回答者 631人
全口コミ 7142件
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株式会社小学館アカデミーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社小学館アカデミーの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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園児が食育を行うことで、嫌いな野菜を食べられるようになった。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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積極的に食育を行う。園児とコミュニケーションをとる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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プライベート時間も大事にできること。ライフサポート制度など
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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育児と仕事の両立が出来ることで長く働ける。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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1分から残業がつくこと。
前職は飲食であった為、サービス残業が当たり前であった。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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収入にかかわるため、プライベートが充実することで、大変でも仕事が頑張れている。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族がいること。
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そのきっかけ・理由は？
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仕事で嫌なことがあっても、子供の顔を見ると辞めずに踏ん張れる。
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職業の魅力は？
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調理、納品、簡単な食育
今は日々仕事をこなすことで精一杯である。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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乳幼児期の大事な成長を安心安全な給食やおやつを提供することで支えている。
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業界ならではの魅力は？
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オープンの時は異職種同士、協力しながら園を作り上げていくことにやりがいを感じていた。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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良いイメージしかなかった為、特にありません。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を身近に感じることができる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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一人一人の丁寧に接してる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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休みが取りやすい
シフト時間内で帰れる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給やライフサポートがあること
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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公私混同していない
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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園長先生や保育士の先輩
気持ちを受け止めてくれる
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その人から影響を受けたことは？
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子供への接し方
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辞めようと思ったことは？
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園長先生が良い人
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なぜ踏ん張れた？
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いまの自分自身を褒めてもらった
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入社理由は？
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あったかい心を持つ心に育てるという保育理念
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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職場の先生たちが優しい
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保護者から、今日○○ができるようになりました！や、昨日は○○に行って、楽しそうに遊んでました！など、子どもの成長を一緒に感じられるとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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普段の生活で、些細な子どもの動きや言動をしっかりみて正確に伝えられるように、常に意識しているところ。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を持つ子どもに育てるという保育理念に共感した保育士が集まっているため、あたたかく、誰にでも優しく接することのできる人が多いと感じました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事の悩みを一つ一つ聞いてくれて、改善策やアドバイスを丁寧に教えてくださることで、自分のペースで着実に仕事を覚えることができる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がとても手厚く、家賃補助はとても助かっています。休暇にも様々な種類があり、休みが取りやすいこともあってプライベートも充実していると感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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家賃補助のおかげで、プライベートで好きなことに使えるお金があったり、休みが取りやすいこともあって、実家に帰省する時間が取れることでリフレッシュになったりするというところで役に立っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一緒に新卒で入社した同期です。
先輩や上司もとても優しく、様々なアドバイスをくださりますが、同期とは相談したりお互いに助け合えるような関係でとても尊敬しています。
自分から相談することが多いのですが、なんでも聞いてくれ、「こうしたらいいんじゃない？」とアドバイスをくれることがとても嬉しいです。
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その人から影響を受けたことは？
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一緒に仕事をすることで、お互い高め合える存在で、同期も頑張ってるから自分も頑張ろうという気持ちにさせてくれます。
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辞めようと思ったことは？
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特にないです。
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なぜ踏ん張れた？
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特にないです
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入社理由は？
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保育理念のあったかいこころをもつ子どもに育てる。というところに共感したのと、小学館というネームバリューで、安心できるなと思ったからです。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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研修の種類が充実していて成長できる機会が設けられているのと、福利厚生、職員のあたたかさが、選んで正解だったなと思いました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を感じることができた
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもの成長に寄り添いあたたかい保育を行うようにしている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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明るい雰囲気
年齢関係なく保育の相談ができること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職場の環境が明るいことで相談しやすい
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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病院受診など行きやすい
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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保育のしたかや導入の仕方、工夫
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その人から影響を受けたことは？
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自身の保育に取り入れていこうと思う
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入社理由は？
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パンフレットを見て
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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今の園長に変わってから職場環境も良くなり周りに相談できる人が増えた
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を日々一番近くで感じられること。先生だけだった言葉が、〇〇先生と呼んでくれるようになったり、先生あのね！と自分の感じたことを言葉で伝えてくれる瞬間。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子ども1人ひとりに目を向けて、個々にじっくりと関わる時間を作るようにしている。日々の保育に追われてしまうと、あっという間に時間は過ぎてしまうが、その中でも一対一で関わる時間を日々の中に作るようにしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子ども一人一人、対相手を大切にすること。
一人ひとりに向き合い寄り添っていること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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じっくりと一人ひとりに向き合いながら保育を行うことができる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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家庭を持ってる人にとっては急な休みにも対応してくれる体制を整えてくれていること。また、休みや勤務変更を相談した際には大丈夫だよ。と対応してくれること。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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急な休みにも快く対応してくれることで、仕事だけでなくプライベートも大切にしていいのだと思えること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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保育に対する考え方をその都度、向上していく保育力や、子どもに対する対応の仕方を一人ひとりに合わせて考え、保育している人。
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その人から影響を受けたことは？
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自分はどう保育しているかを常に振り返り考えながら保育するようになったこと。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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伝えたいことが伝わらずないことから、感情が押さえきれず、顔にでてしまうことがあった。それによって、相手の態度がいつもと違うと感じたこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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感情だけで話をしても相手には伝わらないこと。じっくりと相手の思いを受け止めて冷静に話し合うことで、話しやすい雰囲気作りが大切。
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辞めようと思ったことは？
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仕事量が多く時間内に終わることがなく、プライベートでも仕事のことを考えなくてはいけなくなったとき。
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なぜ踏ん張れた？
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仕事量としては変わらないが、子どもが笑顔でまた、明日も勝負しようね！と遊びの約束をしてくれたことで、必要とされていると感じたこと。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長が見らた時
（歩けるようになった、以前まではできないことができるようになった、名前を呼んでくれた等）
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子ども達一人一人に愛情を持って関わり平等に関わっている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員間の仲がコミュニケーションが取りやすい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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保育についての意見交換がしやすい
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給が取りやすい、有給を使っても残業代が出る
時間休が出る
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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平日休みを有意義に使える
急遽病院が入っても行きやすい
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社式の際に挨拶をしていた他園の既卒の職員。
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その人から影響を受けたことは？
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自分の今までの経歴を踏まえながら現在の園でもよりよい保育をしようと思った。
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辞めようと思ったことは？
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現在の園では辞めようと思ったことはありません。
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なぜ踏ん張れた？
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現在の園では辞めようと思ったことはありません。
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入社理由は？
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前職の待遇があまりにも悪く、初めは基本給の高さから気になって詳細を見てみると研修制度の充実や本育など自身の成長に繋がる制度があり入社を決めました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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年齢が近いからか職員間の仲がよく毎日楽しく保育することができている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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喫食時、巡回をしている時に子どもたちから「美味しい」「またこれ作って」「どうやって作るの？」などの声が聞けた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やりたいことを実現する。やりたいことの実現ために、保育士とのコミュニケーション、子どもとの関わりを普段から大事にする。やりたいことを見つけるためにも日々勉強をする。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係が厳しくなく、フラットな関係でいれる雰囲気がある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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意見を出しやすいため、自分のやりたいことを実現しやすい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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きちんと休暇が取れることでプライベートが充実し、そのために仕事を頑張ろうという気持ちになり、仕事へのモチベーションが高くなる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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長期休暇を取ること、子どもと関わること。
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そのきっかけ・理由は？
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準備が大変な食育は実施まではストレスになったりするが、その分、満足感の高いものになるので、良い反応が聞ける。食事の感想も良い反応が聞けることが嬉しい。それは日々子どもたちと関わることで関係性が生まれ、こちらの気持ちが動かされる。関わらなければそのような感情にはならないので。
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職業の魅力は？
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献立作成、調理、食育、おたより作成、レシピ配布。
新しいアイデアが思いつき、実施できている時。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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八百屋さんが納品に来ると、子どもたちが野菜を見に来て、野菜を見ながら無邪気にはしゃいでいると、その子どもたちを見ならが八百屋さんもとても嬉しそうに笑っている。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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保育士と栄養士だと壁があって、意見を言いづらいイメージだったが、ShoAcaは職種間に壁がなく、仕事に関しての意見や相談をしやすいと感じた。
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業界ならではの魅力は？
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あたりまえだけど、大人ばかりではなく子どもがいる職場。子どもたちの笑い声や話し声が聞こえるだけで楽しい気持ちにさせてくれるところが魅力。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 栄養士
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保護者から相談を受けた時。また、その相談に応えられ、感謝された時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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専門書を購入して読んだり、社外の研修に参加したりして自己啓発に励んでいる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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カレンダーに準拠した休日であること。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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家族(子どもの行事など)に合わせて予定を組みやすい。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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リーダーという立場、責任。
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そのきっかけ・理由は？
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ある程度、業務上で裁量を与えてもらえていると感じる。
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職業の魅力は？
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調理業務、食材の発注、アレルギー対応、食育、保護者との面談などを担当。
子どもの発達は個人差があるため、食に関して基本的なやり方、いわゆる教科書通りだけでは対応しきれないことが多く、想像力や臨機応変な対応力が必要なこともあり難しい面もある。でも、それを他職種と協力しながら対応していくところに面白さ、やりがいを感じる。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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3月末で卒園した子の保護者が、「春休みで毎日お弁当作っている。保育園での給食が本当に助かっていた事を今痛感している。」と話してくれたこと。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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栄養バランスや食事のマナーといった食に関する基本的で大切な部分が必ずしも最優先されない。と聞いていて、まさにその通りだった。それは、年齢や個人の発達特性の違いなどが理由で、この仕事をする上では必要な知識出ると感じた。そのため、社内外の子どもの成長、発達に関する研修で意欲的に学ぶことができた。
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業界ならではの魅力は？
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子どもの成長、発達に関われること。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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栄養バランスや食事のマナーといった食に関する基本的で大切な部分が必ずしも最優先されない。と聞いていて、まさにその通りだった。それは、年齢や個人の発達特性の違いなどが理由で、この仕事をする上では必要な知識出ると感じた。そのため、社内外の子どもの成長、発達に関する研修で意欲的に学ぶことができた。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 調理師
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「今日も給食美味しかったよ」と子どもたちが笑顔で伝えてくれることがあります。また、子どもたちが給食を美味しそうに食べている姿を見ていると、やっていて良かったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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苦手な食材でも食べやすくなるよう、切り方や味付け、調理方法を工夫しています。見た目にも楽しめるよう盛り付けを工夫したりしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもたちのことを第一に考え、職種に関係なくみんなで協力し合うところが、この会社らしいところだと感じてます。困った時には声を掛け合い、お互いに支え合える温かい雰囲気があり、安心して仕事ができるところを気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員同士で声を掛け合い、協力しながら仕事ができることで安心して働くことができます。また、みんなで子どもたちの成長を支えてるという実感があり、それが仕事のやりがいに繋がっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇がとりやすく、職員同士で協力しながら調整できるところが働きやすさに繋がっています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休暇が取りやすく、残業も少ないため、仕事とプライベートの時間を無理なく両立できています。仕事の日は子どもたちのためにしっかり働き、休みの日は自分の時間を大切にすることで、気持ちをリフレッシュして、また仕事を頑張ることができています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちが「おいしい」と笑顔で食べてくれることが一番のモチベーションです。
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そのきっかけ・理由は？
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以前、苦手な食べ物がある子が、調理方法を工夫した給食を少しずつ食べれるようなり、「おいしい」笑顔で話してくれたことがありました。その姿を見て、毎日の給食が子どもたちの「食べてみよう」という気持ちや成長に繋がっていることを実感しました。
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職業の魅力は？
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子どもたちや職員の給食やおやつの調理を担当しています。食材の下処理や調理、盛り付け、配膳、片付けなどのほか、アレルギー対応や衛生管理にも気をつけながら、安全でおいしい給食を提供できるようにしています。子どもたちの年齢や成長に合わせて、食べやすい硬さや大きさ、見た目など工夫できるところが、この仕事の面白さだと感じています。同じメニューでも、どうしたら子どもたちが喜んで食べてくれるかを考えることで、自分自身も工夫する力や食への知識が少しずつ身についていると感じます。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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一番は、給食を食べる子どもたちの笑顔に繋がっていると思います。また、子どもたちが安心して給食を食べられることで、保護者の方や先生方の安心にも繋がっていると思います。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、調理師の仕事は「決められた献立を時間内に作ること」という作業が中心というイメージがありました。もちろん時間や衛生面など守るべきことは多いですが、実際に働いてみると、子どもたちの成長やその日の様子に合わせて、食べやすさや盛り付けなどの工夫をすることが大切だとわかりました。
子どもたちの食べている様子を直接、見たり聞いたりできること、子どもたちの笑顔に触れること、入社前には想像していなかった嬉しいことでした。
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業界ならではの魅力は？
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乳児から幼児へと成長していく子どもたちを、食を通して間近で見守れことです。離乳食を食べていた子が少しずつ食べられるものが増え、「今日の給食おいしかった」と伝えてくれるようになる姿は、とても嬉しく、やりがいを感じます。保育士の先生方とも、子どもたちの様子に合わせた食育のアイデアを出し合い、チームで支え合いながら日々の食に関わることができるところも魅力を感じます。また卒園してから小学生になった子が園に遊びに来てくれることもあり成長した姿を見られるのも保育園ならではの喜びだと感じています。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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保育業界は、細かい作業が多く、残業も当たり前でストレスがたまりやすい業界というイメージがありました。しかし、実際に働いてみると、周りの方々に支えていただきながら楽しく仕事ができています。また、育児休暇や時短勤務にも理解があり、ライフスタイルに合わせて働きやすい、特に女性にとって働きやすい業界だと感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもに「大好き」など信頼や安心感を抱いてもらえるような発言をもらった時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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適度な休みをとる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修制度が充実してる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の保育スキルに役立つ
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みたい時に休める時が多い
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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見捨てずに成長を促してくれる
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その人から影響を受けたことは？
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保育だけではなく社会人としての在り方を言葉や態度で教えてくれる
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入社理由は？
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実習園でよかったから
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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エプロン等支給してくれる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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第一はやはり子どもたちの成長を感じた時にこの仕事をやっていてよかったなと強く思います。
また、保護者の方とも関わるお仕事なので相談を受けることもあるのですが「先生のおかげで気持ちが楽になって育児が楽しくなりました。」「先生が担任でよかった」と言われたときはとても嬉しい気持ちになりました。
また、主任保育士の立場としては先生たちが働きやすく楽しそうに仕事をしている姿を見たり相談してくれたりと頼られるととてもやりがいを感じます。また、行事などを職員全員でやり遂げた時は何年働いていてもやっぱり「頑張ってよかった」と達成感を強く感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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保育士は人と関わる仕事なのでまずは信頼してもらえるようにということを念頭において仕事に取り組んでいます。
子どもたち一人ひとりと関わりを持ち信頼関係を築くことはもちろんですが保護者の方にも笑顔で挨拶をしたり何気ない会話をしたりすることを大切にしています。
また、一緒に働く職員にも信頼してもらえるよう、声をかけたりコミュニケーションを取るということを意識しています。うまくいくことばかりではないですが次は頑張るぞというポジティブな気持ちを持って働くということも自分なりに頑張っているところです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念である「あったかい心を持つ子どもに育てる」この理念に共感して入社した方々の職場なのでやはりあったかいなと思う場面が多いです。例えば少し疲れていたらどうした？と上司や同僚がすぐに話を聞いてくれたり、ミスしても責めるのではなく全力でカバーし合い励まし合うことができ何度も助けられています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身仕事が楽しいと思えるようになり意欲を持って働くことができています。また、年上年下関係なく意見を出し合ったり話し合ったりすることができるので1人で悩むことなくチーム一丸となって働いているという意識になるのでとても働きやすいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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夏休みやライフサポート休暇など特別な休暇があり有休も使いやすい環境です。
また、なるべく残業がないように勤務中に書類を作成したり、パートさんや他職種の方にも協力してもらう体制を整えたり、仕事は他の職員と進捗情報などをこまめに共有し協力して進めていっています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートでは一歳の息子の子育て中でもあるので残業がないことや休みが取りやすい環境であることで仕事と家庭両立することができています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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頼り甲斐がありいるだけで安心できる人、上司でありながら話しやすくなんでも相談できる人。
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その人から影響を受けたことは？
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自分も中間管理職として他の先生たちから相談しやすい、頼り甲斐があると思ってもらえるように努力しようと思うようになりました。
毎日先生たちとコミュニケーションをとったり先生たちの気持ちを大切にしながらも意見を伝えたりしようということを意識するようになりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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初めて年長クラスの担任をした際コロナ禍ということもありクラス運営がうまくいかなかったり、お子さまの対応で悩むことがありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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その時の主任の先生や他クラスの先生にたくさんカバーしてもらいました。
その時に1人で抱えては行けない。この職場は一つのチームなんだということを学びました。この経験から自分も困っていたり悩んでいたら先生にはすぐに手を差し伸べたいと思っています。
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辞めようと思ったことは？
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妊娠中につわりがひどく休みがちになってしまった時に周りに迷惑をかけてしまうから辞めようと思いました。
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なぜ踏ん張れた？
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周りの先生たちが「心配しなくても大丈夫。私たちが先生の分までカバーするから」と言ってくれたり心配事や相談ごとを親身になって聞いてくれ、こんな優しい仲間がいる職場離れたくない。また体調がよくなったり育休復帰した時にこの保育園や職員の方たちの力になりたいと思い踏み止まりました。そして育休から復帰し今も楽しく働いています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 看護師
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもたちの笑顔を見ることができたり、「ありがとう」と言ってもらえた時に、仕事をしていて良かったと感じます。日々の関わりの中で、子どもたちが安心した表情を見せてくれたり、少しずつできることが増えていく姿を見ることにも、やりがいを感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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小児科は未経験だったので、保育園で行う処置や子どもに起こりやすい怪我、病気の勉強をしています。また、子ども達に安心感を与えられる存在になれるよう、保育業務は日々積極的に参加しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
子どもたちのことを第一に考え、職員同士で協力しながら保育を行っているところに、この会社らしさを感じています。職種に関係なく相談しやすく、困った時にはお互いに支え合える温かい雰囲気があると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
安心して仕事に取り組むことができています。また、困った時や分からないことがあった時にも相談しやすいため、一人で抱え込まずに働けることが、働きやすさにつながっていると感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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勤務時間や休暇について相談しやすく、仕事とプライベートの両立がしやすいところに働きやすさを感じています。ライフサポート休暇や夏季休暇もあり、家族との時間を過ごせることにありがたさを感じます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
勤務時間が安定しており、休暇も取得しやすいことで、仕事とプライベートの予定を両立しやすくなっています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子ども達との関わり。
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そのきっかけ・理由は？
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初めはなかなか近寄って来なかった子ども達が、今では笑って名前を呼んでくれるようになりました。語彙が増えたり、一人でズボンを上げられるようになっていたり、日々の成長を見守ることができる点もモチベーションになってます。
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職業の魅力は？
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子どもたちの健康管理や日々の体調観察、けがや体調不良時の対応、保健日誌などの記録、感染症予防や衛生管理などを担当しています。まだまだ勉強することばかりですが、一人ひとりの子どもの様子を見ながら必要な対応を考え、保育士の先生方と協力して子どもたちの成長を支えられることに面白さや魅力を感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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子どもが体調を崩した際に対応した後、元気になって笑顔を見せてくれたり、「ありがとう」と言ってもらえた時に、自分の仕事が誰かの安心につながっていることを実感しました。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、保育園看護師は子どもの体調不良やけがへの対応など、医療的な業務が中心というイメージがありました。実際に働いてみると、日々の保育の中で子どもたちと関わる機会が多く、健康面だけでなく、成長や発達を身近に感じながら仕事ができるなと感じました。
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業界ならではの魅力は？
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子どもたちの成長を日々身近に感じられることだと思います。昨日までできなかったことができるようになったり、少しずつ言葉が増えたりする姿を、先生方と一緒に喜べることに大きなやりがいを感じています。一人の子どもとこんなにも長く関わることは、これまでの仕事ではなかったので、一人ひとりの園児と長く関わることができる点に魅力を感じます。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
入社前は、保育業界は子どもたちの安全を守りながら日々の業務を行うため、忙しく大変な仕事というイメージがありました。実際に勤務して、もちろん大変な場面もありますが、先生方が子どもたち一人ひとりのことを考えながら、チームで協力して保育を行っていることが印象的でした。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
-
回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
社員が長期欠員がいないので振休、有給制度を活用しやすい。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
シフト管理をお互いに相談しやすい環境
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念らしい、職員全体でお子さまを大切にしている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員全体でお子さまの事を共有し、問題を話し合える環境。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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1時間休憩や有給消化しやすい。
残業もほとんどない。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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ストレスなく働ける
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お子さまの｢おいしかったよ」
保護者さまからも気さくに声をかけて頂ける
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職業の魅力は？
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調理担当
離乳食から乳児食になる過程を近くで見ることができ、日々の成長だけでなく、体調、骨格の変化に携われることで、人間の成長を観察できる面白さがある
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職業を通してどんな貢献ができる？
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保護者さまが、安心して働ける環境を作り
お子さまの成長の手助けに繋がっている。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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食事を作るだけでなく、個人の成長に合わせた配慮や生活面で保育士と情報の共有など多岐にわたる仕事で、常に新しい情報をアップデートする必要性がある。
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業界ならではの魅力は？
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０歳から大人まで、幅広い年齢がいることで、他の業界にはない交流や気付きが生まれる
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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業界関係の法律や情報が更新されるので、常に新しい情報を集めて勉強する必要がある。
古いやり方が正しいとは限らないので自分で納得行くまで調べる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・保育が楽しいと感じたとき。自分が設定した保育や活動を、子ども達が夢中になり楽しんで遊んでいる姿を見ると、嬉しく感じます。
・保護者から感謝をされたとき。朝や帰りのやりとり、連絡帳でのやりとりの際に、「子どもをあたたかく見守ってくださりありがとうございます。毎日楽しそうに保育園に行きたがります。」などの言葉をいただくと、励みになります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々の保護者との関係づくりを丁寧に行っています。特に今は0歳児の担任をしていて、園でのお子様の様子を細かくお伝えするよう心掛けています。そうすることで、信頼関係を築くことができているように思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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どの職員も〝あったかい心をもつ子どもに育てる〟という保育理念の元で働いているため、基本的に明るく優しい先生方が多いと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自園では〝あったかい心をもつ子どもに育てる〟ためには、まず保育者自身がまわり（職員、保護者、地域の方）に対して温かい心を持って接していくことで、子どもにも自然と温かく接することができるという話し合いを行いました。本当にその通りで、その意識があるからこそ、職員同士でも日々、思いやりを持って仕事をすることができ、働きやすさにも繋がっていると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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夏休やライフサポート休暇など、休暇が充実していることで、仕事とプライベートとの両立を図ることができていると感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休暇があることで心身共にリフレッシュすることができています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じクラスの同僚。どんなときも優しく笑顔が絶えない。まわりへの配慮や気配りが素晴らしい。
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その人から影響を受けたことは？
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自分自身が疲れているときに、そっと声をかけてくれることがあります。日頃からそのように気にかけてもらうことが多いので、私自身も、相手への思いやりを忘れないようにしようと心掛けられるようになります。
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辞めようと思ったことは？
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中途で入社して1年目に、仕事とプライベートの環境を一気に変えてたため、両立するのが難しく、辞めようと思ったことがあります。
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なぜ踏ん張れた？
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身近な人（園長や家族）に相談した際に、今までのわたしの働きについて褒めてくださったことで踏みとどまれました。
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入社理由は？
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先ほども記入しましたが、〝あったかい心をもつ子どもに育てる〟という保育理念に惹かれて入社を決めました。また入社前の面接や園見学の際にも、担当の方や現場で働かれている方々にとても良い印象を受け、そこでさらに入社したいと思いました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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園の雰囲気や、待遇面、研修制度などにおいても、とても充実していて、小学館アカデミーを選んでよかったと感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お子さまたちが行事、運動会、生活発表会などで成長を見せてくれる時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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今日、一日を一生懸命頑張る
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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周りの先生達に助けてもらって
いること。
園長になって、チームとしてたくさんの意見を聞きながら職員と一緒に進んでいること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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話すこと。聞くこと。
職員全員を思うこと。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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仲間といつでも話すことができる
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子どもたちの笑顔や声を聞くと、仕事もプライベートも笑顔でいられる
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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話をゆっくり聞いてあげること。
色々なことに興味を持てるように活動を広げていく。
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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先生方の考えを聞く。
一緒に話し合いながらもう一度挑戦する。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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行事で頑張っている姿
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その時の場面や気持ちを教えてください
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子どもたちができなかったことを一年かけてできるようになります。
保育士の言葉に引っ張られ、保育士の顔を見る瞳が真剣である姿を見ると感動します。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちが出来なかったことができるようになったときや初めは大人からの働きかけだったが、だんだん自分たちから友だちや年下に対して優しく接している姿を見た時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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一緒に組んでいる先生方とどういう接し方をするか事前に話をしそれぞれが違うことを言わないようにしている。
また、他人の意見も取り入れながらも自分の気持ちもしっかり持って仕事に取り組む。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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時短や小さなお子さまがいる方は優先的に帰宅したり休みやすいのは理解があっていいなと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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直接的に自分には関わりがないですが、子育てされている方にはいいと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周りの方の話をしっかり聞いてくれる方。誰もがその方だと心を許して話をしているイメージ。
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その人から影響を受けたことは？
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人間関係やどういう立ち振る舞いをしたらいいのかみて、話をしてとても勉強二なっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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行事食や食育を行なった時、お子さまたちが喜んで食べてくれたり、食に興味を持ってくれた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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季節に合った献立の作成。行事食。
毎月はできない時もあるが、新しいメニューを取り入れる。
お子さまたちの興味にあった食育活動。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育園の質の低下を招かないために、これ以上園を増やさないこと。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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個人の能力向上のため、社内研修も多く、外部研修以外でも内部でもたくさんの研修を受けられる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業は申請すれば1分単位でつけることができる。
休みも組織内で調整すれば、比較的好きな時に休める。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みが取りやすいのは、家庭がある人には働きやすい環境だと思う。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちが美味しかったよ！とかまた作って！と言われるのが一番のモチベーションです。
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そのきっかけ・理由は？
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お弁当給食にした時に、子どもたちが蓋を開けた瞬間、とても良い笑顔が見られたことが嬉しかった。
また、色々な献立を考えていきたいと思った。
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職業の魅力は？
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献立作成、発注。調理。
給食だより作成。
食育活動。
食材費管理。
行事食や食育活動など毎年今年はどんな事をやろうか考えられること。
また、前年度の反省を活かしながら新しい事に挑戦できること。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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普段は野菜を一切食べないお子さまも食育で作ったサンドイッチの野菜を食べた事。そのお子さま自身も野菜が食べれるという自信もついたし、親御さんも喜んで、家でもやってみようとなること。
離乳食の進め方がわからない親御様にどのように進めたら良いかをアドバイスし、保育園での調理方法を教えることにより、初めての離乳食で不安な保護者の方のお役に立つことができた気がする。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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以前勤めていた保育園は食育は栄養士がやるものみたいな感じだったが、今は保育士も一緒に考え、子どもたちがどうしたら食に興味をもつかを一緒に考え、チームとして楽しくできるところ。
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業界ならではの魅力は？
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離乳食があまり進まないお子さまに対して、担任の先生はもちろん栄養士、主任の先生、園長、看護師などさまざまな立場の人たちがその子にとっての最善策を話し合う機会が多々あり、少しづつ成長していくお子さまをみていくことができるのが、この業界の魅力だと思う。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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保育士と栄養士はあまり関わりがないと思っていたが、食育だったり、行事だったりと、一緒に考えることが多く、子どもの様子や今日の給食みんなおかわりしたよ！
と声をかけてくれる先生も多く、意外と保育士と関わる事が多いと思った。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お子さまから、𓏸𓏸先生大好き、𓏸𓏸先生がいいという言葉を言ってもらえたり、保護者の方から𓏸𓏸先生でよかったですと実際にお手紙をいただいた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お子さまとは笑顔で同じ目線で関わることを意識しています。また、先輩の保育を真似したり、アドバイスを頂いたりしながら一人ひとりに寄り添えるような保育を目指して頑張っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修制度がしっかりしていて、自分自身がレベルアップできるような体制が整えられているところです。また、気さくに話しかけてくださる先輩がとても多いように感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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先輩へ相談がしやすく、自分の理解や知識を深められるところだと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇とは別の休暇制度があったり、夏休みがしっかり取れるところです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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しっかりと休息を取ることで頑張ろうという気持ちになれると思います。
短時間の取得もできるので、少し早めに帰らせていただくことができるのも嬉しいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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何も分からない私のことをとても気にかけてくれていて、不安に思っているところに寄り添ってたくさんのアドバイスをいただきました。いつでも話してね、とお話してくださったり、その先生の保育の仕方やお子様たちへの伝え方がとても素敵だなと思っています。
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その人から影響を受けたことは？
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笑顔を大切にしようと思えています。その先生はとても素敵な笑顔でお子さまと関わっているのが印象的でした。
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辞めようと思ったことは？
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自分と同期の子と比べて、不甲斐なさや出来なささに落ち込んだり、お子様に怪我をさせてしまった時に辞めたいと思いました。
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なぜ踏ん張れた？
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大丈夫だよ、私もそんな時があったよと尊敬している先輩に声をかけていただいた時に、寄り添っていただける嬉しさを感じました。
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入社理由は？
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あったかい心をもつこどもに育てるという保育理念に共感したのと、園見学の際に先生がお子さま1人と丁寧に関わる姿を見て、入社を決めました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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先生方のあたたかさです。一緒に考えてくださったり、アドバイスをくださったり、話しやすい環境がとても嬉しいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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0歳児クラスで担任していた子が、大きくなって色々な場面で活躍したり、卒園式を見たときなどに、自然に涙が出るくらい感動します。そんな時にこの仕事で良かったと感じます。
また、以前に卒園させた子が、小学校、中学校の終わりに親子で集まって成長を実際に感じられた時にも、この仕事で良かったと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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その時その時で違いますが、子どもが興味を持ちそうなことを考え、子ども自身が持っている力を発揮できるように考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他園とは違い、子どもたちが楽しめるような先生を招いたり、イベントがあるところに魅力を感じました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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準備などが大変な事でも、子どもが楽しんでいる姿を見ていると、私も楽しいと感じます。
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辞めようと思ったことは？
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こちらの話に否定的なことばかり言われると、このまま続けることに疑問を感じます。
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なぜ踏ん張れた？
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やはり、年度途中などでは無責任かなと感じてしまいます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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昨日できなかったこと（歩いた、話したなど）が今日できたみたいな瞬間に立ち会える
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもとのコミュニケーションを大切に愛着関係を築くこと
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業はあまりないが、乳児担任と幼児担任によって変わることはある
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みたい時に休みを取れるのは嬉しい
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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感情の起伏が激しくなく、話しやすい人
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その人から影響を受けたことは？
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どんな時でも笑顔でいようと思える
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辞めようと思ったことは？
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子どもが小1になるタイミングで辞めようと思った
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なぜ踏ん張れた？
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入学式や個人面談などで休みが取れにくくなると思った、有給がなくなるのがきつかった
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入社理由は？
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あったかい心をもつ子どもに育てるという理念が印象的だったから
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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人が優しいところ
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
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