回答者 631人
全口コミ 7142件
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株式会社小学館アカデミーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社小学館アカデミーの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長の変化を身近に感じられ、保護者とともに共感できること。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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保護者とのコミニュケーションや思いやり、さりげない援助。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもと身近に触れ合える
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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担任をもたせていただくこと
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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前職の方が一定の勤務時間だったので、平日の夜も充実できていた。今はシフト制であるため、夕方以降や早番前はためらうこともある。一方で、土曜出勤には振替休日がもらえるため、有給とはちがう休み方ができるので安心して働くことができる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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福利厚生も充実しているので、割引等も利用してお得に活用できる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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ひいきをせずに、好き嫌いの選別もなく仕事現場を知ろうとしてくれる上司。影の努力や謙虚なひとほど、仕事ができて信頼がある。
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その人から影響を受けたことは？
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困っている時は助けたいと思う。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を感じた時や、職員同士で協力しながら行事や課題を乗り越え、園全体がより良い方向に進んでいると感じられた時です。
子どもたちから名前をたくさん呼ばれ、同じことで笑ったり、楽しんだりしている瞬間が幸せです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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職員が意見や相談をしやすい関係づくりを大切にし、それぞれの考えを聞きながら、必要に応じて調整やサポートを行うよう心掛けています。
どのクラスにもよく顔を出し、子どもたちの名前を覚えて、よく声をかけてコミュニケーションをとるようにしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員の意見や「やってみたい」という思いを大切にし、それぞれの得意なことを活かしながら、より良い保育を考えていけるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の意見やアイデアを発信しやすく、周囲と協力して実現できることが、やりがいや働きやすさにつながっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇が取りやすく、職員同士で調整しながら働けるところです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休暇を取りやすいことで心身ともにリフレッシュでき、仕事への意欲や集中力につながっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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園長です。職員一人ひとりの意見を尊重し、まず話を聞いた上で、それぞれの考えや挑戦を後押ししてくれるところです。
みんなが話を聞いてほしい！という雰囲気を作るところ
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その人から影響を受けたことは？
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優しさの中に鋭い視点もあり、保育者への寄り添いと経営者としての両方の素質が大事なんだなと感じさせられている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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職員への伝え方には年々難しさを感じています。伝えたつもりでも意図した通りに伝わっていないことがあり、相手に合わせた伝え方や、理解できているかを確認することの大切さを感じています。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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相手に合わせて伝え方を工夫し、「伝える」だけでなく「伝わったか」まで確認することの大切さを学びました。
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辞めようと思ったことは？
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ある。
失敗して注意されて、自分には向いていないと自信がなくなった時。
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なぜ踏ん張れた？
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子どもたちの笑顔
名前を呼んで駆け寄ってくれる姿
保護者からの感謝の言葉
協力して行う日々の保育や行事での達成感
などの積み重ねで
やっぱりこの仕事大好きだな！やめられないな！と思う
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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園児が元気に卒園して行ったとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもと関わる時間を作る。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職は病院勤めだったので、比べることはできませんが、家族やお子さまに寄り添う気持ちがあると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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思い浮かびません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポートができたことで、入社すぐの方が体調不良でも休めるようになったのは良いと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちの元気な笑顔です。
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そのきっかけ・理由は？
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特別なエピソードはありませんが毎日元気をもらっています。
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職業の魅力は？
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看護職ですが、保健指導をしていて同じ指導でも年齢に合わせて内容を変更し、子どもたちが楽しんでくれてるのをみるとこちらも楽しくなります。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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ほとんど傷のないけがを気にしていても、看護師の自分が対応し、大丈夫だねと言うと、笑顔になるのをみると安心感を子どもに与えられているのかなぁと思います。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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保育園のイメージは、悪く言うと子どもと遊んでいるだけだと思っていたのですが、実際働いてみると、保育士の先生方が色々と考えて子どもと関わっており、全然イメージと違いました。
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業界ならではの魅力は？
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具体的なエピソードはありませんが、みんな子どものために真剣に向き合ってるのは良いなぁと思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの笑顔と成長を感じられるとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちのことを考えて保育を進めること、大人も楽しくをモットーに保育をすること
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい保育という理念に則って社員が仕事をしている所。
無理なく一緒に考える仲間がいること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の子どもの看病で休んでも安心して仲間に保育を任せられる所。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みやすい。（理由など聞かれずに、休んでネチネチ言われることがない）
長期休暇がとてもとれると思う。
残業は1分単位でつけれる、サービス残業がだいぶ減ってきている
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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特には無いが、持ち帰りの仕事がほぼない（プライベートでの買い物で保育系をつい見てしまう癖はあるが）
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入社理由は？
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給与面が良かったし、勤務地が多いため
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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休みやすい
持ち帰りがない
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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卒園した子どもたちが何年経っても保育園に遊びに来てくれる。
通勤途中、卒園児の保護者とばったり会っても話をしたり成長したことなどを話してくれる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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厳しくも愛情と熱意を持って子どもたちと接すること。
子どもたちの知見を広げるために自分も様々なことを知りそれを保育へ活かすこと。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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グループや派閥を気にせず働けると感じる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給の他に夏休み休暇が3日付与されること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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趣味や好みが合う同性の先輩
飲みに行きながら仕事観について話をすることもでき、将来の自分の生き方のイメージを持つことができ、仕事を続けるモチベーションとなった
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その人から影響を受けたことは？
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子どもと保護者への対応の仕方、職員との関わり方
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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国や地方自治から交付される補助金が適切に管理されて給与として反映されているところ
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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給食おいしかったー！と言ってもらえたこと
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自分なりに努力・工夫していることは？
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安心安全な給食を提供する
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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園の雰囲気が良い
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート制度
前職ではこのような制度はなかった
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子どもが小さいので急な体調不良で迎えに行かなきゃいけない時に使えること
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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毎日の保育の中で子供たちから給食の話題がでること
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そのきっかけ・理由は？
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毎日子どもに「今日の給食なにー？」と話題がでて、話すこと
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職業の魅力は？
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給食、おやつを作り、提供する
献立作り、発注
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職業を通してどんな貢献ができる？
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給食は、保育の中で一部だが子供の成長につながっているので、間接的な支えだが、ある意味大きな支えにもなっていると感じた
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業界ならではの魅力は？
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園の雰囲気が良いところ
先生方の笑顔やプラスな言葉が多い
急な休みになっても、誰もせめない
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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職場の環境がよく、働きやすい。職員同士で支え合う環境がいいので、スキルアップしやすい。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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新しいことにチャレンジする、苦手なことにチャレンジをする、などスキルアップのために取り組んでいる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本社への連絡をした際対応が早くなった。
様々な対応は早い気がする。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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早い対応で、保育にもすぐに活かせるので仕事がスムーズになる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給が取れない時には半休だったり、ライフサポートなど、時間や様子に合わせて時間休を取ることができるのはありがたい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートの様子に合わせて有給を入れたり半休を入れたりしている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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どんな時にも相談にのってくれて、一緒に考えてくれる。
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その人から影響を受けたことは？
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普段の保育の中で、自分にはない保育の引き出しを持っているのでよく見て取り入れている。
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辞めようと思ったことは？
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やめようと思ったことがある。
同じクラスの保育者と意見や考えが合わず、やめようと思った。
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なぜ踏ん張れた？
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園長先生がたくさん話を聞いてくれた。また、こんな方法もあると提案をしてくれた。相手と話す時間を作ってくれた。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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配属された保育園の環境がとてもよかったので、ここを選んでよかった。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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運動会や日々の保育などで子どもの様子を伝えると、保護者の方に成長を感じましたといわれたり、感謝された時にやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもの園の様子を細かいことでも伝えるように意識しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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絵本の種類が充実しており、お迎え時に絵本を読めたり、借りて帰られるシステムがあることです。
また園長との面談で園全体での目標や個人目標などを決めることで、自分の中の目標を決められる点がいいと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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目標設定があるため、自分がどういう風になるのかを明確にすることができるのがいい点だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業がないように勤務時間内に職員同士がやり取りをしてやっている点がいいと思います。行事前などは残業をすることもありますが、残業を申請することで、しっかりと残業代がでることです。
また休暇は上司、部下など関係なく平等に取れる点がいいと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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業務する時間とプライベートがしっかりと区別されているので、自分の中でもしっかりと使い分けることができていると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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最初自分が困っている時に声をかけてくれたり、疑問点を聞いた時に嫌な顔をすることなく、答えてくれるところです。
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その人から影響を受けたことは？
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自分に後輩ができた際にもそういう人でありたいと感じています。
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辞めようと思ったことは？
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ありません。
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なぜ踏ん張れた？
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辞めたいと思ったことはありませんが、先輩方が優しく声をかけてくださるので、今の自分があると思います。
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入社理由は？
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実際に大学の友達が就職をしていて、福利厚生もしっかりしており、働きやすいと聞いたのがきっかけです。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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福利厚生がしっかりしていること。
研修制度が充実していること。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が考えた保育を、子どもたちが楽しんでくれることにやりがいを感じます。
例えば、感触遊びが苦手だった子が日々の保育で寒天、春雨、氷、水などに触れていく中で、自分から触ってみたいと思える泡遊びを見つけて、自分から積極的に触る姿を見て、私自身も嬉しかったですし、考えて良かったなと感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々、保育を行なっていく中で、子ども一人ひとりが今、何に興味をもっているのかを常に観察することを心掛けています。その日の子どもたちの状況によって上手くいかないこともありますが、一回で終わらせず継続的に行なったり、難易度を調節したりすることで、その時にあった楽しみ方を見つけられていると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の保育理念である「あったかい心をもつ子どもに育てる」に共感して入社した職員が多いため、新人の時は先輩方が「最近どう？」「頑張ってるみたいだね」と声を掛けてくださったので、自分も新しく来た職員に声を掛けることを意識するなど、優しい連鎖が続いていると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困った時に誰に聞いていいか分からないということがなく、どんな先輩に聞いても優しく教えてくださって、あったかい心をもつ職員が多いことが、働きやすさに繋がっていると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇の他に特別有給休暇の種類が多く充実しており、休みが取りやすいので、プライベートの時間も作りやすいと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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ライフサポート休暇では、1時間ごとの単位で有給を使えるため、自分の用事によって少し早く帰れたり、急な用事にも対応できたりするので、プライベートも大切にできるなと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が尊敬しているのは、同期です。たくさん辞めて行く中で、残り少ない頼り甲斐のある同期で、悩みを相談すると気持ちに共感しながらも、自分の意見をスパッと言ってくれるので、とても助けられています。また、後輩に頼りにされる姿は理想の先輩だなと感じさせられます。
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その人から影響を受けたことは？
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今まで積極的に後輩に声を掛けることがなかったのですが、影響を受けて意識して声を掛けるように心掛けています。相談を受けた時はまず気持ちに共感したり、ポジティブな言葉掛けを意識するようにし、否定的な言葉を使わないようにしています。また、自分から食事に誘ってみるなど、話しかけやすい雰囲気を作るようにしています。
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辞めようと思ったことは？
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ありません！
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なぜ踏ん張れた？
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ないので、エピソードもないです！
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入社理由は？
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保育理念である「あったかい心をもつ子どもに育てる」に共感して、入社することを決めました。また、小学館という大きい後ろ盾があることが、安定した収入に繋がったり、福利厚生に繋がったりすると思ったからです。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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コロナで保育園が閉まっている状態でも、有給を消化するのではなく、レポートや作り物をすることで出勤扱いになるなど、不安を感じなかったことです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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園長の仕事は保育そのものからは少し離れている内容が多い中で、気軽に相談したり気持ちを吐露できる存在として保護者様との関係性も大切に心がけてきました。そのような中で保護者様から「子どもが卒園するまでは絶対にここに居てください」とお声掛けいただいた時は、まだまだ勉強中の私でもお役に立てているのかもしれないと感じられました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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仕事に対して誠実であること。視座を高く保ち、子ども・保護者・職員誰に対してもあったかくあること。自己研鑽。課題に向き合う勇気と根気の維持。
これらを意識、努力しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本部が優しい。話を受け止めてくれる。という部分は、以前他の株式会社運営の保育園で勤めた時と大きく違うと感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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園長という立場なので、現場の声を本部に届ける役割もあると思っているのですが、本部の姿勢が話をまず聴いてくれるので、報連相しやすいという部分に直結しており、園運営をするにあたって、本部との連携のしやすさはそのまま働きやすさにも繋がっていると感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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管理職以外の職員は、着替えや保育準備や片付け等も勤務扱いとなるし、残業も１分単位でつくので、働きやすいのではないかと思います。
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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自分の物差しで測らない。人それぞれの成長のステップやペースがあることを念頭に置き、それは決して自分と同じではないことを忘れない。何度でも丁寧に手渡すように伝える。本人が頑張る気持ちを持っているうちはこちらも勝手に諦めたりしない。
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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どのような考え、思いだったのかをまずは聴くようにしています。内容にもよりますが、問いかけて本人が気づけるように対話をするように心がけています。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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何よりも職員本人が「こういうことですよね！」「できたんです！」等と喜んだり気づいて腑に落ちているような様子があった時。
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その時の場面や気持ちを教えてください
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日々細かいことも含めるとたくさんありますが、いつもそのような話を届けてくれる時は私自身も嬉しくなります。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保育に関して子どもの興味や関心に合わせてやりたいと思った活動を取り入れやすい
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どものつぶやきや、興味をみつけること。その興味を展開させられる遊びは何かを追求しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもだけでなく、大人も得意を生かして働けるような工夫がある
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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得意な遊戯や、ピアノなどに挑戦しやすい環境であり、貢献できていると感じている。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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なるべく残業しないで業務ができるような工夫がある。
やむを得ない場合や、保育をよりよくするために残業が必要な場合は相談することで残業することができる。
土曜出勤の可否や休み希望も出しやすく、平等であると感じる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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平日でないと難しい用事や、趣味なども大切にできている
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が遠慮しがちでなかなか自分の考えを発信できていないことに気がついてアドバイスしてくださったため。
人の様子を見て寄り添ったアドバイスできるところ
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その人から影響を受けたことは？
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自信がないことは相談しやすく、
前よりも自分から考えを発信しやすくなった
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辞めようと思ったことは？
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ありません
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なぜ踏ん張れた？
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自分の得意を生かしながら働くことができる。同僚との関係も良好。
困ったことや、悩み事を相談しやすい環境。
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入社理由は？
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あったかい心を子どもも大人も大切にできるのではと思ったため。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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得意を生かすことができる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
保護者からの相談に親身になり、子どもの成長が見られ一緒に喜んだ時
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
その日の子どもの様子や変化があった時にはすぐに伝えて親身になること。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢層が若く誰にでも相談しやすい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
思ったことや考えをすぐに伝えることができ日々の問題解決にも繋がっている
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業は少ないが、人によっては多いから差がある。
休みは取りにくいと思う。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
予定が立てづらいため旅行を前々から計画することは難しい。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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相談するとうんうんと話を聞いてくれたり必要な時はすぐに答えをくれたりするところ。
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その人から影響を受けたことは？
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後輩にも考えさせたりどう思っているのか聞くことができ、先輩としていい影響を受けている。
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辞めようと思ったことは？
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仕事に慣れるのがきつくてやめようと思った。また、新卒の時は人間関係も上手く気づけず大変だった。
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なぜ踏ん張れた？
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自分のメンタルにも変化ができたり、職場の周りの人にも相談できたので続けようと思った。
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入社理由は？
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雰囲気がいいと思った。また、ホームページがしっかりしていることや研修等が盛んに行われていたため、入社を希望した。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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あったかい心を持つ人がおおいこと。
年齢関係なくありがとうごめんなさいと言える人が多く、トラブルにならずに仕事できることが出来ている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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できなかったことができるようなった時。乳児だと歩けるようになったや言葉を話すことができるようになったなどそんな瞬間に出会えた時に感動とやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子ども達と丁寧に関わることを大切にしている。良い面を伸ばすことができるように活動を考えること。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
周りがよく見える職員もいて、困っている時や助けて欲しい時に気づいて助けに来てくださる方も多い。温かい職員も多く、助けてくださる先生方のおかげで穏やかに子どもと関わることができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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保育で悩むこともありますが、先生方に助けられて穏やかに保育をすることができる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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前職と比べて日々の残業が少なく、勤務時間内に仕事は終わることが多い。
ほとんど定時で帰ることができる。
有給などもイベントなどがなければ好きな時に取りやすい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートも充実していて、しっかり休みも取れる。
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入社理由は？
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福利厚生がしっかりしていて、保育は子ども主体の保育ができ、子どもが楽しめる活動をすることができる。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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職場の人間関係が良いところ。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お子さまの成長を間近に感じられた時です。例えば、お子さまが自発的に挨拶ができたり、友だちに対して優しく接することができるようになった時に嬉しく感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子ども一人ひとりと丁寧にかかわることができるよう心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
さまざまな研修があることです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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研修の中で同期の職員と交流する機会があることで、さまざまな保育感を知ることができます。保育の視野も広がり、よりよい保育が目指せます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業が少なく、基本的に休暇も希望通り取れるところです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートでも趣味の習い事を続けることができます。休日にリフレッシュできることで、仕事も力が入ります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
あったかい心を持って子どもに接するとができる人です。一人一人の話をよく聞いたり、丁寧に子どもとかかわることができるところです。
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その人から影響を受けたことは？
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理想の保育士像とする先輩の姿を目指そうとすることができています。
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辞めようと思ったことは？
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子どもの噛みつきが多発してしまい、防げなかった時です。
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なぜ踏ん張れた？
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一緒に働いている職員からアドバイスをもらい、とどまることができました。
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入社理由は？
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「あったかい心」という保育理念に共感し入社を決めました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
子どもにも保育者同士でも、あったかい心を持って接する保育者が多く、ここを選んで正解だったと思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
-
回答者 : 看護師
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こどもの成長を感じ、そこから思考が広がった。子どもと一緒に育てたスイカの収穫では、こどもたちからの反応が日々あり、出勤が楽しみな日々だった。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
事象を想定し、考えていく。振り返りながら勧めていく。
子どもの様子をよく見て日々考えて過ごしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
都心の保育園ですが、自然が多い、他の職員と共有できることが多い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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繋がっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇希望がいいやすいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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役立っております。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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こどもと関わる仕事においてこどもたちの笑顔や、成長を共有できる保育の日々が仕事のモチベーションです。
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そのきっかけ・理由は？
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毎朝当たり前のことですが、朝一番に乳児なりに身体を動かして寄って来て挨拶してくれることに、嬉しさがあります。
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職業の魅力は？
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成長過程の個別性にあった、支援をすること。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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他のクラスの先生から、感謝された。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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保育と、看護業務の魅力を感じている。
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業界ならではの魅力は？
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こどもたちの成長を看護師として、保育士目線で関わっていけるところです。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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年齢をとってからの転職でしたので、抵抗がありましたが、皆さんご親切で感謝の気持ちです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 看護師
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一つの会社内で何回か異動し、色々なタイプの園（地域、規模、園長、職員、保護者)を経験できたこと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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１人職種としての困難も多々あるが、プロとしての責任とプライドを持って日々勤務する事。園児一人ひとりの成長を長期的な視点で支え、信じて諦めないこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職とは比べるものものではないが、株式会社なので夏季休暇等の制度がある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新入社員でも、夏季休暇があるので試用期間でも休めたのは良かった。
今は、特に感じない。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇はありがたいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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ライフサポート休暇をプライベートの予定の為に使用した事はほぼ無い。
研修や外部会議で中途半端な時間が余った時、帰園する時間もない時にライフサポートを使えば早く出勤したり、残業せずにすむのがありがたいです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子ども達と触れ合えること。
ALL日勤で、体調が整えられること。
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そのきっかけ・理由は？
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一度、成人病棟を経験しましたが、その時に自分は子ども達からPOWERをもらっていたことに気づき、確実に子ども関係で仕事ができ、今までの経験も活かせ、かつ体調に無理のないALL日勤＝保育園でした。
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職業の魅力は？
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若い保育士さん達から、今まで考えたことがなかった視点のアイデアをもらい、それを元にして企画が進めらる事
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職業を通してどんな貢献ができる？
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子ども達の体調を一緒に看て、健診や受診時に保育士さんが保育を抜けなくて済む為の要員になっていることくらいでは役に立っているかもしれない。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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良い方向は···あまりありません。
しかし、「自分達で変えられる。」という面白さがありました。
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業界ならではの魅力は？
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他業界と違うところ:子どもの成長を見られるところ。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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有名な会社名が付いていたから、しっかりしたルールや計画があるのだろうと思ったが、そうでもなかった。
その分、自分達で変えられる「オリジナル可」な部分もある
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもがケガをしてしまったり、体調が悪いなどで対応をしているとき、パニックで泣いていた子どもが落ち着いてくると、心強く思ってくれてるのかなと嬉しく思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもが表現する感情をそのまま受け止めるようにしています。また言葉だけではなく声のトーン、大きさ、タッチングなどを上手く使いながら子どもが安心できる関わり方を心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事をする上で困ったことを相談できる窓口が複数あることは良いことだなと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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窓口がどこにあるのか明確にしてくれていることで安心感があります。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇が１時間単位で取れることが助かります。また残業した分の時間消化ができるので、プライベートな時間にも使えています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休暇や時間消化などの細かい時間単位の休みが取れると、自分のための病院受診やその日のコンディションが少し悪いかなと言う時に、早めに対応ができます。それにより体調が悪化することなく過ごせているかと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちがすくすくと成長し、優しい心を育んでいることを保護者とともに見守ることができることです。
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そのきっかけ・理由は？
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子どもが家庭で、絆創膏を貼ろうか？看護師先生に言おうか？と保護者へ優しく接してくれたというエピソードを聞くことがありとても嬉しかったです。
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職業の魅力は？
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看護師として、ケガの対応や急な発熱などの対応、健康のための保健指導などの保健活動を行なっています。
細やかな対応をすればするだけ子どもはたくさん吸収してくれるところが面白いと感じます。子どもたちのどうしてどうしてを拾いながら応えていくことで自分自身も勉強になることが多いです。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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誰しもが大なり小なり心身の不調を抱えることはあるかと思います。子ども、保護者、職員がちょっとした身体の不安や疑問などを表現したり話したりできる存在に少しでもなれていることが安心へとつながっていると思います。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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前職を退職する前、「医療行為がないため物足りなく感じると思うよ」と言われたことがあり不安がありましたが、入職してから医療従事者であった頃には知らなかったことを勉強することも多くさらに専門職としての幅が広がったと思います。
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業界ならではの魅力は？
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子どもたちの純粋でかわいいエピソードやおもしろエピソードが休憩時間にも飛び交っていて子どもたちのおかげで和気あいあいとした職場だと思います。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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園での配属が1人なので不安だったのですが、園長を始め保育士、栄養士とも相談をすることができるので緊張感もありつつ、安心して仕事ができています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもが何かできないことに直面した時に、自分の言葉掛けによって意欲を持って取り組み、達成できた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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どうしてできないのか理由を考え、その子の性格を踏まえて励ましの言葉を選ぶよう努めている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を持ち、優しくて心が強い方が多いように感じる。困っている時は助け合い、人として尊敬できる方が多い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分は人に相談したり頼ったりするのが苦手であるが、話してみると快く受け入れてくれるため、少しずつ自分から話そうと思えるようになってきた。人間関係において悩むことは一切なく、とても働きやすく感じている。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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お互い様、と感じて働いている方が多いため、休暇が取りやすく、安心して休むことができる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベート時間を確立し、心身ともにリフレッシュができる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に回りの人たちのことやクラスを気にかけ、大変なことが偏らないよう配慮してくれるような、優しい人。
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その人から影響を受けたことは？
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自分だけが大変と思うのではなく、自分も周りを見て手を差し伸べたり声をかけたりしようと思える。
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辞めようと思ったことは？
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自分が担任していたクラスの落ち着きがなく、発達においてもグレーゾーンな子どもが多く、自分の力ではまとめることができない、この仕事に向いてない気づいた時。他の人が気付けることに気がつない、仕事が溜まってくると頭がそれでいっぱいになり、マルチタスクに仕事をこなせない、と自分のできなさを実感した時。
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なぜ踏ん張れた？
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当時の園長から、「あなたは心が優しく、子どもたちのことをよく考えることができるから、この仕事に向いている。強いて言えば、もっと人を頼っていい。」と励ましやアドバイスをいただいたため。
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入社理由は？
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自分は子どもの第二の母親のような、安心できる存在になりたいと思い保育士を目指した。いくつかの保育園を見たり話を聞いたりしていたが、「あったかい心をもつ子どもを育てる」という保育理念にあるように、そもそもの人との関わりにおいて大切な、心の面に着目しているのだと感じ、働いてみたいと思った。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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人間関係でのいざこざがなく、保育士同士の絆が深いと感じた時
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お子さま一人一人の成長、「せんせい」と笑いかけてくれる時、用意したもので楽しんでいてくれる姿を見て、この仕事をやっていて良かったなと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お子さまたちをよく見て、何が好きか、今どんな発達なのか考えながら情報収集をし保育を組み立てています。
保育以外からもヒントが得られるよう色んなものを見るように心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内の規定などがきちんと整備されているので働きやすいです。また、会社独自の研修なども多く、学びの機会も多いと感じています。
保育園の理念と同じで人柄も温かい方が多く、手を差し伸べあえる環境だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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優しい方が多く、また色んな職業の方がいるので相談だかる環境の幅が大きいと思います。
制度が整っているので残業時間、ライフサポート休暇など休みを取りやすいです。また、有給も取りやすく、生活の充実ができます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助もあります。
有給休暇の他に、ライフサポートという１時間ごとに取れる休暇があり、通院、子どもの突然の体調不良などにも対応しやすく働きやすいです。
産休、育休なども取りやすく、復帰までのサポートもしっかりしてくれるので長く働きやすいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子どもの行事、自分自身の趣味など充実してモチベーションにつながっています。
有給もみんながとっているので申請もしやすく、子どもとの時間が増え、その経験が仕事にもつながっていると感じます。
一人ひとりを大切にしてもらえるので、また仕事に貢献したいと感じられる環境だと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いつも穏やかで冷静に周囲を見ていて、どんな時でも相手の話にしっかり耳を傾けてくれる方が多く尊敬しています。
話を聞こうという姿勢の方がとても多いです。
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その人から影響を受けたことは？
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その姿勢に触れる中で、私自身もすぐに感情的にならず、まず相手の話を聞くことを意識するようになりました。人との関わり方や仕事に向き合う姿勢について、大きな影響を受けています。
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辞めようと思ったことは？
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子どもが産まれてライフワークバランスが変わった時にやめようか悩みました。
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なぜ踏ん張れた？
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自分の生活を大切にして良いこと、その中でどうやって働いていくのかなど話をたくさん聞いてくださる職場だったので支えになりました。会社の制度も充実し、踏みとどまりました。
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入社理由は？
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制度がしっかりしており、働きやすそうだったからです。また、社風を知っていく中で、あたたかい保育ができそうだなと思い入社しました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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温かい環境、整った制度、自分のライフステージが変わっても働きやすい職場だと思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こどもの成長を感じた時
保護者に感謝の気持ちを伝えて貰えた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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こどもの興味関心のあるあそびを取り入れながら成長を促すことができるあそびを取り入れている
お迎えの際に子どものエピソードを1つ伝えるようにしている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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休みが取りやすい
土曜の振休が取れる事
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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休みの楽しみがあると仕事のモチベーションが高まる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休み希望が取りやすい
1分単位で残業代が支給されること
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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予定がある日に休みが取れる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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子供に対する声掛けが穏やか
保護者への対応が丁寧
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その人から影響を受けたことは？
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穏やかな関わり
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辞めようと思ったことは？
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行事の準備に追われている時
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なぜ踏ん張れた？
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環境を変えることが面倒になった
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入社理由は？
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保育理念
休みが取りやすい事
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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休みが取りやすい
こどもたちに合わせた行事を変更している
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
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