回答者 631人
全口コミ 7142件
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株式会社小学館アカデミーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社小学館アカデミーの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.10
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保護者の方から、先生が担任で良かったと言ってもらったこと。子どもが良く先生の名前を出して〇〇してもらったと家庭で話していると言われたこと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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どんなふうに対応していけば良いか考えながら、それを実践し、臨機応変にその内容を変えて行くこと。また、先輩方に意見を求め、それを取り入れること。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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園内で、日々子どもの様子や次の日の体制などの共有が行われ、園全体で子どもの様子やクラスの様子などを把握していること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分一人で頑張らなくてもいいんだと、周りを頼ってもいいと思える環境が働きやすい。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みの希望を言いやすいし、みんなが休みを積極的に取るから、取っていいんだと思える。病院へ行きたい時など、時間消化も使えるため、直前でも相談しやすい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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病院へ急に行きたい時など、気軽に相談できる。園の体制などを心配しなくても、休みが取りやすい。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に自分のことを気遣ってくれて、何かミスをした時も、責めないで優しく声をかけてくれる。子どもや保護者にも、丁寧に声をかけたり関わっている。
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その人から影響を受けたことは？
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こういう人になりたい。と自分の保育士としての指標になった。
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辞めようと思ったことは？
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4月入社したばかりで今の所ないです。
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なぜ踏ん張れた？
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ないです。
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入社理由は？
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保育理念に共感したのと、人に紹介して働きたいと思ったため。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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自分の中の感覚で、ここが1番働きやすいと感じることが多い。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・日々の中で子どもたちの喜ぶ姿や成長が見られた時
・大きな行事を終えた時の達成感
・卒園した園児たちが遊びにきてくれた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・子どもたちや保護者と信頼関係を築けるように関わる
・手を抜かない
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・家賃補助や休みがしっかり取れるところなど、制度が整っているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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・生活への安心感やリフレッシュ、プライベートの充実
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給がしっかりとれるところはとてもありがたいが、行事前などは逆に職員が揃わず行事に向けた練習活動などの計画にひびく。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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希望の日程での旅行やイベントに行けるなど、プライベートの充実ができるため、仕事との切り替えがしやすい
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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・子ども、保護者、保育に対していつも誠実な先輩
・保育の引き出しが豊かなところ
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その人から影響を受けたことは？
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・信頼できる人が職場にいる安心感
・仕事へのモチベーション維持
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辞めようと思ったことは？
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初担任(5歳児)でクラス運営が全くうまくいかなかった時
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なぜ踏ん張れた？
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・園長が面談で相談にのってくれたことをきっかけに、もっと園長や主任に自分からコミュニケーションをとるようにして、頼ろうと思えた
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入社理由は？
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・大学では教授経由で職場を紹介してもらうパターンが多かったが、面接を受けて合格したら他の園は受けられないことや、友達の話を聞いて福利厚生などオープンにしていないところが多かったので、園選びに悩んでいた。
会社運営の保育園だとその点が初めから明確になっており、比較もしやすかった。園見学をした際に、施設が綺麗で明るい雰囲気だったことと、当時の人事の方が「あったかい心をもつ子どもに育てるためには、働く保育士も同じように大切にしていきたい」という言葉を聞いて、この会社ならやりがいをもって働けるかもと直感した。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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有給や研修制度、勤務時間制度などが整っているため、安心して働ける。
保育士になった友達(辞めてしまった人もたくさん)と話していると、時代に合った園運営をしているのかなと思う。自分が長く続けられているのは、そうしたしっかりした基盤があるからだと思うのでありがたい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.06
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を実感できた瞬間。
担任を持ったはじめはお互い探り合いな部分があったが、一年後はできることが増えて自信を持って行動している姿を見た時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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毎日一人ひとりに向き合い、保護者とも関わり、子どもにとって今はどのような時期か・どのような発達段階を経ていくのかお互いが納得できるように話をしていくこと。その結果、家庭と同じような対応、もしくは補い合うように1人のお子様への対応を協力して取り組めた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あたたかい心を育てる。五感で感じるための標語があることで都度確認して共通認識ができる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じ基本方針をもつ母体の元で複数の園があるので、一つの園の中だけで悩むことなく相談や勉強ができる対象が多くあること。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生が充実している。
ベネフィットを利用して休みを充実させている。
法改正に敏感で、すぐに自社に取り入れて働きやすさを目指してくれる
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みの時に仕事することが少なくなった。休みを楽しむようになった
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周囲のことを考えながらも、仕事としてしっかりと線を引いて判断ができる。
急なシフト変更、活動変更、職員の事情に瞬時に判断してアドバイスしていた主任がいた
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その人から影響を受けたことは？
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理想の主任像として目指した。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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室温について行政にクレームが入った時に、毎日必死に保育をしている中でそんな些細なことで不信感を持たれるのかと衝撃的でした。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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担任に些細なことも話しにくい雰囲気ぐあったのかと考え、世間話なども交えて保護者に話しかけて、些細なことやちょっとした悩みや愚痴を日頃から引き出せるようにするにはどうしたらいいか？を考えながら接しています。
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辞めようと思ったことは？
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自分では今の業務をしっかりと遂行できない、と感じ時です。
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なぜ踏ん張れた？
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同期に悩みを相談したり、上司が認めてくれたことで思い直しました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.05
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こどもたちが先生と言いながら笑顔で駆け寄ってくれるところ
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自分なりに努力・工夫していることは？
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こどもたちと笑顔で関わり、怪我なく安全に過ごせるようにしている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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怪我などのマニュアルが本に記載されて確立されているので、対応しやすい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身が困った時や分からない時に本を開けばどう対応したらいいか書いてあるので、分かりやすい
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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入社1ヶ月後にライフサポート休暇や夏季休暇があるので、体調不良の際に助かる
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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急な用事、体調不良や長期休みが欲しい時などに役立っている
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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子どもに話しかける声が優しく、子どものささいな行動も見逃さない
また、私が分からないことがあると分かりやすく丁寧に教えてくれる
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その人から影響を受けたことは？
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こんな風に働けるようになりたいと思える
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辞めようと思ったことは？
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新しい環境で仕事に慣れず、うまくできない自分にモヤモヤしてストレスが溜まっているとき
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なぜ踏ん張れた？
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こどもたちの笑顔を見てもう少しだけ続けてみようと思った
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入社理由は？
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保育理念に共感して、体制なども整っていそうだと思ったから
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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決まり事やマニュアルがしっかりとしているので、なにかあった時に助かると思った
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.05
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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今の会社だからではなく、保育士として子どもの成長を感じられる瞬間は今まで大変だったことを忘れるぐらい嬉しい
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自分なりに努力・工夫していることは？
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乳児保育が好きなので、愛着形成を作るために積極的に子どもたちと関わるようにしたり、目線を合わせてコミニュケーションをとるようにしている
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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園によって行事に差はあると思うが、
行事のために残業しなければいけないことはななく助かっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.05
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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卒園した子どもたちが楽しそうに小学校に通っているのを感じた時。年長クラスを持った時は、小学校生活に馴染み、楽しみを見出せるよう意識した活動を行った。授業や行事の見学や交流の際に、引っ込み思案だった子が新しい友だちと談笑していたり、堂々と発表していたりしているのを見て、子どもたちの次のステップに繋げられたことを感じて嬉しかった。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちの思いを聞き取り、受け止めつつも、生活に必要なことに関しては、なぜ必要なのか、大切なのかを分かりやすく伝えることを意識している。意味を理解し納得することで、子どもたちの感じ方もや意欲にも変化が見られていると感じている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもたちだけでなく、保育者のやってみたいも大切にしているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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意欲的に仕事に向かったり、自分のスキルの向上に繋がっていると感じている。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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週休二日制がきちんと守られているところ。
自園に関しては、比較的有休や夏季休暇を取りたい日に取れるところ。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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予定に合わせて休みをとったり、時間休を取ることができる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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誰にでも分け隔てなく接する先輩。
誰にとっても親しみやすく、仕事も丁寧に行う姿を見て、真似したいと思った。
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その人から影響を受けたことは？
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誰とでもコミュニケーションをとり、信頼関係を築いていこうという意識を持つことができた。
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辞めようと思ったことは？
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とくになし。
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なぜ踏ん張れた？
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とくになし。
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入社理由は？
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田舎から上京するにあたって、親会社の安定感があることで、周囲の安心を得ることができた。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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給与面、待遇、本社の方が定期的に環境を見にきてくださる点、保育士の声も聞き入れてくれる点
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一時預かり施設で、初めての環境に保護者の方と離れる寂しさもあり泣いてしまう子どもが多いのですが、お迎えに来た時に保護者の方に感謝されると、この仕事をやっていて良かったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子ども一人ひとりに寄り添い丁寧に接することを心がけています。保護者の方との信頼関係を気づくために常に笑顔でコミニュケーションをとるようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を持って仕事をしていることです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困っていたらお互いに助け合う環境が仕事のしやすさに繋がっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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用事があるときや少し休息したい時に使えて助かっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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よりよい環境で仕事ができるように常に周りに気を配り、困っている人や周りをさり気なくサポートして優しい言葉掛けをしている方を尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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周りへの気遣いとあったかい心を持って仕事をしようと思えるようになりました。
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辞めようと思ったことは？
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将来に不安を感じ、環境を変えてステップアップしなければいけないと思い辞めようと思いました。
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なぜ踏ん張れた？
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一度退職したのですが、新しい職場に馴染めず心が病みかけていました。そんな時に元同僚から「戻っておいでよ」と声をかけてもらいました。心身ともに元気でないと仕事を心から楽しめないと思い復職を決めました。
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入社理由は？
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小学館アカデミーの、子どもを大切にすること。先生を大切にすること。というメッセージが心に響きました。仕事を心から楽しむというシンプルなようで、働く上でとても大事なことに気づかさせてもらい入社を決めました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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みんなが一生懸命で、より良い保育をするために助け合っています。子どもと接する時、職員間の話し合いの時など、笑顔になることが多く、その瞬間にここを選んで良かったと思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を同僚や保護者と一緒に共有できた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子ども一人ひとりのありのままの姿を認め、小さな成長も見逃しないようにしている
常に 大人目線ではなく子どもの想いに寄り添うようにしている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりの得意な事苦手なことを認め合いみんなで助け合いサポートしあう姿勢
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の保育感を認めてもらえていると感じられることは やりがいにつながっている
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇で時間単位の休暇も取りやすい
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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家族の介護なども １日ではなく時間単位で休暇を取れるのは助かる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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園長先生
職員の一人一人をチームの一人と大切に思い、それぞれの性格や考え方、得意な事苦手なことを客観的に見て指導してくれる
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その人から影響を受けたことは？
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失敗やミスが起きた時も 個人を責めるのではなく、どうすれば良かったのか 自分には何が足りなかったのか、を常に考えて今後の対策を一緒に考えてくれるので 私もそうありたいと思う
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辞めようと思ったことは？
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ありません
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なぜ踏ん張れた？
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辞めたいと思ったことはありませんが、自分に自信をなくしてしまったことはあります。保育感の違いを感じてモヤモヤしたこともありますが、目の前の子どもの笑顔や成長をみていると 頑張ろうという気持ちになります
保育には決して正解はありませんが、子どもが慕ってくれたり保護者から感謝の言葉を貰えると 自分は間違っていなかったと嬉しく思います
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入社理由は？
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ベビーシッターのHASの頃からベビーシッターとして働いていました。
あったかい心をもつ子どもに育てるという理念に共感し入社したいと思いました
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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運動会や発表会など 大きな行事や日々の生活のなかで子どもたちの、のびのびと楽しそうな笑顔をみた時
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お子さまたちの活き活きとした笑顔に出会えること。また、お子さまたちの成長を、近くで見守り、支援することが出来ることです。
また、その支援の為に、全力で取り組む職員の皆様に出会えたことに、毎日感謝しています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お子さまたち一人ひとりが楽しめるよう、発達段階に応じた活動を考え、計画し、念入りに準備を行っています。一人の考えだけで進められるものではない為、上司や先輩に自分の考えや計画をお話しして、相談にも乗っていただいています。
活動前に、お子さまたちへの伝え方を練習しても上手く出来ないことが大半ですが、活動後にはフィードバックを受けて反省し、次の活動に活かしたいと考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お子さまだけでなく、大人にもあったかい心を向けてくださる空気を感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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“自分もここにいていいんだ”という安心感を持って、仕事に取り組むことが出来ます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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誰か1人の負荷が大きくなるのではなく、全体で分担して乗り切りましょうという声掛けと、実際の業務分担が行われていると感じます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休暇や残業の相談をしやすいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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知識と経験が豊富で、様々な疑問や悩みに答えてくださいます。
優しいだけで無く、厳しくもあり、自分の目指す保育の姿がある方です。
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その人から影響を受けたことは？
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基本的なことではありますが、相手の立場に立って物事を考えるようになってきたと思います。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
自分の技量の無さ、考えの至らなさを痛感し、更には周囲の評価も同様と感じた時です。
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なぜ踏ん張れた？
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激しく落ち込んでいた期間に、一度だけ上司に褒めていただいたことです。短い一言でしたが、嬉しかったです。
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入社理由は？
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説明会や就職面談等でお会いしました会社の方々の対応が、とても丁寧で優しく、信頼できる会社と感じました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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話を聞いて、寄り添ってくださる空気を感じました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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やはり子どもと関わる仕事な以上、子どもの笑顔を見られた時には、「この仕事をやっていてよかった！」と感じます。夏祭りや運動会など、準備に時間がかかればかかるほど、当日喜んでいる姿を見るとやってきて良かったなと感じます。保護者からの声も嬉しく、連絡帳に「いつもありがとうございます」や「忙しい中準備ありがとうございました」など書かれていると、私はこのためにやってきたんだ！と嬉しい気持ちになります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもの笑顔を守ることができるよう、日々安心安全に配慮した保育を行えるように努めています。私の不注意からヒヤッとすることや、子どもに怪我を負わせてしまう日もありますし、それはゼロには出来ないことですが、ゼロに限りなく近づけることができるよう、これからも安全な保育環境、保育内容を守って行けるよう努力していきたいです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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英語や造形、自然理科など各テーマに特化した保育者がいることで、自らの保育の幅が広がったように感じます。自分の持っている知識だけでは行えない、そんな保育を行っている先生方が沢山いて、とても勉強になっている毎日です。
また、出版社が母体のためその会社のキャラクターで彩られていることが可愛らしいなと思い、そこも好きなポイントです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の持っている知識とは異なる先生方との保育、良いものをどんどん盗んでより良い保育を行えるようになりたいと日々感じています。また、保育の中で困ったことがある時には、そのテーマ専門の保育者にすぐ相談できる環境があるため、「どうしたら良いかがわからない…、でも誰に相談したらいいかも分からないからそのままにしておこう」が防げると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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貰えるお休みが他の会社よりも多いと思います。通常の有給休暇に加え、夏季休暇が3日間、ライフサポート休暇が2日間。同じクラスの保育者に相談することや、行事との兼ね合いもありますが、比較的お休みは取りやすいと思います。また、福利厚生も充実しているので、休みの日に保養所に泊まったり、ベネフィットワンで安く映画を見たりと休みの日もお得に過ごすことができています。まだ使ってはいないですが、ジムも安く利用できるみたいなので狙っています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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完全にシフト制なので、他の仕事よりも平日のお休みが取りやすく、休日は人でごった返している観光地もサクサクと行動できたり、行きたいイベントに行きやすかったり、私は旅行が大好きなのでそこが助かっています。プライベートが充実していないと、仕事も頑張れないので、しっかりとプライベートを過ごせるところが良いなと思っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私は新卒採用、その方は中途採用ですが会社では同期。初めての社会人生活に恐れていた時にも食事に誘ってくれたり、大変な時には今でも声を掛けてくれます。その先生は何を作るにも完璧、頭にも目が付いているのではないかと思うくらい子どもの危険にも敏感、保育の流れもいつもスムーズ、困った時のアドバイスも温かくこんな人、こんな保育者になりたいと思っています。
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その人から影響を受けたことは？
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「その先生だったらどうするだろう？」と困った時には考えるようにしています。また、いつアドバイスを求めても確実で正確な答えが返ってくるため、迷った時、困った時の助けでもあり指標にしています。私に後輩ができた時には、こんな先輩でいたいという、理想の先輩像でもあるので、少しでも近づけるよう日々精進しています。
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辞めようと思ったことは？
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子どもの怪我が続いてしまった時や、自分のミスでほかの先生方に迷惑をかけた時など。新年度始まってすぐ、持ち上がりの先生とペアになった時に、子どもが全然懐いてくれず、そのペアの先生の周辺だけに人だかりができていた時には、この仕事をやめようかと考えました。
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なぜ踏ん張れた？
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ここでやめてもどうせ他の場所で同じことが起きる、今より悪くなるかもしれないという恐怖ややめると言い出す覚悟がなく日々が過ぎ、気がついたら子どもと仲良くなり楽しくなっていました。今は辛くても食らいついていけば時間がなんとかしてくれるなあと感じます。
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入社理由は？
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「あったかい心を持つ子どもに育てる」という企業理念から。また、他の媒体（絵本や企業）とのコラボレーションをしていると聞き、楽しそうだなと思いこの会社に決めました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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新卒入社で他園で働いたことがないので差はわかりませんが、研修が多くあることで、自分の保育に対する基礎はできたかなと思います。といいつつまだまだですが。入社前には同期で会う機会が多くあり、一緒に頑張ろうと鼓舞し合える友だちができたことも、ここを選んでよかったなと感じる点です。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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若い先生も多いので子どもの成長だけでなく若い先生たちが行事などを乗り越えて成長したと思う時です。みんなの成長を実感し一緒に喜びあえるのがうれしいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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褒める声掛けを増やしたり時には仕事に関係ない話をしながら信頼関係を築くことを心掛けてます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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今は良くも悪くも自由な印象で、無難に保育をしたい人にとっては働きやすいかと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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お休みはとりやすいです。残業も分単位でつけてもらえるのはありがたいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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急な休みもフォローしあえるのはとても助かります。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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みんなで話し合って決めたことでも納得いかなかったようでやり方を変えない人にどう対応するかとても悩みました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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信頼関係の再構築から始め、少しずつ相談してます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
-
回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもたちからの『先生大好き』や保護者からの『ありがとう』はやっぱりやってて良かったなと思える瞬間です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
自分のクラスだけでなく他のクラスの子たちや保護者にも積極的に声をかけたり関わっていくようにしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困っていれば手伝ってくれる職員が多い。声をかけ合うことができている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
ひとりじゃないと思える。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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区立園のため有給はしっかり取らないといけないので休暇は取れてはいる。他の園とは違い残業も申請すればつけてもらえる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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お休みがきちんと取れるのはありがたい。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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園長先生の保護者への対応の仕方が尊敬しています。
保護者一人ひとりにしっかりと向き合い的確なアドバイスや傾聴のバランスが尊敬。
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その人から影響を受けたことは？
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基本的にプラス思考な園長先生。逆に私はかなりのネガティブ思考なので、当然真似することはできないが、一人ひとりの保護者と会話をして信頼関係をしっかりと作っていくようにしている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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困難は常にある。子どもの対応の仕方保護者への対応。日々の保育運営。困難がない日々はない。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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日々が勉強で経験値を積んでいくしかない。
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辞めようと思ったことは？
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何度もある。保護者対応の失敗や保育運営が上手くできなかったとき。
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なぜ踏ん張れた？
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周りの人が助けてくれた。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
-
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
受け持ちクラスに絵本を通して言葉の意味や友達との関わり方などを伝えていたが、卒園してからも「保育園で先生が教えてくれたから知ってるよ」と言ってくれている。
当時は伝わっているか曖昧だったが、きちんと子どもの成長につながっていることが実感できた。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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その時の子どもの成長発達、友達関係の問題などに合わせて絵本を読んだり話をしたりする。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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様々な休暇制度を取り入れて職員が働きやすい環境を整えようとしてくれている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
プライベートの予定も入れやすくなった
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
人手不足の問題はあるが、時間休や残業消化など使い勝手の良い制度がある
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
通院や1日休むまでもない用事に使っている
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
子どもへの深い愛情を持って接している
-
その人から影響を受けたことは？
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同じく愛情を向ける
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辞めようと思ったことは？
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自分の考えている保育計画をいろいろな場面で否定されて思い通りにいかなかいとき
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なぜ踏ん張れた？
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同僚に話を聞いてもらう
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入社理由は？
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自分自身が本が好きだから保育の中で絵本を大切にできそうな園を選んだ。
あったかい保育を理念に置いているので、同じ気持ちで働く人の人柄も良いと考えた。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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地域にもよると思うが保護者ものんびりした方が多い。
保護者も担任以外もみんなで一緒に子どもの成長を喜べる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
20代 | その他 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保護者から自分の子のクラスを持ってほしいと言われた時
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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価値観が同じ園長の園に配属されると働きやすい
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ベネフィットの使用
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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ディズニーが少しでも安くいける気分転換になる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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全ての意見を一度受け入れ、考えてからアイデアを出してくれる人
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その人から影響を受けたことは？
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合わない意見も1度受け止めて考えることで冷静に対応できる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちと喜びや楽しさを分かち合い、笑顔いっぱいで楽しかったと言ってくれた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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どうしたら楽しい保育ができるか、どうやったら夢中になれるのかを考えて取り組んでいる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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家族経営の場ではないので、一人ひとりが目的を持って取り組んでいる。そして、有給や研修などが多く学べる機会がある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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家族だからではなく、全体で助け合い保育を行なっているので、一緒の思いを持ちながら楽しく仕事をしていける。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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以前の園では有給や残業が、取りづらかったが、こちらに移動してから有給や残業が取れることを知り、十分に活かしてると思う。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事と休暇を十分に分けて日々を過ごすことで、仕事場での意識を向上させられているし、十分な休息がとれている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ思いや趣味を持ち、気兼ねなく話し合える
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その人から影響を受けたことは？
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お互いが意見を言い、違う意見を感じ取れることで、自分にはない考えを知ることができる
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辞めようと思ったことは？
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いろいろなことがうまくいかず精神的、心身的に辛かった時
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なぜ踏ん張れた？
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自分のクラスのこどもたちが頑張っている姿や素敵な笑顔などを日々見ることで、自身を鼓舞し踏みとどまれている
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入社理由は？
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入社前で働いていた場所でうまくいかず、自分にあった園を探す為、いろいろな保育園をみていくなかで園を多く持っ貴社を見つけ応募しました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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いろいろな研修や様々な保育の形があり、自身への学びになっている
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こどもの成長が近くで感じられる。
出来なかったことが出来るようになった。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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楽しい保育がしたいので、自分自身が楽しいと思える保育をしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員同士の関わりがあっていい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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たくさん話して、コミュニケーションをとっている。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働きやすいし、給与が以前より良くなった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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主任の先生で、色々な事を相談出来たり、保育をしている姿を見て、学びを感じる。
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その人から影響を受けたことは？
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保育の工夫ややり方など参考にして保育に取り入れている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人間関係が良好
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自分なりに努力・工夫していることは？
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コミュニケーションをとる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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助け合う環境がある
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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事務なので、自ら環境をつくるように心がけている
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇は、取りやすい方だと思います。ただ、1週間連続でとるのは難しさがある。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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土曜日出勤があると、振休がもらえさらに、両立アップにつながる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベート充実
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職業の魅力は？
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事務なので、全職員の仕事の効率化
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職業を通してどんな貢献ができる？
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ありがとうの言葉をたくさん頂いています。
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業界ならではの魅力は？
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社会貢献度が高い。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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実際可愛いだけでは通用しない、子どもを預かる大変さ。想像以上でした。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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年度末などに保護者から感謝の言葉をもらったりお手紙を頂けたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもが安心して過ごせるように寄り添い関わったり、保護者の気持ちを大切に対話をする
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポートなど前職にはなかったので助かる
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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病院に行ったりするのに助かる
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辞めようと思ったことは？
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保育で上手くいかないことがあったとき辞めようと思った
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なぜ踏ん張れた？
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同僚と雑談交じりてはなしたりしていることで解消された。
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入社理由は？
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働いていた知り合いがおすすめしてくれた
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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福利厚生がしっかりしている
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保護者が安心している様子が見える時。
子どもたちの笑顔をみられた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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保護者対応等丁寧に関わるようにしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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今いる園は、職員間の関係がよいと感じるので、安心して働けています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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他職種間で協力できているので、働きやすいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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今の園は、有休をしっかりとれていることです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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取りたい時に比較的休みをとれるので、子どもの用事もこなせます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給料やボーナスが多くもらえたら、モチベーションにつながります。
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そのきっかけ・理由は？
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看護師は比較的給料がもらえる環境にある
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職業の魅力は？
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看護業務。
こどもの成長が見られてうれしいです。
保護者対応を多くするので、コミュニケーション能力は高まる気がします。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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保護者の助けや、医ケア児を預けられる安心感につながっているとうれしいなと思っています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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責任を感じる部分が想像していたより多かったように思いますが、やりがいにもつながっています。
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業界ならではの魅力は？
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子どもたちに囲まれて、癒しをもらえるのは大変魅力的です。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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日々いろいろなことが起こり、面白いです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもとが卒園後も覚えていてくれること
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもの目線になって日々接している
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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園の雰囲気などはとてもいいが、正直小学館アカデミーらしさなどは区立園と言うこもあり、あまり感じでいない。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事に行きたいと毎日思えているところ
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みが取れやすい環境ではあるが、ライフサポート休暇などを付与されても、他職員の負担が増えているように感じている。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートの時間を大きもてている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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園長先生
どっしりと構えているところ
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その人から影響を受けたことは？
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子どもに対してのびのびと接することができる環境をいたどている
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
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