回答者 631人
全口コミ 7142件
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株式会社小学館アカデミーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社小学館アカデミーの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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おもちゃを作って子どもたちにプレゼントした時に「これ作ってくれたんだー！
」といいながら楽しそうに遊ぶ姿を見てよかったと思った。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
自分のしたいこと、ダンスや運動遊びを活動さばにすること、まずはやってみるをしてやりがいを得ている。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心という部分で都度いいことや思いやりを持ったことをしてる姿を見るとあったかいなと思う瞬間がある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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園の雰囲気、職員間の関わりは働きやすさに繋がってる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休暇
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
役立ってる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
なんでも相談してくれるひと。
気さくに話しかけられる。
-
その人から影響を受けたことは？
-
頑張ろうと思う気持ち。
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辞めようと思ったことは？
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ある。
人間関係。
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なぜ踏ん張れた？
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個人的にまだやりたいのと。子どもたちを見てまだやめないときめた。
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入社理由は？
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保育理念にひかれた
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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福利厚生など会社自体がしっかりしてる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保護者の方に安心してお子さまを預けて頂けていると感じた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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コミュニケーションを丁寧に取っていくこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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組織としてしっかりしている。縦の流れがはっきりしている。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
子どもたちの成長が働きがいになっている。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇休業制度はきちんとあるので、問題はないと思う。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
平日のお休みを活用させてもらっている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
先輩後輩に関わらず、分け隔てなく関わっている人。仕事を率先して行える人。
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その人から影響を受けたことは？
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同じようにありたいと感じて見本にしている。
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入社理由は？
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母体がしっかりしていると思ったから。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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福利厚生。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を感じられた時
名前を初めて呼んでくれた、今まで出来なかったことができた瞬間
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自分なりに努力・工夫していることは？
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その子にあった援助を行えるように担任間で協力したり、1対1で対応したりする
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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園によって違う
園長先生や園の歴史によってさまざまなやり方や部分が見られる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
ライフサポート休暇が出来たので、有給だけではない休み方が増えた
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
時間単位でも使えるのが便利
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社してすぐ1.2年目で指導に付いてくれた人
頼りがいがあり、丁寧に教えてくれた
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その人から影響を受けたことは？
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今同じ年数くらいになったので、同じような働き方をしたいと思っている
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辞めようと思ったことは？
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仕事に行きたくないと思ったとき
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なぜ踏ん張れた？
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仲がよかった先生たちが待ってるねと声をかけてくれたとき
園長先生が話をじっくり聞いてくれた時
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入社理由は？
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保育理念に惹かれたから
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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先生たちも優しく、保育理念に沿った人が多いなと感じた時
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こどもの成長を近くで見れた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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こどものやりたい気持ちを大切にしてる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社内だけでなく、社外での研修も受けられる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
研修で学んだことや同じ研修にいる他園の方の話も参考にしながら日々の保育に繋げている
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
時期によっては休みが取りにくい
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
時間消化ができるのはいい。短時間だけ消化してプライベートを充実させることもできる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
クラスが変わっても困っていることがあると「大丈夫？」と気にかけてくれる上司
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その人から影響を受けたことは？
-
こどもの関わり方だけでなく、職員同士の声のかけ方や関わり方を意識している
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辞めようと思ったことは？
-
今のところない
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なぜ踏ん張れた？
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なし
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入社理由は？
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専門学生時代にボランティアで小学館アカデミーに参加したのがきっかけです。
先生方が楽しそうに保育を行っておりここで働いてみたいと感じました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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こどもの成長を間近で見ることができ、ここに就職してよかったの感じた。金銭的にも他の園より高いため。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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直接子どもと関わり、一緒に成長を見守ることが出来る。
笑顔になれる。
前回出来なかった事が日を追う事に少しずつ自分で出来るようになり、自信に繋がっている所を見ることが出来た。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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毎日関わりコミュニケーションを大事にしている。
話しの中から色々な事を聞き出し、少しの変化も気付けるようにしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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運動会や行事の時などしっかりコミュニケーションをとって進め、いい仕上がりになっている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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コミュニケーションを取ることで自分の意見や他の意見を取り入れられる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働きながら資格を取れる事。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事をする中で「保育とは」を身につけ、学ぶことができる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に周りの事を考え、気づいてくれる。
自分もしっかりやる事をやり、無責任な行動をしない人。
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その人から影響を受けたことは？
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自分もその人のために力になりたいと思う。
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辞めようと思ったことは？
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勉強との両立が出来ない。
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なぜ踏ん張れた？
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子ども達の姿を見ていたら頑張ろうと思えた。
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入社理由は？
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仕事をしながら資格が取れる事。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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資格がない中で働かせてもらい、実際に保育に入り子どもと関わり色々な事を学ぶことができる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子供達から給食おいしかったと言ってもらえたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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新しい献立を定期的に組み込んだり、月ごとでテーマ給食を提供し関心を持ってもらえるようにしている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を持つことをかかげていること
子供だけでなく一緒に働いてる人たちに対しても大切なことだと思う
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人間関係でのトラブルが減ると思う
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業が少ないこと
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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家に帰ってからの時間を有効的に使える
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給食の残食の量
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そのきっかけ・理由は？
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新年度はじめだと残食が多い日がありそれが減っていくのが目に見えてわかったこと
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職業の魅力は？
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献立作成、調理がメイン
行事食の飾り付けやトッピングを考えるのが楽しい
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職業を通してどんな貢献ができる？
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お家では食べない嫌いな食べ物を保育園では食べてもらえるので子供達の健康に少しでもつながっていると思う
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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食育が大変そうなイメージだったが、実際にやってみると反応がよくて楽しく行えたこと
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業界ならではの魅力は？
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子供たちの成長を見届けられること
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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先ほどと同じ
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を側でみることができる毎日。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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一人ひとりの個性に寄り添い、安心して過ごすことができるようにしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
みんな優しい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
落ち着いて保育をすることができている。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業がすくない。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
家のことができる。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
思いやりがある人
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その人から影響を受けたことは？
-
思いやりをもてる
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辞めようと思ったことは？
-
ない
-
なぜ踏ん張れた？
-
ない
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入社理由は？
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条件にあっていたから
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
残業がすくない
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの笑顔や成長が見られたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
子ども同士のコミュニケーションで適切な言葉や行動をお手本として示している
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
優しく温かい社員さんが多く、 様々な場面で助け合っている姿が見られる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
わからないことを聞きやすい
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業した分他の日に消化できる
ライフサポート休暇がある
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
仕事とプライベートをきり分けられる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
誰に対しても優しく笑顔で丁寧に対応されている
-
その人から影響を受けたことは？
-
その人の言葉掛けや対応の仕方などを参考にさせていただいている
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辞めようと思ったことは？
-
ない
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なぜ踏ん張れた？
-
ない
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入社理由は？
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企業理念と休みの多さ
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
先生方がとても優しい
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子供の成長、発見を目の前で感じられた時。遊び方が分からず興味がなかったところから、友だちの遊んでいる様子を見て、自分でやってみようとしてできた瞬間。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子供のようすに合わせて、どこにどんな玩具を置くのか、棚やパーテーションはどのような配置にするのか等、環境設定をするようにしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社全体で足並みが揃うように、レベルごとに研修があること。また、他園の様子も様々な場面で共有されていること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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会社として、園として等と柱がしっかりしているように感じ、安心できる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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振休がちゃんと取れる、平日に休みを取ることに誰も文句を言わない、残業も必要な分したら必要な分支払われるところ。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
平日休があることで、銀行や、市区町村関係の手続きに行きやすい。また、平日の休みの日に予定を決めることが出来るので、安心して予定を組める。どうしても休みが欲しい日に組み込んでもらえることが出来、今年だけでも好きなアーティストのライブにかなりの数行くことが出来ている。また、有給の他に夏休みを３日間取ることが出来、一年目でも取れたので、振休に加えて休みを取れてありがたい。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一緒にクラスを組んでいる先生たち。明るくて、楽しい雰囲気を作るのがとても上手に感じる。みんな自分よりも年下だが、色々な考えを持っていて、どう思うかを聞くとしっかり意見が返ってくるので、保育をする上でとても参考になる。
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その人から影響を受けたことは？
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子どもに対してだけでなく、大人にも楽しい雰囲気を広げてくれるお陰で、自分も楽しく保育が出来ている。
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辞めようと思ったことは？
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入社して半年なので、ここの園ではまだそこまで感じたことがないが、経験年数だけ上がっていて、自分の実力が伴っていないと感じることもあり、そういう時に自分を見失いかけて保育者でいることに迷いが出ることがある。
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なぜ踏ん張れた？
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とにかく調べて、どのようにしたら良いかを考え続けていくようにした。素敵な保育をしている先生を見ると、自分は劣っていると感じてしまうので、なぜそう思うのかと、それを越えられるようにするためにどうしたら良いと思うかを考えるようにしていった。
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入社理由は？
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子どもたちの生命を預かるという、保育の基本のきをしっかりと取り組んでいる園だと感じたから。また、面接をして頂いた時の優しい雰囲気、人柄に触れることができたと感じたから。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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あったかい保育を実現するために、みんながそこに意識を向けることができていて、丁寧な優しい雰囲気がにじみ出ているのはとても感じた。また、対子どもだけでなく、保護者、保育者との間でも大切にしていると感じる部分が多かった。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を感じられたとき。
保護者と子どもの成長を一緒に喜べたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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言葉にならない思いを汲むこと
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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今はあまり感じない
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働きやすさは感じない。
若い人は割り切って、上手に利用していると思う。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
若い人は、上手だと思う。やる事をやっているならばそれでいいとおもう。
続けてもらうためにも。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
丁寧な保育をする人。だいじなお子さんを預かっているという意識を持っている人。まわりを思いやれる人。
-
その人から影響を受けたことは？
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同じ方向を向いていることが嬉しいし見習いたいと思う。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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色々な保護者がいる。
子どもたちの前まで怒鳴られた。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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そういう、人間なんだとおもった。同じにはならないと思うこと
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辞めようと思ったことは？
-
同じ気持ちの人がいないと感じる時。
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なぜ踏ん張れた？
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どこに行ってもあまり変わらないと思う
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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進級時、保護者からの感謝の言葉をいただいた時。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
日頃から保護者との会話、成長の共有すること。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
夏休みを連続した日で取らせてくれる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
プライベートを楽しみ、メリハリがもてる。
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辞めようと思ったことは？
-
なし
-
なぜ踏ん張れた？
-
なし
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入社理由は？
-
面接時や会社の概要説明など、非常に丁寧に対応していただいたから。
-
入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
現在捻挫中で動きに制限がある身ですが周囲に支えられて仕事ができています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもが笑顔で挨拶してくれる時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
子どもの名前を覚え、毎日コミュニケーションを取ること。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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リフレッシュ休暇
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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自由にお休みが取れることがとてもありがたいです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
気さくな人。
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その人から影響を受けたことは？
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楽しい。
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辞めようと思ったことは？
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あります。同じクラスを数年持った時。もうダメだと思いました。心が折れかけました。
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なぜ踏ん張れた？
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初めてもった子どもたちが卒園するのを見届けたかったから。
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入社理由は？
-
企業内保育を調べていたら出てきたから。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
福利厚生。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
こどもたちの笑顔があふれる瞬間です！何気ない日常が、良かったと思えます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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こどもたちと向き合うこと。こどもたちの気持ちを汲み取ることを心がけています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修が多くあり、職員同士が学び合う風土があります。助け合う精神もあり、あったかい気持ちになれます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分だけで頑張らなくてもいいと思えるので挑戦していけます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇は新人には有り難い制度でした。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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通院ができるので、健康を保つことができます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
全体を見渡すことができ、声かけをしてくれる人。
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その人から影響を受けたことは？
-
自分も同じように周囲に声をかけながら活動できるように心がけている。
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辞めようと思ったことは？
-
ありません
-
なぜ踏ん張れた？
-
ありません
-
入社理由は？
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あったかい心を持つこどもを育てるという理念に共感しました。
-
入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
職員もあったかい心を持つ人が多いと感じた時。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
福利厚生がしっかりしている。残業がない。子供が可愛い。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
与えられた仕事を決められた期日を守って行う。与えられた以上の仕事をする、探す。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
残業をしても残業代が出る。有給を有給として取れる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
夜眠れる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給が取りやすい。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
子どもたち。
-
その人から影響を受けたことは？
-
必死に生きてる、何事にも全力なところ。
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入社理由は？
-
転職エージェントにおすすめされた。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
残業代が出る。有給が取れる。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもの成長を見守れること
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
与えられた仕事とそれ以上に応えられるように頑張っている
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休みがとりやすい。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
子どもたち
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その人から影響を受けたことは？
-
あったかいこころ
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入社理由は？
-
転職の方に言われたから
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
好きなアニメ映画を安く見られるところ
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
出来なかったことが出来るようになり、子供たちと一緒に喜びを感じられる時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
子どもたちと沢山関わり、関係を深めていく。関わる中で、お話をしたり一緒に遊んだりする。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
あったかい心をもつ子どもに育てるという理念なので、職員があったかい人が多いところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
連携をとりやすく、チームワークに繋がってくると思う
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
夏休みが取れること。1年目からでも夏休みが3日取れることで、仕事とプライベートを分けることができる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
休みの日がしっかりあるので、休日に出かけたりなどのプライベートが充実している。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
話しやすく、相談がしやすい人。周りに先輩しかいない中で、話しかけてくれるので、相談などしやすい。
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その人から影響を受けたことは？
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自分に後輩ができた時に同じようにこちらから話しかけたりして、相談しやすい、話しやすいなと思って貰えるようになりたいと思った。
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辞めようと思ったことは？
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新卒で学生から社会人になり、今までの学生生活と一日の流れが違ったり、平日仕事して土日しか休みがないということに体が慣れず、辞めたいと感じた。
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なぜ踏ん張れた？
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今ここで辞めて違う会社に行っても同じことになりそうだなと感じたため。
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入社理由は？
-
研修制度がしっかりしているから。
-
入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
園長をはじめ、優しい先生方が多い
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
子どもたちが保育園を大好きと言ってくれる時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
いつも笑顔でいること
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
人が優しい
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
福利厚生がしっかりしている
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
安心して働ける
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
みんな優しい
-
その人から影響を受けたことは？
-
自分も優しくなれる
-
辞めようと思ったことは？
-
ない
-
なぜ踏ん張れた？
-
ない
-
入社理由は？
-
人が優しい
-
入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
みんなあったかい
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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担任になった始めは、距離があった保護者に、卒園の時に「先生でよかった」と言われて、担任をやって良かったと思った。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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保護者との日々のコミュニケーション。普段の生活の中で子どもの素敵なところをすぐに共有したりするなど、会話に気をつけて関わっている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社会で起こった事件に対してすぐに対応していくところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
すぐに対応してくれることで、保護者も安心させて子どもを通わせることができ、それによってこちらも保護者と信頼関係を築くことができた。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
夏休みやライフサポートなどの休暇。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
期限が決まっている休みがあることで、有休が取りやすく、旅行などに行きやすい。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
同僚
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に対しての向き合い方や、人との付き合い方について学べた。
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辞めようと思ったことは？
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ありません。
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なぜ踏ん張れた？
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ありません。
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入社理由は？
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会社の母体がしっかりしているので、働く環境が整っていると思った。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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たくさんの園があるので、引越しした時に仕事を続けやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保護者からの感謝、子どもの笑顔が見られた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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明るく対応する。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社というのはない。今の職場では園長を中心に同じ方向を見て働けている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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やりがいにつながっている。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業が1分単位ででる
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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両立には役立っていないが金銭面的にはありがたい
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自分のやりたい保育を実現している人
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その人から影響を受けたことは？
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今の保育観につながっている
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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難しい保護者、職員と当たった時
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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対応の仕方を他の先生から聞き、一定の対応
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なぜ踏ん張れた？
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話を聞いてくれる職員がいた
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちから先生大好きや先生みたいな先生になりたいと言って貰えた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子供たちの気持ちを全力で受け止め、子供たちが安心して園生活を送れるように配慮している。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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楽習保育はこの会社らしいものだなと感じ子どもの主体性や探究心を大切にできる取り組みだと思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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遊びの中から学びに繋げられ楽しい雰囲気の中で子供たちの発見や観察を楽しむことができている。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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夏季休暇やライフサポート休暇があること。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みをとれることできちんと体力をつけて仕事ができること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周りをよく見て動き、先の行動を見通して誰にでも平等に接することが出来る方。
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その人から影響を受けたことは？
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先を見通し活動を考えることで子どもたちの安全や環境を整えることができること。また分け隔てなく関わり信頼関係を築くことの大切さを学んだ。
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辞めようと思ったことは？
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子供との関わり方が分からなくなった時。
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なぜ踏ん張れた？
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子どもたちと一緒に時を過ごす中で少しずつ自分も慣れてきて、子どもたちの思いを汲み取れる余裕もでてきたこと。
子供たちから先生大好きと言葉を貰った時に踏みとどまれた。
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入社理由は？
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福利厚生。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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福利厚生。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
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