回答者 631人
全口コミ 7142件
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株式会社小学館アカデミーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社小学館アカデミーの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を感じられたとき。
日々の遊びを楽しんでいる姿を見れたり、「たのしかった！」と笑顔で話してくれたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもの興味を知り、好きそうな遊びを準備、実行する。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あたたかい心を職員が持っていること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困ったときに相談しやすいため、悩みすぎずに働ける。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ほぼ残業なしで帰れること。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休日は仕事のことを考えずリフレッシュして休めること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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子どもを一番に考えている人。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に対する意識が高まる。
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辞めようと思ったことは？
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ないです。
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なぜ踏ん張れた？
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ないです。
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入社理由は？
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資格を取りながら働ける制度があったため。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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人があたたかいこと。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が立てた献立を子どもたちがよく食べてくれて「美味しかった」「また作って欲しい」 と直接声をかけてくれたり、食育を行って楽しそうな表情やそこで知ったことなどを覚えていてくれて顔を合わせるときに伝えてくれることです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちが今何に興味があるのか、どんな味付けや食材が好き（苦手）なのか、食育でどういうことをして欲しいのかなど給食室だけではなく保育士とも何気ない会話の中で聞き、出来る範囲で取り組むことを心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職は保育園給食ではなかったので慣れない部分も大変多く困っていたけれど、丁寧に教えてくれる方も多く温かい職場だと感じました。他業種の垣根なく子どもたちによりよく保育園で過ごしてもらうために話し合いなどをよくしている所だと思いました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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アドバイスや相談、試作など色々と準備が出来るような環境を全体で作りやすくしている所です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生はしっかりしているところです。夏休みやライフサポート休暇、有休申請など周りと相談して取りやすいです。また資格を取る際に補助申請が出来るものもありスキルアップしやすい環境です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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お休みが取りやすいので
調理室全体で適度に休み入れつつ仕事に励むことが出来ます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちが食育を行って興味を持ってくれたり、給食を楽しく美味しいと食べてくれることが私のモチベーションです。
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そのきっかけ・理由は？
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味付けのない白米の残食が多く、お米に興味を持ってもらうため食育を行いました。
田植え〜稲刈りの様子を見たり、実際に根っこまでついている稲を持ってきて背比べや脱穀などし、子どもたちとお米を研いで目の前で鍋で炊いて給食で食べたところ
目を輝かせてご飯を食べて完食し、さらに「おかわり」までしてくれたました。また炊き上がった際に「みんなで研いだお米美味しかったから先生も今食べてみて」と達成感も感じてくれていました。
その後から白米の残食の量も減り
子どもたちに関心を持ってもらうことで食べにくかったものが減っていくと実感し、食育と献立の作成にやりがいを感じるようになりました。
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職業の魅力は？
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調理業務、献立作成、食育活動です。
食育活動では子どもたちの反応を直に聞くことが出来るので、自分が思っていた反応とは違うものが返ってきたり、同じような内容を年齢を変えて（又は他園）で行ってみると違う反応が返ってきてこちらが気付かされることが面白いと感じます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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作ったご飯を美味しいと言ってくれたり色々と献立についてお話ができる所
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自分なりに努力・工夫していることは？
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先輩の献立を参考にしたり、区立園の献立を参考にしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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今はまだ思いつきません
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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今はまだ思いつきません
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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リフレッシュ休暇、夏季休暇があるところ
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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とても役立っている
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子ども達が美味しいと言って完食してくれたり、残食が少ないとモチベーションになる。
また先生からも美味しいと言われると嬉しい。
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そのきっかけ・理由は？
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クラスに入ると美味しいと言ってくれる、帰ってきた残食ボウルの中に入っている残食が少ない、職員食を食べた先生から美味しいと言ってくださる、栄養士の先生たちが優しくアドバイスしてくれたり、褒めてくれる
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職業の魅力は？
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調理、献立作成、事務作業、掃除、洗浄
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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女の社会と聞いていた。良くも悪くもまさしくそうだった。
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業界ならではの魅力は？
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今はまだ他の職種についた事がないので思いつきません
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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今はまだ思いつきません
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新卒で2歳クラスの子どもたちの成長をそばで見守り、行動、言葉などを感じられたり、お話できるようになり「〇〇せんせい、〇〇しよ」「だいすき」と言ってくれることが嬉しかった。いまは、0.1歳の成長をみて、この仕事ならではやっていてよかったと感じています
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自分なりに努力・工夫していることは？
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保育園での平日は、家庭で過ごす時間より長いので、一人ひとりの成長段階を把握して、過ごしやすくしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あたたかい保育を大切にしているのはいいこ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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世間一般に言われるようなイヤな人がいたりすることもありますが、うまくやりとりをすれば働きやすいです。
上司は話しやすいので相談しやすいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしている、プライベートで料金が安くなったり、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれるのでありがたいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みを取れればいいのですが、連休を取れることが難しかったりするので満足した休みは取れていません。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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相談すると親身に相談に乗ってくれるのでどんな時でも相談できます。的確に応えを導いてくれているのでいつも感謝してます。
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その人から影響を受けたことは？
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同じように後輩に関わっていきたいなと思いました
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辞めようと思ったことは？
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周りに比べて、仕事の負担を多くされたとき
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なぜ踏ん張れた？
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信頼されていると思いながらも相談できる先生がいて、よい環境だから継続することができた
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入社理由は？
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説明会での雰囲気
他の園に比べて業務が少なかった
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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あたたかい保育だからなのか、いい先生たちが多いので選んで良かったと思いました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を感じる時に仕事へのやりがいを感じ、やっていてよかったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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保育の情報収集や先輩方の保育の仕方を見て子どもが楽しめることや成長できそうなことを実践するようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どものあったかい心を育てるために色々なやり方を取り入れられることや職員もあったかい方ばかりなところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職場でのストレスが少ないため続けられていると感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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できるだけ残業がないよう職員同士で協力したり、有給が取りやすい申請方法があるところです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有給が希望通りに取れたり残業が少ないことで、子育てとの両立ができていると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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園長先生は子どもだけでなく職員全員のことを気にかけてくれて尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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保育のやり方や子どもへの接し方を参考にさせてもらっています。
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辞めようと思ったことは？
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勤務地が自宅から遠い時に辞めようと考えたことがあります。
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なぜ踏ん張れた？
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園長先生や職員の方々があったかい方が多いため、ここで続けていきたいと思いました。
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入社理由は？
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保育への不安がある中、研修制度がたくさんあることが決め手の一つです。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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子どもや職員の方々との何気ない会話ややり取りの中で居心地のよさを感じた時です。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お仕事や、お家の用事で、大変なときに、預かっていただき助かりました。と、言われると、やっていて良かったと、思う瞬間です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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保護者との受け入れ送り出しで、丁寧なお話をしながら、大変なときは、いつでも、お待ちしてます。と、泣いてご迷惑ではないかと、遠慮してる保護者に、気にせず利用してほしいと、伝えるようにしている。慣れなくて、泣いて大変な子どもほど、慣れるとよく遊べる様になるので。やりがいにつながります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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常に私達に、ありがとうございます。と、言っていただけて、嬉しいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何かあったら、話やすい為、悩まず働けます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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半休や、ライフサポート休暇ができて、父の病院の日に付き添いなど、いきやすい。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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先輩で、一時預かりをどう言うものか教えて下さった先輩に出会えた事は、今の自分に活かされていると思います。その先輩は、
とにかく子どもが笑って遊んで帰れるにはどうするかの引き出しが、沢山もっていました。
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その人から影響を受けたことは？
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辞めようと思った時も、その人の教えで、思い直してつづけられてるところです。
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辞めようと思ったことは？
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うまく、保護者の方に、報告が伝わらなくて、誤解させてしまった時。
職員との関係がぎくしゃくしてしまった時。
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なぜ踏ん張れた？
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職員が、帰りに話を聞いてくれて、もう少し頑張ろうとおもいました。
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入社理由は？
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会社名で、有名な企業の名前だったので、ブランクも、あったので、落ちるかもと、思ってダメ元で受けました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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一緒に働く職員の方が、良い方で、本当に良かったと、思いました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
60代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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初めて入室して大泣きしている児が、笑顔で送り出せた時、親御さまの安堵したおかおを拝見出来た時に、よかったっと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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泣いている児が何に興味を持っているかを探り出す為に色々トライしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社として組織の中で保育園を経営していると言う事を感じています。 現場の有り様が中々伝わって行かないと感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしている事、残業がほぼゼロである事、希望休が取りやすいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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翌月、翌々月の計画が立てやすく、助かります。
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辞めようと思ったことは？
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辞めようとと思った事はあります。
なぜなら、同じ職場で助け合いがなされていなかったり、勝手な判断で周りを翻弄する方がいて、疲れたので。
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なぜ踏ん張れた？
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他の同僚に大丈夫だよーと声をかけてもらったので。
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入社理由は？
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募集要項をお尋ねしましたら、その後何度もご連絡をいただき、こちらの都合によくあわせていただいた事、本当に必要だとおっしゃって頂けた事です。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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現場では、一つひとつの指導がしっかりしていて、わからない事はしっかり教えて頂けた事、助け合いの精神が備わっている事。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を子ども自身や他の職員、保護者の方と一緒に喜べた時や、保護者の方に感謝してもらえたり先生大好きと言ってもらえた時。
ノートをいつも詳しく書いてくれるから園での様子が想像しやすくて毎日読むのが楽しみだったと言ってもらえたり、イヤイヤ期でも〇〇先生に会いに保育園行こうと言うと、朝嫌がっていても保育園に行ってくれていたということを聞いた時はとても嬉しかったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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連絡ノートのエピソードは詳しく書くようにしたり保護者の方とも信頼関係をきづけるように意識をしたり、子どもにも丁寧に関わるようにした
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を持つ子どもに育てるという保育理念があること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どものことを考えた環境や研修などが沢山あること
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給など休みが取りやすい
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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しっかりとリフレッシュすることができる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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明るく良い雰囲気を作れる人。
また、楽しい人
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その人から影響を受けたことは？
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クラスの雰囲気作りの大切さを実感した
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辞めようと思ったことは？
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クラス担任が一人になったとき
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なぜ踏ん張れた？
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クラスの子どもが好きだったのと自分まで辞めてしまうと流石に無責任だと思ったから
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入社理由は？
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保育理念が素敵だと思ったから
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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色んな福利厚生が整っていたり職員数も多く色んな先生の保育が見れること
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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いろんなクラスで経験を積めて、プロとしての力がつけられた。プライベートで子どもと関わる機会があるときに戸惑いなく楽しくやりとりができる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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正解はないし、情報が更新されていくため、学びの機会に参加して積極的に学んだり、その児に対して何がいいのかを試行錯誤して試したりしている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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楽習保育など、保育の形はあれど、堅苦しく決まってはないため自由度もある
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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研修などで学んだことを実践しやすい
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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シフト制で平日休みも土曜出勤の週にほぼある
研修がしっかりある
さまざまな形態の休みがある
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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学びを続けられていく
平日と土日の休みがあり、プライベートの予定の兼ね合いが調整できる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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初年度に一緒に担任をした先輩。保育の仕方も働き方も真似したいと思える人だった。
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その人から影響を受けたことは？
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子どもや同僚に対する接し方。働き方の丁寧さ。
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辞めようと思ったことは？
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海外研修があるということは辞めたい気持ちをとどめる理由として大きかった
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なぜ踏ん張れた？
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尊敬してる先輩が気にかけてくれていた。一緒に研修を受けたりそのあと食事に行ける同期がいる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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挑戦してみたいことを否定されず、できるためにどうしたらよいかを助けられ協力しあいながら経験できる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分のやってみたい保育の勉強や情報収集。先輩に助言や確認をもらう。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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根はあたたかな人が多い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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意見や保育を受け入れられ、励ましの言葉が多いことから、自分の意見を伝えてみたり、保育実績を前向きにできる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みもお互い様のことであり、協力して平等に休められるが、ただ休み希望通りにはとれない現実もある。保育の休みはないので、シフトをまわすことが大変である。
ライフサポート休暇があり、時間で休みができるのはよい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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時間で休みがとれることで、有給を無駄に使用せず、病院受診もきがるにいける。
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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気持ちを聴く。考えを受け止め、実現できるようなアドバイスをする。
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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でもなどの逆接の言葉は使わないようにしている。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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子どものエピソードを誇らしく話をしてくれる。保育の日常の話をたくさんしてくれる。
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その時の場面や気持ちを教えてください
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こどものためにの思いが共感できたと実感がもてた。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が担当した卒園児がわざわざ自分に会うために保育園を訪ねて来てくれることが何より嬉しく、やってよかったと思えることです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お子さまの「やりたい」気持ちに寄り添い保育をすること。また色々な事を体験、経験してもらい、やってみたい気持ちの種をたくさん撒いてあげること。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職では特になかったが、この会社は本社の担当の方が定期的に巡回に来てくれ直接話をできることが良いところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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なかなか言いづらい事も直接話ができる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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入る保育園で休み方が変わるが事前に休みを申請すれば基本的には休める
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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うまく休みを組み合わせば連休もできる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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話し方や接し方が丁寧で人の話を聴くことが上手な人
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その人から影響を受けたことは？
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まず相手の話を傾聴すること否定しない話し方
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辞めようと思ったことは？
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同じクラスの担任同士の意見が合わず言い合いになったことがきっかけでお互いにお互いの粗捜しをその事に疲れたこと
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なぜ踏ん張れた？
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クラス担任は一年間だけなので有給などをうまく使い一年間耐えた
また同じクラスにならないように園長先生と面談をし、またどうしてそうなったのかやなにが良くなかったのかなどのフィードバックもし次のクラス運営にプラスになるようにした。
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入社理由は？
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数有る保育園の会社の中で給金が良かった。また経営園数が多いのでもし合わない場合でも移動が可能だから
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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気がついたら長く勤められていること
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
-
回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「この保育園に入れて良かった」や、「人気なので入るのが難しいかもしれないと区役所に言われました」などのお声をいただいた時。
地域で選ばれる保育園を目指しているのでそういった声は励みになります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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地域の方々に向けて保育園をアピールするきっかけがないか常にアンテナをはっています。
園見学の対応を丁寧にやっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
福利厚生がしっかりしている。
社員ファースト。
安心して働ける。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
長く勤められる。
今までの職歴で1番長く在籍している。私
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業が1分単位でつけられる。
有休がまだ出ない入社間もない方も利用できるライフサポート休暇。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みが増えて嬉しい。
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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「できていないこと」だけに目を向けず、その人の良さや成長した部分をしっかり認めることを大切にしています。安心して相談できる関係づくりも心がけています。
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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少しでもできるようになったことは言葉にして伝え、自信につなげることを大切にしています。
またその人を知るために雑談もたくさんしています。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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職員同士で子どもたちの成長した姿を一緒に喜び合う場面を見た時に嬉しくなります。
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その時の場面や気持ちを教えてください
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上記通りです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
-
回答者 : 副施設長・主任
40代 | その他 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長に関わることができていること、また、保護者に少しでも寄り添い、子どもたちの成長を喜び、共感ができること。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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知識やスキルを身につける努力を惜しまないこと。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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家庭の状況で有休を取りますが、取りづらさを感じます。有休でも職場からの連絡が多いので体調不良時にはしんどさを感じます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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家庭の事情でお休みをいただき、感謝しております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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素直なところ。子どもを大切に思うところ。
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その人から影響を受けたことは？
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初心にかえります。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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メンタルが強くないとやっていけないことが多いと思います。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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ひたすら耐えます。人生は大変だと、学びました。
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辞めようと思ったことは？
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プライベートの充実に努力する。
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なぜ踏ん張れた？
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話を聞いてくる人がいました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
-
回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
おいしかった！と言われた時。
大変な献立でも協力してやり切れた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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栄養士同士のコミュニケーションをしっかり取ること。同じ人ばかりでなく、様々な組み合わせで仕事をし、誰とでも同じ給食を提供できるように心掛けている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
サービス残業や、無理な体制での仕事がほとんどないこと。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
働きやすいし、平等だと感じる。
会社を通して知り合った先生たちと、ヘルプで助け合ったりできる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業分の時間消化ができる。ライフサポート休暇が時間で使える。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
保護者会や、面談、通院など、1日や半休を取るほどでもないが頻回で使いたい時にすごく助かる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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・給料をいただけること。
・社会と繋がれること。
・学びが多いこと。
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そのきっかけ・理由は？
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仕事で初めて得る知識や、様々な価値観に触れることができる。
問題が起きた時の解決策など、普段の生活の中でも参考になることが多い。
問題解決に向けて話し合うことも、たくさんの意見を聞けて勉強になる。
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職業の魅力は？
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・調理業務全般
・献立作成、発注等の事務作業。
時代の流れとともに同じ仕事内容でもやることが変化している。
新しいことを覚えて自分のスキルアップになるところが楽しい。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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食事の面でのサポートを通して、子供の食生活の改善があると嬉しい。嫌いなものが食べられるようになったり、給食の中で好きなメニューが増え、給食の時間をたのしみにしてくれるようになると嬉しく感じる。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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前職では大人の為に給食を作ることが多かった。メニューや量なども要望が多く、会議の日の夕食も作るなどしていた。今は子供の為に作ることに注力できている。
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業界ならではの魅力は？
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ミルクしか飲めなかった子が、数年間で箸を持ち、自分で食事をする姿が間近で見られること。一番成長する時期を一緒に見守れること。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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女性が多いので、人間関係が大変そうだが、みんなサバサバしている人が多く、働きやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が考えて行った遊びを子どもたちが夢中になって取り組み、｢またやりたい！｣と行ってくれたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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周りの先生の保育をみて参考にしたり、研修で学んだことを実践に取り入れていけるようにしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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『あったかいこころ』を持った人たちが多く、職場も話しやすい雰囲気で毎日たのしくすごせる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談しやすい雰囲気で何かあればいつでも相談できる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇は１時間単位で取得できるので使いやすくとても助かっている。家庭の用事を優先させていただけるので子育て中の自分にはとてもありがたい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子供の行事を優先させられる。子供との時間を多くとれる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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職員全員
みんな話しやすく、それぞれの考えや保育の仕方などとても参考になる。
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その人から影響を受けたことは？
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さまざまな活動や声かけなど勉強になることが多く、今後の自分の保育に活かせていけると思う。
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辞めようと思ったことは？
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今のところない
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なぜ踏ん張れた？
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なし
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入社理由は？
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研修が充実していて、勉強になると思ったから。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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職場環境、職員に恵まれていること
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の頑張りを直接または間接的に褒めてもらい、見てもらえていると感じた時や保護者から前向きな言葉をかけていただいた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々丁寧な保育を心がける。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あっかい心をもつ子どもに育てる こと
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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その理念をもとにみんなが働くことができているためか、保育者だけでなく保護者や子どもたちもあっかい心をもって他者と接することができていると感じる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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職員で協力し合ったり、朝礼や午睡中のミーティングなど園長先生が時間を有意義に使ってくださるため、ほとんど残業がない
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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限られた時間で仕事をすることを心がけるため、仕事とプライベートのメリハリがつけられる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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子どもたちが楽しいと思うような保育の引き出しをたくさん持っている。
いつも明るい。
行動が素早く、瞬時の判断ができる。
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その人から影響を受けたことは？
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一緒にペアを組ませていただいたこともあり、子どもの興味を惹く保育の仕方や題材選びなどを学んだ。
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辞めようと思ったことは？
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心身ともに疲れ切ってしまい、仕事もプライベートもうまくいかなくなった時にやりがいを感じなくなった時があった。
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なぜ踏ん張れた？
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仕事もプライベートもうまくいかなかった時期の少し後に、ちょうどペアを組んでいた先輩が１ヶ月お休みだったこともあり、これが頑張り時だと思ったため。
その頑張りをいろんな人が見てくれて励ましの言葉をかけてくれた。
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入社理由は？
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大学1年生の夏頃からバイトでお世話になっていたため、園の雰囲気が好きで就職したいと思った。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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働きやすい雰囲気
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こどもと笑顔を共有できたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子供の気持ちに寄り添う
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲がいい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談しやすい環境
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給が取りやすい
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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好きな時に好きなことができる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いつでも相談になってくれる
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その人から影響を受けたことは？
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仕事の楽しさ
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辞めようと思ったことは？
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疲れた時
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なぜ踏ん張れた？
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相談して気持ちが楽になった
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入社理由は？
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求人票をみて
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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福利厚生がしっかりしている
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
-
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちと共に笑いあう場面があった時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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メリハリを持って仕事をする
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員に対してのルール（身だしなみなど）はあまり厳しくないと感じる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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プライベートと仕事を両立できる環境
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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残業をしてもやりがいが感じられる
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辞めようと思ったことは？
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失敗をしてしまった時
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なぜ踏ん張れた？
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復職したこともありもっと頑張ろうと思えた
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入社理由は？
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しっかりとした会社だから
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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福利厚生がしっかりとしている
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの笑顔や成長する姿を見られたとき
名前を呼んで笑顔で近づいてきてくれるとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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こどもの話に耳を傾ける
笑顔で接する
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
あったかい心を持って接する
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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意見や思いを言いやすい
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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体調を崩したときなど、生活に直結した事情でお休みをとれる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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誰にでも優しく気遣いができ、明るい
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その人から影響を受けたことは？
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誰に対しても尊敬を持って優しく接する
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辞めようと思ったことは？
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体調不良が続いたとき
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なぜ踏ん張れた？
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優しく話を聞いてくださる園長先生のおかげで、踏みとどまれました
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入社理由は？
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教育理念に共感したから
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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明るく優しい先生方が多い
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クラスが変わっても「先生‼︎」と子どもからも保護者からも声をかけてもらえる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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保育をする中で日々子どもたちのより良い成長に向けて自分自身も研修や学びの場に行っている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心をもつ子どもに育てるという点で自分自身の保育の考え方と同じで気に入っている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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あったかい心を子どもにも自分にも同じ職場の方々も大切にしていることが感じられて楽しく働くことができている
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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十分な休暇がとれ、お休みしやすい環境がある。前職ではなかなか休めず言いづらい環境だった。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートと仕事でメリハリがつき、都度リフレッシュしながら楽しく働くことができている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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相談しやすく、気軽に話しやすい関係性ができてる。
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その人から影響を受けたことは？
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些細なことでも話すことができ、ストレスを溜めずにはたらけている。
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辞めようと思ったことは？
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ない。
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なぜ踏ん張れた？
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やめようと思ったことはないです。
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入社理由は？
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学生時代に園見学に行き雰囲気がよく保育士になったらこのような場所に働きたいと思っていた。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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日々楽しく、学びながら働くことができている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
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