回答者 631人
全口コミ 7142件
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株式会社小学館アカデミーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社小学館アカデミーの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保護者から先生が担任で良かったと言われた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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毎日子どもを観察し、エピソードを連絡帳に記入できるようにしている。
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辞めようと思ったことは？
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違う職種が魅力に感じた
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なぜ踏ん張れた？
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当時の園長に止められた
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入社理由は？
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あったかい保育がいいと思った。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子供の成長をリアルタイムで見られた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々子供を支える
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修が多い
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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他園の保育士と情報交換ができる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート、夏季休暇
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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受診時
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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副園長。新卒時から悩みを聞いてくれ解決に向けて体制を変えてくれたり気にしてくれたりしていた。
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その人から影響を受けたことは？
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精神的に助けられていたため保育士を続けられていること自体
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辞めようと思ったことは？
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クラスをまとめられなかった時、危険に晒してしまった時、保護者からクレームを貰った時
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なぜ踏ん張れた？
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借り上げ社宅制度があるため
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入社理由は？
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福利厚生がしっかりしている
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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福利厚生の恩恵を受けられた時
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保育園を利用している方々の笑顔が見れたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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どんなときでも誠心誠意対応する
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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理念と同じくあったかい気持ちで、誠実に対応いただけているところが信頼できると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身を大切にできる上で仕事を頑張ろうと思えるので、信頼できる会社だからこそ働きやすく、続けていくことが出来ています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇は1時間単位で利用できるので便利です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休暇の取り方にも選択肢があると場面により、使いやすいと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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保育園を利用している方々の笑顔
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そのきっかけ・理由は？
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日々忙しい業務の中であっても、保育園を利用している方々の笑顔が見れると前向きな気持ちでいられるから
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職業の魅力は？
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保育園の事務、経理、雑務など幅広くやっています。専門職の先生方が専門職らしさをより発揮できるように考えて動くのが自分自身成長できます。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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保育園を利用している方々や職員が安心して過ごせるよう心がけて働いています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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事務的なものだけでなく、幅広い業務があり、保育所職員の一員として、想像していた以上に、お子さまや保護者さまと接する機会が多くあり、とても楽しく過ごせています。
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業界ならではの魅力は？
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職種問わず、同僚と意見を交わしながら、より良くなるよう同じ目標へ向かえるところ
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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休暇など取りづらいイメージでしたが、そんなことはなく、みんながお互いを思いやり、自分自身も大切に出来ると思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長した姿が見えるとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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同じことでも繰り返しわかりやすく伝えるようにしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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休みが取りやすい雰囲気がある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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無理をせず働くことがてきる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポートや夏季休暇など有休以外に休暇をとることができる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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プライベートの時間を確保できて、心にゆとりができている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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わからないことなど相談しやすい雰囲気が出ている職員がいる。
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その人から影響を受けたことは？
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自分も他の職員が気軽に相談が乗りやすいように、声かけを行うきっかけになっている。
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思ったことがある。仕事が遅くて終わらなくて、終わらないことに精神的に追い詰められたとき。
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なぜ踏ん張れた？
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頑張っていることや変わってきたことを知っていると認められたことで踏みとどまっている。
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入社理由は？
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資格なしのパートから入って、正社員をおすすめされて入社を決めた。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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子どもと共に成長していることを感じたとき。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもが給食を美味しい！と食べている姿を見た時。食育で楽しく活動している姿を見た時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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給食を食べている様子を見に行ったり、残食状況を見たりして切り方、味付けなどを見直したり次の献立に活かすようにしている。
担任の先生と話し合いをしてそのクラスの子たちにあった食育の進め方ができるように考えている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を持つ子どもに育てるという理念のもと、子どもに向き合っているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員会議などで話し合いをした時に保育について考える機会があり、保育士ではないが1人の保育職員として保育や子どもについて考え、自分の仕事にも活かせていると思う。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業が少ない。
ライフサポート休暇や夏季休暇、年末年始の休みがある。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みがしっかりあることで、リフレッシュができる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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可愛い園児を見て癒される。
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そのきっかけ・理由は？
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仕事でミスがあって落ち込んでいる時期に、保育室に行った時に子どもが寄ってきてくれたり、手を振ってくれたり、美味しい！と言ってくれて元気が出た。
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職業の魅力は？
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乳児食と離乳食の献立作成、食材の発注、食育活動の計画と実施、アレルギー対応、給食室内の衛生管理など
面白さは子どもの発達段階や喫食状況を見ながら献立や調理方法を工夫できるところ。日々の作業は毎月繰り返しのように見えるが、実際はその場に応じて臨機応変に対応する必要があるため成長を感じられると思う。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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子どもが食に興味をもつ、食べることが好きになることで健やかな成長や将来の食生活につなぐことができると思う。
また、以前離乳食の進め方に関して保護者の相談を受け、保護者の安心にもつながることができたと感じた。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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思っていたより規模が小さく、給食室や調理器具もそこまで大きくない。
職員間や子どもとの距離が近くアットホームな雰囲気がある。
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業界ならではの魅力は？
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専門性を活かしながらも他職種でコミュニケーションをとり、子どもに向き合うことができる。
子どもの食べ進みや発達、食育の計画などは保育士と連携して行うことでよりその子どもたちに求められることに応えられるのではないかと思う。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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給食に関することだけでなく、行事の準備など栄養士の専門以外の仕事、保育に関することを手伝うことができる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を感じられた時
会話で、一語文だった子どもが二語文や三語文になる姿がある等。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子ども一人ひとりと丁寧に関わるようにしている
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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優しい方が多く困っている時などに助けてくれる。また、相談もしやすく働きやすか環境を作ってくれる。そして、製作や活動内容など子どもが楽しめるような引き出しをたくさん持っている。
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その人から影響を受けたことは？
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子どもが楽しめるような活動を考え直すなど。
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入社理由は？
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大学の先輩からの情報
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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1時間毎利用できる
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職業の魅力は？
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事務、経理、庶務
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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給食中に訪問した時、子供達から「美味しい」と声をかけてくれた時。子供達が食育に真剣に向き合ってる姿を見る時や素朴な問いかけしてきてそれに回答したりするやりとりをできた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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どういった声かけが子供達に分かりやすいのか、保育士に聞いたり、保育士の普段の声かけに耳を傾けている。何を伝えたいのか考え、その意図が伝わる(体感または経験)食育ができるかを意識する。配膳してから口に入るまでの温度を考えて、夏季や冬季の配膳時間の微調整をしている。子供達の食べの良い献立と、食経験や栄養素のバランスを常に考えて献立を立てている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職は終末期医療の現場だったので、子供達の成長を感じられる明るい場所という雰囲気が良い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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気持ちが前向きになり、成長を感じながら仕事に取り組むことが出来る。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業ありきではないところは良いと思う。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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帰宅してからの自分の時間が多くなることでリフレッシュできる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子供達と触れ合える明るい職場であることや、給与や福利厚生もモチベーションになっている。
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そのきっかけ・理由は？
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子供が好きなこと。安定的な所得があることで自分も成長していけるため。
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職業の魅力は？
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献立作成、調理、衛生管理、食育の実施など。研修や講習を受けて新しい知識を入れたり、それを現場に反映させるとき。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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子供の笑顔やその保護者の笑顔や安心に繋がっていると思う。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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子供達と触れ合える明るいイメージ。
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業界ならではの魅力は？
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保育園での子供達の食生活を支えることができる。アレルギーに関することや、離乳食に関して保護者の悩みに直接寄り添うことができる。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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明るいイメージ。
とても細やかに子供の成長に関わっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を間近で感じられること
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自分なりに努力・工夫していることは？
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最新な保育の在り方について情報収集や研修を受講すること。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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楽習保育。
楽習保育全体発表会やOJTを通して保育の質を高められる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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意欲
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
リフレッシュ
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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コミュニケーションや保育者、一人ひとりの意欲を高めやりがいを感じられるようサポートすること。
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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おろそかにしない。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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職員自ら振り返り、次へ繋がる計画を意欲的に立案したとき。
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その時の場面や気持ちを教えてください
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嬉しい
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子供たちの成長を一緒に見守ることができ、一緒に感じることができること。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもの力を決めつけて、出来ないと諦めてしまうのではなく、少しずつステップアップしてできるを増やしていくことができるように、援助をしたり環境を整えてたりして、他の職員と連携して保育していくこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を持つ子どもに育てるという保育理念
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員同士、子ども、保護者とどんな人に対しても温かい心で接することで落ち着いた穏やかな環境が広がっていくことが働きがいに繋がっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事中に病院で薬をもらいに行くことになり受診をしたい際に、隙間時間で受診をしにいき、処方箋を受け取る時間をもらえたことで、その後もスムーズに業務することができた。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新卒1年目の際に指導していただいた先輩保育士さんです。
仕事を、はじめて右も左もわからない私に、一から丁寧に指導してくださり、他の職員や主任、園長との橋渡しになってくださっていたところ。
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その人から影響を受けたことは？
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保育士としてのノウハウだけでなく、社会にでた一人の人間としてのあり方や考え方について影響を受けた。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
保育士として向いているのか不安に感じていたとき。
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なぜ踏ん張れた？
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子どもたちの笑顔に救われたことが多い。、
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入社理由は？
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就職活動をしていたさいに、保育士満足度一位であったため。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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休みが取りやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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少し前のことですが、主任としてフリーでいることが多かった時期に、急遽辞めてしまった担任の代わりに担任を任された時、保護者の方から「担任になってくれて安心して預けられました。」と言ってくださったとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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保護者の方との信頼関係を構築したり、子どもの姿をちゃんと見てその様子をお伝えすること。
職員間で皆平等となりやすいが、私自身は主任として置いてくださっているので出来ることは無理なくやっていきたいと頑張っている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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長年この会社にいさせていただいているので、前職と比べられないです。
福利厚生がしっかりしていて、安心して働くことができています。
少しお休みさせて頂いた時に、親身になってくださる本社の方に感謝しています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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みんなが協力しあい、休めるように工夫しているので働きやすく感じます。
私の思いを汲み取って下さることも感謝しています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライブサポートは使いやすく、ありがたい制度です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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体調を崩しやすい事もあったり、プライベートで急に休みがほしい時に役立っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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子どもや保育士のことを常に思い、それを踏まえて意見してくれる方がいて、憧れています。出会えてよかったと思っています。その方がいたから今まで続けていられると思います。
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その人から影響を受けたことは？
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より良くしようと日々考えていること。悩んでいることを必ず解決しようとしていること。私もそうなりたいと思っています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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主任としてやっていく自信がなくなった。何していても否定されてしまうことがあった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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一度お休みして、自分を見つめ直したり、その場所から離れることで乗り越えられたと思う。
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辞めようと思ったことは？
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何をしても否定されてしまって、仕事に行けなくなった。自信がなくなった。
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なぜ踏ん張れた？
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自信がなくなって、体調がわるくなり仕事に行けなくなった時に、本社の方や以前から信頼している方（先生）に「ゆっくりやすんでいいから、先生は保育士に向いているし大丈夫。いま辞めてしまったらもったいないよ」と声をかけてくださった。病院に行って、診断をもらいながらもなんとか気持ちを切り替えられることができた。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちに「先生大好き」と言われた瞬間や、保育の中で新たな試みをした日の1日の終わりに「今日楽しかったね」と子どもから何気ない一言をもらう瞬間。また、保護者の方に頼りにされていると感じる瞬間。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日頃からSNSで保育のヒントになるような情報を意識して取り入れるなどしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人一人の個性や能力に合った働き方ができていると感じる。自然と、苦手を補い合い得意を活かせる場だと感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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苦手なところは他の先生方を見て学んだり、得意なところはさらに自信につながっていると感じる。また、研修なども充実していることでよりレベルアップしようと思える職場だと感じる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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勤務時間に忠実で、その時間の中で仕事を終わらせられるようお互いに声を掛け合い協力しているところ。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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定時で退勤できるので、プライベートの時間も充実させられる為、結果健康に働くことに繋がっている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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先輩方や園長先生は、いつも視野を広く園全体のことをまた考えていると同時に、アドバイスなどを頂く時にも一方的にではなくこちらの考えを聞いた上でわかりやすく助言をくださり、尊敬している。
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その人から影響を受けたことは？
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明確な理想像として捉え、さらに成長したいという向上心をもらっている。
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辞めようと思ったことは？
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ないです。
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なぜ踏ん張れた？
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ないです。
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入社理由は？
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1番は、保育理念に共感したことです。また、前職ではやりがいはあったが時間外勤務などが多く心身ともに苦しいタイミングがあったので、自分のことを大切にできる環境で働きたいと思い、こちらへの入社を決めました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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子どもだけでなく保育者一人ひとりを大切にしていることが、日頃の先生方の態度などから伝わってくるとき。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちはとっても素直なので、そんな子どもたちがたくさんの笑顔を向けてくれることはこの仕事の特権だと思います！
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自分なりに努力・工夫していることは？
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保育のアップデートや保育の引き出しを増やすことは常に考えています！
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個性豊かな先生が多く、職員同士のコミュニケーションも笑顔で溢れている気がします。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職場の雰囲気はとっても大切だと思います！
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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お休みは取りやすいのかもしれません！
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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上手にやりくりをして旅行に出かけたり、リフレッシュしたり... 元気に働くためには自分の時間も大切ですね！
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新卒入社1年目で出会った先生はとっても憧れでした。今はもう離れてしまいましたが、優しさ溢れる穏やかな先生の姿が目標です！
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その人から影響を受けたことは？
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まさに理想の保育者！といった感じでした。
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辞めようと思ったことは？
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ありません！生きていくには労働必須！
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なぜ踏ん張れた？
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生活がかかっているので！
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入社理由は？
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絵本がとても好きだったので、園内に大きな絵本コーナーがある園もあるときき、そのような素敵な環境で働きたい！と思いました！
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
研修は充実しているのかもしれません。
人材育成に手厚い感じがします！
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもたちの成長を感じたり、保護者に感謝してもらえた時。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
一人ひとりに丁寧に接すること。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
職員同士でも、互いにあたたかい気持ちを持って助け合っている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
休みをとりやすい雰囲気があり、お互いにフォローしながら休みをとっている。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
ライブサポート休暇が1時間単位でとれる。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
体調が優れない時や用事がある時に活用できている。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
いつも優しく笑顔でいる人。
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分も穏やかでいようと感じる。
-
辞めようと思ったことは？
-
違う仕事に魅力を感じた時。
-
なぜ踏ん張れた？
-
自分の頑張りを評価してもらえていると感じ、続けてみようと思った
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長発達を見守れること
遊びや行事を通してできることが増えていくこと
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
職員間や保護者とのコミュニケーションを大切にしている。
子どもとの信頼関係を築き、小さな変化にもすぐに気がつけるようにしている。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
職員間のコミュニケーションがとりやすく、あたたかい雰囲気であること
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
他職種間との連絡調整がしやすい
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休みが取りやすくワークライフバランスがとりやすい。
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
娘の学校行事など休まずに行ける
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
休みが取りやすくワークライフバランスがとりやすい。
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そのきっかけ・理由は？
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仕事を職員同士で助け合うためたまる仕事がほとんどない
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職業の魅力は？
-
担任
Instagram担当
看護師不在時の看護師業務
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職業を通してどんな貢献ができる？
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子どもの体調不良やケガの対応を早期に行った。職員に感染症やケガの研修をした。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
-
1人職種なので、不安もあったが、みんなで相談しながら仕事ができるので安心。
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業界ならではの魅力は？
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1つの行事を係に任せるのではなく、全体で行うところ。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
-
1つの行事を係に任せるのではなく、全体で行うところ。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもたちの笑顔が見れたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
勤務外でも保育のことに関してアンテナを張り知識を増やしている。保育活動に関して、インスタやYouTubeで知識を増やしている。他クラスの先生と合同保育し、他の先生の保育や活動をみて触れ、今後の見通しを持てるようにしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事に関して、どんな些細なことも日々共有していること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
わからないことなど聞きにくいことなども、アンテナを張ることで知識につながっている。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業したら、消化する制度。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みや消化、残業時間がもう少し前もってわかると、もう少し子育てと仕事の両立がしやすいと感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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困っていると声をかけてくれ、助けてくれる人。
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その人から影響を受けたことは？
-
自分も、同じように接しようと思える。
-
辞めようと思ったことは？
-
なし。
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なぜ踏ん張れた？
-
なし。
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入社理由は？
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あたたかい気持ちが保育者にも広がっているところ。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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働く職員が優しく温かいこと。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一緒に遊んでいる時や、準備した活動の際に楽しそうな子どもの笑顔が見られた時
面談などで保護者からの感謝の気持ちを伝えられた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもの興味関心に合わせて活動を考える。姿を想像しなら必要な準備を行う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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明るい雰囲気、風通しの良さ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談しやすく、信頼できる先生のもとで働くことができるのが良い。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給が取りやすい雰囲気。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みを取ってリフレッシュをしたり、好きなことに熱中できる時間がある。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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保育について気にかけてくれ、適度に声をかけてくれる。体調や家庭状況について気にして明るく声をかけたり心配してくれたりする。
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その人から影響を受けたことは？
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一緒に働いてる人たちが相談しやすい雰囲気づくりをしていきたいと思う
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入社理由は？
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見学した時の雰囲気の良さ。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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明るく、保育者間の雰囲気が良い点。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 副施設長・主任
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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各年齢に沿った活動内容を考えて実施をした後に「先生リズミック楽しかったよ」
「またやりた〜い」という言葉をお子様から言われた時。
嬉しいと同時に、次回はどんなことをしようかワクワクします。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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リズミックや英語遊びを行う機会があると、お子さまの興味や現状に沿ったものを考えてじゅんびをします。
絵カードを作ってイメージをしやすくしたり、英語でビンゴの教材を用意したりしました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心をもつ子どもに育てる
です。
職員や保護者様にむけても、あたたかい雰囲気を心がけています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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あたたかい雰囲気の中でコミュニケーションがとれると、心地よくなり、この職場で働けてよかったと感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ありがたいことに、職員が揃っていることで、有給休暇もとりやすくなり、
有給取得率は100%です。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休日はしっかりと遊びや休息がとれるのでリフレッシュできています。
平日に休みがとれるのも
役所や病院にも通えて助かります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現在の園長先生は
挑戦したいことを後押ししてくださいます。職員を信じて、否定せずに見守ってくださるところを尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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新しいことに挑戦する勇気をいただいています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係です。
キツい口調の職員と話すと
心が痛みます。
それでも、私の伝え方が良くないのかな？
と振り返り、次回話しかけ方を工夫をしようとおもいますが、
コミュニケーション能力を高めるのが
自分自身の課題です。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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乗り越えてはいません
伝え方を工夫し続けている途中です。
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辞めようと思ったことは？
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辞めたいなど感じた理由は人間関係です。
以前の職場では、行事に参加できずに
辛く感じたこともありました。（コロナ禍だったこともありますが。）
シフトも作れず、主任らしい仕事も任せてもらえず辛かったです。
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なぜ踏ん張れた？
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話を聞いてくれる職員がいてくださったことと、次第にクラスを持たせていただけて、再びやり甲斐を感じることができたことが踏みとどまった理由です。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもが名前を覚えてくれて呼んでくれる。
1歳の言葉がまだ出ていない時に、通じ会えた瞬間は、保育士ならではだと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもの目線になる子も
固定概念を外すこと
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の規模が大きく、安定しているので安心して働けるところが気に入っています。また、会社としてのルールや体制が整っているところも良いと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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会社の基盤や体制が整っていることで、安心して長く働けると感じています。また、困ったときに相談できる環境があることも、働きやすさにつながっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業が少なく、勤務時間内で仕事を終えられるようにしているところが、働きやすさにつながっていると感じます。
残業代を出していただけるのもありがたいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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はい、体が疲れにくいです
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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みんなのことを守ってくれる、社員のことを守ってくれる人でした。
いつも歌って楽しそうに保育をしています。メリハリもあったので良いクラスで保護者からも信頼があったのかと思います。
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その人から影響を受けたことは？
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私もよく歌うようになりました。
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辞めようと思ったことは？
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給料が上がらない時
仕事量と給料が見合わない
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なぜ踏ん張れた？
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異動をすることで、少し考えようと思った。
転職活動をする余裕がなかった
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入社理由は？
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大手なので安定して働けると感じたから
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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同年代が多かったこと
みんな仲が良い
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クラスの1年間の目標をもって保育してきたことが保護者にも伝わっていたと感じた時です。「どの子とでも関わり合えるクラスにしたい」とさまざまな工夫してきたことが、1年の終わりに「いろんな友だちと遊ぶことが増えた」と保護者様から言われた時に、保護者にも伝わることができてよかったと思いました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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いろいろな職員とのコミュニケーションを大切にし、その先生や周りの職員が困っていることをできるだけ多くキャッチすること。そして、それをどのように相手に伝わりやすいのかを考えています。プラスの面だけでなく、変えて欲しい部分をどう伝えていくのかが難しいですが、言葉選びやどういう方向性で伝えていくとよいのかを園長や他のリーダーと相談しながら考えています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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みんなで助け合う、支え合うというところです。困っていることをいろいろな職員がキャッチしてくれ、相談に乗ってくれるので、自分は1人ではない、困ったら助けてくれる存在がいると常に感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困ったことや悩んでいることを仕事だけでなく、プライベートのことも相談できる関係性があることで、子育ての悩みも先輩ママさんたちの話を聞くことで、あるあるなんだ。うちの子だけじゃないんだ。こんなことするといいのか。とプラスの気持ちになることができます。そのため、仕事も安心して行えています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給とは別に16時間分のライフサポート制度があることです。
1時間ごと時間消化ができるので、有給を使うほどではないけど、学校行事や家庭の都合で、時間ごとに早く帰ることができます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有給や時間消化、時短勤務が取りやすい環境になっているので、プライベートや子育てや家庭を大切にしながらも仕事を続けることができています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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園長先生です。保護者対応や職員への言葉選びがとても巧みです。日々勉強していて、自分自身が成長することを止めない方で、伝える時の説得力を増しています。
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その人から影響を受けたことは？
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自分の考えをしっかりと持つようにすることです。周りの意見や考えに流されてしまうことが多くありますが、自分をしっかり持たないと、心も疲れてしまうので、自分の考えを根拠をもって持てるように日々勉強しています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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年上の職員に対して、子どもや周りの職員に対してそれはどうなんだろうと思うことを伝えることが難しく、言わないで見過ごしてしまったり、園長先生に頼ってばかりいてしまったことです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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まずは、日頃からその職員たちとのコミュニケーションをたくさん図るようにし、できる限り関係性を深めました。また、言い方に困ったときには周りの職員に相談しながら、マイナスなことも伝えていくようにしました。マイナスなことを伝えても反感ではなく、相手は立ち止まって考えてくれるということに気づき、日々の関係性の大切さも学びました。
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辞めようと思ったことは？
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固定シフトが外れたり、小学校に家庭との両立が難しいのではないかと思ったときです。
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なぜ踏ん張れた？
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周りの職員の先生たちが、シフトの考慮をしてくれたり、家庭優先でいいんだよ。と声をかけてくれたことです。
みんなに迷惑をかけてしまうという思いの方が強くなり、それなら辞めた方がいいのかなと思っていましたが、お子さん大丈夫？休んで大丈夫だよ。と気にかけて貰え、休みや時間調整も取りやすかったことで家庭も大事にしながら仕事もできました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
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