メインコンテンツにスキップ

株式会社小学館アカデミー の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 7142件

保育園や託児施設の運営を中心に、ベビーシッター事業などを展開する株式会社小学館アカデミー。子どもの主体性や好奇心を育む保育サービスを提供している。

口コミ 7142件
回答者 631人 全口コミ 7142件

株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」

株式会社小学館アカデミーの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.08.27
回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
 子どもたちが安心して過ごせるように支え、その中で「先生がいるから大丈夫」と思ってもらえることが、私にとってのモチベーションです。子どもたちに頼ってもらえたり、笑顔で過ごしている姿を見ることにやりがいを感じています。
そのきっかけ・理由は?
 以前、けがをして不安そうにしている子に、処置をしながら「大丈夫だよ」と声をかけていたことがありました。その後、その子から「先生がいるから大丈夫」と言ってもらえたことがあり、とても嬉しかったです。
 その言葉から、自分が子どもにとって安心できる存在になれていることを実感し、子どもたちに寄り添い、安心して園生活を送れるよう支えることを大切にしたいと思うようになりました。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.08.22
回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
子どもの心身の成長と食体験を支えているという実感と、美味しかった。ありがとうの言葉です。
そのきっかけ・理由は?
給食では郷土料理が出たり世界の料理が出たりと珍しい料理が出ることもあればよく知っている料理でもそれぞれのご家庭とは違う材料を使っている場合もあり子どもたちにとってはそれも大きな発見や探究心をくすぐる体験です。
1日に1回以上行くように心がけている食事介助ではこれなぁに?の声を沢山聞きます。そして新しい知識や体験をした園児さんは嬉しそうに食べたり、楽しく食べることにつながり、今日は昨日まで苦手だったこれが1口食べれた!や美味しかった!ごちそうさま!ありがとう!の言葉を沢山もらえて毎日給食を作ることが本当に楽しいです!

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.08.06
回答者 : 事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
保護者やお子さまからの声もそうなのですが、保育者や看護師など保育園で一緒に働いている先生たちから『ありがとう』や『助かった』という声がモチベーションになります。自分にできることを考えて動くことができた時には、とても嬉しく感じますし、また次も頑張ろうと思えます。
そのきっかけ・理由は?
保育士が使用する書類を作ることがあるのですが、その書類を使いやすいように変更をかけたり、最後の1枚に気づくようにしてあらかじめ印刷をかけたり、気づないような所にも積極的にやっていくようにしています。そのことに気づいた職員からの感謝の言葉があった時は嬉しくなります。職員が忙しい中で、気づかないような少し手間のかかるような作業を見つけては、進んでやっていきたいと思います。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.08.20
回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
どのような職種・年齢問わず、お互いを認め合えることと、お子さまが大好きだということに尽きる
そのきっかけ・理由は?
自分が年数を重ねるごとに、新しく入った職員との差があるのは当然。緊張している新入社員を前に、どんなことでも話して冗談も言い合える場になっていること。他の保育士では、お子さまの受け入れ時に泣いてしまうことがあっても、自分が受け入れた時は泣かずに笑顔で入室出来た時。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.08.27
回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
食育などで子ども達と一緒に活動したり話したりすることが、美味しい給食作りや献立を考えるモチベーションになっています。
そのきっかけ・理由は?
食育を行なうことで苦手な食材にも挑戦する姿がみられる事があり、食事の面からでも子ども達の成長をきちんと支えられるんだと思ったのがきっかけです。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.04
回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
プライベート充実

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.04
回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
給料やボーナスが多くもらえたら、モチベーションにつながります。
そのきっかけ・理由は?
看護師は比較的給料がもらえる環境にある

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.04
回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
子どもたちが食育を行って興味を持ってくれたり、給食を楽しく美味しいと食べてくれることが私のモチベーションです。
そのきっかけ・理由は?
味付けのない白米の残食が多く、お米に興味を持ってもらうため食育を行いました。
田植え〜稲刈りの様子を見たり、実際に根っこまでついている稲を持ってきて背比べや脱穀などし、子どもたちとお米を研いで目の前で鍋で炊いて給食で食べたところ
目を輝かせてご飯を食べて完食し、さらに「おかわり」までしてくれたました。また炊き上がった際に「みんなで研いだお米美味しかったから先生も今食べてみて」と達成感も感じてくれていました。
その後から白米の残食の量も減り
子どもたちに関心を持ってもらうことで食べにくかったものが減っていくと実感し、食育と献立の作成にやりがいを感じるようになりました。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.04
回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
子ども達が美味しいと言って完食してくれたり、残食が少ないとモチベーションになる。
また先生からも美味しいと言われると嬉しい。
そのきっかけ・理由は?
クラスに入ると美味しいと言ってくれる、帰ってきた残食ボウルの中に入っている残食が少ない、職員食を食べた先生から美味しいと言ってくださる、栄養士の先生たちが優しくアドバイスしてくれたり、褒めてくれる

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.04
回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
・給料をいただけること。
・社会と繋がれること。
・学びが多いこと。
そのきっかけ・理由は?
仕事で初めて得る知識や、様々な価値観に触れることができる。
問題が起きた時の解決策など、普段の生活の中でも参考になることが多い。
問題解決に向けて話し合うことも、たくさんの意見を聞けて勉強になる。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.04
回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
利用者さんのお役に立てたと感じる時。
そのきっかけ・理由は?
お子さんの育児疲れで利用された方で、預けにいらっしゃった時のお顔と、お迎えにきた時のお顔が明らかに違い、ハッと明るい顔になられたのをみて安心というか、良かったなと感じた。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.03
回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
先生方が子どもたちの保育に専念できるよう事務としてサポートし、子どもたちが明るく元気に過ごせる環境づくりに少しでも役立てるよう働くこと
そのきっかけ・理由は?
保育士の先生が、働きやすく活気あふれる園は、園児の笑顔も多いと感じるから

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.03
回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
子どもたちにおいしいと言ってもらえること
そのきっかけ・理由は?
言ってもらえることで自分の活力になる

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.03
回答者 : 事務
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年~20年 | 契約社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
子どもたちが、「〇〇先生」と名前を覚えて話しかけてくれたり、休日明けなど家での様子を教えてくれる時。
そのきっかけ・理由は?
特に具体的なエピソードは思いつきませんが、年齢の低いお子さんなど最初は人見知りをしていても、いつの間にか名前を覚えてくれて話しかけてくれたりすると嬉しくなります。
また、保護者の方が、家で「〇〇先生の話をしてました」と言ってくださった時など。

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.09.02
回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
お金。
そのきっかけ・理由は?
生きていくため。

会社概要

URL
https://hoiku.shopro.co.jp/index.html
事業概要
保育所、託児所の企画、運営及び管理
ベビーシッターの請負業
児童用遊戯施設の企画、運営及び管理
乳児等通園支援事業
所在地
東京都千代田区神田神保町2-20 SP神保町第2ビル4F
代表者
喜田 力
設立
2022年4月4日
資本金
1,000万円
ページトップボタン