回答者 631人
全口コミ 7142件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.29
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
子ども一人ひとりの気持ちや発達を大切にし、子ども主体の保育を考えているところに、この会社らしさを感じています。前職と比べても、活動を行うこと自体を目的にするのではなく、子どもが何に興味を持っているのか、どのような経験につながるのかを考えながら保育を組み立てていく姿勢が印象的です。また、職員同士で相談したり意見を出し合ったりしながら保育をより良くしていこうとする雰囲気があり、周囲から学びながら自分自身も成長できる環境だと感じています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
0歳児は言葉で気持ちを伝えることが難しいため、一人ひとりの表情や仕草、興味に合わせて関わることが大切だと感じています。子どもの姿を丁寧に見ながら保育を考えることが大切にされているため、自分なりに遊びや環境を工夫し、その中で子どもの笑顔や成長が見られた時に大きなやりがいを感じます。また、迷った時に周囲の職員へ相談しやすく、さまざまな考え方や関わり方を知ることができるため、一人で抱え込まずに保育に取り組めることが働きやすさにもつながっています。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.04
-
回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
スタッフ一人ひとりを大切に育てる風土です。
研修では一つひとつ丁寧に教えていただけるだけでなく、できたことを自然に褒めて伸ばしてくださる温かさを感じています。その関わり方は、子どもたちへの接し方と同じように、一人ひとりに寄り添い、安心して成長できる環境づくりを大切にしている小学館アカデミーならではの価値観だと感じています。
自分自身も安心して学び続けることができ、子どもたちにも同じように寄り添う姿勢を大切にしたいと思っています。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
丁寧に教えていただける環境があることで、不安や疑問をそのままにせず安心して業務に取り組むことができています。また、できたことを認めて褒めていただけることで自信につながり、もっと成長したいという意欲を持って働くことができます。
スタッフ同士でも相手を尊重し、支え合う雰囲気があるため、安心して相談や挑戦ができることも働きやすさにつながっています。そのような環境で学んだ関わり方を、私自身も子どもたちに対して実践し、安心して成長できる環境づくりを大切にしていきたいと考えています。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.06
-
回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
出版社が母体なので絵本に力を入れているところが好きです。本育の研修など他の会社にはない研修で他園の職員と意見交換ができるのも魅力的かと思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
日々自園で勤務しているとなかなか他園の職員と話す機会もないため、研修を通じて他の職員の意見を聞いたり、情報交換ができるのは貴重だと思います。研修自体も外部から講師をお招きすることもあり、そこでしか聞けない貴重な話もいい経験になると思います。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.26
-
回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
保育理念のあったかさを
職場の人間関係でも感じることができる。
研修費の予算が職員一人ひとりあり海外研修旅行もあるので働くことを通して高めることができる風土
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
働くモチベーションを保つ上で大変ありがたいです。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
他園研修等、学べる機会が多い。
また、本社と現場が近いように感じる。
何かあると親身に相談にのってくださるし、サポート体制があるので困った時に頼れる存在が心強い。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
安心して日々の業務に取り組むことがてきている。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.10
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
園内で、日々子どもの様子や次の日の体制などの共有が行われ、園全体で子どもの様子やクラスの様子などを把握していること。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分一人で頑張らなくてもいいんだと、周りを頼ってもいいと思える環境が働きやすい。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.07
-
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
・家賃補助や休みがしっかり取れるところなど、制度が整っているところ
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
・生活への安心感やリフレッシュ、プライベートの充実
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.06
-
回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
あたたかい心を育てる。五感で感じるための標語があることで都度確認して共通認識ができる
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
同じ基本方針をもつ母体の元で複数の園があるので、一つの園の中だけで悩むことなく相談や勉強ができる対象が多くあること。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.05
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
怪我などのマニュアルが本に記載されて確立されているので、対応しやすい
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分自身が困った時や分からない時に本を開けばどう対応したらいいか書いてあるので、分かりやすい
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.05
-
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
子どもたちだけでなく、保育者のやってみたいも大切にしているところ。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
意欲的に仕事に向かったり、自分のスキルの向上に繋がっていると感じている。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.04
-
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
あったかい心を持って仕事をしていることです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
困っていたらお互いに助け合う環境が仕事のしやすさに繋がっています。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.04
-
回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
一人ひとりの得意な事苦手なことを認め合いみんなで助け合いサポートしあう姿勢
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分の保育感を認めてもらえていると感じられることは やりがいにつながっている
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.04
-
回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
お子さまだけでなく、大人にもあったかい心を向けてくださる空気を感じます。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
“自分もここにいていいんだ”という安心感を持って、仕事に取り組むことが出来ます。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.04
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
英語や造形、自然理科など各テーマに特化した保育者がいることで、自らの保育の幅が広がったように感じます。自分の持っている知識だけでは行えない、そんな保育を行っている先生方が沢山いて、とても勉強になっている毎日です。
また、出版社が母体のためその会社のキャラクターで彩られていることが可愛らしいなと思い、そこも好きなポイントです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分の持っている知識とは異なる先生方との保育、良いものをどんどん盗んでより良い保育を行えるようになりたいと日々感じています。また、保育の中で困ったことがある時には、そのテーマ専門の保育者にすぐ相談できる環境があるため、「どうしたら良いかがわからない…、でも誰に相談したらいいかも分からないからそのままにしておこう」が防げると思います。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.04
-
回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
今は良くも悪くも自由な印象で、無難に保育をしたい人にとっては働きやすいかと思います。
-
