回答者 631人
全口コミ 7142件
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株式会社小学館アカデミーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社小学館アカデミーの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長を感じられた時。
人見知りしていた子が笑顔で抱っこを求めてきたり、まだ話せない子も指さしや「しぇんしぇー」とそれとなく呼ぼうとしてくれる瞬間に出会えると嬉しいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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笑顔で穏やかに過ごすことです。
なるべく気持ちのムラがないように心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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時短で働いている方や、遅番早番の時間帯のみのパートの方など、様々な働き方をしている職員がいるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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様々な働き方があるんだと実感でき、自分も今後の働き方の参考にできます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇、半休、時間消化が取りやすい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートが充実して、さらに仕事へのモチベーションが上がります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分のクラスだけでなく、色々なクラスを気にかけている先生です。
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その人から影響を受けたことは？
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自分のことだけでなく、周りの人にも目を向け、困ったことがないか助け合えるように心がけています。
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辞めようと思ったことは？
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ありません。
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なぜ踏ん張れた？
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ありません。
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入社理由は？
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上京して働くにあたり、大手の株式会社が運営している保育園が安心だと思ったからです。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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有給休暇が取りやすいところです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 事務
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの笑顔を見たとき。保護者さまの安心したような表情を見たとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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任された仕事、役割は期日内に遂行すること。日頃から子どもたちや保護者さまとコミュニケーションをとること。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念にもある「あったかい心」は、価値観としてとても気に入っていた。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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忙しいときでも、立ち止まって「あったかい心」を思い出すことで、働くうえで個人的に理想としている"穏やかに、心にゆとりを持つ"部分に立ち返ることができる。結果、そこを守ることが働きがいや働きやすさに繋がっているように思う。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇
前職にはなかった休暇制度。1時間単位で取得できるので、働きやすさにつながっている。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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どうしてもこなさなければならない業務があり出勤するが、体調が優れず受診したいときなど、帰るタイミングを時間単位で調整できる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちの成長
自身の成長が目に見えた瞬間
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そのきっかけ・理由は？
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保育園で働くことを選択した理由が、「子どもの成長を見守りたい」だから。
自身の成長に関しては、できなかったことができるようになると仕事が楽しくなる。
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職業の魅力は？
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主に園運営の補助を行う職種。基本的になんでもこなす役割なので、さまざまな知識が身につく。また、マルチタスクが得意になる。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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わかりません。どこかで誰の笑顔や安心につながっているといいなと思いながら日々頑張っています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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マルチタスクな印象でした。実際に経験してみて、特段イメージと違う部分はありませんでした。
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業界ならではの魅力は？
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「目に見える成長」がどの業界よりも身近にあるところ。その成長が、なによりも嬉しい、幸せなことであるところ。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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やりがいはあるが、あまりお給料が高くない。子どもが好きだけではやっていけない。
国からの手当が年々見直されており、保育士に関しては以前より給与面は改善されていると思う。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもや保護者から「ありがとう」「だいすき」などポジティブな言葉を多くかけてもらったとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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園での様子を口頭や連絡帳を通じて伝えることで安心して貰えるようにする。子どもに対しては前向きな言葉を多くかけることと、叱る時は端的に伝え理解を促し切り替えられるようにする。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を持つ職員は辞めずに残っている印象です。本社の方含め、優しい言葉や表情がよく見られ、こちらも温かい気持ちでいたいと思わされます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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助けてもらえるから私も助けたいと思い行動ができるところです。困ったらすぐに聞いて教えてもらえる先輩が近くにいることで安心して新しいことや行事に取り組むことができる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業代が1分単位でつくので、サービス残業がないです。やむを得ず30分未満の残業をすることもありますが、タダ働きではないことでやる気やモチベーションが下がることなく働けます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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毎日過度な残業をしていた前職と比較し、自分の時間や家庭での時間を大切にできるようになっています。残業が出来るから持ち帰りの仕事もなくプライベートと仕事の区別がついて気持ちが軽いです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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分からないことがあった時には正解ではなく、その先輩のやり方を見せてくれたり教えてくれたりします。こうだからと言い切るのではなく、合ってるか分からないけど、とお話してくれるのでそれが私にとってのひとつの引き出しになります。
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その人から影響を受けたことは？
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活動の切り替え時の少し空いた時間に何をするのか、子どもたちがいま興味のある遊びの見つけ方、行事準備を始めるタイミングなど、見て学ぶことが多く私の保育でも真似をして上手くいった経験が多くあります。
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入社理由は？
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福利厚生が手厚く、長く働けそうだと思ったからです。見学の時の本社の方の対応も温かく、ここで働きたいと思いました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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入社後も温かいなと思う社員が多く、似た人もいて楽しく仕事をすることができています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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同僚と一緒に保育を楽しめているとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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コミュニケーション、報連相を大切に、みんなで過ごしやすくする努力をしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みなさんあたたかく、中途入社の私を受け入れてくださいました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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一人一人得意なこと、不得意なことを受け止め合い、みんなで補い合っているので働きやすいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育休明け、時短勤務が小学生になってもいただけることがありがたいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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育児と仕事の両立につながっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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みなさんに分け隔てなく、平等に関われているところです。
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その人から影響を受けたことは？
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自分もそうなりたいと、日々心がけています。
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辞めようと思ったことは？
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育児と仕事の両立
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なぜ踏ん張れた？
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時短勤務をいただける期間がのびたところ。勤務のリクエストを聞いていただき、シフトに反映していただいていてありがたいです。
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入社理由は？
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たくさんの園があり、大勢の方と関わって働いていけそうなところに魅力を感じました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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みなさまあたたかく、お子さんに接し、同僚とも過ごしています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子供たちから「今日の給食おいしい！」と言われたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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献立の組み合わせの工夫、子供たちが好きなメニューの把握など。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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従業員が保育理念に共感できている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「“あったかい心”をもつ子どもに育てる」愛情、信頼、認め合い、思いやりの気持ちを大切にしています。という保育理念のもと、子どもにお手本の姿を見せられるように、職員同士でも日々意識して行動、発言している。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポートが年に2日あったり、有給が取りやすい、残業しても他の日に時間消化があるなどライフワークバランスがとても取れていると感じる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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時間消化や有給を取れた日は、平日にしかできないことができる。
またお休みがきちんとあることで毎日健康に働くことが出来ている。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子供たちの笑顔と成長する姿。
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そのきっかけ・理由は？
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毎年3月に卒園祝いバイキングをめろん組に向けて行っている。準備や調理は忙しく大変だが、毎年子供達は大喜びでもりもり給食を食べてくれるのが嬉しいから。
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職業の魅力は？
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主に調理、発注、納品、食育、献立作成です。
食育は毎年少しずつ子供達が楽しめるように行い成長できていると思います。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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保護者様に栄養たよりで、お家での献立の参考になればいいと思い、今月のおすすめレシピの配信を行っている。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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栄養士は子供たちとあまり関われないのかと思っていたが、食育や食事介助などで毎日関われることが嬉しい。
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業界ならではの魅力は？
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子供たちのかわいいエピソードを共有できるところ。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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栄養士は忙しくて人の入れ替えが激しいと思っていたが、ライフワークバランスが取れている為みんな長く働ける環境だった。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちからの【おいしい】がもらえた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちの好きな献立を中心に、苦手な食材も取り入れてるなど工夫した献立作り。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業がないのが良い。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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毎日決まった時間に帰宅できる。出勤も決まっているのでルーティンが作れる
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職業の魅力は？
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給食、おやつ作り。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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共働きで忙しい保護者に代わって、子どもたちが満足のいく食事の提供ができていると思う。
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業界ならではの魅力は？
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残業が無く、子どもたちが可愛いところ
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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残業が無く、子どもたちが可愛い。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・自分が提案した保育や声掛けで子どもの笑顔が見られた時
・子どもたちから名前を覚えて呼んでもらったり、大好きなどと言われた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・わからないことは先輩に聞く。
・保育のアイディアを常にアンテナを張って、実践してみている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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・有給の使いやすさはプライベート充実に、繋がっていると思う。
・やりたいほいくができるようになりつつある。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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・有給が取りやすい。
・職業柄致し方ないことが反則シフトで生活リズムが整いにくい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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福利厚生のベネフィットはよく利用しています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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気軽に相談から雑談まで出来る保育者がいる。
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その人から影響を受けたことは？
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保育の悩みをうちあけたり、休憩中の雑談は楽しいひと時を過ごせたりできている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちと一緒に楽しさを感じられること。
子どもたちからのアイディアに驚かされること。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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研修を受けること。
子どもたちが興味があることを見逃さないようにつとめること。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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分野別研修があること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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保育のレパートリーになること。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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比較的休暇がとりやすいこと。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
心の安定、充実。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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保育のレパートリー。
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その人から影響を受けたことは？
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新たなアイディア、保育の質。
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辞めようと思ったことは？
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他の園の取り組みに魅力を感じた時。
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なぜ踏ん張れた？
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まだ揺らぐことはある。
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入社理由は？
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保育理念に感心をもったため。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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休暇がとりやすいこと。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 副施設長・主任
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を支え、実感できること。
０歳だったお子様が卒園するとき、いろいろな出来事を思い出すとともに、成長した姿が見られ感無量です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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年齢に応じた遊びや、子供との関わり方、保育室の環境などを学び、工夫をしました。
夢中で学んだ事で身になったことが多いと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修が充実していて、学びたいことを学ぶことができます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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学んだことを、保育に取り入れたとき、子供の反応が良く、笑顔が見られ、もっと！と催促されたり楽しく保育が出来ることがありました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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協力しながら休みが取ることがてきます。
希望通り取れています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みを取ることでリフレッシュできます。
保育にも、その気持ちで臨めています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事に対して、正直に真面目に取り組む方。
自分の意見を、周りに左右されず発信できるところ。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に真摯に向き合っていくこと。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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仕事に対する感覚の違いを感じる人とのコミュニケーションのとり方。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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いろいろな考え方、感覚を許容すること。
相手への伝え方。
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辞めようと思ったことは？
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保育の楽しさと、仲間がいた事
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なぜ踏ん張れた？
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悩めることはゆとりがあることなんだ！という言葉に触れたこと。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長を感じた時や、保護者の方に感謝された時。自分の関わりによって新しいことができるようになったりするとやってきて良かったと感じます。また、保護者の方から感謝を伝えられると、自分のしてきたことが間違っていなかったんだ、保育士として家庭を支援できていると感じるから。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々子どもたちの様子をよく観察し、適切な援助を行えるようにする。
保護者は明るく挨拶をし、今日あったエピソードなどを伝えながら信頼関係を築けるように心がけている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念にある、あったかい心を育てるという言葉通りで、子どもたちへの関わりに丁寧さを感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の保育観と似ているため、先輩方の保育を真似したいと思ったり、自分の保育があっているか心配になることが少ない。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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短時間や固定時間勤務以外の職員に対して、手当が出る。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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しっかりと給与に反映されていると、やる気につながる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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直属の先輩で、忙しい時でも、子どもたちと接する際には表に出さず、落ち着いて対応している。
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その人から影響を受けたことは？
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忙しかったり、焦ってしまいがちだが、時間に余裕を持つようにしたり、心の余裕を持てるようにしっかりと休息を取るようにしている。
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辞めようと思ったことは？
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保護者からのクレームが入った際。仕事に慣れてきて、落ち着いたところでくれーむがはいってしまい、自分の保育に自信が持てなくなってしまった。
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なぜ踏ん張れた？
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1年目だったが、保護者対応の際に園長や、ペアの先輩保育士が対応を行なってくださり、また、どのようにしていくか対策をともに考えてくれた。
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入社理由は？
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保育理念に共感したとともに、園見学をした際に、保育者と子どもが明るく過ごしているところを見たため。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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園だけでなく、本社の方々が現場で働く保育者が働きやすいように訪問してくださったりしている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの表情、言葉から自分の思いが伝わっていると感じた時。
保護者に「先生のおかげで安心して保育園に預けられる」「仕事終わりに先生の笑顔をみると疲れがとれる」と言ってもらえたとき、保護者支援もできていることに喜びを感じた。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子ども一人ひとりと向き合う姿勢。
保護者とのコミュニケーションを積極的にとり、子どもの成長や様子を伝えるだけでなく保護者の悩みや思いにも寄り添い、共感して行くこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心をもつ子どもに育てるという理念があるように、職員もあたたかく、親しみやすい。子どもと接する職業だからこそ、子どものようなおもしろい発想に出会える。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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今まで自分が出会った職員は周りの職員にもあたたかく、優しい人ばかりなので、仕事が大変だったり嫌なことがあったりしても元気や勇気をもらえる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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1時間ごとに取得できるライフサポート休暇があるので、仕事とプライベートが両立できる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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一歳未満の子どもがいるため、自分だけでなく子どもの急な用事や体調不良にも対応しやすい。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いつも冷静で、人によって対応を変えることのない人。見え方によってはつめたい印象もあるが、みんなの前でどんなに明るく楽しい雰囲気でも影で悪口を言ったり人の好き嫌いがあるような人も多い中で、誰にも媚びずに芯が強いところが尊敬できる。
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その人から影響を受けたことは？
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職員同士の仲の良さは大切だが、馴れ合いにならないよう、お互い高め合える存在になるためにみんなに平等に接することを意識するようになった。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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職員の思いや意見と園長とで衝突した際に板挟みの状態になり悩んだことがあった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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双方の意見を聞きながら、自分の意見も踏まえて伝え方を工夫した。実際に保育の実情もみている立場なので、橋渡しになれるよう努力している。自分の価値観だけでなく、さまざまな立場の多様な意見を聞くことが大切だと学んだ。
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辞めようと思ったことは？
-
なし
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なぜ踏ん張れた？
-
なし
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
-
回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもからのおいしいと言ってもらえること
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々子どもとコミュニケーションを取り、食べたいメニューを取り入れる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
小学館の書籍プレゼント
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みの取りやすさは園の体制による。ライフサポート休暇は1時間ごとにとれるのでありがたい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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病院受診など
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給料
子どもからの美味しかったの声
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そのきっかけ・理由は？
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苦手なものが食べられるようになった、おいしくていっぱい食べたと子どもから言われたこと
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職業の魅力は？
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料理が好きなひとは良いのでは
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職業を通してどんな貢献ができる？
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保育園の給食たくさんたべてくれるから助かると保護者から言われたとき
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業界ならではの魅力は？
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子どもが可愛い
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
給食美味しかったとの声が聞けたとき
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
調理
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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今の園は残業もなく働けている。休みに関しては、人数が整っていればとりやすいと感じるが、園によるかなーと感じる
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みがとれたらライフワークバランスよく働けると思う
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給料
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職業を通してどんな貢献ができる？
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美味しい給食は子供の笑顔に繋がっている
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもたちの成長をそばで見守れる。
・水遊びが苦手な子が笑顔で遊べるようになった。
・はいはいで移動していた子が歩行が安定して歩いて移動するようになった
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自分なりに努力・工夫していることは？
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今年は0歳児の担任は初めてだったため、まずはクラスの決め事を覚えることを意識した。
また、子どもたちとの信頼関係を築けるよう職員がバタバタと慌ただしい日もゆったりと関われるようにした。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困っていることがあると、声を掛け合ったり園で連携しながら日々の業務を終わらせていること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
頼っていいと思える先輩たちがたくさんいます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
福利厚生がいい。
時間消化で残業をした分早く帰れる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
プライベートと仕事の時間ではっきりとわけることができるため両立できています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
周りをよく見て、動ける人。
自分がやるべきことをしっかりと見極めて動ける人。
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その人から影響を受けたことは？
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自分のやるべきことをしっかりと最後までやり遂げることが大切だと思いました。
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辞めようと思ったことは？
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覚えられないことが多く、自分の惨めさを実感した時。
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なぜ踏ん張れた？
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同期とご飯に行って、それぞれの環境での近況報告をしたり、同期が頑張っているので、まだ頑張ろうと思えた。
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入社理由は？
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ネームバリューと福利厚生がいい。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
プライベートと仕事の両立ができる。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
保護者から感謝された時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
日々子どもや保護者と信頼関係を築く。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
福利厚生がしっかりしているところ。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
プライベートを充実させられる。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業がほぼない。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
プライベートの時間を確保できる
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
昔3ヶ月だけお世話になった園長先生。
誰に対しても公平に接し、忖度なしで適切なアドバイスをくれたところ。
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その人から影響を受けたことは？
-
その人からもらったアドバイスを今も念頭において仕事をしている。
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入社理由は？
-
ネームバリュー
福利厚生がしっかりしているところ。
-
入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
福利厚生がしっかりしている。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
-
回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもたちが笑顔で登園してくれる時。
保護者の方と成長を共有できた時。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
笑顔で元気よく朝の受け入れを行う。
保護者には積極的にコミュニケーションをとる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職は数字（売り上げ）が評価される仕事だったので、あったかい心を重視する価値観。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員間でも相手を思いやる気持ちがある。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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病院等へ行きやすくなった
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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相手の事を常に思いやる 話を親身に聞いてくれる上司 同僚
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その人から影響を受けたことは？
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自分も相手の事を思いやる気もちを忘れない。
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入社理由は？
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安定していると思った。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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福利厚生がしっかりしている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
20代 | その他 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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毎週明けに子どもたちの元気な顔を見て「おはよう」と朝の挨拶をしたときに嬉しそうに「せんせー！おはよう！」と挨拶を返してくれる時、子どもたちの笑顔が見られた時にやっていて良かったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたち一人一人の特性や性格を日々の生活の中で理解するために、よく観察したり、保育者側から積極的に声をかけたり、適宜あそびを見守ったりすることです。子どもたちにどのように関わったら良いかを考えて保育を行なっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育をする中で、保育者側が常に笑顔でいるところが良いと思います。園全体が明るい雰囲気になるからです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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保育者間でも笑顔で関わってくれる職員の方が多いため、社会人になって仕事をする上で人間関係の面が1番不安に思っていたので、声をかけやすい先生が多く安心できました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇があるのが良いと思いました。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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体調を崩してしまった時に、無理をせずに休ませていただけるのが良いと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周りをよく見て行動してくださる先生です。保育者にも子どもたちにも、いつも笑顔で関わってくれるため、とても話しやすいです。
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その人から影響を受けたことは？
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わたしも子どもたちだけでなく、先生方にも常に笑顔で関わることを心がけていきたいと思いました。
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辞めようと思ったことは？
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ありません。
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なぜ踏ん張れた？
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ありません。
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入社理由は？
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園見学をした時に、先生方がみんな笑顔で園自体がとても明るい雰囲気だと感じたからです。また、自分が働く姿を少しだけですが、初めて想像することができたからです。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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とにかく優しい先生が多いところです。気さくに話しかけてくれたり、親身になって話を聞いてくれたり、でも優しいだけではなく、指導してくださるところはしっかりと的確に教えてくださったりとメリハリをつけて仕事をしている先生が多いところです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・子どもの成長を間近で保護者とともに見届けられること（年長担任の際今までできなかったこと、苦手だったことが卒園する頃にできるようになった時。具体的には苦手意識のある運動あそび、人前で自分の気持ちを話すことが苦手など）
・保護者からの感謝の言葉をもらえる時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・子ども一人一人に合った援助を行う。（その子の発達状況、苦手なことを把握した上で、些細なことでも褒めることを大切にし、自信に繋げられるような関わりを大切にした）
・子どものできるようになったこと、様子を具体的に保護者に伝え信頼関係を築いていった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分が体調不良の際、落ち込んでいる際など全員が気にかけて声をかけてくれるところがあったかいと思う。
上司も部下も関係なくその人のことを思って関われるところが素敵だと思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人間関係が良好だと自分の心の余裕も生まれるので、よりよい保育ができると感じる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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夏休、ライフサポートなど様々な休暇があるのがいいと思う。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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自分の娯楽や旅行、趣味などに時間を割けるため心にゆとりを持って働ける。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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以前一緒に働いていた主任の先生。
全体を見ていることはもちろん、他の先生第一に考えてくれたり、保育としても勉強になる部分がとても多かった。
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その人から影響を受けたことは？
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周りのことをよく見ることの大切さや、人への伝え方などを学んだ。
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入社理由は？
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あっかい心を持つ子どもに育てるという理念が素敵だと思ったから。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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今の園の人は、全員あったかい心を持っている人が多い。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちが先生大好きと言ってくれること。
行事などでみんなでやり遂げた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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できるだけ参加できる研修に参加し、あそびのアイディアを増やして日々の保育のあそびや活動の幅を増やしている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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絶対に残業するなみたいな雰囲気は無いので、残業が必要な時はしっかりと時間をもらえることは助かっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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人間関係は良い保育園に恵まれたかなと思います。みんなあたたかいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みたい時に休めるようにみんなで調節してくれます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私たち職員の意見を否定せずまず受け止めてくれて、その目標ややりたいことはどうすれば達成できるか親身になって聞いてくれる、私たちの意見もしっかりと聞いてアドバイスだけじゃなくて取り入れたりもしてくれる先生。その先生が居るだけで頑張ろう、もうちょっとやってみようと思えました。
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その人から影響を受けたことは？
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人に対しての関わり方
相手の気持ちを下げずに色んなことに挑戦しよう思えるような言葉かけ
など
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入社理由は？
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福利厚生が良いと聞いたから。借り上げ社宅制度。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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今の子どもたちに会えたこと。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の得意なことを活かして保育ができる
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自分なりに努力・工夫していることは？
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トレーナーとして保育に活かしている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかく受け入れていただいている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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失敗したときにフォローしてくださる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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保育の遊び方や接し方
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その人から影響を受けたことは？
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良い点を真似する
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入社理由は？
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一般試験があり、日常生活程度の知識がある保育士と働けると考えた。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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ブラックな職場が多いが、ブラックではないから。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
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