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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社小学館アカデミーの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子供達が出来なかったことができるようになる。
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そのきっかけ・理由は？
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特にこれといった理由はなし。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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こどもがすくすくと成長すること。それが子育て中の自分にもとっても役立つので。
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そのきっかけ・理由は？
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子育て中なので、保育園でもいろんな体験が自分の身になっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもとの関わりがわたしの中のモチベーションになっています。
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そのきっかけ・理由は？
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子どもたちは素直なので、
給食やおやつが美味しい時には「美味しい」と言って完食してくれて
苦手な献立の時には時間がかかってしまったり残食になったり「こういう所が苦手だった」と教えてくれます。
このフィードバックをもとに、
わたしたち栄養士は必ず「次回はこうしてみよう」「こうしたら食べやすいかな？」などと改善点や次回に向けての作戦会議をして、修正していきます。
このような地道なサイクルの積み重ねを行うことで、子どもたちに安心で安全な給食を提供できると思い取り組んでいます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人から頼りにされたり、感謝され、自分が役に立っていることが実感できること。
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そのきっかけ・理由は？
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縁の下の力持ちの役割に合った性格のため、周りの人の役に立っていることが自分のやりがいや嬉しさになると、働きながら気づきました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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残食の量、子供の笑顔、先生方からの給食美味しいの声、お給料
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そのきっかけ・理由は？
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都度声を掛けてくれるので、特別ないです
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちと話すこと
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そのきっかけ・理由は？
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名前を覚えてもらえるようになったとき
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちの笑顔
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そのきっかけ・理由は？
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事務仕事のスケジュールを組めるようになり、子どもたちとの時間が少しずつ多くなってきた為
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子育てをしながら、家の中だけでなく仕事を通して様々な環境に触れて沢山の出会いを通して自分が社会の一員であることが実感できるところ。
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そのきっかけ・理由は？
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初めて配属された園が大型園で、病院から転職したばかりで保育園のことが何も分からなかった私に先生方は優しく接してくれ、様々な保育園業務、看護業務について教えてくれ私もここにいていいんだと思わせてくれことが今に繋がっている。沢山の保護者様やお子さまとの出会いが成長をさせてくれたと感じている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子ども保護者からの反響を感じた時。
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そのきっかけ・理由は？
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食育活動や特に行事食の後は保護者に声をかけられる事が多く、子どもの様子やエピソードを伝えたり、レシピを教えると家庭でやってくれるなど反響がある。
それによってさらに保護者子どもとの仲が深まり、給食の事を伝える機会が増える事でやりがいやモチベーションに繋がっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 栄養士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の仕事が子どもの成長の役に立っていると実感できること。同じ園に長く勤めることで子どもの成長を見守ることができる。また、｢ありがとう｣など感謝の言葉をもらえる仕事なのでやりがいを感じている。
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そのきっかけ・理由は？
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日々の給食を子どもたちが楽しみにしてくれていて｢おいしかったよ｣と感想を言ってくれること。栄養士として給食で子どもの成長に関わることができて嬉しく思っている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 調理師
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仲の良い同僚。環境。美味しい給食。
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そのきっかけ・理由は？
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食べたいメニューだと楽しみが増える。
子ども達も喜んで食べると嬉しい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもの笑顔。
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そのきっかけ・理由は？
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事務職は、お子さまと保育園の入り口での接点が多いです。物理的だけでなく、時間軸でも初めての関わりがあったりします。上のお子さまのお迎え時に保育園入園前から知っているお子さまや、見学対応時にお会いしたお子さまが、入園した時に笑顔で再会できた時に勝る喜びはありません。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子供たちが完食してくれること。
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そのきっかけ・理由は？
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どんなに見栄え良く作っても食べられなければ意味がないから。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子供達や職員の方から給食の話を聞ける
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そのきっかけ・理由は？
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子供達が、保育室に入ると、今日の給食は何かと質問してくれて、楽しみにしてくれている様子が見える事
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちが園生活を楽しんでいる姿を見る事。
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そのきっかけ・理由は？
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行事などで子どもたちや保育士の先生と一緒に準備を進め、だんだんと形になっていくことで子ども達の達成感や表現する事を楽しむ心が育っていく過程をそばで見守れる事にやりがいを感じるようになったから。
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