株式会社東急グルメフロント の現職社員による口コミ・評判一覧
現職社員口コミ 327件
株式会社東急グルメフロントは、東急グループの一員として、駅ナカ・駅周辺を中心に飲食店や食品販売店舗の運営を手がける企業。ベーカリーやカフェ、惣菜店など多彩な業態を展開し、日常に寄り添った“食”の価値を提供。利便性と品質を両立したサービスで、豊かな食文化と快適な暮らしに貢献している。
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回答者 37人
全口コミ 327件
※このページでは、株式会社東急グルメフロントの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.03.17 ~ 2026.04.16）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 管理職(マネージャー)
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人の成長を感じられた時（昨日できなかったことが今日できた、自ら課題解決に向かってトライしている、etc）
お客様とのつながりが感じられた時（普段のあいさつや会話、おいしかったです、などの何気ない一言、etc）
全体の数字目標を全員で達成できた時（予算、目標販売数、etc）
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自分なりに努力・工夫していることは？
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パートナーと良く話すこと、はじめましての挨拶や最後の会話の内容を覚えるようにしています。自身の話は控え、相手にたくさん話してもらえるよう傾聴の姿勢でコミュニケーションを取るようにしています。また、常にポジティブの姿勢をもって物事を考え、チャレンジするよう心掛けています。数字目標に関しても達成/未達成に関わらず、小さな「できた」がたくさんあるはずなので、そこを褒めるように努め、次へのきっかけ作りをしています。個人的には一人でゆっくりする時間も大切だと思っているので、コーヒーを飲んだりして時間に余白が生まれるように工夫しています。
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株式会社東急グルメフロント 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 管理職(マネージャー)
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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トップとの距離が近く、相談できる人が多いと感じます。入りたての方でも管理職以上と話せる機会は多く、業態も様々あるため、たくさんの異なる視点で相談事のみならず物事を測れるのは魅力的だと感じます。また、助け合いの文化も強く、声をかけあって、業態を超え困ったときは助け合う風土があります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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先輩社員や異なる役職の方との会話の中でたくさんのアイディアが生まれるので、それらをどう店舗や数字に落とし込めるかを考えて仕事に取り組んだり、チームで共通目標を掲げて達成できた時は大きく働きがいを感じます。助け合いの文化のみならずシフト/フレックス制で柔軟性が非常にあるため、休暇・ワークライフバランスが取りやすく、働きやすさにつながっていると感じます。個人の尊重をしっかりしてくれるので、家庭の事情や子育てなどを抱えながらでも働きやすい環境です。
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株式会社東急グルメフロント 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 管理職(マネージャー)
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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入社理由は？
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海外から帰国後、外資系にするか日本の企業に就職するか考えていました。
飲食・接客業が好きだったのと、どうせなら大変そうなところ（FCや他社とのやり取りが複雑に絡み合っていそう）と考えたので入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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先輩社員がいつ、どんな時でも気にかけてくれる温かさがあるのは強い魅力です。入社から今日まで、部門が離れてもお店や社内で会う時に気にして声をかけてくれたり、相談に乗ってもらったりすることが多く、一人で抱え込む、といったことがありません。
入社前に思っていた「大変そう」といったところでは、FCでなければ出会えなかった、取れなかった他社様とのコミュニケーションがたくさんあり、大変な強みであるとともに今では楽しく感じています。
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株式会社東急グルメフロント 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 管理職(マネージャー)
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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変化や挑戦することが好きな人は特に合うと思います。自身の想いや裁量で進められる部分も多く、想いが形になったり目標が達成できた時に「やった！」と感じるならピッタリだと思います。個よりもチームが好きだったり、ほんの小さなことでも喜んで、誰かとお話しするのが好きなら、楽しく働ける環境です。みんなで目標を決めて、頑張って取り組んだ結果目標を達成した時は最高です！飲食業は土日が忙しいことが多いので「土日休みたい」という方は難しいかもしれません。しかしながら、業態によって異なるのと、助け合いの風土もしっかりあるのでぜひ挑戦してみてください！
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株式会社東急グルメフロント 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 管理職(マネージャー)
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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店長初年度に人員不足によりお店の運営が困難だった時がありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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コミュニケーションを通じて信頼関係を得ること、それがチームワーク向上につながることを学びました。着任から数か月は従業員全員の人となりや環境を知りながらお互いの自己開示に努め、とにかくコミュニケーションに時間を費やしました。たくさんの仕事観やプライベートの話を通じてお互いを知ることで自然と会話が増えるようになり、「お店の雰囲気が良いね」とお客様から言われるようになった時は嬉しかったです。初めて店舗目標を掲げてみんなで数字目標を達成できた時、もう人員不足はなく、安定した営業ができるまでにみんな成長していました。
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株式会社東急グルメフロント 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
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