回答者 631人
全口コミ 7142件
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株式会社小学館アカデミーの キーワード別の口コミ・評判
株式会社小学館アカデミーの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長をすぐ近くで見ることが出来る。
0歳児クラスだとハイハイから歩けるようになる過程を見る事が出来るなど。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分の体や心の健康をなるべく保ち休まないようにした。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
会社が小規模になる前は大きな会社だったので、安心して働けると感じたので。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が不安に思ったことなどがあった時に安心して相談が出来ると思った。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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様々な園があるので、一概にはいえないが今いる園では休暇は取りやすい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
休暇を取りやすいのでリフレッシュはしっかり出来て良い。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
仕事やプライベートなどについての話や相談が出来る。
-
その人から影響を受けたことは？
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仕事やプライベートについての話をなんでも出来るので新たな考えなどを自分の中に取り入れる事が出来ている。
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辞めようと思ったことは？
-
辞めようと思ったことは何度もあります。
仕事で上手くいかない、自分の中のキャパオーバーになったとき
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なぜ踏ん張れた？
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転職しても同じ事は起きるし転職活動が面倒だなと感じたので。
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入社理由は？
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入社当日は、大きな会社が後ろ盾として合ったので安心して働けると思ったので。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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可愛い子どもたちや気の合う仲間に出会えたこと
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもの成長を感じられる時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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個性を大切にする、一人ひとりの成長に沿った保育
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員の仲が良い
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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コミュニケーションがとりやすい
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給は取りやすい
職員が多く、事務仕事もしやすい
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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製作の持ち帰りがない。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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公平で、相談しやすい。
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その人から影響を受けたことは？
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自分の頑張りにつながる
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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保護者対応。
子どもの様子を伝えると、怒ったり泣いたりして大変だった。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上長が対応。
対応の仕方
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辞めようと思ったことは？
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特になし
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なぜ踏ん張れた？
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特になし
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お子さまたちの笑顔がいつもすぐそこにある
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まわりを客観的に見る力と一人ひとりの気持ちを読み取る力を養う
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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大きな会社をバックにもち、会社としてしっかりとした制度があった
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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産休、育休を経て、子育てをしながら働く身としては助かっている。それは園による部分が大きい。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業代は申請すればもらえる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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楽しいことや、困難なことにも一緒に立ち向かえた仲間は心強い。
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その人から影響を受けたことは？
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頑張っている姿を見て、自分も頑張れる
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入社理由は？
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以前勤めていた社福に不満があり、新しいところを経験したかった
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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新規オープンで集まった仲間と今でも家族ぐるみでお付き合いがある。
その出会いは働いているときもプライベートでも私の居場所となっている
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子ども達に食育をしたり、喫食状況を見に行きコミュニケーションをとっている時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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積極的に保育室に行く。
月齢にあった食育を実施する。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修制度がある
休みが取りやすい
前職と比べ子ども達と関わりづらい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
研修制度により新たな知識を得たり、
危機管理を持って仕事に取り組める
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
ライフサポート休暇や夏季休暇がある為
リフレッシュができる、仕事のやる気につながる
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
仕事とプライベートの時間をどちらも
充実させることができる
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
子ども達の成長に関われること。
直接子ども達の反応を見られること。
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そのきっかけ・理由は？
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前職にて、子ども達との日々のコミュニケーションにより信頼関係を築け
給食改善に活かせたこと
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職業の魅力は？
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調理業務
食育
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職業を通してどんな貢献ができる？
-
子ども達の成長
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業界ならではの魅力は？
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チームで協力して給食を作れること
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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先生方と同じ方向をもって保育や行事を進められて達成できた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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先生方、子ども、保護者の思いを把握する努力をしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念が本部にも感じられる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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園運営に安心して進めることができる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇を取りやすい雰囲気、風通し良い感じがよい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事とプライベートが上手くバランスできていて安定したモチベーションでいられる。
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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風通しの良い雰囲気作りを考えている。
ほめたり、助言、アドバイスはバランスよく、職員に偏りないように心がけ、皆が気持ち良く働けるようにしている。
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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プラス面はできる限り全体に向けて伝え、マイナス面は個別に伝えていくようにしているが、マイナス事項に全員が向き合わなければならないことは、ピンチをチャンスに変えられるようにモチベーションを高めていける話しをしている。
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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話しを受け取り、一緒懸命に向き合う姿を見た時。
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その時の場面や気持ちを教えてください
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職員がクラス運営をしていく上で、考え方の違い、ぎこちない雰囲気があり、クラス会議をしたところ、初めは雰囲気が悪い時間が続いていたが、話していくうちに打ち解けていき、同じ方向をみて話しが進みはじめて、保育計画を楽しそうにしていた時、個人としてもチームとしても成長していくのを確信した時。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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栄養士として、働くに当たり、未来あるお子さまに対して給食を提供でき、またお子さまから日々美味しかったや今日のご飯なあに？と言った問いかけがある日々がこの仕事をしていて良かったなと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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飽きられないよう新しい献立やメニュー、リクエストを取り入れた季節感のある給食を提供しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職がNPO法人で働いていたのでそれに比べれば福利厚生は良い方だと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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特には繋がってないですが、正社員しての最低限の働き方ができているとは思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給がある。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベート
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そのきっかけ・理由は？
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土日が楽しみですが、土曜日の仕事があった際も休みがとりずらいときもあります。
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職業の魅力は？
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お子さまに喜んでもらえる給食を作る。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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産休育休も取らず、休職もせず、有給もあまり使用せず、人手不足の中でも体調管理をして、毎日安心安全な給食を欠かさず提供していること。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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こんなにも事務仕事が多い職種だとは思わなかった。
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業界ならではの魅力は？
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病院や老健に比べ未来あるお子さまに向けて仕事ができます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちがおいしそうに喜んで給食を食べている姿を見ることができると作って良かったと思えます。実際に、食育でお手伝いをしてもらった次の日のメニューをほとんど完食してくれました。食への興味関心が高まり学んでもらえたと思う瞬間が良いです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちの健康的な食生活を育めるような食育をできるようにサポート
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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福利厚生や休みがしっかりとれるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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プライベートと仕事の時間配分がしやすい。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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入社後1ヶ月でライフサポート休暇という時間休憩できるものが付与されること。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事終わりの予定がある時に使用できる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子どもたちと関われること。
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そのきっかけ・理由は？
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子どもが好きで食育をやりたくて中途入社しました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の頑張りを評価したいたもらえる。褒めてもらえる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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苦手なことも諦めず最後まで行う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもだけでなく、大人に対してもあったかい雰囲気がある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の頑張りに気づき、声をかけてもらえる。頑張って良かったと感じる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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子どもの用事や体調不良で急な遅刻、早退、欠席に嫌な顔せず対応してもらえる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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前の職場では持ち帰り仕事が当たり前だったが仕事内で終えられるように配慮されている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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失敗を責められず、頑張りを認めてもらえる。
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その人から影響を受けたことは？
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相手のプラスのところをみるようにする。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
相手の意見ばかり聞き、責められたとき。
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なぜ踏ん張れた？
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他の先生から頑張りを認めてもらったとき。
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入社理由は？
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最初は自宅から近いところを選びました。
前職の時は、責められる、頑張りを認めてもらえない、休みが取りづらいなどありました。
入社してあったかい雰囲気がとても伝わり子どもだけでなく大人もあったかい心になれることが素敵だなと感じました。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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自分の頑張りを認めてもらえる。
あったかい雰囲気がある。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保護者と子どもの成長を一緒に感じられたときに嬉しく思う時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子ども、保護者とたくさんコミュニケーションをとる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかさを重視しているところ
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みは多く取れる
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休みが取れる分きちんとプライベートをわけられる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現場を経験したからこそこちらに寄り添ってくれるひと
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その人から影響を受けたことは？
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この仕事をまた続けてもいいかなって思わせてくれたひと
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入社理由は？
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パートを始めるタイミングで家から近かったため
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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良い職場のひとたちに出会えたこと。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お子さまがおいしかったよと笑顔で声をかけてくれた時。
食育活動を楽しみにしていて、帰りに、保護者の方と今日した食育について話してるのが聞こえてきた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子供たちが食べたいと思うような献立作成。喫食率が悪かった時は、見直しを行う。
食育活動も子供たちが楽しめそうな活動を取り入れるように計画をたてる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一緒に働いている人がやさしく、働きやすい。
研修制度が整っている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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長く勤めたいと思える。
自分のキャリアアップにつながっている。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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半休が取れる。
休みを取りやすい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子どもの行事などに参加しやすい。
プライベートもリフレッシュできる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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子供たちが笑顔で給食を食べているところを見ること。
責任ある仕事を任せてもらえること。
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そのきっかけ・理由は？
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直に子どもと触れ合える環境にある。
給食室の中を任せてもらえる。
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職業の魅力は？
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調理、献立作成、食育活動、事務作業、アレルギー対応など。
食育活動は、お子さまの反応も見れてやりがいを感じます。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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豊かな食で子供たちを健康にする助けになっている。また、保護者の方にも、食事について、日々の給食や、レシピ、食事についてのアドバイスなどで、助けになっていると思います。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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子どもの食と健康を支える仕事だと思い入社しました。概ねイメージどおりでしたが、食育活動などお子さまとかかわる職務も多かったのは、良かったと思いました。
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業界ならではの魅力は？
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栄養士だけでなく、保育士、看護士、事務など色々な職種の方と、仕事できるのは、色々と勉強になるし、刺激も受けて良いところだと思います。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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子どもの食と健康を支える仕事というイメージであまり変わった点はありません。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お子さま、職員同士の笑顔を共有できる時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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皆んなが必要とすることを先回りして行う。綺麗な環境で働けるよう清掃を丁寧に行う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相手のことを思いやる姿勢で働ける
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇など
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子どもの学校行事などに必要な分だけ使用できる
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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周囲とのコミュニケーション、繋がり
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そのきっかけ・理由は？
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コロナ禍で周囲との関わりが閉ざされた際、職場でのコミュニケーションに助けられた。
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職業の魅力は？
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事務。事務というより用務。しかし、いろいろな業務に携われると前向きに仕事をできている。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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保護者さま、見学者の方が不安に感じている際、なるべく寄り添うようにして接している。保護者さまなど、笑顔を見られた時、少しでも気持ちを軽くできたのかと前向きに思えた。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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福祉という業界がはじめてだったので戸惑いも多かった。ルールを守る方がいる一方、ルールを守らない方への支援に矛盾を感じることがある。
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業界ならではの魅力は？
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運動会や夏まつりなどの行事の際、お子さまのために一丸となって団結をもって仕事できた時。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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お子さまと関わる明るい世界。楽しい行事を支えるには裏方でたくさんの方や雑務があって支えられていること。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもから「楽しかった」「先生大好き」などと直接言ってもらえることや家で「⚪︎⚪︎先生と遊ぶ」「⚪︎⚪︎先生好き」などと自宅で言っていたことを教えてもらったとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもの興味関心がなににあるかをよく観察し保育に取り入れたり、保護者とのコミュニケーションをこまめにとるようにすること
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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温かい心を持つ子どもに育てることを中心とした保育を展開させること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員同士にこまめにコミュニケーションをとることで関係を良好になることで仕事の話もしやすくなる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みたい日を自由に伝えることができる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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楽しみを作ることでプライベートと仕事を切り替えて集中して取り組むことができる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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他人への言葉がけが上手な人
子どもだけではなく大人への言葉選びが絶妙だったところ
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その人から影響を受けたことは？
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他人への言葉選び
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入社理由は？
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福利厚生がしっかりしているところ
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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・休みをとれるところ
・ディズニーが安くなるところ
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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少しでも働く保護者が安心してお子さまを預け、お仕事される事に役に立てていると感じる。
自分自身も、気持ちよくお仕事ができていると感じている。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもとたくさん遊んで受け入れてもらい、信頼関係が築けるようになった時。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
職員に優しく、一人ひとりの話を聞いてくださります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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園がたくさんある事で交流を持てる事です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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一人ひとりの権利である有給がとりやすいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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家庭の事情で休みを使える事に役立ちます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事と，プライベートを両立して頑張っている方や、また仕事は仕事として割り切る姿です。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事は仕事として頑張ろうという気持ちになります。
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辞めようと思ったことは？
-
ないです。
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なぜ踏ん張れた？
-
ないです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
保護者から感謝された時
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
園児・保護者の顔と名前を早く一致させる
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
現場の自主性を尊重しているところに、この会社らしさを感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
現場から本部へ相談したり、施設担当者から直接状況を見てもらったりする機会も減っているため、「現場を信頼して任せてもらっている」と前向きに捉えることで、日々の仕事のやりがいにつなげています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇を時間単位で取得することはできませんが、その代わりにライフサポートという時間単位で利用できる制度があるため、通院や私用など、丸一日休むほどではない用事にも対応しやすい点は働きやすさにつながっています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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有給休暇とは別の制度として用意されていることで、「休みたいときに休む」のではなく、「制度に合わせて上手に休む」という、会社ならではの働き方を身につけられたと感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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休日です。
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そのきっかけ・理由は？
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次の休日を楽しみにすることで、日々の業務にも前向きに取り組むことができています。
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職業の魅力は？
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園の事務として、電話・来客対応、書類作成や管理、行政への提出書類の準備、備品の発注・管理、請求関係など、園の運営に関わるさまざまな業務を担当しています。また、保護者対応や職員からの問い合わせへの対応など、園内のさまざまな人と関わりながら仕事をしています。
保育士のように直接子どもたちと関わる機会は多くありませんが、園が円滑に運営されるよう裏側から支えることが事務の面白さだと感じています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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子どもたちだけでなく、保護者や保育士が安心して過ごせる環境をつくることにつながっていると思います。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、保育園の事務として必要な事務作業を行う仕事というイメージでした。
実際に働いてみても、特にイメージと大きく違ったところはありません。
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業界ならではの魅力は？
-
日々子どもたちの成長を身近に感じられることは、この仕事ならではの魅力だと思います。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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入社前は、保育業界は職員の生活を支える福利厚生が比較的充実しているというイメージがありました。
実際に働いてみると、保育士には家賃手当などの制度があり、保育士にとっては働きやすい福利厚生が整っていると感じました。
一方で、多職種には対象とならない制度もあるため、職種によって福利厚生の受け止め方は異なるのだと思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お子さまたちが笑顔で過ごしてくれている時にやりがいを感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
一人ひとりを尊重しながら、あったかい心で関わるように心掛けています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
保育理念を気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分のなりたい保育士像が明確になるので、理念を定期的に見直すようにしています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
残業は申請制度で、仕事を自宅に持ち帰ることが全くないのが有難いです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
オンオフをはっきり区別できています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
一人ひとりの良いところに目を向けて前向きな言葉掛けをしている人を尊敬します。
-
その人から影響を受けたことは？
-
子ども職員関わらず一人ひとりの良いところに目を向けるよう意識するようになりました。
-
辞めようと思ったことは？
-
特にないです。
-
なぜ踏ん張れた？
-
特にないです。
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入社理由は？
-
保育理念に共感したからです。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
-
同じ保育理念をもつ先生方と一緒に保育ができた時です。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
・子どもたちの笑顔が見られる
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
・積極的にさまざまな業務に挑戦する
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
・有給の他にライフサポート休暇がある
-
会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
・休みが増えた
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
・裏表がなく先輩も後輩にも意見が言える
-
その人から影響を受けたことは？
-
・業務に対する姿勢
-
辞めようと思ったことは？
-
・やめようと思ったことはある。自分の思い通りに行かなかった時や同僚や上の先生たちとの意見の食い違い
-
なぜ踏ん張れた？
-
・先輩に意見を聞いてもらったこと
・プライベートでの発散
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちから好かれていると感じた時。朝に保育室に入ると「先生！」と近寄ってきてくれるのが嬉しい。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分が考えた活動を楽しんでくれている姿を見ると、やってよかったとかんじる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心に育つよう、職員も温かい心をもって子どもに接しているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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安心して1日過ごすことができている。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業をあまりしなくてもいいように、勤務中に保育から抜けさせてもらって、書類などの作業をさせてくれること。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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定時で帰れることがほとんどのため、家でゆっくり過ごすことができ、次の日も元気に過ごすことができている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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ちょっとした変化に気づいてくれて声をかけてくれたところ。
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その人から影響を受けたことは？
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私も誰かが困っていたら声をかけ、少しでも助けになれたらいいと思った。
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思ったことはない。
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なぜ踏ん張れた？
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大変だと思うこともあるが、やりがいを感じているため。
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入社理由は？
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「楽習保育」に惹かれたため。
楽しく学べる活動をたくさん考え、実践したいと思ったため。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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研修制度が充実しており、様々なことを学びながら、保育で活用することができるところ。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大事にしている思いや理由に理解や共感を得ることが出来、改善に繋がった実感がある時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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強要しない
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良くも悪くも柔軟性がある
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自由度はあるが利点ばかりとは思わない
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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信頼に基づいた自由度があるが、人により都合の良い解釈もあり良し悪し
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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干渉しない
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指導やサポートで大切にしている「考え方」は？
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子どもでも大人でも、職員でもクライアントでも敬意をもって対応する
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指導する中で意識している声かけや、失敗との向き合い方は？
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小さければ小さいほど丁寧な言葉で
相手に伝わる伝え方を心がける
誤解がある場合でも、受け取られた側が正解となることを理解し、伝わる伝え方が出来るよう努力や改善をする
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部下や職員の成長を見て「やってきて良かった」と感じるのはどんな時？
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エピソードや報告をきいたり、心から喜びの姿を見られたとき
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その時の場面や気持ちを教えてください
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割愛
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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子どもたちの成長した姿や笑顔を見ることができた時です。できなかったことが少しずつできるようになり、「できた！」「先生見て！」と嬉しそうに伝えてくれる姿を見ると、日々子どもたちと関わってきて良かったと感じます。また、子どもたちの成長を保護者の方と共有し、一緒に喜ぶことができた時も、この仕事のやりがいを強く感じます。保護者の方が「家でもこんなことができるようになりました」「園での様子を聞けて嬉しいです」と笑顔で話してくださると、子どもだけでなく保護者の方にも安心や喜びを届けることができているのだと感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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子どもたちの成長や笑顔につながるよう、一人ひとりの姿をよく観察し、それぞれの気持ちや個性に合わせて関わることを大切にしています。できないことに対してすぐに答えを教えたり手を貸したりするのではなく、子ども自身が考え、挑戦できるような声かけを工夫しています。また、小さな成長や頑張りも見逃さず、「できるようになったこと」や「頑張っていた姿」を具体的に認めるよう心がけています。保護者の方との関わりでは、園での出来事をただ伝えるだけでなく、その日の子どもの表情や頑張り、成長した部分をできるだけ具体的に伝えることを意識しています。保護者の方にも子どもの成長を一緒に喜んでいただけるよう、日々の小さな変化にも気づけるよう努めています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っている価値観は、保育理念である「あったかい心を持つ子どもに育てる」という考え方です。子どもたちが思いやりを持ち、相手の気持ちを考えて関わることを大切にしている点に魅力を感じています。子どもたちだけでなく、職員同士も互いを思いやり、支え合いながら保育を行っているところも、この会社の良さだと感じています。これからも「あったかい心」を大切にしながら、子どもたちの成長を支えていきたいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「あったかい心を持つ子どもに育てる」という保育理念があることで、自分自身が大切にしたい保育の考え方と重なり、日々の保育にやりがいを感じながら働くことができています。子どもたち一人ひとりの気持ちを受け止め、友だちを思いやる気持ちを育むことを大切にしながら保育を行えるため、自分の目指す保育を実践しやすいと感じています。また、職員同士も子どもや周囲の人を思いやることを大切にしているため、困った時には相談したり協力したりしながら保育を進めることができ、安心して働くことにつながっています。共通の理念や目標を持って保育に取り組めることが、働きがいや働きやすさにつながっていると感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇を取得しやすい環境や、職員同士で協力しながら業務を進められる体制です。休みを取る際にも、周囲の職員と相談しながら調整することができるため、仕事とプライベートの両立につながっていると感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休暇を取得しやすく、職員同士で協力しながら業務を進められる環境があることで、仕事だけでなく自分自身の時間も大切にすることができ、仕事とプライベートの両立につながっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私の話や気持ちをしっかりと聞き、頑張りを認めてくれる人です。悩んでいる時や迷っている時にも、ただ話を聞くだけではなく、私の気持ちに寄り添った上で的確な助言をしてくださるため、とても心強く感じています。
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その人から影響を受けたことは？
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その人の姿から、私も周囲の人の話をしっかりと聞き、気持ちや頑張りを認められる人になりたいという影響を受けています。ただ話を聞くだけでなく、相手の気持ちに寄り添いながら、その人にとって少しでも力になれるような言葉や助言をかけられる存在になりたいと思うようになりました。
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思ったことはあります。仕事が思うように進まず、何をしてもうまくいかないと感じた時や、周囲から強い言葉をかけられて、自分自身を否定されたように感じた時です。そのような時は、自信を失い、「この仕事を続けていけるのだろうか」と悩むこともありました。
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なぜ踏ん張れた？
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初めて発表会で子どもたちを指導していく立場になった時、自分の段取りが悪く、思うように進められないことがありました。何をしてもうまくいかないように感じ、自信を失い、辞めたいと思ったこともありました。しかし、ペアの先生をはじめ周囲の先生方が「大丈夫だよ」「必ずうまくいくから」と声をかけて支えてくださり、一人ではないと思うことができました。
また、子どもたちが私のためにも頑張ろうとしてくれている姿を見て、最後まで頑張りたいという気持ちが強くなりました。発表会後には、保護者の方から「仕事の時間だけでなく、人の見えないところでも努力していたのだと思います」と言っていただき、自分の頑張りを見てくれていた人がいたことが嬉しく、大きな励みになりました。
この経験を通して、うまくいかない時でも支えてくれる人がいることや、自分の努力は誰かが見てくれていることを実感しました。それが、もう一度頑張ってみようと思えるきっかけとなり、踏みとどまることができました。
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入社理由は？
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小学館アカデミーへの入社を決めた一番の理由は、保育理念、考え方に共感したからです。
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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保育の中で悩んだり、自分のやり方に自信をなくしたりした時に、周囲の先生方が話を聞いてくれたり、「大丈夫だよ」と声をかけてくださったことが印象に残っています。一人で抱え込むのではなく、職員同士で支え合いながら子どもたちの成長を考えられる環境に、この会社の温かさを感じました。
また、子どもたちが友だちを思いやったり、困っている子に自然と声をかけたりする姿を見ると、「あったかい心を持つ子どもに育てる」という理念を大切にした保育ができていることを実感します。自分が大切にしたい保育を実践しながら、周囲の先生方にも支えてもらえる環境で働けていることから、小学館アカデミーを選んで良かったと感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お子さまが成長し、卒園後にランドセルを背負った姿を嬉しそうに見せに来た時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お子さまや保護者さまと良好な関係を築く為に、日頃からコミュニケーションを取るようにしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全体的に優しく穏やかな雰囲気
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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こちらも同じように穏やかな気持ちで仕事ができる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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・残業が1分単位でつく
・着替えが就業時間に含まれている
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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公私のメリハリがあり、私情を持ち込まない
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その人から影響を受けたことは？
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仕事に集中する術を学んだ
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辞めようと思ったことは？
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お子さまにケガが起きた時
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なぜ踏ん張れた？
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家庭の為
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入社理由は？
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家からの近さ
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入社後、「ここに入社して良かった」と思った瞬間は？
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サービス残業がないこと
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判
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