株式会社小学館アカデミーの口コミ・評判一覧（7142件） | 【会員登録不要】現職社員の口コミサイト「VOiCE」

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子ども達がお家に帰ってから「今日の給食美味しかった！」と保護者様に伝えてくれて、保護者様から子どもからこういう話を聞きますと教えてもらえる時に、やりがいに繋がるな、と感じてます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもの安全を第一に考えつつも、子ども達の言葉や年代ごとの好みを把握して業務に落とし込むこと

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 求人の内容と（面接での質問も含む）実際の業務がほぼ変わらない点。残業時間や休日日数もほぼ変わらないので、誠実だなと感じてます。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 仕事しながらやらなければならない事（子育て等）の時間を比較的多く取れるので働きやすいと思ってます。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生が豊富、休みも取りやすいです。スキル支援もしてくれるので向上心が有る人にも良いと思う。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 選択肢が多いので、自分に合った働き方がしやすい。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: こども達の「給食が美味しい！」という言葉はモチベーションになると思います。

そのきっかけ・理由は？: お子さまの送迎時に、保護者様から「こどもが毎日給食が美味しい、こういう風に作って！とお願いされます。いつもありがとうございます。」と声をかけていただき、自分のやってきたことが評価されたんだなと感じたこと

職業の魅力は？: 栄養士としては主にメニュー作成・発注、原価管理・給食業務。
保育園の栄養士としては食育、日々の子ども達とのコミュニケーション、保護者支援など。
子どもの反応は分かりやすいので、真剣に取り組めばそれだけで成長出来ていけると思います。

職業を通してどんな貢献ができる？: 好き嫌いの多い子どもがおり、不慣れながら食育で野菜を扱った時にその食育を通して野菜が食べられるようになったと教えてくれた時に、保護者の悩みを1つ解決に近づけられたかなと思いました。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 入社前は正直、残業が多い業界と聞いていたのでイメージしてましたが仕事がしっかり終われば残業がほとんど無いことは意外でした。

業界ならではの魅力は？: 基本的には子ども達の笑顔に向けて能動的にチームで考えるので「こうしたらもっと楽しんでくれそうじゃない？」という話し合いがポジティブに出来る。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 人間関係が複雑そうなイメージを持っていましたが、良い先生が多いので全く人間関係で困らなかったこと

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 事務
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お子さまに声をかけてもらったとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 締切守る

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかいこころ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 先生方の雰囲気

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇があること

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 役立ってる

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お子様とのかかわり

職業の魅力は？: 書類作成や経理関係

職業を通してどんな貢献ができる？: 繋がっているとはおもいます。
エピソードはわかりません

業界ならではの魅力は？: 先生方と1つの行事に向かって頑張れること

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分のクラスの子どもの成長を見た時
朝出勤時に「せんせいおはよう！」と笑顔で挨拶してくれた時

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちの様子を見守り、適切な関わり方を考えている

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 福利厚生が手厚い

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分の子供を育てながらも時短で働けること

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: お休みが取りやすい

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもがいるので急な発熱のときもお休みしても嫌味を言われずお互いさまといってくれる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園全体を見渡し、どうしたらより良くなるか考えて行動にうつしている、自分も子育てをしていて大変なのに仕事を熱心に行ってる、相手の気持ちに寄り添える

その人から影響を受けたことは？: 自分のクラスだけでなく園全体を見ようと思えた、相手にだけ仕事を押し付けるのではなく自分も仕事をこなそうと思えた

辞めようと思ったことは？: 給料面

なぜ踏ん張れた？: 尊敬する先輩(前の配属園の主任)を見て自分もこうなりたい、この人のそばで働きたいと思えたから

入社理由は？: 福利厚生

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 前配属園の先輩を見て人間性や働き方まで魅力に思えた保育士は初めて出会えてこうなりたいと思えたから選んでよかった

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちに「せんせーい！」と呼ばれながらクラス問わず集まってくれたり、
先輩保育士から「成長したね」とお褒めの言葉をいただいたりする瞬間です。
また、小さい頃からの夢が叶い、実際に働いてみて、体力や思考力をとても使う仕事ではあるが、毎日いろんな活動をして充実した日々を過ごせていると思うからです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちとしっかり向き合いながら関わり、今までの経験や反省を活かして次に繋げることです。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 年齢問わず、仲がいいところだと思います。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 休憩中も保育士通し楽しく会話をしていたり、話しかけてくれるところです。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給も取りやすく、体調が悪くなってしまった時、すぐ体制を整えて早退しやすいところです。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートと仕事がはっきりでき、しっかり休めることで体調もあまり崩さず、仕事と向き合えていると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 初めてペアになった保育士がどんな時も気にかけてくれるところです。

その人から影響を受けたことは？: 自分を見ててくれるんだという安心感や自信にもつながりましたり

辞めようと思ったことは？: ありません

なぜ踏ん張れた？: ありません

入社理由は？: 実習やアルバイトをさせてもらった中で、先生方がとても温かく、アドバイスも色々いただけたからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 女性しかいない保育園ですが、一人一人が心強くて、自分も芯を強く子どもたちと関われるようになったことです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 施設長
50代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保育園で職員が楽しんで仕事している時や子どもの笑顔が見られた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 職員が働きやすい環境を心がけている。子どもが楽しく過ごせるような工夫。冷静さ。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 理念を大切にしているところ。
働いている職員と向き合い大切にしてくれること。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 相談できる環境が整っている。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休暇がとりやすく、残業が少ない働き方。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 人とのコミュニケーションが良好になり、健康でいられる。

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？: 個人のペースで見守り、出来た時に成果を褒める。悩んでいる場面ではそっと寄りそい話を聴ける体制をとる。

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？: 相手の話をなるべく傾聴。
伝え方に留意しながら励ます。時には、事実も伝える。

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？: 困難を乗りきって前をむいた瞬間。

その時の場面や気持ちを教えてください: 乗りきってよかった。もう大丈夫かな。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもが自ら新しいことに挑戦した時

自分なりに努力・工夫していることは？: 他の職員のやり方をよく観察して真似する

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 安全管理に対しての意識の高さ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 一人一人の意識が高いことで自分も安心して子どもを見守ることができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 毎日の細かい残業を認めてくれる

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事に対して集中できる

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 自分のうまく行ったことを嬉しそうに報告できている人

その人から影響を受けたことは？: 自分から仕事の成果や結果を伝えにいける

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: なし

入社理由は？: 給与が安定していて、キャリアのイメージが湧きやすい

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 給与が安定している。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが楽しそうに食事をしている時

自分なりに努力・工夫していることは？: 食事時、クラスに喫食状況を確認しに行く

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社だから制度がしっかりしている(前職社福)

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 勤務の状況が明確になっている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休みたいときに休める
土曜日の振替休暇があった(前職はなかった)

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 先の予定がたてやすい

仕事におけるモチベーション・原動力は？: プライベートの充実

そのきっかけ・理由は？: 先の予定を楽しみに、今の仕事を頑張って取り組める

職業の魅力は？: 給食調理と食育
家庭では食べないような食材も、食育を通したり、みんなで食べることや何度も提供することで、当たり前に食べられるようになってくることが面白い

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもの健康を守るため給食は栄養を考えて作られている
そのため、保育園で食べていれば安心と言われることが多く、家庭での食事の足しになっていると実感してる

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 概ね想定通り
子どもの様子を見る機会が多々あり、成長に気づきやすい

業界ならではの魅力は？: 対象者が子どものため、今後の成長を担っていることが魅力
給食が美味しかった、食育が楽しかったと直接伝えてくれることがやりがいにつながる

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 概ね想定通り
子どもの様子を見る機会が多々あり、成長に気づきやすい

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 保護者の方の不安に寄り添い感謝の言葉をいただいたり、子どもの成長を間近でみることができたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもを第一に考え、よく観察し援助していくことはもちろん、保護者の方も気にかけ、丁寧な関わりをしていくこと。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 中堅の保育士が多く、役割がきちんと分かれているところ

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 自分のやるべきことが明確になり、仕事が進めやすい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 休憩がきちんと確保されている。シフトの急な変更がない。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 仕事とプライベートの切り替えができ、仕事に集中できる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 伝えるべきところは伝え、下っ端にも周知できるように情報共有してくださる方。

その人から影響を受けたことは？: 保育士としてキャリアを積み重ねるにあたり目標ができた。

辞めようと思ったことは？: 先輩たちが友達のような関係なのは否定しないがあまり気持ちよく仕事ができない

なぜ踏ん張れた？: そこで気にしてたらその方たちによって自分の感情を左右され負けたことになってしまうので気にしないようにした。

入社理由は？: 本社の運営と保育士として保育に集中できるような環境だなと思ったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 基礎がきちんと確立されているため、働きやすい環境が整っているなと感じた

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 事務
50代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 業務上の課題を整理し、職員の負担軽減や業務改善につながった時です。

自分なりに努力・工夫していることは？: 職員や保護者にとって分かりやすく、手間の少ない方法になるように考えています。必要に応じてシステムやツールも活用しています。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 会社全体として共通して感じる組織風土は挙げにくいですが、所属園内では必要に応じて相談しながら業務を進められる点は良いと感じています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 現場の状況に合わせて、必要な対応や改善を考えながら仕事を進められる点です。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 希望する休暇については、相談しやすいと感じています。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 予定に合わせて休暇を取得できることで、仕事と私生活の予定を調整しやすくなっています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 業務上の課題を整理し、必要な改善につなげることです。

そのきっかけ・理由は？: 日々の業務の中で、手順や情報の整理によって職員の負担が減ったり、業務が進めやすくなった経験があるためです。

職業の魅力は？: 保育園では、保護者対応、事務、広報など幅広い業務があり、状況に応じて対応を考える必要がある点です。

職業を通してどんな貢献ができる？: 保護者への案内や各種手続き、職員の業務が円滑に進むよう支えることで、保護者や職員の安心につながっていると思います。案内方法や業務手順を見直し、負担や手間が減った時に、その役割を実感します。

実際に職業についてみて、感じる印象は？: 事務職として採用されても、園によっては保育補助を担うことがあります。保育を支えること自体に問題を感じているわけではありませんが、事務や調理など直接保育を担当しない職種も園運営に欠かせない一方で、その役割の重要性が現場や会社で十分に認識され、業務分担や処遇に反映されているとは感じていません。事務職が園全体を支えることが前提になりやすい点は、入社前のイメージとの違いでした。

業界ならではの魅力は？: 子どもの成長や、保護者・職員の日々の変化を身近に感じられる点だと思います。

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？: 入社前は、保育の現場は子どもと直接関わる保育士の仕事が中心という印象がありました。実際には、事務や調理など直接保育を担当しない職種も、それぞれの役割から園運営を支えていることを知りました。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ・クラス担任になった時に保護者から「先生だと安心だ。」と、喜んでもらえたり日々の連絡帳でのやりとりで一緒に子どもの対応についてを考えていく中で感謝の言葉をもらえた時。
・2年間受けもっていたクラスの子から、他園に異動する時に手紙をもらい「ずっとみかただよ」と、いう内容だった時。
・他の職員や友人や知人から保育や子育てについてなどの相談を受けた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: ・笑顔を心掛けるなど親しみやすい雰囲気づくりを大切にしている。
・一人ひとりと向き合い丁寧に話をしたり経験に基づいてわかりやすく話をしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あたたかい雰囲気

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: はい

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートがあるところ

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間で使用できるのでちょっとした通院など私用に利用できるところ

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: よく気がまわる人、親しみやすい雰囲気で相談しやすい人、自分が苦手なパソコン作業に強い人などは特に頼りになる存在。

その人から影響を受けたことは？: 年齢や年数を気にせず親しみやすい存在になり、自分も得意な部分を中心に頼りにされたいなと意識している。

辞めようと思ったことは？: 何度もある。
一人で抱えている仕事や責任が多くて心身ともに疲弊した時。

なぜ踏ん張れた？: 仲良くしてくれた人や頑張りを認めてくれた人が気持ちに寄り添って優しい言葉をかけてくれたから。

入社理由は？: 小学館という名前に馴染みがあったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 異動して環境を変えやすいから気持ちを切り替えられて保育を大嫌いにならずにすんだ。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 行事誕生会で自分の企画したことを実施、お子さまや保護者から嬉しい反応があると達成感を持ちます。

自分なりに努力・工夫していることは？: 教材集め、製作、企画書制作
教材は繰り返し使用できるよう、ラミネート補強など見通しをもってとりくんでいます。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 8つの視点があるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: それぞれがその視点に注目し、保育を進められる。得意を活かした保育やまなびができると思います。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 新卒の際には、ペアで組んでいた先輩がフランクに親身に指導してくださったので働きやすかったです。

その人から影響を受けたことは？: 新しい人を受け入れる姿勢を謙虚に捉えたいと感じました。

入社理由は？: 理念に共感し、わたしも御社に貢献したいと考えました。
また、当時の採用担当者さまとのやり取りの雰囲気がとても心地よかったです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 日々苦労はありますが、職場の人とコミュニケーションを取り合って励まし合いながら乗り越えています。1人ではやってこられませんでした。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちと毎日何して遊ぼうかなと考えることが楽しいです。1年間一緒にすごして、3月31日に保護者様から感謝の気持ちをたくさん伝えていただけるのがやりがいだと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: お子様の成長を一緒に見守っていく事。些細なことでも保護者に伝えること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 自分が学生時代に株式会社の保育園が増え出したころで、興味を持って就職しました。完全週休2日がとても魅力的で今も継続してお休みをいただけてるので、プライベートと両立できています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 園長主任が「家族が1番」と全職員に伝えてくださっているため、みんなが支え合っていると思う。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有休消化を促してくれる。残業も溜まったら消化してねと配慮もしてくれる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもがまだ幼く、病気しがちな為急な早退や欠席があるが嫌な顔せず対応してくださる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 園長主任が知識豊富で私が保育士歴10年超えもっと深みを持った保育者になりたいと思った時に出会えた。

その人から影響を受けたことは？: 日々の仕事の姿勢や保育の質に対して話し合えることがありがたい。

辞めようと思ったことは？: 他の保育園の遊び方に魅力を感じた時。園舎の広さが違う為、広々子どもたちが遊べる環境がいいなと思った。

なぜ踏ん張れた？: 今の職場に残れば有休もたくさんあるし、プライベートとの両立ができる。

入社理由は？: 小学館という大きな母体があるため、倒産したりすることはなさそうであった。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 本社の方々も優しく、たくさん話を聞いてくれる。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちのおいしいという声が聞こえたとき

自分なりに努力・工夫していることは？: 日々の業務をきちんとする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 連休が取りやすい

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: モチベーションになります

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 連休が取りやすいです

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: モチベーションになります

仕事におけるモチベーション・原動力は？: お金を稼ぐ必要があるからです

そのきっかけ・理由は？: 必要だからです

職業の魅力は？: 給食業務全般。改善する余地があるので飽きません。

職業を通してどんな貢献ができる？: 子どもたちの身長と体重が増えていると安心します

業界ならではの魅力は？: 子どもたちが元気に卒園していくのを見送れるところ

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちが活動や製作物に親しみを持って、「きょう〇〇したのたのしかったね」とお話しして伝えてくれたとき。

自分なりに努力・工夫していることは？: SNSで保育活動や製作について調べてレパートリーを増やしている。他の保育者の活動を見て学んで、質問するようにしている。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 株式会社であるため、福利厚生がしっかりとしている。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 私生活の充実と家族に少し貢献している気分になる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 園によりけりそうだが、自園では園長と主任が制度をよく知っているため、休みを消化することができる。主任が残業にならないように、仕事の状況を聞いて時間確保をしてくれる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 私生活に仕事を持ち込まない

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 同じ担任の先生
常に子どものことを考えていて、保育者としてもワクワクすることを提案している。保育の引き出しが多い。

その人から影響を受けたことは？: 子どもとの関わり方や保育や行事の進め方を見習いたいと感じ、見て学ぶ機会をいただいている。

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: ない

入社理由は？: 株式会社が運営しているため、安心であると感じたから。
体験に行った園がとても働きやすそうな雰囲気で楽しかったから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 自園は保育者が若く、お局と言われる立場の人がいなく、新人でも意見の共有がしやすい。わからないことをそのままにしないでいられる環境。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を身近に感じられる

自分なりに努力・工夫していることは？: 周りの先輩に聞きながら色々なことに挑戦しようとする

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どものことを考えている

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 子ども主体の保育をしたいという思いに繋がっている

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート休暇がある

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 有休の他にあるためプライベートを取りやすい

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 先輩や後輩を大切にしてくれる先生

その人から影響を受けたことは？: 周りの先生を大切にしようと思う

辞めようと思ったことは？: なし

なぜ踏ん張れた？: 特に無し

入社理由は？: 保育理念がいいと思ったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 保育理念に合っている

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 親以外の大人に「(せんせい)だいすき」と言ってくれたり、子どもの成長を間近で見れて、感じることが出来るのは保育士の特権ではないかと思います。子どもたちが出来るようになったこと、大きくなっていく姿を見ることができるのは本当にいいなぁと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？: 新卒の時には何も知らない状態の中で日々を重ねていき、辛いことや苦しいことがあっても子どもたちの笑顔があったから頑張れたと思います。分からないことをそのままにはせずに、わかるようになる為に日々努力をしてきました。子どもの成長だけではなく、自分自身も成長できるように1日1日を大切にしました。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 子どもたちにとってより良い保育をするために、職員同士で意見を出し合い、協力できるところがいいなと思います。
又、職場の人間関係はとてもいい方だと思っています。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 私自身、1年目の時に人間関係がとても辛かったです。
私はこの経験から、新しく入ってくれる職員の方々とは楽しく、いい関係で働きたいと思っており、積極的にコミュニケーションを多くとったり、年下には気にかけながら過ごすようにしました。
いい関係、働きやすい環境があるから、職員同士での意見を出し合えたり、協力できるのかなと思います、

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポートという制度が導入されたことはとても助かっています。
又、残業した分もきちんと付けてくれます。
有給も取りやすいと思います。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 子どもがいると急な体調不良などで休みをもらうことがあるため、休みやすさがあるのは非常に助かります。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 職員一人ひとりのことをよくみてくれていました。
大切なことを教えてくれて、困ったり悩んでいたりすると話をしっかり聞いてくれて、時には厳しいこともしっかり伝えてくれる上司に出会えたことがありました。
自分の機嫌に左右されず、いつでも冷静さをもっていた上司でした。
今は辞めてしまいましたが、その上司に出会えたから今があると思っています。

その人から影響を受けたことは？: 一人ひとりのことをよく見てくれていたので、私がどんな性格でどんな仕事をしているのかを理解してくれている人でした。見てくれていたことに嬉しく感じたので、私も自分のことだけではなく、職員の様子や仕事ぶりをよく見て日々過ごしています。そしてその人を理解できる存在でありたいと思っています。

入社理由は？: あっかい保育、あったかい心という理念に惹かれました。
あったかい気持ちをもつことは人生において大切なことで、それを保育にも取り入れているところが良かったからです。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 今いる職場、仲間がいてくれて私はここにして良かったと思っています。
辛い数年もありましたが、今ではその数年が糧になっていたり、厳しい日々を乗り越えたからこそ自分があると思っています。ここで働き続けていて良かったと思っています。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が意図していない普段の些細な言葉が響いていたとき。
保護者から～仕事で失敗して落ち込んでいると子どもに話すと、｢失敗すると怒られるの？｣と質問があり、｢保育園はせんせいが大丈夫！出来てるよって言ってくれるよ。ママ大変だね｣とのエピソードがあったとの事。
すごく繊細で心配性なお子さまなので、成長に感謝されたのが嬉しかったです。

自分なりに努力・工夫していることは？: 個性を大切に、保育士の考えやルールを押し付けない。
小規模園の場合、幼児クラスでは子どもの主体性を大切にし、自分で考え行動する力を育めるよう見守る。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人間関係が難しい職種なので、園内で解決が難しいことを本社に相談出来ること。
自分も上司も異動制度があるため、園を選択したり改革しやすい。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 色々な意見が言いやすい。
逃げ道があることで、気持ちに余裕が出来る。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: ライフサポート制度

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 時間で割ってとれるのが嬉しいです。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 誰にでも優しくで、悪口を言わない方。

その人から影響を受けたことは？: すぐに口に出さずに考える。
感謝、助け合いが大切。

辞めようと思ったことは？: 特に大きなきっかけがないのでありません。

なぜ踏ん張れた？: 特にありません。

入社理由は？: 前会社での同僚からの紹介です。
会社自体がしっかりしていそうと感じたことと、異動制度などがあることでした。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 初めの園が30数人規模の園でした。
やってみて、もう少し大きく０歳児クラスがある園への希望をすると、数年後？異動がスムーズに出来たことが良かったです。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: どんな状況になっても、子どもの笑顔を見た時や、名前を呼ばれた時。保護者からも信頼を感じた時。
子どもの成長を感じられた時。

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもや保護者、同僚たちとマメにコミュニケーションを図る。
顔色や表情、会話の様子などから、それぞれの状態を把握し、適切な対応を心掛ける。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: あったかい心、という、誰しもが理解しやすく、目指しやすい理念を持って職務にあたれるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: それぞれが思いやりを持って、人や地域と関わる意識があることで、結束力に繋がりやすいところ。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしている。休みやすさについては、各園の工夫や努力によるところはあるが、より休みやすく、休憩をしやすくするために本社と相談すると親身になって話を聞いてくれる。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 自分時間を作ることで、生活にメリハリができ、出勤した時も気持ちを切り替えて職務にあたれている。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: その人自身の長所も短所もしっかり見極めた上で、その人に向けた言葉や態度で関わり、声をかけてくれるような人。
自分自身の弱みも受け止めてくれている安心感があった。

その人から影響を受けたことは？: 他者に対する態度、言葉の選び方や、自分の立場を弁えながらも、親しみやすくいようとすること。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 人間関係での衝突。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 自分自身に向けられた言葉を理解し、他者には向けないと決めた。

辞めようと思ったことは？: やめようと思ったことは何度もある。
自分としては、園や会社に対して身を粉にして勤めていたと思っていたが、それがいつの間にか当たり前になり、蔑ろにされていると感じた時。

なぜ踏ん張れた？: 同期や、尊敬する先輩に相談し、自分の努力を認めてもらえたとき。
自分の言葉を聞き届けてもらえたとき。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもの成長を間近でみることができること。
子どもの豊かな発想を聞くことができること。また一緒に経験できること。

例　最初はウォーターマットを嫌がっていた子どもが繰り返し行い、中身を変えるなどすることで、次第に興味を持ち、触れるようになる。

コメ作りで、脱穀時にピーラーを使う、歯で噛むなどというアイデアきくことができた。実際に行うことができ、子どもたちの反応を間近で見ることができた。

自分なりに努力・工夫していることは？: 時間に追われないように余裕を持って行う。
そのために事前に準備を行う。
子どもたちの意見を取り入れるようにする。
やりたいことを上司にすぐ相談し、実行する。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職と比べ、一人ひとりの意見が尊重されているところ。
上司に相談しやすい雰囲気。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 一人ひとりが尊重されるので、働きやすい。
怒られるのではないかという不安がない。
安心して相談することができる。

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 前職と比べ、平日に休みが取れるので、プライベートの時間が充実する。
ライフサポート休暇が新設されたため、体調不良時に気軽に使える。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: プライベートが充実することで、仕事も安心して行うことができる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 主任と園長です。
温かく相談に乗ってくれる雰囲気があり、実際に相談に乗ってくれ、アドバイスをくれたり、一緒に考えてくれたりします。
全てを受け入れてくれる姿が素敵です。また、的確な意見をくれたり、悪口を言わないところがすきです。

その人から影響を受けたことは？: 計画的に保育を行う大切さ、子どものことを思って保育をする楽しさを知りました。

辞めようと思ったことは？: ありません。

なぜ踏ん張れた？: 辞めたいと思ったことはありません。

入社理由は？: 知り合いが働いていたから。

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 有給がとりやすい。
人間関係がいい。

株式会社小学館アカデミー現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.08.27

回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 子どもたちを励ましながらできなかったことが出来るようになったり、運動会や発表会ができた時の笑顔を見た時。
発表会当日緊張して車から降りれなくなった子がいました。駐車場まで行き励ましながら保育園にいって発表会を無事に終えた後に「来てくれてうれしかったよ」と言ってもらえたこと

自分なりに努力・工夫していることは？: 子どもたちが楽しめるような遊びや体験を考えること。

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 近い年齢や同性の保育士と関わる回数が多かったりして色んな意見や話が聞けるところ。

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？: 他の方がどんなことに注意をしたり意識をしているのか参考になり自分でも意識しようとすることができる

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給だけでなくライフサポート休暇など色んな休暇があり休みやすい体制があるところ。

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？: 心身ともにリフレッシュして仕事にのぞめる。

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 提案したりしたことを否定するのでなく受け入れてくれる人

その人から影響を受けたことは？: 色んなこと挑戦や提案しようと思うようになった

辞めようと思ったことは？: ない

なぜ踏ん張れた？: 一緒に働いていた職員の先生がいい人が多くここで働いていたいと思ったから

入社理由は？: 研修制度など整っているところがいいなと思ったまた、海外研修にも興味があったから

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？: 先輩や同僚がいい人が多かったところ
色んな研修で勉強ができること

株式会社小学館アカデミー の現職社員による口コミ・評判一覧

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株式会社小学館アカデミーの 現職社員の口コミ・評判

株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

自分なりに努力・工夫していることは？

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？

会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？

仕事におけるモチベーション・原動力は？

そのきっかけ・理由は？

職業の魅力は？

職業を通してどんな貢献ができる？

実際に職業についてみて、感じる印象は？

業界ならではの魅力は？

実際に業界で働いてみて、感じる印象は？

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自分なりに努力・工夫していることは？

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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？

"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？

仕事におけるモチベーション・原動力は？

職業の魅力は？

職業を通してどんな貢献ができる？

業界ならではの魅力は？

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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？

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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？

会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？

指導やサポートで大切にしている「考え方」は？

指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？

部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？

その時の場面や気持ちを教えてください

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辞めようと思ったことは？

なぜ踏ん張れた？

入社理由は？

入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？

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