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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本社のサポートや研修があるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談する場所がある、安心感。また、学ぶことで必要な知識をバージョンアップできること
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職と比べて休みがたくさん取りやすい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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プライベートの時間を大切にできる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもを第1に考えた保育をしようとしている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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考え方が同じだったり方向性は違うが最終的な意見が一致する職員が多い
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修参加により同期との交流ができる事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同期がいる事で情報共有できる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
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回答者 : 事務
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社全体は分かりませんが、所属している保育園は、園全体（職員）が明るい。
また、一人ひとりの意見を聞き入れてくれるところが良いところだと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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園に対して、見学の方や地域の方に褒められると嬉しく感じ、頑張ろうとモチベーションも上がる。
行事の時などもみんなで意見を出し合って、行っているので終わったあとの達成感を感じられる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とにかく1人の人を大事にする会社の姿勢は、本当にあったかいと感じている。社長自ら現場を知ろうと足を運んで下さり、職員の話に耳を傾けてくださり、時には直接、激励をしてくださる。社長を「あったかい存在」として身近に感じられるのは、自身の経験の中で他にない。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何か問題が起こったときに、親身になって一緒に解決に向けて考えてくださる。
現場を預かる人間としてはとても心強いしありがたい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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優しい職員も多い。
困ったことがあると優しく物事を丁寧に伝えたくれたり、教えてくれたりと手を差し伸べてくれる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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先輩の方々が、いつでも聞ける環境であることが働きやすさに繋がっていると感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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休みがしっかりとれること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもがいるので子どもの予定に合わせて休めること
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職と比べて、会社の仕組みがしっかりしている
研修もあり、新しく入った人を育てようとしているところがいいなと思っている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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有給がしっかりとれる
子どものことでも休みやすい
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子持ちの職員の子供に対してプレゼントがあり、子供を大切に思う所が良い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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少し働くモチベーションが上がる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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休みをしっかり取るところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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休息をしっかりとれるので、働く意欲につながる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お子さまのことを1番に考えているところ。主体的に取り組む姿勢を大事にするところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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笑顔になるこどもを見た時、幸せな気持ちになる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.02
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「楽しく習う」を大切にした楽習保育の研修が充実していてとても学びになります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の引き出しを増やしたい時に研修や資料で遊びの幅を拡げたら知識を深めることができます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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助け合って保育ができ、困ったことがあるとサポートしてくれる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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入社してすぐは、行事や年間の保育内容について分からないことだらけだったが、例年の活動内容や様子を教えてもらったことで、計画の見通しが持てた。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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休憩時間を別室で休めることは、社員同士の協力のもと成り立っていると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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切り替えができて、午後からも頑張ろうと思えます。
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