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保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.10
保護者の方から、先生が担任で良かったと言ってもらったこと。子どもが良く先生の名前を出して〇〇してもらったと家庭で話していると言われたこと。
保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.07
・日々の中で子どもたちの喜ぶ姿や成長が見られた時 ・大きな行事を終えた時の達成感 ・卒園した園児たちが遊びにきてくれた時
副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.06
子どもの成長を実感できた瞬間。 担任を持ったはじめはお互い探り合いな部分があったが、一年後はできることが増えて自信を持って行動している姿を見た時。
株式会社小学館アカデミーの現職社員の口コミ・評判 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.07
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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・大学では教授経由で職場を紹介してもらうパターンが多かったが、面接を受けて合格したら他の園は受けられないことや、友達の話を聞いて福利厚生などオープンにしていないところが多かったので、園選びに悩んでいた。
会社運営の保育園だとその点が初めから明確になっており、比較もしやすかった。園見学をした際に、施設が綺麗で明るい雰囲気だったことと、当時の人事の方が「あったかい心をもつ子どもに育てるためには、働く保育士も同じように大切にしていきたい」という言葉を聞いて、この会社ならやりがいをもって働けるかもと直感した。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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有給や研修制度、勤務時間制度などが整っているため、安心して働ける。
保育士になった友達(辞めてしまった人もたくさん)と話していると、時代に合った園運営をしているのかなと思う。自分が長く続けられているのは、そうしたしっかりした基盤があるからだと思うのでありがたい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2026.09.04
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を子ども自身や他の職員、保護者の方と一緒に喜べた時や、保護者の方に感謝してもらえたり先生大好きと言ってもらえた時。
ノートをいつも詳しく書いてくれるから園での様子が想像しやすくて毎日読むのが楽しみだったと言ってもらえたり、イヤイヤ期でも〇〇先生に会いに保育園行こうと言うと、朝嫌がっていても保育園に行ってくれていたということを聞いた時はとても嬉しかったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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連絡ノートのエピソードは詳しく書くようにしたり保護者の方とも信頼関係をきづけるように意識をしたり、子どもにも丁寧に関わるようにした
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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産後復帰した際に配属された園の職員数が少なく、子どものことで休んだり早退したりすることに後ろめたさがあった。また業務もこなしきれず心が折れそうになった。
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なぜ踏ん張れた？
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「短時間ではあるけれども園の運営への日々の貢献度を考えると、あなたに対して同僚上司は「休まないでほしい」ではなく「辞めないでほしい」と感じていると思う」という話をされました。
また、その後異動があり運良く職員数の多く雰囲気の合う園で働くことができるようになりました。何か悩みなどがある時に、異動をして気分や働き方を変えることができるというのは経営園数が多い会社の強みだと思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他園研修等、学べる機会が多い。
また、本社と現場が近いように感じる。
何かあると親身に相談にのってくださるし、サポート体制があるので困った時に頼れる存在が心強い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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安心して日々の業務に取り組むことがてきている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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数ある保育園の中から小学館アカデミーを選んだ理由は、子ども一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にする保育の考え方に共感したからです。
以前から、子どもに一方的に「やらせる」のではなく、子ども自身が興味を持ち、「やってみたい」と思える環境をつくることが大切だと感じていました。小学館アカデミーの楽習保育の考え方を知り、自分が大切にしてきた保育と重なる部分が多く、ここでさらに保育の幅を広げたいと思いました。
実際に入社してからも、子どもが興味を示していることを遊びにつなげたり、同じ活動でも一人ひとりのペースに合わせて関わったりすることで、子どもが自分から楽しんで取り組む姿を見ることができました。「できるようにさせる」のではなく、「やってみたい」を引き出すことの大切さを改めて実感しています。
これまでの保育経験を活かしながら、新しい考え方も学び、より子ども主体の保育を実践できる環境だと感じたことが、小学館アカデミーを選んだ理由です。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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実際に働いてみてよかったと感じるのは、子ども一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、保育者自身も考えて工夫できることです。
例えば、子どもがなかなか活動に参加しようとしない時に、無理に誘うのではなく、興味を持ちそうなものを用意したり、遊び方を工夫したりすることで、子どもが自分から「やってみたい」と活動に入っていく姿を見ることがありました。
その姿を見た時に、子どもの気持ちを尊重して待つことや、環境を工夫することの大切さを実感しました。これまでの経験だけに頼るのではなく、新しい視点を取り入れながら保育を深められる環境で働けてよかったと感じています。
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