成長を見守れること。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちから「美味しい！」と言ってもらえる時や、食育活動をする事で喫食量が増えた時は良かったなと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 時間がある時はクラスへ行き、食べてる様子を見たり、子どもたちと話をする事で人気なメニューや好き嫌いを知り、献立作成に役立てています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 残業がほぼ無く、勤務時間が決まっているので気に入っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 生活リズムが整うので働きやすいです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇の他にライフサポート休暇があり、平日にしか済ませられない用事があるときは午後休を取るなど、1時間単位から取得出来るので活用しています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 平日にしか行けない役所関係等は行きやすくなったので役立っています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 食育などで子ども達と一緒に活動したり話したりすることが、美味しい給食作りや献立を考えるモチベーションになっています。

そのきっかけ・理由は？: 食育を行なうことで苦手な食材にも挑戦する姿がみられる事があり、食事の面からでも子ども達の成長をきちんと支えられるんだと思ったのがきっかけです。

職業の魅力は？: 献立作成から発注、調理と給食関係に関わる全ての業務を行なっています。
野菜が多めのメニューでも、味付けや切り方の工夫によって喫食量が変わるので献立作成していて面白いです。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者の方から、お家では食べないのに保育園だと食べるんですと言ってもらえたり、聞いたりすると、少しでも栄養面からお子さまや保護者さまの役にたてているのかなと思います。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前はお子さまと関わる事があまりないのかな？と思っていましたが、食育で一緒に活動したり、給食等の巡回時にお話をしたりと沢山関わる事が出来るので良かったです。食べているところを見て、直接感想を言ってもらえると頑張ろうと思えます。

業界ならではの魅力は？: 職種関係なく誰とでも話しやすい雰囲気は保育園ならではだと感じています。
運動会などの行事にも参加でき、園全体で作っていく感じが魅力だと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 保育園という事もあり、明るいイメージを持って入社しましたが、想像以上に明るく、職員全員が若々しくて驚いたとを覚えています。年齢を知って驚いた事が沢山あります。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 資格を生かした仕事をして、給料が支払われたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: ニュースや新聞などで仕事に関する情報をえて、共有し業務に生かしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 休みが取りやすくなった。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: しっかり休めた方が、心身の健康によい。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: サービス残業がない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: とにかく体力を使うので、早く帰宅し休める。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 定期的に給料が支払われること。

そのきっかけ・理由は？: 急に職場がなくなったことがあるので。

職業の魅力は？: 同じ料理でも調理室によって違った工程を考えるので、工夫しながらすすめるので、考える力が身につく。

職業を通してどんな貢献ができる？: 体調不良のときにすぐに早退させてくれた
こと。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達の顔を間近で見ることができ、子ども達の声を間近で聴くことができる時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子ども達がありのままの姿でいられるよう様々な環境を整えることに尽力する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職種関係なく研修を受ける機会が与えられる。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 直接保育に関わる職種ではないが、保育のことを学べる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職の事務とは担う業務が異なるため、休暇をとりやすい。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 休暇を有効に趣味の時間に充てられる。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 子ども達。

そのきっかけ・理由は？: 東日本大震災後、近くの保育園から園児の声が一切聞こえなくなったことがあり、子どもの存在を感じられない世の中が恐ろしくなった。存在しているだけで尊い子ども達には感謝の気持ちしかない。

職業の魅力は？: 間接的ではあっても、子ども達のためになると信じて日々の業務をこなしている。

職業を通してどんな貢献ができる？: 職員の話を聴き、寄り添うことで、巡り巡って結果的に子ども達のためになると良い。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 前職よりは子どもを身近に感じられる。

業界ならではの魅力は？: 子ども達の育ちを身近で感じられ、それを職員と共有できる。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 前職場での自由保育が理想だったため、現在の保育の在り方に愕然とした。保育園での自由保育は難しいのだと思い込んでいたが、他園（小学館以外の）では素敵な保育を実現されており、それを見つける度に期待が膨らむ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 中間管理職としては、上司と部下の間に立ち、それぞれを援助し、時には仲介していくことで、園の運営や日々の保育がうまく流れていく時

自分なりに努力・工夫していることは？: やるべきことをメモし1つ1つ確実に遂行していく。全職員に平等な対応をする。シフト作成では、土日出勤、早番遅番などの数を表にして可視化し、それを明示する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 『保育とサービス』という作文を入社試験において書く。保育士の仕事が、お子さまの成長発達に寄与するだけでなく、保護者にとってもよりよい子育て支援となることが大事だと試験の時に再認識した。
前職とは何もかも違いすぎて比べられません。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: お子さま、保護者さま、それぞれに人権はあれど、お子さまファーストで考えていくのが保育士。ただ、中間管理職としては、保育士の人権も大切。働きやすい園になっているとよいなと常々思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 他の保育運営会社に務めたことがないので、会社ならではの制度が分かりません。ただ、働きやすさは会社だけでなく、配属になった園やクラスによるところも大きいと思います。園長やクラスを共に組んだ職員の考えや人柄、園の雰囲気…人間関係で園を離れる人は多い。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事柄、長期休暇は取りにくい。しかし、前職は休みがなかったので、週休2日制がしっかりしているだけでもスケジュールは立てやすい。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 問題を指摘されても冷静な判断と応答ができる人は尊敬できます。面談や相談においては、傾聴と共感ができる人だと信頼できます。

その人から影響を受けたことは？: 傾聴と共感を心掛ける。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 保育士は、計画、記録、日々の保育に追われ、行事に追われ、達成感を感じる間もなく、次がやってくる。力不足を感じることや反省、後悔も度々あり、ため息をつくことも多い。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 保育士として悩んでいる中で、辞令があり管理職となった。保育能力や保育運営に悩むよりも、園のことや職員のことで悩むことが多くなった。保育士ではあるが、管理職となると縁の下の力持ちであることが分かった。園長よりは自分に合っていると思う。

辞めようと思ったことは？: お子さまに相対する中で能力不足を感じた時。保育士になりたくて資格を取ったにも関わらず管理職となり、職員の為にと働いているが、自分にとってのやりがいが見いだせなくなった時。責任の重さに耐えられなくなった時。

なぜ踏ん張れた？: 面談で「辞めていなくなったら、職員が困ると思う」と言われたこと。

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧

株式会社小学館アカデミーの キーワード別の口コミ・評判

株式会社小学館アカデミーの 現職社員の口コミ・評判

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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分なりに努力・工夫していることは？

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

その人から影響を受けたことは？

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

どのように乗り越え、何を学んだ？

辞めようと思ったことは？

なぜ踏ん張れた？

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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分なりに努力・工夫していることは？

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

その人から影響を受けたことは？

入社理由は？

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？

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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？

仕事におけるモチベーション・原動力は？

そのきっかけ・理由は？

職業の魅力は？

職業を通してどんな貢献ができる？

実際に職業についてみて、感じる印象は？

業界ならではの魅力は？

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？

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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？

仕事におけるモチベーション・原動力は？

そのきっかけ・理由は？

職業の魅力は？

職業を通してどんな貢献ができる？

実際に職業についてみて、感じる印象は？

業界ならではの魅力は？

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？

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自分なりに努力・工夫していることは？

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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

その人から影響を受けたことは？

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？

どのように乗り越え、何を学んだ？

辞めようと思ったことは？

なぜ踏ん張れた？

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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分なりに努力・工夫していることは？

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？

その人から影響を受けたことは？

入社理由は？

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？

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