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全口コミ 7142件
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株式会社小学館アカデミーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社小学館アカデミーの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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周りの職員に頼ってもらったり、感謝を述べられたりするとき。また、保護者や子どもたちに名前を覚えて呼んでもらったとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分から気づいたら声をかけたり、率先して仕事を引き受けたり、いつでも笑顔でいられるようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を大事にしていること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職場の人間関係や人柄が皆あたたかく、悩みが少なく働けていると思う。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業等が少ないところ。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子育てがしやすい。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人から頼りにされたり、感謝され、自分が役に立っていることが実感できること。
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そのきっかけ・理由は？
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縁の下の力持ちの役割に合った性格のため、周りの人の役に立っていることが自分のやりがいや嬉しさになると、働きながら気づきました。
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職業の魅力は？
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保育園の事務をしています。
ICT化が進んでいき、いろいろ変わってきている保育園の仕事もありますが、保育士さんたちのために自分もひとつひとつ学んでいます。清掃や修理、整理整頓をしたり、時には保育に入らせていただくこともあり、子どもたちとの関わりが、癒しや頑張る力になっています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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子どもや保護者の方はもちろん、職場の皆さんが働きやすいような環境づくりに貢献できているのかなと思います。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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主に保育に入っていく感じなのかなと思いきや、事務として進んでなにかをやったり、自分だけしかできない仕事(区とのやりとり、経理関係、発注業務、園見学、園長先生との関わりなど)をやらせていただ方あり、やらないとなっています。
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業界ならではの魅力は？
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なにより、子どもたちと関われたり、先生たちの笑い声や明るい雰囲気の中で働けることです。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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ギスギスして人間関係が難しいイメージがありましたが、今の職場はすごく良い環境で働けています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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年長で担任した子が保育園に戻ってきて楽しかった事を一緒に話した時に何が楽しかったか振り返り、その時の活動が思い出になっていると感じた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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できない事も投げ出さずにやってみる。
自分はピアノが全く弾けなかったが、ずっと弾き続ける事で少し弾けるようになった
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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楽習保育の教材が使いやすく、子どもたちも楽しんでひらがなや形に触れることができている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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その教材を使ってどんな遊びをしようか考え、手応えがあった時に楽しく学ぶ事の大切さを感じ、もっと取り入れたいって思う。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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・残業をしないためにはどうするか考え、職場で協力して助け合っているので、残業が少ない。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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・残業しないためにはどうするかを考えるようになった。必要な時はあるが、メリハリをつけて働ける
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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・自分の本音を話せる人がいる。間違ってる時に真摯に対応してくれて良いところもダメなところも話してくれる。
で職場では明るくムードメーカーのような存在。その人がいるだけで周りの人が安心して働くことができる。
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その人から影響を受けたことは？
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・とにかくやってみる。
・人と人との上手な関わり方。
同じことはできないけど真似してみようって思って行動している。
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辞めようと思ったことは？
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ある。
身に覚えのない事で注意された時。
あまりにも自分が何もできないと痛感した時。
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なぜ踏ん張れた？
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・自分が働き始めてからの職場で子どもたちともっと一緒にいたいと思ったから
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入社理由は？
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・楽習保育という言葉を初めて聞いて、興味を持った。
・あったかい心を持つ子どもを育てるという理念に共感し、子どもと一緒に自分もあったかい人になりたいなって思ったから
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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・先輩が優しい。
・男性職員との繋がりを作ることができ、色々なことを教えてもらえる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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卒園児が会いに来てくれたとき。子どもの成長を近くで感じたとき。子どもたちの何気ないひとことや行動に笑わせてもらったとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子ども1人ひとりに寄り添い、気持ちを大切にしながら、一緒に楽しむこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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楽習保育の教材、使いやすい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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保育教材として、楽しく学ぶことができている。クラスによって成長も感じることができる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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一ヶ月前の休暇申請でとりやすい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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旅行の予定など立てられる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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みんなから信頼されていて、悩みや相談も何でも聞いてくれる人。相手の気持ちを否定せず、受け止めてくれるところ。
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その人から影響を受けたことは？
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相手の気持ちを否定しないところ。アドバイスをする前に話をよく聞くところ。自分の意見もはっきりいって、相手の気持ちを考えること。
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辞めようと思ったことは？
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満員電車がつらいとき。
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なぜ踏ん張れた？
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職場につくと、可愛い子どもたちがいること。卒園児も会いに来てくれるから。
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入社理由は？
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安心感があった。
あったかい心をもつ子どもを育てるという保育理念に共感した。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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白Tが清潔感がある。エプロンも決まっていて、統一感がある。駅から近くで通いやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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卒園した子どもたちが成長した姿を見せに来てくれることです。
卒園した子どもたちが、定期的に会いに来てくれて、学校での出来事や悩み事など、話してくれます。いつまでも、保育園は安心できる場所で、先生たちは信頼できる人なのだと、自分が子どもたちの人生の一部に関わることができていたんだと感じ、とても嬉しくなりました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは、保育者である自分自身が、子どもたちと一緒に楽しく過ごすことを意識しています。保育者が楽しんでいる姿を見せることで、子どもたちも安心して楽しむことができると考えているからです。日々の遊びの中で一緒に笑ったり、本気で遊んだりしながら、一人ひとりとの関わりを大切にしています。子どもたちの心に残る「楽しかった」という思い出を作れるよう、日々の保育を楽しむことを心掛けています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念である「あったかい子どもに育てる保育」を、先生一人ひとりが理解し、日々の保育や子どもとの関わりに活かしているところです。子どもへの声掛けや関わり方にも温かさがあり、子どもの気持ちに寄り添おうとする先生が多いことに、この会社らしさを感じています。また、職員同士も自然に声を掛け合い、支え合える温かい組織風土が気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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先生たちがお互いを認め合い、受け入れる姿勢があることで、安心して自分らしく働くことができています。自分が「やってみたい」と思ったことに対しても、アドバイスをくれたり、実現できるようにサポートしてくれたりするため、新しいことにも前向きに挑戦することができます。また、自分が周りの先生たちにしてもらったように、今度は自分が誰かを支えたいと思えることも、働く上でのやりがいにつながっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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行事などの予定が重なっていなければ、希望する日に休暇を取得しやすいところです。お休みが重なった場合も、出勤する職員同士で協力して保育を補い、「誰か一人が頑張る」のではなく「みんなで支える」という働き方ができています。そのため、安心して希望日に休みを取ることができ、プライベートとの両立もしやすいと感じています。
また、行事前に準備のため残業することがあっても、行事終了後に時間消化として早く帰るなど、職員の負担が偏らないよう調整できる点も働きやすさにつながっています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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希望する日に休みを取りやすいため、プライベートの予定も立てやすく、仕事とプライベートの切り替えがしやすいと感じています。休みの日にしっかり自分の時間を楽しみ、リフレッシュすることで、また仕事も頑張ろうと思えます。また、職員同士で協力して支え合うことで、誰かに負担が偏ることなく、安心して休むことができています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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10年間働く中で、社会人としてのマナーだけでなく、人として大切なことをたくさん教えてくださった方です。
その方は、人の一部分だけを見て判断するのではなく、その人の良いところも悪いところも含めて受け止め、良いところはしっかりと認めてくれます。
自分の良いところだけでなく、悪いところも含めて「その人らしさ」として受け止めてもらえた経験から、人を一面だけで判断せず、その人の良さを見つけることの大切さを学びました。出会えてよかったと心から思える、尊敬している方です。
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その人から影響を受けたことは？
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人の良いところを見つけて認めることの大切さを学びました。わたし自身も、相手の良いところを言葉にして伝えることを意識するようになり、後輩や周りの先生と関わる際にも、一人ひとりの個性や考えを受け止めるようになりました。自分がしてもらって嬉しかったことを、今度は自分が周りの人に返していきたいと思っています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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保育士は、子どもだけでなく、保護者や職員同士など、とにかく人との関わりが大切な仕事です。その中で、自分の思いや考えを伝えても、どうしても理解し合えないことがありました。
特に、何気なく発した言葉が相手の受け取り方によっては誤解を生み、お互いの思いがすれ違ってしまった経験があります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分の伝え方を振り返り、「伝えたつもり」ではなく、相手にどう伝わったかを考えることの大切さを学びました。
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辞めようと思ったことは？
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保育士として、子どもの命を預かっているという責任の重さを改めて痛感したときに、「自分にこの仕事を続けていけるのだろうか」と悩み、辞めようと思ったことがあります。
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なぜ踏ん張れた？
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この出来事を相談した際、周りの先生方が一緒に悩み、考え、支えてくれる姿を見て、チームで子どもたちを守っていくことが大切なのだと気づきました。
「自分一人で完璧にやらなければ」と思っていた気持ちが少しずつ変わり、もう一度保育を続けたいと思えたことが、踏みとどまるきっかけになりました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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野菜の残量が減ったときや、「全部食べたよ」との声、保護者さまから家で作りたいからとレシピを聞かれた時などは、給食に興味を持ってくれているのがわかり、嬉しくなります
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自分なりに努力・工夫していることは？
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魅力的な献立作り〔彩りや季節感、バランスなど〕、送迎時に保護者に笑顔で挨拶して話しかけやすい雰囲気をつくるなど心掛けています
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなで声を掛け合う雰囲気
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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問題があっても、誰かがフォローしてくれる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇、夏休み、半休
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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都合がつきやすい
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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残食の量、子供の笑顔、先生方からの給食美味しいの声、お給料
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そのきっかけ・理由は？
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都度声を掛けてくれるので、特別ないです
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職業の魅力は？
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献立作成、調理、書類作成
ちょっとした工夫で残量がかわるところ
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職業を通してどんな貢献ができる？
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子供や保護者様の笑顔や安心につながっている。
仕事で忙しい時に、保育園で捕食や夕飯を準備してくれるので、助かります、と保護者さまから言われたことがあります
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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子供の健やかな身体と心の成長のお手伝い
想像通りです
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業界ならではの魅力は？
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制作や発表する場が多い
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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温和な人が多いのかなと思っていたが、責任感がある仕事のせいか強い人が多い
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
60代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもが笑顔を見せてくれた時。泣いていたけど泣き止んだ。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもを良く観察すること。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修制度があるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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日々振り返ることが出来る。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みたい時に相談出来る。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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習い事が出来る。
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辞めようと思ったことは？
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ある。母が亡くなった時。
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なぜ踏ん張れた？
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周りの人に話せた。
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入社理由は？
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知っていた会社名だったから。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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福利厚生。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちと関わり楽しく過ごせること
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちとコミュニケーションを取る
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもたちと楽しく過ごすことができること
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇をとりやすい
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちと話すこと
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そのきっかけ・理由は？
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名前を覚えてもらえるようになったとき
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職業の魅力は？
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献立作成、調理、食育
おいしかったよと教えてくれたり、食育楽しかったまたやりたいと言ってもらえるところ
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業界ならではの魅力は？
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子どもと関わる機会は少ないのでその点が魅力と感じる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長を感じられた時。
保護者から感謝の言葉をもらった時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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常に子ども第一で、子ども主体の保育を展開していくよう心掛けている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保育中の子どもとの関わりの中で、こどもの喜ぶ姿や成長を感じられる姿がみられた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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こどもの興味を引くような遊びや話題を用意しておいて日々の保育に取り入れていくこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職に比べて保育者間のやり取りが多く、明るい雰囲気があるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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迷ったことや困ったことがあった際に相談しやすい点。
日々の業務を楽しみながら行える点。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇などの仕組みが充実している点と、残業した場合などにもしっかりと残業代を支給してもらえる点。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休暇がとりやすく、自身の都合にも合わせてシフトを組んでもらえる点。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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明るい雰囲気を持ちながらも、しっかりとリーダーシップをとり、子どもも大人もまとめてくれる人。
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その人から影響を受けたことは？
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保育の悩みがあれば気軽に相談に乗ってくもらえています。
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辞めようと思ったことは？
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入社したばかりなこともありますが、まだやめようと思ったことはありません。
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なぜ踏ん張れた？
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やめようと思ったことがないです。
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入社理由は？
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前の園の保育方針が合わず、待遇面の不安等もあったため転職しました。
決めてはあったかい心をもつ子どもに育てるという方針に共感できたからです。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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職員同士のあったかい関わりが多く、自身も明るい気持ちで仕事に取り組めることが嬉しいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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やはり子どもたちと関わる時間そのものが一番の魅力です。私は0歳児クラスを担当していますが、昨日までできなかったことが今日できるようになるなど、日々の小さな成長を間近で見られた瞬間は「この仕事をやっていて良かった」と心から思います。名前を呼ぶと笑顔を向けてくれたり、初めて歩けた瞬間に立ち会えたりと、毎日が特別なエピソードの連続です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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一人ひとりの発達や体調の小さな変化を見逃さないよう、担任3名で日々こまめに情報共有をすることを心がけています。また、0歳児は言葉で気持ちを伝えられない分、表情や仕草から思いをくみ取れるよう丁寧に観察し、安心できる関わりを積み重ねるようにしています。幼稚園での経験も活かしながら、月齢に合わせた関わり方を日々学び続けています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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福利厚生が充実しているところが、この会社らしさだと感じています。前職の幼稚園と比べても、職員が心身ともに健康で働けるようにという配慮を制度面からしっかり感じられます。職員を大切にする風土があるからこそ、子どもたちにも余裕を持って向き合える環境だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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心身ともに健康な状態で働けることで、毎日安定した気持ちで子どもたちと関わることができています。自分自身に余裕があると保育の質にも良い影響があり、それが結果的に働きがいにも繋がっていると感じます。長く安心して働き続けられる環境だと思えることが、日々の働きやすさに直結しています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇があることや、有休がしっかり取れるところが働きやすさに繋がっていると感じます。前職と比べても、休暇の取りやすさへの理解が職場全体にあり、お互い様の雰囲気の中で気兼ねなく制度を利用できる点がこの会社ならではだと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みたい時にきちんと休めることで、家庭の用事や自分のリフレッシュの時間を確保でき、無理なく仕事を続けられています。プライベートが充実していると気持ちに余裕が生まれ、その分子どもたちにも笑顔で丁寧に向き合えるので、仕事と生活の良い循環ができていると感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している先輩がいます。いつも冷静でありながら、子どもたち一人ひとりに深い愛情を持って関わっているところが素敵だと感じます。仕事はテキパキとこなし、それでいて後輩に対しても優しく丁寧に教えてくださり、先輩だからと威圧的な態度を取ることが一切ない、人としても尊敬できる方です。また、同期の存在も大きく、いつも明るく元気で、悩んだ時には相談相手として味方でいてくれる心強い存在です。
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その人から影響を受けたことは？
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先輩の姿を見て、忙しい時こそ冷静さを保ちながら、子どもへの愛情を忘れずに関わることの大切さを学んでいます。自分も後輩ができた時には、同じように優しく教えられる存在になりたいと思っています。同期からは前向きなエネルギーをもらっていて、支え合える仲間がいることが日々の頑張る力になっています。
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辞めようと思ったことは？
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正直に言えば、辞めようかと悩んだことはあります。慣れない環境の中で思うようにいかないことが重なった時など、気持ちが落ち込む時期もありました。
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なぜ踏ん張れた？
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一つは、任されたクラスの子どもたちを年度の途中で投げ出したくない、年度末まで責任を持ってやり遂げるのが筋だという思いです。また、相談に乗ってくれる同期の存在も大きく、この人たちと一緒ならもう少し頑張れると思えたことが踏みとどまる力になりました。
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入社理由は？
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友人が実際にここで働いており、その紹介がきっかけです。実際に働いている友人から職場のリアルな話を聞けたことで安心感があり、信頼する友人が勧めてくれる職場なら間違いないと思い、入社を決めました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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気兼ねなく休暇を申請でき、ライフサポート休暇などの制度も整っているので、プライベートの予定や体調に合わせて無理なく働けています。仕事と生活のバランスを保ちながら続けられる環境だと感じた時に、ここを選んでよかったと思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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0歳児できることや成長が増えた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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分からないことは考え、聞いて、覚えて実践してみる。子どもたちと接する中で何が得意なのか、何が好きなのかを見つける。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員が「あったかい心」をもって働こうとしているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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繋がっています。子どもに対して理念を念頭に働けていると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇→お休みをいただきにくいところはあるがある程度融通がきくとおもうところ。
残業→残業時間をきちんと報告することでしっかり賃金が出るところ。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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お休みは前もって相談することで予定も立てやすい。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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全体を見て、行動できるところと分からないことや初めてのことを1から丁寧に教えてくださるところ。
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その人から影響を受けたことは？
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まだ5ヶ月しか経っていないが全体を見渡せるように努力できること。
自分も教えてもらったように誰かに伝えられるように繰り返し繰り返し実践することの大切さを感じている。
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辞めようと思ったことは？
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子どもの受託時間による残業が続き体力的にきついとき。
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なぜ踏ん張れた？
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子どもの成長を見た時。
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入社理由は？
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理念に共感したため。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
絵本の種類が多いこと。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お子さまたちの成長や笑顔を間近で見守ることができる度にこの仕事をしていてよかったなと思います。
お子さまたちの姿からのびのびと成長していけるような手助けをしていく中で、お子さまたちから好きと言ってもらえたり、楽しく過ごしている様子を見たり、保護者様から先生でよかったと伝えてもらったりしたときに、やりがいを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちの思いを大切にすることを日々心がけています。上手くいかないことも悩むことも沢山ありますが、そのままにせず、自分の中で解決策を考えたり、先生方と共有し一緒に考えたりして前に進む努力をしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心をもつ子どもに育てるという理念に惹かれて入社した先生方がほとんどであることです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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そのような先生が集まっていることで、園全体があったかい雰囲気を大切にできていると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇はよく取れていますし、残業をした場合は時間消化ができることもあるので、とてもありがたいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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自分の時間を大切にすることに繋がっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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すてきな保育をされる先生がたくさんおられ、お手本がたくさんいます。前向きで、あたたかい声をかけてくださる先生方に出会えてよかったなと感じています。
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その人から影響を受けたことは？
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保育の面で勉強になることもたくさんありますが、それだけでなく人として学んでいる部分が多いと思います。
わたしもこれから後輩が増えていく中で、先輩たちにいただいた恩を、返していけるとよいなと思います。
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辞めようと思ったことは？
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1年目、自分に自信がなく向いていないと思いました。
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なぜ踏ん張れた？
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さまざまな言葉を受け、続けられないかもしれないと思ったときには年度末だったため、もう1年頑張ってみようと思いました。次年度は環境が変わり、落ち着いて保育できるようになったと思います。
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入社理由は？
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上京を考える中で様々な資料を見る中で、やはり企業理念に惹かれました。
友人のお姉さまが働いていたことも安心材料になりました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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企業独自の、楽習保育に魅力を感じています。研修もとても楽しく勉強になります。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
おこさまの成長を感じられる瞬間に立ち会うことができると、とてもやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもの成長発達の目安がありますが、あくまでもそれは知識として入れておいて、まずは目の前にいるお子さまひとりひとりに向き合い、毎日保育をするようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
あったかい心をとても大切にされている会社なので、人事課の方たちがまず優しい方が多いなという印象でした。
そしていざ入社すると、職場の方々も優しく穏やかな方が多く、助け合ったり休憩時間には年齢に関わらず雑談などで盛り上がる場面もあるのが素敵だなと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お休みをとりたい時のご相談がしやすかったり、あらかじめ夏休みなど予定をすり合わせたりしやすいのが働きやすいなと思います。
また、保育は人と人の協力が大切な仕事だと思うので、意見交換のしやすさも大切だなと思っています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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業務上、どうしても残業が発生してしまうこともあるのですが、こちらの会社では他の日に時間消化という形で早退したり、勤務時間を遅くすることが出来るのがすごいなと思いました。
また、ライフサポート休暇というのが年間2日いただけ、こちらは1時間単位で取得することが出来ます。
有給とはまた異なる使い方が出来るのでとてもありがたいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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産休明けで、慣らし保育が終わってからも子どもの体調不良などの呼び出しがあった際には、その時の時刻に合わせて半休をいただいたり、ライフサポート休暇を使用して数時間早く退勤させていただくことが多いです。
先生方もあたたかく見送ってくださる方が多く、申し訳ないながらもとてもありがたく思っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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妊娠後期になりその時働いていた職場の方と、現在産休から復帰し配属された園の方とそれぞれの方から、「仕事をする人は園にたくさんいるけど、お子さんのお母さんは、あなただけなんだからね」と言ってくださったのが強く胸に残っています。
子どもの体調不良でいまだにたくさんお休みや早退をさせていただくことが多く大変申し訳ないのですが、背中を押して支えてくださる方の存在がとてもあたたかく心強いです。
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その人から影響を受けたことは？
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私自身も、他に困っている方がいたら率先して支えて差し上げたいなと思いますし、同じような状況で自分を責めている人がいたら同じ言葉を掛けたいなと思います。
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辞めようと思ったことは？
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以前配属されていた園では対応が難しいお子さまや保護者の方も多く、自分の力不足に悩んでいました。
また、なかなか忙しく休憩がきちんととれなかったり、残業も多くなってくると身体的にも辛かったです。
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なぜ踏ん張れた？
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妊娠が分かり、自分だけの体じゃなくなったためまずは健康を第一にと生活に気をつけるようになりました。
また、やはり子どもを産み育てるには頑張って働いていかないとなと気持ちが引き締まりました。
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入社理由は？
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あったかい心を大切にされているというところと、子どもは欲しいなと思っていたので、育児休業から復帰されて働いている方が多いという点が決め手でした。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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あったかい心を持つ先生方に出会い、目標にしたい、こんな先生になりたいと思えるような保育を勉強させていただけていることです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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朝出勤した際にお子さまたちの笑顔見らことができ、お子さまたちの成長に携われることにやりがいを感じております。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分の業務だけでなく、周りの保育者方の体調や仕事へのお手伝いの声かけ、感謝の気持ちを伝えることを心がけております。また、お子さまの少しの変化にも気付き保護者様とコミュニケーションを通して情報交換を毎日こまめに行なっていってます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念や方針は素敵なものであり、研修の機会が潤っていると感じられます。お子さまたちの主体性保育では、座る場所を固定しない、並ぶ順番を決めない、保育室には乳児クラスからもおもちゃや絵本棚が手に届きやすい位置にあるため、お子さまたちが自分のしたい時に好きなことをするといった主体性保育。食事の際にはデザートから食べもいいと言った主体性にも意味があることを学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポートが2日あり、夏休暇3日など充実しており、主任の方が上手にシフトを調節し全員が休みやすい環境が整っております。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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主任の方が素敵な方なのでプライベート共に両立することができてます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同期に出会えてよかったと思っております。とても相談しやすく自分たちの仕事だけでなく周りのクラスや保育者が休憩を取れる様に連携する姿がとても素敵でした。
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その人から影響を受けたことは？
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お子さまへの優しい声かけ、活動の盛り上げ方などお子さまたちが楽しいと思って保育園に来ることができる環境が整っていました。
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入社理由は？
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保育方針、保育理念です。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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研修の充実。給与。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保護者の方に家でも先生のことを話してましたと教えてもらったとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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毎日クラスのお子さま1人1回以上は話すようにしている。話す時は座ったりしゃがんだりなど、目線を同じにして話すようにしている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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クラスの対比がしっかりと守られているところ。保育者の休みがあればクラスに入ってくれる先生方がおり、安心して保育ができる。前職は幼児クラス20人程に対して園庭に連れていったこともあり、不安があった。また人数報告なども徹底して見失い防止に努めている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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複数で見ているという安心感があり困ったことがあれば一緒に対応してもらえる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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行事や他の職員との休みのバランスなどもあるが比較的休みは取りやすい。他の先生方も取ってねと声を掛けてくださるので休みは取りやすいほうだと思う。土曜日に研修が入ることもあるがその場合は振替で休日が貰えるのでありがたい。
前職は振休制度が無かったのでそこは良いなと思う。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事とプライベートを分けてメリハリをつけて生活することができている。
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辞めようと思ったことは？
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特に無し
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なぜ踏ん張れた？
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特に無し
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保護者からの感謝の言葉や、自分の保育を褒めていただけたら、評価を貰えたと感じた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分自身がやってみたいと思うことを実現できるよう、考え抜くこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員同士で業務を進めることができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困った時に相談や協力がしやすく、スムーズに業務を進められる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇等取得しやすい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休日はしっかりと休むことができ、心身の安定につながっている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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保育力のある職員。また、人柄もよく気配りができる。
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その人から影響を受けたことは？
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保育の幅が広がっています。
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辞めようと思ったことは？
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あります。部下の教育が曖昧だった時。
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なぜ踏ん張れた？
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卒園を見守りたい子どもたちがいたため。
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入社理由は？
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理念や園内見学の様子を見て。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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人に恵まれており、働きやすいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもが「できた！」と喜ぶ姿や、友だちと一緒に考えたり助け合ったりする姿に成長を感じた時です。日々の関わりの中で、子どもの成長を間近で感じられることにやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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一人ひとりの思いや「やってみたい」という気持ちを大切にし、すぐに答えを伝えるのではなく、自分で考えたり挑戦したりできるような声かけや環境づくりを心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あったかい心」を大切にし、子ども一人ひとりの思いや得意なことを認めながら、主体性を大切にする保育の考え方に共感しています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもの「やってみたい」という気持ちに寄り添い、日々の遊びや経験を一緒に楽しみながら成長を感じられることが、働きがいにつながっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇制度が充実していることに加え、家族も利用できるベネフィット・ステーションなど、福利厚生が充実しているところです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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自分だけでなく家族との時間にも活用でき、プライベートを充実させながら、気持ちにゆとりをもって仕事に取り組むことにつながっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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子どもの気持ちを大切にしながら、周りの職員にも温かく声をかけ、前向きに保育に取り組んでいる方です。
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その人から影響を受けたことは？
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相手の思いを受け止めることの大切さを学び、自分も周りを支えられる存在でありたいと思うようになりました。
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辞めようと思ったことは？
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仕事への責任を感じる中で、自分の保育について悩み、気持ちに余裕がなくなった時期があったためです。
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なぜ踏ん張れた？
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同じ志をもって保育に向き合える仲間や、悩んだ時に背中を押してくれる上司との出会いがあり、もう一度頑張ってみようと思えたからです。
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入社理由は？
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「あったかい心」を大切にする保育理念に共感したことと、子ども一人ひとりに寄り添いながら、さまざまな経験を大切にする保育に魅力を感じたためです。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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研修を通して学びを深めながら、職員同士が同じ目標に向かって協力でき、悩んだ時にも相談できる環境があることです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長を保育士と一緒に見守れることができる
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自分なりに努力・工夫していることは？
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保育士の先生方と情報共有を密に取り、いつでも保育のお手伝いを行なえるように準備をしている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修制度の充実
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職種に関係なく、様々な研修を受講できることにより、スキルアップに繋がっている
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇について、前月に休み希望を提出出来る為、働きやすさに繋がっていると思います
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートの予定が立てやすい
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちの笑顔
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そのきっかけ・理由は？
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事務仕事のスケジュールを組めるようになり、子どもたちとの時間が少しずつ多くなってきた為
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職業の魅力は？
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経費精算、消耗品管理発注、保護者対応、補助金関連、お便り作成、保育補助、その他雑務
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職業を通してどんな貢献ができる？
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登園、降園時の保護者対応
日々、お仕事を忙しくされている保護者への声掛け
保育士が保育に集中できるような環境作りのお手伝い
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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1人職である事務職とは、保育とは離れた環境下での仕事だと思っていたけれど、保育の補助としての仕事も加わった事により、行事の準備などを通してチームの一員としていられる事が嬉しいです
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業界ならではの魅力は？
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全ての職員で子どもたち一人ひとりを見守る
行事の準備には、全職員が協力し声を掛け合いながら進める
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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保育園は、保護者が働いている時間をお預かりする、家庭保育の延長だと思っていました
実際は、沢山の経験や体験を通して楽しみながら多くを学べる場所である事が分かりました
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を感じるとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもの目線に立って子どもにとって適切な援助をする。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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園だけでなく本社の方にも相談できる機関があり、他園に比べて風通しが良い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困ってることがあったときに施設長をはじめ、いろんな方に話しができるところ。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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定時に帰れる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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定時で帰れる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分のことのように親身になって話しを聞いて動いてくれるところ。
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その人から影響を受けたことは？
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その方たちがいるから会社で続けたいと思える。
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辞めようと思ったことは？
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ある。対人関係。
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なぜ踏ん張れた？
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上司に助けられた。
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入社理由は？
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転職サイトからメールがきたから。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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いろんな方に気にかけてもらえるところ。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.01
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保護者の方やお子様にありがとうと、言ってもらった時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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家での家事育児を夫と協力し、仕事に来られるように調整を日々している。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新卒だけでなく転職を経ていたり様々な経験豊富な社員が多いため、色々な考えの方が集まる組織なので、働いていて楽しい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子育て中なので、子育てをしながら働きやすいと感じるところに繋がっていると感じる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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もちろん病院時代よりは残業は減り、残業代はきちんといただけるのはありがたい。無給ではあるが子の看護休暇もあるため使える制度はある程度整っていると感じる。きちんと有給消化ができる点は病院と違うのでありがたい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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自分が休みたい時はシフトに入れてもらい、職員間で調整しあっているため、休みのために頑張って働こうと思える。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子育てをしながら、家の中だけでなく仕事を通して様々な環境に触れて沢山の出会いを通して自分が社会の一員であることが実感できるところ。
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そのきっかけ・理由は？
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初めて配属された園が大型園で、病院から転職したばかりで保育園のことが何も分からなかった私に先生方は優しく接してくれ、様々な保育園業務、看護業務について教えてくれ私もここにいていいんだと思わせてくれことが今に繋がっている。沢山の保護者様やお子さまとの出会いが成長をさせてくれたと感じている。
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職業の魅力は？
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看護業務、保育業務を担っている。成長できていると思うところは、様々な感染症の症例を見てきたことで感染症対策を考えたり保護者に発信できるようになったところに成長を感じる。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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初めての配属園に配属されて間もなく救急対応事案が起き対応したこと
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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家庭と仕事を両立するには私には合っていたのでありがたかった。
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業界ならではの魅力は？
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運動会や行事の時の団結力は保育園ならではだと思う！
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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やっぱり楽しいと思えることが多かった
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
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